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履行职责方面总结 2022年个人履职尽责工作总结

飞飞秘书网 发表于:2022-05-04 15:09:39 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的履行职责方面总结 2022年个人履职尽责工作总结,供大家参考。

履行职责方面总结 2022年个人履职尽责工作总结

2020年,我始终坚持“争创先进、踏实做人、谋事干事”的个人目标,保持学习热情不消退、保持工作干劲不懈怠、保持干事标准不打折,积极协助部门领导干好工作,较好的完成了上级交付的各项任务。最大的收获是通过工作接触,从领导身上学到了科学严谨的思维理念、勤奋敬业的工作态度和慎重稳妥的处事风格。最大的发展是个人素质纵向相比能力素质得到了提升和锻炼。下面,我将自己履职尽责情况作简要汇报,不当之处,敬请批评指正。

一、半年来的主要工作

回顾半年工作,我本着“自我管理狠抓养成、业务工作突出实践、对下指导重在帮教”的原则,较好地完成了各项工作任务。主要表现在三个方面:

(一)注重学习、勤奋努力,较好地加强了自身建设。上半年,我根据业务需要坚持自学外,积极参加党委中心组带机关干部学习、主题教育、党课教育,做到行动上不“迟到”。坚持用党的创新理论更新思想,充实头脑,认真学习领会各类会议文电精神,融汇理解上级要求,做到理解上不“跑偏”。同时加强课外阅读,在强综合素质上下功夫,始终坚持以史明志、以哲塑魂,利用业余时间回顾红色革命历史,通读外国哲学名著和伟人传记,做到思想上不“缺课”,力求自己的思想认识能跟上形势发展,作风表现能符合现实要求,人品素质经得起检验。

(二)精心细致、科学谋划,较好地发挥了职能作用。上半年虽然工作杂,任务多,要求急,但是在部门领导的统筹安排下,自己能够加班加点完成本口业务工作、严谨细致办文办会办事,工作上无大的失误。配合科长完成党委会议筹办、半年考核、“两学一做”配套活动开展和表彰奖励等工作,参与10余次会议筹办、拟写首长讲话10余篇、编写总队2015版年鉴、为首长准备党课1次、新闻报道10余篇。并根据年初工作安排,着力在史馆建设上下大力、使长劲,组织协调小组成员完成参观见学、设计公司考察和筹办设计方案论证等具体事项,协调地方完成总队网上史馆建设任务,下步安装调试使用。

(三)严格责任、树立形象,较好地转变了工作作风。思想上,做到慎独、慎初、慎微,不耍小心眼,不打擦边球,不搞小动作,不打小报告,始终以维护政治处团结、以维系战友感情为出发点想事干事。工作上,始终坚持紧抓快干、埋头苦干,对上级交办的任务第一时间抓落实,不拖拉,自己负责的工作坚决不让领导催,不让领导急。其他同志有急事、工作上有难事自己也是主动帮忙,不畏难,不推脱,多次替政治处干部备勤、值班,计较个人得失少,为集体考虑多,在不断担当中锤炼品质、提升素质。

二、存在的主要问题和原因

(一)工作指导思想有偏差。缺乏忧患意识和实事求是的态度。一是对总队建设形势考虑不多。总感到这是领导的事,发挥业务部门的参谋助手作用不够。习惯于跑上跑下,当传话筒,用力有余,用脑不足。二是思想观念跟不上形势。存在着对上级的一些指示精神,学不深、悟不透的现象,特别是上级领导的一新思想、新观念,有时领导问起来,一时记不清内容、找不到出处。三是对自身问题认识不足,自我改造不及时。看不见问题,总觉得工作还不错,能胜任本职,看不到自身差距,领导不批评,就觉得没问题,领导点出来了,又觉得是小问题。

(二)工作落实比较“虚”。主要表现在:一是有时工作任务一多,就忙于应付,不讲质量和档次,有完成就行的思想,写出的材料质量不高,领导不满意,改动比较大。二是有时办文办事不够严谨,不够精致,工作缺乏快速、高效、扎实、细致的作风,时有“马大哈”的现象。三是干工作有时不是精雕细琢,精益求精,而是赶时间、赶进度,理性思考缺乏,工作主动意识还欠缺,思路不够清晰,工作统筹不好,时有乱忙的现象,离主任要求的细致、精致差距还很大。

(三)工作开展有些“软”。一是在发现问题时,还存在不敢直说、不愿较真的现象,往往是觉得不是自己的问题,就存在高高挂起、事不关己的想法;
小事又不愿报,觉得没啥意思,怕引起不必要的麻烦。二是工作中的难题不能主动去干,总想躲开、绕过去,比较被动,不积极。三是发现工作趋于平淡,没有多少特色和亮点,没有与众不同的做法,尽管有时也有一些小的做法,但是特点不够鲜明,影响的范围不广。四是工作协调能力弱,不能很好的解决科室业务与史馆建设的工作矛盾,导致工作两边干,两边不如意。

三、下步工作打算

(一)练好基本功。着重加强理论学习,进一步强化自己理论水平,理清工作思路。重点加强对部队法规文件的学习,提高依法办事的水平,每周要利用一定的时间加强对相关理论法规重点学,要多问,多学,养成爱学习的好习惯。

(二)改进工作作风。树立勤奋敬业精神和真抓实干的精神,做一个兢兢业业,脚踏实地的机关干部,要进一步事业心和责任感,树立吃苦精神,对照职责,定好位,履好职。要转变工作作风做一个踏踏实实干事,老老实实做人,谦虚谨慎、不骄不躁的机关干部。

(三)加强自身管理。在工作业务多、领导要求标准高、在工作实践中心理压力大的情况下,注重及时调整好自己的心态,以更高的热情投入工作。同时采取有效措施,保住安全底线,在保证个人不发生问题的基础上,坚决做到对上工作不出错、对下工作指导不偏向,以踏踏实实地工作干劲、乐观向上的积极心态、严于律己的生活作风,确保工作有新的进步。

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