2022年12345平台先进个人主要事迹15篇
2022年12345平台先进个人主要事迹篇1
袁隆平他常说：”科学研究是没有国界的，但科学家是有祖国的，不爱国，就丧失了做人的基本准则，就不能成为科学家。”作为一名基层干部的党员，身处环保工程第一线，我应该把个人的理想同国电集团的环保事业及国家、民族的奋斗目标统一起来，把自己的人生追求同国家的环保产业和走可持续发展道路兴国的实践结合起来，牢固树立实现中华民族伟大复兴的远大理想和永远跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，并立身本职，从做实、做大、做强着眼一步一个脚印地向前迈进。
第二要学习袁隆平院士注重理论联系实际、勤奋进取的务实精神。袁隆平院士认为：”成功的要决在于知识、汗水、灵感、机遇。”20世纪60年代初，米丘林、李森科遗传学说盛行，但袁隆平院士视野开阔，通读外文资料，了解到了孟德尔、摩尔根现代遗传学理论研究的新动向，于是通过理论与实践相结合的研究，打开了杂交水稻”王国”的大门。他为我们这代人做出了很好的榜样，我们更应该继承和发扬中华民族的传统美德，诚信立人，学一生，爱一行，钻一行，遇到困难不退缩，遇到挫折不屈服，在本职岗位上百折不挠，锲而不舍。并弘扬时代精神，乐于服务，甘于奉献，振兴我国电力环保事业，积极投身社会主义和谐社会的建设。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇2
**质监监局行政审批窗口共有5位同同志，平均年龄35岁，服务务范围涉及了特种设备作业人人员考核；特种设备使用登记记；权限内制造、修理计量器器具许可核准；企事业单位最最高等级计量标准考核核准；；计量授权核准等七项行政许许可项目；行政服务项目2项项：审验强制检定计量器具（（备案）；组织机构代码登记记、注销和组织机构代码年检检。自成立行政审批科以来，，按照“两集中两到位”和 “590工程”要求，以““提供一流服务、创建一流窗窗口、树立一流形象”为目标标，认真扎实地开展质监审批批工作。特别是2008年进进入新政务中心后，在继承优优良传统的基础上，坚持高点点定位，始终实践“小窗口大大舞台”理念，不断提升服务务质量和水平。四年来，共受受理行政审批事项1106661件；办理并联审批事项11298件，办急办事项数百百件；清理、补录组织机构代代码数据10000余条。按按期办结率和群众满意率均为为100%，实现了“服务零零缺陷、办事零投诉、感情零零距离、沟通零障碍”的目标标，获得了**市委、市政府府和社会各界的好评。多次被被市政务中心评为“先进窗口口”，被服务对象多次赠予锦锦旗，2009、2010组组织机构代码工作被省代码中中心授予年度二等奖，20111年窗口工作人员被评为 “优秀共产党员”称号。
一、坚持柔性化管理，增强强团队凝聚力
以**市人民民政务服务中心刚性制度为基基础，围绕审批窗口青年人多多、思想活跃、富有激情和创创造力等特点，注重以精神力力量实施规范化管理，逐步形形成了以“柔”为主、刚柔并并济的窗口管理特色。
一是是树立改进作风，争创一流意意识。以“干平凡工作、创一一流业绩、建一流环境、树一一流形象”为目标，科室开展展立足质监窗口、服务**经经济社会发展；我为美丽新***和做贡献等活动，提升了了窗口工作人员的世界观、人人生观和价值观，增强了爱岗岗敬业、创先争优的积极性。。
二是营造舒心环境。设立立温馨便民设施如增添老花镜镜、印台、表格样证及填表说说明等和政务公开栏，将行政政审批事项、程序和标准制成成《服务指南》，方便客户办办理业务。以微笑的服务、百百问不厌的态度、专业娴熟的的技能赢得了服务对象的信任任、赞誉。
三是打造长效机机制。紧紧围绕“三项制度””建立完善了各项窗口工作制制度，纳入绩效考核，坚持每每周报送窗口工作情况、每季季一考核，局分管领导定期与与政务中心中心领导进行沟通通，有针对性强化措施，建立立完善了行政审批长效机制，，杜绝了违法违规审批和重大大责任事故的发生，确保客户户满意率达到100%，审批批事项按时办结率达到1000%，有效投诉为0。
二、、坚持精细化审批，提升服务务有效性
积极开展打造学习习型团队和“岗位创新”、““创先争优”活动，着力提高高审批质量和效率，树立了质质监部门新形象。
一是增强强服务能力。针对青年人求新新、好学特点，组织“岗位创创新”和“创先争优”竞赛，，编制《行政审批办理流程图图》，为客户提供“一站式””服务；改革代码数据输入和和上传系统，增加校核岗位，，差错率降低5%，正确率达达到99.3%；投入9万余余元，购置高端微机、打印机机、扫描仪、等办公自动化设设备，是目前**市政务中心心装备最精良、工作效率最高高的窗口之一。
二是明晰服服务流程。总结多年服务实践践，凭借过硬的业务素质，窗窗口要求每个质监职工在办理理审批事项达到“一次清”服服务，即有关要求一次说清、、相关表格一次给清、所有事事项一次办清，避免了窗口服服务对象不必要的重复往返，，极大地提高了办事效率，增增强了便民性。
三、抓廉政政，重监督，不断强化窗口““创先争优”监督机制
阳光光是最好的防腐剂。为了更好好的服务**经济、社会，窗窗口强化“创先争优”制约机机制，大力推行行政审批“七七公开”为主要内容的廉政建建设阳光工程。在服务质量好好服务水平上向全国一流看齐齐。同时，高质量开通了***市电子政务大厅质监行政审审批事项网上预审；窗口设置置服务意见簿，公开征求服务务对象的意见、建议，广泛接接受社会监督，检查窗口的服服务质量。阳光质监政务的推推行，提高了窗口工作的透明明度，强化了内外监督制约机机制，进一步深化了服务，促促进了规范管理，避免了暗箱箱操作，得到了社会各界的充充分肯定和高度评价。
四、、坚持人性化服务、特事特办办，打造服务型质监新形象
在工作中，窗口工作人员坚坚持用“四颗心”为客户提供供优质服务。即：用“热心””迎接到窗口办事的每位客户户，用“耐心”解答客户提出出的咨询，用“细心”审查客客户提供的每份材料，用“诚诚心”帮助客户解决实际问题题。只要有群众在窗口，就是是窗口职工的工作时间。下班班后，坚持为每一名服务对象象办理完结审批事项，是窗口口职工的自觉、常态行为。中中国建设银行什邡支行的易小小梅女士2011年9月288日在服务评议簿上写道：““杨菂态度非常好，下班时间间已过，他们还在耐心指导我我填表，非常感谢！！！”
平凡的岗位、平凡的事，几年年来，无数次的**市政务中中心“红旗窗口”、数十面的的锦旗、表扬信、各种荣誉称称号，记录着质监窗口全体工工作人员默默的奉献和社会对对质监窗口的肯定。优质、高高效的服务，塑造了**质监监部门服务社会的良好形象。。我们将继续足踏实地，立足足窗口，为**市经济、社会会发展作出自己的奉献。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇3
面对来势汹汹的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，石家庄市公安局循环化工园区分局治安大队负责人焦磊，始终坚持严格要求自己，尽职尽责，无私付出，圆满完成了上级交办的各项工作任务，为抗“疫”工作做出了积极贡献。
坚守岗位确保防疫工作落细落实
防疫工作启动以来，按照园区统一安排部署，园区公安分局迅速成立疫情防控工作领导小组和工作专班，办公室设在治安大队，大队负责人焦磊身先士卒，出任办公室副主任。根据上级要求，他第一时间制定工作方案和应急预案，先后多次修订完善《循环化工园区公安分局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》。为了打好疫情防控阻击战，焦磊坚持治安大队每日晨会制度，对既定新增工作进行部署，明确责任分工，一部分人员负责内勤工作，对接市局园区各个部门，
上传下达、收集汇总；一部分人员负责外勤调查，打击处理涉疫情类案事件，工作开展得有条不紊，有声有色。
为了保证防疫工作落地落实，焦磊舍小家顾大家，吃住在单位，经常工作至凌晨。在他的带领下，整个治安大队风清气正，团结一心，全体民警辅警毫无怨言，攻坚克难，做细做好防疫各项工作。
源头预防维护社会大局和谐稳定
疫情期间，焦磊深知社会大局和谐稳定的重要意义，把维稳工作放到第一位。他组织全面启动高等级巡逻勤务，加强街面巡逻勤务，打击现行违法犯罪；加强定点医疗机构和人员密集场所安保工作，依法打击扰乱秩序等违法犯罪行为，做好涉疫情纠纷排查化解工作。
面对排查的种种困难，焦磊同志第一时间配合园区排查重点人，并分析研判，对筛选出来的人员组织派出所走访慰问，随时掌握动态，加强重点人的教育稳控，严防在疫情防控期间出现漏管失控、勾连聚合或引发个人极端事件。并配合园区圆满完成可疑人员和可疑车辆的排查。防疫工作以来，共出动警力737人次，警车139辆，检查可疑人员444人，车辆227辆，处理涉疫情防控行政案件2起，排查化解矛盾纠纷5起，为做好防疫工作打下坚实基础。
全面清查落实乡镇社区联防联控
人员排查工作是疫情防控工作的重中之重，按照化工园区“联防联查”行动方案和市局“大清查”工作通知，焦磊同志主动与基层党委政府联系，第一时间统筹规划，和辖区两个派出所组成工作小组，组织警力联合街道办、居委会、乡镇开展入户排查，配合开展好入户摸排和信息登记造册工作。民警在清查同时，在各社区村委会向村干部进一步传达园区政府在重污染天气二级响应期间的禁炮规定，共同落实联防联控，严厉打击违规燃放烟花爆竹等犯罪行为。
“大清查”期间，某村干部向清查小组民警反映存在聚众赌博情况，焦磊同志听后马上向局长汇报，并主动请缨亲自带队，出动警力40人，车辆8台，清查人员35人，清查中没收赌资赌局，教育训诫6人，行政处罚5人，得到了村民的高度赞扬。
严守阵地严厉打击违法犯罪
疫情期间，焦磊亲自带队，协同治安大队、特警大队、派出所等部门，出动警力十余次，对辖区所有旅店、网吧、出租房屋进行详细排查。同时，他还带领治安大队民警对辖区药店和医院进行检查，排查是否有非法经营药品以及生产、销售假药、哄抬物价以及故意传播疾病等违法犯罪行为。
2月15日下午，焦磊带队查处一起哄抬物价的案件，查扣1辆涉案车辆，其中有800多口罩，6桶消毒酒精等非法物资，进一步织牢织密了基层防疫战线，
呈现群防群治的良好局面。
疫情当前，警察为先。焦磊同志在疫情防控期间，以身作则，逆行坚守，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，带领全队民警顽强拼搏，用一支战斗力极强的专业队伍，为打赢疫情防控阻击战、保卫一方百姓保驾护航，贡献力量。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇4
镇社区位于县城东北部，是镇镇政府所在地。距县城31公里，离楚雄86公里，彩鄂公路修通后距离昆明90公里，沙甸河由西南向东北流穿全境，后注入绿汁江;平均海拔1510米，年平均气温18℃，年降水量850毫米，具有光热资源丰富，干湿季节明显，雨热同季等气候特点，适宜种植水稻、早青蚕豆、热带农作物等。全村有国土面积51.3平方公里，有耕地4037亩，人均耕地1亩;有林地72595亩;辖29个村民小组，有农户1139户，有乡村人口4405人;有建档立卡贫困户245户926人，其中：2014年脱贫23户83人;2015年脱贫49户208人;2016年脱贫125户489人;2017年脱贫38户116人，返贫户1户4人，计划在2018年脱贫10户30人。2017年末，社区农民人均纯收入达8770.00元。
近年来，该村以精准扶贫、精准脱贫为着力点，坚持把脱贫攻坚、绿色产业发展，加快实施乡村振兴战略和新型城镇化一起谋化实施，依托独特的气候、地理，生态环境、交通等优势，坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化建设。以发展壮大优质稻、冬早蔬菜、谷花鱼、蚕桑、云岭黑山羊、本地黄牛、本地鸡等7大传统种养殖业，探索培育青花椒、美人椒、玫瑰花种植3个特色产业，念好“两椒一花”高原特色绿色生态经，一年四季有产业，月月有收入、年年能增收，逐步形成了“一强三促”：即：党建带脱贫强保障、产业带脱贫促致富、电商带脱贫促增收、危改带脱贫促安居，为社区贫困群众走上新路、住上好房、鼓起钱袋、过上好日子，早日脱贫摘帽，走上共同富裕，实现全面小康奠定坚实基础。
——强化制度建设，严格责任考核。为了全面深入推进脱贫攻坚，社区党政领导不断深化对脱贫攻坚的认识，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局。社区三职人员通过研究分析，要扎实推进脱贫攻坚，必须建立健全制度体系，强化制度保障，严格目标责任考核。先后制定出台了《社区脱贫攻坚工作方案》、《社区脱贫攻坚工作年度考核办法》、《社区脱贫攻坚督查巡查工作方案》等多项制度，通过层层签订脱贫攻坚责任书、立下军令状;建立年度脱贫攻坚报告和督察制度，加强督察问责等，既提升了行政效率，又降低了管理成本。
——找准扶贫着力点，寻求致富新办法。脱贫攻坚是一项复杂的系统工程，也是一项长期性、长效性工作，需要常抓不懈，其涉及面广，需要解决的问题很多，在工作中必须要找准扶贫着力点、发展亮点、寻求致富新办法、新模式。一是精准投入，财政经费补短板。贫困的原因多种多样，扶贫的方式、方法不拘一格，但核心和重点是资金的投入和保障问题，只有政府下决心、下狠心、下力气、下资金才能真正解决脱贫问题。2017年，社区想方设法，通过各种渠道向上争取、向下畴集危房改造及产业发展资金366.6万元，为脱贫攻坚提供了经费保障。二是住有所居，免费建新房。到目前为止，社区已完成危房改造1个自然村(黑普村)23户;完成美丽乡村建设2个自然村(黑普村、凹则力);实现易地、分散搬迁17户;省人大人居环境提升改造39户，共投入61.6万元;拆除重建贫困户8户。2018年，计划完成重点危房改造20户，非四类重点危房改造7户，预计投入资金55.7万元，为贫困户住上好房打基础。三是病有所医，看病零支付。让贫困户最能感受到、看得见、摸得着的实惠就是看病就医，解决健康问题。2013年至2017年底，社区实现贫困户家庭养老保险、理医疗保险全面覆盖，按照政策享受门诊、住院减免，在县域政策范围内住院可以实现零支付，基本医疗有所保障。四是学有所教，齐心协力抓教育。“幼有所育、学有所教”社区在教育扶贫上不断创新思路，探索符合本地实际的新模式，在积极做好教育扶贫政策宣传工作，使建档立卡贫困户家庭在校学生享受教育扶贫政策资助全覆盖的基础上，做好与上海合作的“中职招生协作兜底行动”招生宣传工作，积极争取名额，彻底破除“因学致贫”的难题。五是因户施策，培育致富新产业。依托独特的气候、地理，生态环境、交通等优势，积极引进县农盛农业发展有限公司，同时，建立种植合作社1个，通过“公司+基地+农户”、“公司+基地+合作社+农户”模式，以入股分红的方式，大力发展青花椒种植980亩，涉及农户425户，入股青花椒80万元，其中：建档立卡贫困户110户;美人椒种植130亩，涉及农户58户，入股美人椒25万元整(户均5000元)，其中：2017年分红5000.00元/户。同时，根据贫困户需求和养殖情况，扶持种(母)猪96头;扶持种(母)牛4头;扶持种(母)羊215头，为社区扶贫攻坚，致富摘帽铺好新路子。六是调动力量，增强劳动力就业转移。充分发挥农村剩余劳动力的作用，转变思想和观念，积极动员“走出去”就业、创业、开辟新天地，增加经济收入。2017年度，社区共动员外出务工140户，245人，实现劳动就业创收360万元，人均15000元;农盛农业开发有限公司提供劳动就业岗位10人/次，(人均工作时长半年左右)支付劳动工薪报酬15万元;开展劳动技能培训5次、320人。
——创新脱贫攻坚新思路，探索乡村振兴新模式。实施乡村振兴战略、建设美丽村，既要自然环境美丽，也要人居环境生态宜居。社区以乡村振兴战略实施为契机，结合人居环境提升行动，以提升人民群众生活品质为核心，制定措施，形成制度，发动群众，建村为功，着力提升社区人居环境质量，让山更绿，水更清，村村寨寨更美丽。坚持脱贫攻坚与振兴乡村战略紧密结合，探索出一条“两会四有五员六好”的乡村振兴之路。“三会“，即每个村都建设了”村务党务财务监督会“、”邻里互助会、村民代表会;“四有”，即每个村民小组有1个特色产业体系、全村有1—2家农民专业合作社、有1套有效的产业发展模式、有1个农村电子商务服务站点;“五员”，即每个村配齐了党风政风民风监督员、乡村及农房建设监督员、农业产业发展技术员、环境卫生保洁监督员、思想文化宣传员。“六好”，即在改善人居环境上，明确将衣被叠好、农具放好、粮草堆好、畜禽管好、卫生搞好、房前屋后环境生态建好，并做好评比。通过“三会四有五员六好”新模式的推广和发展，奠定了乡村治理和发展的根基，整个村的风气焕然一新，为践行乡村振兴战略迈出了坚实的一步。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇5
爱国卫生工作是创建省级卫生城市的基础性工作，我队高度重视此项工作，在县委、县政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把爱国卫生作为大队三个文明建设的重要内容，按照县爱卫会的整体部署和“创卫”标准，对爱国卫生工作进行科学调配、毫不放松，切实落实好各项基础工作，保证爱国卫生工作持续稳步前进。
一、健康教育方面
1、召开了全大队“创卫”工作动员会，对“创卫”和爱国卫生工作作出具体安排，下发“创卫”和爱国卫生标准，下达灭鼠、灭蟑工作任务。
2、对各科室、中队以及联系社区等，进行爱国卫生和“创卫”工作督导，对基础较差的，采取了现场交流学习、个别指导、培训以及协助社区进行“创卫”健康知识竞赛等方式，取得显著成效。
3、制定爱国卫生及健康系列活动实施方案，开始 “城管进社区”工作，为加强宣传，我大队采用《城市管理动态》、报刊、广播电视、发放宣传品、城市管理宣传栏、组织队员在__广场、各社区开展咨询活动等各种形式加大“创卫”和爱国卫生工作的宣传教育力度，提高了“创卫”和爱国卫生工作的知晓率。
二、公共场所
在“创卫”期间，对各中队的工作进行了责任分工，对沿街的宾馆旅店、理发美容店、餐饮业店、食品超市（食品店）予以调查摸底，经过逐一走访，基本查清了全区现有的公共场所底数并分别发放了专项整治通知书，各公共场所也比较配合，都能自觉执行通知规定。我们还对城区主要街道实行了生活垃圾袋装清运，做到日产日清，清运率达100%。道路卫生实行了“两扫全天保洁”制度，清扫保洁率达100%。同时，推行了“门前三包”责任制，改过去“代包”为“自包”，各沿街店面统一签订了“门前三包”责任制和卫生责任状，全县“门前三包”签约率达到100%。大队在日常管理中积极引导并督促其履行好“门前三包”职责，遇到违法违规行为的，发现一家处理一家，做到严防死守，杜绝隐患，做好监督工作，保障市容整洁美观。经过队员们的努力，辖区内的爱国卫生现状明显改善，提高了全体市民的卫生意识和城市意识。
三、综合治理
根据创建省级卫生城市工作要求，为加大监督执法力度，重点整顿一类大街。监察执法的重点是：会同卫生监督员一块对无卫生许可证（包括卫生许可证已过期）擅自营业的；从业人员无健康证（包括未能出示）；无相应消毒设施（包括擅自拆改原有消毒设施及消毒间、消毒池挪做他用）；从业人员不知道相应消毒知识等进行监察。对于检查中情节较轻的，采取帮促结合，通过督促改正和具体指导方式，帮助商家卫生达标；对违规情节较重的，责令限期整改，并对整改结果检查验收，一抓到底，直至整改到位；与公安部门配合，对严重违法者坚决打击；通过综合整治，卫生状况有所好转。
四、迎接创卫检查，制定整改方案
今年的重点工作是迎接省级卫生复评，我大队组织相关部门进行认真研究，制定了各项整改方案，同时，对在“创卫”中存在的问题能及时予以调研并提出整改意见。具体措施如下：
1、加强队伍素质建设，每周继续开展业务和政治学习，推行中层骨干例会制度；
2、联合工商、公安、卫生、环保等部门，定期开展城区市容环境卫生专项整治，对于无证无照、拒绝监督或拒不接受处罚的钉子户，坚决取缔，通过专项整治加大执法力度。
4、严格管理，以__路、__街等严管街为标准，不断向其他路段和小区管理延伸，要求无乱搭乱建、无占道经营、无流动摊贩，各商店摆放的物品一律以门柱为准不得超出。沿街广告招牌规范有序，无破旧残损现象，基本上达到白天美化、夜间亮化。
5、加强建筑工地等各项影响城市市容的管理。对建筑施工，全面实行围档作业，建筑渣土一律实行核准制度，做到密闭无泄漏运输；队员自己动手和组织在校学生、相关部门单位清理城市“牛皮癣”；整治车辆清洗点等工作。
6、今年共组织三次环境卫生集中整治，并对集中整治的效果予以巩固，加大长效管理力度并逐步向深度、广度发展。对流动摊位要求入室入群入点管理，采取堵疏结合的方式建立水果零售一条街，修补业一条街等；通过定责、定目标、定岗位管理，坚持节假日、双休日和夜间管理，推行高峰岗值勤制，力求管理不留空档。通过管理，城市的市容市貌有了很大的改观，特别是东_街的脏乱差现象基本得到遏制，实现了“还路于民”。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇6
张建华同志1975年参加工作，并且一直在天元集团，先后担任过技术员、施工队长、栋号经理、项目经理、技术科长、安全科长等职务，现为集团生产安全部经理。由于出色的工作表现，多次被授予省、市建设系统先进生产工作者、“山东省建设系统行业十佳技术标兵”、振兴沂蒙先进个人、中国临沂书圣文化节组织工作先进个人以及集团优秀共产党员、模范
党员等荣誉称号。2003年以来一直被聘任为山东省安全生产专家组委员。虽然如此，可他并没有满足于已有的成绩停步不前，而是与时俱进，刻苦努力，不断改变和超越自我，在本职岗位上更好地发挥着自己的聪明才智，为企业的发展出力献策。在他的负责和带领下，天元集团安全生产管理本着“严谨科学、从严治理、求新务实”的原则，加大安全生产基础工作力度，不断加强安全生产文化建设，使天元集团安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了上级主管部门和天元集团下达制定的各项指标，取得了可喜的成绩，天元集团多次被评为全市安全生产先进单位，2003年被建设部授予“全国建筑安全生产先进集体”，为临沂市建筑业的发展做出了应有的贡献。
一、不断学习，提升自我
作为一名共产党员，张建华同志认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，努力提高自身政治理论水平和思想觉悟。在业务知识方面，他深知要强化安全生产监管，必须不断提高自身素质和能力。多年来，他坚持学习法律法规和行业标准，系统地学习掌握专业知识。为了便于掌握知识规范，他平时注意做笔记，自制图集。以前没有电脑，完全靠手写，笔记写了十几万字，图集、文件合订本做了几十本。后来有了电脑，他自学操作方法，学习课件制作。他的电脑里存储了上万张经过精心挑选的关于安全生产方面的图片，自行录制了几十个安全文明施工现场光盘，这些都是他平时注重学习、自我提升的印证。
2001年，他参加编写了山东省建筑施工安全技术资料编制指南，该书出版后成为了广大建筑施工技术人员、安全员等贯彻执行新标准jgj59-99的理想培训教材，还成为了各高等院校、职业学校等建筑安全专业师生的学习参考资料和辅助教材。由他负责施工并编写的《超高层、重荷载、大悬挑脚手架施工工法》被建设部评为国家级工法。他还主持编写了企业各项安全生产规章制度及《环境安全管理手册》、《程序文件汇编》、《环境安全管理体系作业指导书》、《环境安全管理体系运行导则》等文件，建立健全了企业iso14000环境管理体系、ohsas18000职业健康安全管理体系文件，确保了集团每年度iso14000环境管理体系、ohsas18000职业健康安全管理体系审核顺利通过。
通过学习，他本人综合素质和工作能力有了明显的提升，同时还不断带动周围的同志学习，形成了一种自我加压、自我提升的良好学习氛围。
二、勤奋工作，爱岗敬业
从事安全生产管理工作以来，张建华同志把能为国家和企业的发展贡献力量作为自己毕生的追求，并用实际行动证明了这一点。
超前管理、严格考核。张建华作为集团生产安全部的负责人，始终牢固树立安全发展理念，切实加强安全生产的监督管理力度，不断完善安全监管体制，严格落实安全生产监管责任，做到超前管理和超前防范。每年年初首先依据上级要求，结合集团实际情况，及时制定下发安全生产工作要点及相关制度等一系列文件，进一步明确各级各部门的安全生产责任，及时将上级安全生产工作精神传达贯彻到集团的每个分公司和施工现场，有效地保证了国家法律法规、标准规范及集团有关规章制度的严格落实和顺利实施。为进一步明确目标，落实安全责任，按照目标责任书签订要求，把安全生产目标责任制逐级分解落实，层层签订目标责任状，平时进行督促检查，年终进行考核，全面落实安全生产工作目标任务。
他始终坚持严管理、严考核，始终把安全生产作为全部工作的核心。他经常告诫周围的同事：“对于安全上看似不起眼的细枝末节，我们不能有丝毫马虎和麻痹，否则就可能付出沉重且永远无法弥补的代价”。正是基于这种管理理念，他在安全管理上细致认真、一丝不苟，在安全考核检查上不开任何后门，坚持做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，开展身边无违章活动，人人都以控制差错为切入点，一切以保障员工平安、确保施工现场安全为目的。在他的严格管理下，集团实现了安全生产的可控、在控、能控，促进了企业持续健康发展。
安全管理、以人为本。他深知安全生产的主要载体是人和施工现场，要做到安全管理，“防”字当头，必须从“人”和“施工现场”两个主要方面做好源头防范工作。做好“人”在安全生产中的行为防范工作，主要有安全责任、防范意识、安全生产知识等方面，而这些关键在于教育。基于此，每年初，他都要组织集团20多个单位近七百名安全管理人员进行安全教育培训，让员工学知识、学业务、提素质，预防并减少违章、冒险、蛮干等行为，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目地。由于基层单位较多，人员情况参差不齐，张建华针对不同单位实际情况制作了不同讲课课件，出不一样的考核试题，这无疑增加了数倍的工作量，但却
成了他的乐趣。数天讲课下来，每堂课都形式多样，有声有色，真正把各个单位存在的不足、下一步的工作思路及国家新的管理精神贯彻到了每个人心中。
在施工现场积极组织“安全生产月”等活动，发放张贴安全宣传画、安全标语，悬挂横幅，组织安全知识dvd放映、事故图片展等，增强和提高广大员工安全防范、危险自救的意识和技能。通过上述一系列宣传教育，广大员工的安全生产防范意识得到进一步增强，“安全重于泰山”的观念在施工现场做到了“家喻户晓”，人人皆知。
在工程施工中张建华往往扳起面孔抓安全、抓生产，令人望而生畏，但是他的心里始终装着员工，时刻关心着员工的生活。建筑工地一线工人很多是农民工，他看在眼
里，记在心里。他对提高员工的业务素质非常重视，工作之余常和安全管理人员交流工作心得，分析失误的原因，总结经验，以利不断改进。在他的带领和培养下，涌现出一大批安全管理能手，为集团的健康发展奠定了了宝贵人才基础。
2005年，实行安全生产许可证制度以来，在张建华同志的带领下，每年安全生产许可证申报资料，天元集团都是第一个保质保量完成，成了全市其他企业学习的样本。不断强化安全生产许可证管理，积极配合主管部门开展施工企业安全生产评价工作，每年都出色完成有限、股份、装饰、安装、宏大、路桥等六个单位资质安全生产许可证的年检工作。
生产管理方面严格各项手续办理，实现了工程进度过程动态有效监控，内部开工、竣工报告报审率100%。集团全年办理工期顺延手续400余份，有效促进了各单位生产管理的积极性与主动性，提高了工程合同履约率及变更工程合同履约率，全年施工工程无工期投诉现象，集团生产管理逐步实现了科学化、系统化、规范化。并不断加大工程项目安全监督管理力度，强化起重机械设备安全监督管理，积极配合相关部门开展建筑起重机械设备安全检测，对施工现场在用塔机、施工电梯、物料提升机和临时用电进行安全检测，确保了施工现场机械设备完好有效。
三、无私奉献，不图名利
在工作中，张建华同志有三句话常挂在嘴边，而且这三句话真实地反映了他那“无私奉献，不图名利”的思想品质。
只要感情不滑坡、办法总比困难多。张建华凭着这句话，在安全生产岗位上一干就是十几年，风霜雪雨挡不住他执着的身躯，严寒酷暑奈何不了他坚毅的脚步，他始终靠在施工现场，始终出现在有困难的地方，始终监管在现场最不安全的地方。他匆匆来、匆匆去，为施工现场解决问题，从不叫苦叫累。每次大风暴雨前他不仅及时通知各施工单位做好准备，而且亲自来到现场，逐一检查落实，雨雪过后，他又总是第一个跑到现场，再看看出没出问题。施工一线人员被他的这种敬业精神所感动，纷纷竖起大拇指：咱们的张经理真能干!
人在天元、心在天元、家在天元。在张建华的心里，天元就是自己的家。是自己的家，就要真心维护，舍得付出。在集团创建省级国家级安全文明工地活动中，他坚持高起点、高标准，把文明创建工作列为一项重要工作内容来抓，针对集团的实际情况，制定出了具体的文明创建目标和规划，并且亲自组织制作创建文明工地的相关音像材料。为了制作高质量的音像资料，张建华用自己的钱买了照像、录像、打印等器材，亲自到现场去照像、录像，并加班加点把它制作出来。工作中的一些具体问题他考虑周密，布置周到，认真抓好各项活动的关键环节，使创建工作抓有力度，落到实处，收到实效。自担任部门经理以来，共创出省、市级安全文明工地100余项，其中一项获得国家“建筑安全奖”，而且每次省检都得到检查组的好评，树立了企业良好形象。
不是工作做不到，而是工作没想到。不论工作、生活、学习，他总是勤动脑、多思考。只要想到了，就一定努力做到。
2008年“5.12”汶川大地震发生后,集团立即按照市有关要求组织援川突击队，虽然集团领导考虑到家里的工作离不开他，没有安排他去，可是张建华同志主动请缨要求去，他这样想：我是一名共产党员，我应该带头;我是负责生产安全的，援川工作需要我。在他的强烈要求下，集团领导最终同意了他的请求，而此时他的老家正面临着房屋拆迁的问题，他顾不上回家照顾自己的母亲，毅然和其他突击队员踏上了援川的路程。在援川期间，他配合着前线指挥部的领导以及集团副总经理李增启，带领着突击队员顶住环境恶劣、条件艰苦、危险重重等巨大压力，充分发扬“自强、创新、诚信、奉献”的天元精神和“唯实争先”的天元作风，争时间、抢进度，忘我地工作着。
特大地震发生后，当地一切地理环境条件变得非常恶劣，如何尽快建好安置房，让受灾群众尽快搬到新房，是突击队义不容辞的责任。张建华同志带着几名队员东奔西跑，了解情况，察看地形，基础怎么打，屋架怎么按，屋板怎么固定，怎么不让地面存水等等。当时余震不断，暴雨连绵，施工的安置房既要稳固又要耐用，张建华不断地出主意、想办法、出草图、定方案，既要保证安置房如期完成，还要保证突击队员的安全，责任重重地压在他的肩上，他不仅在现场指挥，而且还亲自参加搬、抬、装、卸，再苦再累都忍着，从不让别人感觉出来。在这样一段特殊的时期，大家看到的是一名共产党员的忠诚和坚毅。经过突击队员的共同拼搏努力，天元集团援川建设突击队最终成为山东省所有援建队伍中第一支交付安置房的队伍。高质量的安置房不仅赢得省市领导和灾区人民的称赞，而且成为其他援建队伍学习的样板房。天元集团援川建设突击队出色地完成了任务，被省委、省政府授予“山东省抗震救灾英雄集体”，援建突击队临时党支部也被省委授予“抗震救灾先进党组织”称号。
四、注重科研，勇于创新
随着集团规模不断扩大，施工工程量的不断增多，安全管理人员的配备严重不足，为进一步促进集团安全管理，提高安全管理水平，在现场安全管理方面，张建华
始终以科技为先导，充分发挥员工的创新意识，建立科技创新机制，不断提高员工科技创新的积极性，形成了“学技术、求创新”的浓厚氛围，为提高施工人员安全管理水平创造了条件。作为部门经理，张建华在安全员配置问题上大胆创新，于集团内实行安全员“四统一”制度，即对集团所有专职安全员统一管理、统一编号、统一着装、统一调配，实行责任承包制及安全管理人员备案制，根据施工现场的需要合理调配使用，以满足现场安全管理需要。同时为使安全管理人员具有丰富的知识和经验，张建化结合集团管理实际，并针对现场情况，先后两次编制了施工现场操作规程小册子，并于集团内部宣传学习，做到了员工易拿易带易学，实现了施工现场人人懂安全、人人管安全的目的。
张建华认为离开先进的科学技术，要想实现安全管理水平的突破，是不现实的，也是不可能的。为不断提高安全生产监测监控水平，采取有效措施预防发生安全生产事故，张建华大力推广安全生产信息化建设，并做到及进更新。在集团施工面积日趋增多、施工跨度越来越大、施工范围越来越广的情况下，以网络为平台的安全生产信息系统投入使用，为安全生产管理取得更大的进步创造了有利的条件。
在推进施工现场规范化操作方面，张建华鼓励和组织相关人员研制并推行了安全防护棚、施工现场彩板围挡、建筑工程楼梯防护栏杆、钢塑彩板夹芯活动板等工具化、定型化安全防护设施及标准配电箱、qtz80塔吊新产品、sg100/100井架物料提升机自动平层装置，编制下发了《天元集团施工现场大门、围挡、安全防护棚等标准制作图解》，使施工现场做到了整齐划一，体现了天元集团现场文明管理水平，也展示了企业文化建设情况。建筑工程楼梯防护栏杆成功申报国家专利……集团先后多次被评为全省以及建设系统“安康杯优胜企业”。
五、热衷公益，奉献爱心
张建华同志作为一名天元人，积极广泛参与社会公益活动，体现了自己做人的准则。多年来，对待周围身边的年轻人，他总是热心帮助，并带头参加各种社会捐助活动，帮助那些需要社会关心帮助的人。在市委、市政府组织的大型社会活动中，只要把任务交给他，他就会认真负责，亲自指挥，每一次都出色地完成了任务，如中国临沂书圣文化节舞台搭建，几乎每次都安排张建华带队负责;2008年奥运火炬在临沂传递路线防护栏的搭设，也安排他负责，从设计图样到施工，全由他具体抓。在张建华看来，一个人要有爱心，要有社会责任感，在帮助别人中提升自己，完善自我。
总之，天元集团安全生产管理在张建华同志的负责下，各项工作不断加强完善，取得了可喜的成绩，保证了企业的健康持续快速发展，创出了全省建设系统安全管理的新经验，也为建设“大临沂、新临沂”做出了应有的贡献。在今后的工作中，面对新的挑战，张建华同志将以更加努力的精神和态度，率先垂范，勇往直前，用坚实的步伐印证自己无悔的人生。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇7
周xx，男，汉族，1968年3月出生，xx县人，研究生学历，再读博士，教授职称。xx贺阳教育投资有限公司董事长，xx省第十二届人大代表。现公司所属有中国地质大学长城学院、xx科技学院，xx科技中等专业学校、xx虎振技工学校、xx虎振机动车驾驶员培训学校、xx贺阳外国语学校，贺阳国际幼儿园，xx衡水中学xx分校等8所院（园）校。在校生共计3万余人。公司固定资产达到79亿元。2014年被xx省委、省政府，xx省军区授予“xx省爱国拥军先进个人”荣誉称号。20xx年“八一建军节”前夕，被xx市委市政，xx市双拥办，xx市军分区评为“首届xx最美双拥”人物。
一、将军队院校管理模式引入大学，用军营文化影响和培养当代大学生
周xx创办的中国地质大学长城学院和xx科技学院，在校生25000余人，都是90后和00后的学生，是我国全面建设小康社会的主力军，针对他们自身存在的不足，如何把学生培养成自信心和执行力强，能够担当起建设祖国和保卫祖国的神圣责任。周xx首先提出了“学生管理军事化”，把军营文化植入到大学生的日常管理、学习和各种活动中来。xx科技学院和中国地质大学长城学院先后于20xx年、20xx年，对大学生实行了军校式管理模式，按照“组织严明，作风优良，思想过硬，甘于奉献，吃苦耐劳”的军人素质要求，从一日生活制度到日常行为养成，都严格按照军人标准执行。被子叠成“豆腐块”，室内物品摆放整齐、有序；军容严整，学生在校期间统一穿部队淘汰军装，并佩戴臂章；每日出早操，早操时间30分钟，内容主要是跑步和队列训练；队列整齐，上下课及参加各项活动，路上列队整齐行进，歌声、口号声洪亮；查铺及晚点名，辅导员每晚都要逐房检查，并不定时进行晚点名，准确掌握大学生在位和就寝情况。通过军校式管理，培养了大学生国防意识、组织纪律性、吃苦精神、礼节礼貌和百折不挠、奋发向上的军人品质。
20xx年6月25日xx省军区副司令员张焕学来xx科技学院，中国地质大学长城学院参观完公司两所院校学生军事化管理后说：“一个民办学校的董事长，时时刻刻想着拥军，想着国防，支持国防建设，把两所民办大学搞成军事化管理，真的不错，大学进行军事化管理思路非常好”。
二、组建预备役连队，积极为国防和军队建设做贡献
为了增强大学生国防意识，为维护国家与本地区社会稳定尽义务，20xx年5月，周xx董事长积极安排，主动向xx陆军预备役师高炮第二团提出申请，并严格按照预备役部队建设的标准与要求，在中国地质大学长城学院和xx科技学院，高标准组建了两个预备役连。这是xx省88所高校中，唯一两所大学建立了预备役连队，开创了预备役连队建在xx省高校的先河。
为搞好这两个预备役连建设，公司先后投入60余万元，为两个预备役连购置了战备物资、装备器材，制作了多种预备役宣传板和职责制度牌。另外，两学校还投入20余万元，在两学校建立军营文化宣传橱窗，把“忠心献给祖国，把青春献给军营”；“发扬爱国主义精神，为国防现代化建设贡献青春”；“学军中骄子、做校园精英”等激励青年学生进步的励志格言和体现军人生活的宣传橱窗矗立在道路两边，悬挂在路灯杆上，把董存瑞、黄继光、邱少荣、雷锋等英雄任务和典型人物的照片，名人名言安装在楼道，青春热血的军中男儿，激情勃发的豪言壮语，令人耳目一新，精神为之一振，达到了激发学生爱国热情之目的。
自两个预备役连组建两年多来，两学校按照预备役高炮二团的要求，先后多次组织两个预备役连，完成了迎接检查、紧急拉动和年度训练等任务，受到了预备役各级领导的肯定与好评。20xx年7、8月份，为迎接xx省军事日军事表演活动，xx科技学院组织预备役应急连140名大学生，进行了近一个月警棍盾牌术训练。9月18日至29日，在石家庄参加了xx省军区组织的军事日警棍盾牌术表演活动，受到了xx省委、省政府、省军区及中部战区主要领导的高度肯定。
三、情系部队人才培养，利用学校专业资源服务于军队现代化建设
钟情于用知识服务部队建设是周xx的又一拥军特色。xx既是高校林立的地方，也是部队相对集中的地方，著名的38军，航校等部队、院校就驻扎在古城xx。xx贺阳教育投资有限公司作为xx高等教育、职业教育大家庭中的一员，用知识服务军队建设是义不容辞的责任。周xx利用xx虎振中等专业学校和xx虎振技工学校汽修、数控、烹饪、焊接等优势专业资源，先后为北海舰队、东海舰队、南海舰队，xx武警消防总队等2万余名官兵进行培训，在用知识提高部队官兵战斗力的同时，还让部队官兵掌握了一技之长，为他们离开部队后能尽快适应社会需求，找到适合自己发展的工作岗位，奠定了基础。
拥军育才，贵在潜心教、真诚帮。学校的老师们都带着对部队建设的特殊感情和责任从事教学工作。凡是涉及到部队需求的专业，他们都用心备课授课，力争堂堂成为精品。一份耕耘一份收获，一份付出一份喜悦，部队培训官兵毕业临走时都要给学校送面锦旗，以此来表达部队官兵对学校的培养之情。
四、鼓励大学生应征入伍，为部队选拔和输送高素质兵源
中国地质大学长城学院和xx科技学院，每年都把鼓励大学生参加入伍，作为一项重大的政治任务来抓。一是加强组织领导。两学院都成立了以院长为组长，各二级学院主管学生工作副院长、军事理论教研室教师为成员征兵工作领导小组。二是广泛宣传教育。利用学校广播台、宣传栏、宣传橱窗、挂条幅等形式进行宣传发动工作。军事理论课全体教师在上课期间，都会专门抽出时间做征兵工作宣传动员，使学生增强投身部队的热情，并随时解答学生提出的各种疑惑。三是健全保障制度。两学院制订了《关于在校大学生服役后复学学期平时成绩认定办法》规定：1、退役士兵复学后所在学期平时成绩按85分计（100分为满分，下同）；2、服役期间受到嘉奖的，所在学期平时成绩按90分计；3、服役期间立功的，所在学期平时成绩按95分计。自两学校成立以来，已经累计有近千名大学生应征入伍，数百名毕业大学生入伍后转为士官，成为部队建设的生力军。
五、情系转业退伍军人，用事业吸引退役官兵来公司工作
周xx常讲，“我没有当成兵，但我特别崇拜军人，军人执行力强，忠诚职责，让人敬佩。因此，在公司和院校行政、学生管理、后勤、司机等工作岗位的人员聘用上，周xx始终是青睐军人，广纳贤才，通过与驻保部队和xx市军转办联系，把部队有知识、有才能、有本事、有能力的人员吸纳到两所大学工作。目前，在公司和院校领导岗位上，行政学工岗位上，教师岗位上，聘用几十名自主择业干部，军队离退休干部工作，同时，周xx还能及时解决军转干部的后顾之忧。公司宣传部田录贤20xx年从安徽蚌埠坦克学院自主择业后，来到公司工作已经9年整，但该同志家却安置在沧州泊头，与家属长年分居，周xx了解到该同志的实际情况后，根据该同志家属的专业特点，将其安排在xx虎振中等专业学校美容美发学校工作，及时有效的解决了田录贤与家属两地分居的问题，现在这两名同志全身心的投入到工作中去。像田录贤同志这样的事例在xx科技学院，中国地质大学长城学院不乏其例。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。拥军工作任重而道远。在京津冀协一体化调大发展的情况下，周xx在一如既往地关心支持国防建设的同时，创新拥军思路，努力把科技拥军、知识拥军做得更加扎实、更有成效。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇8
XX,同志，男，现年46岁，现任若羌县司法局局长，多年来，该同志切实抓好安全生产工作，在预防各类安全生产事故的发生、稳定全局安全生产形势、促进全局经济健康、快速发展上做出了积极贡献。工作中查隐患、促整改、抓落实、保安全。该同志主要先进事迹如下：
一、勤学习，履行自身职责的本领强实
该同志以“关爱生命、关注安全”为己任，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际。通过张贴标语、悬挂横幅、召开会议、印发文件、上报稿件等形式，大力宣传安全生产的重要性，营造良好的安全氛围，创建安全环境。阿迪江同志经常带领工作人员开展安全生产检查活动，及时查处存在问题，整改隐患。每周定期组织相关人员检查局办公楼道和各司法所消防设施、灭火器、办公室电源等方面，检查中，采取以普查和重点检查，自查和集中检查相结合的办法。对检查中发现的问题，将建立安全隐患整改台帐，并采取“回头看”措施，对存在的隐患整改情况进行督查、督促，确保隐患整改和监控措施落实到位。如，在2014年完成对瓦石峡司法所的重大修缮，从而不仅改善了办公环境，而且还确保了干警的人身安全，切实提高了干警们的工作积极性。目前，正在积极向县政府争取吾塔木司法所的重建工作。
二、重实干，履行工作岗位的成绩出色
阿迪江同志立足“安全第一 预防为主”的方针，结合司法行政工作，牢固树立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念，本着抓“安全工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则，以严谨细致的工作作风抓好协调和具体落实，体现出较高质量的领导水平。该同志严格按照有关法律法规的规定，督促单位搞好安全隐患整改，将整改责任落实到人，整改资金落实到位，并限期解决。一时难以解决的，要登记建档，并采取切实有效的监控措施，确保万无一失。针对检查发现的突出问题，在加强整改的同时，督促有关单位对相关应急预案进行补充完善，搞好应急救援演练，提高处置重特大事故的应急能力。如今年6月组织全体干警进行火情疏散逃生演练和灭火器使用演练，并邀请县消防大队官兵现场指导、事后点评，切实增强了广大干警的安全意识。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇9
2022年12345平台先进个人主要事迹篇10
春暖花开，万物复苏，春天来了，在这个春天，出现了一个新型病毒“冠状病”它给我们带来了灾难，把红红火火的新年弄的乌烟瘴气。在这种危难关头，大家携起手来。团结一心、众志成城，并向抗击新型病毒。病毒消除时，举国欢腾，春回大地时，英雄归来。
因为这个新的入侵者“新型冠状病”的到来，人们心情渐渐沉了下去，热热闹闹的大街变的冷清，人们都呆在家里，不敢出门，纷纷响应国家的号召。许多店铺也关上了门，街上也偶尔有一个人路过。也只是行色匆匆。春天，一个踏青、户外活动的好季节。如今，人们窝居家中，与大自然隔离，充满恐惧与担心。
面对这些，有许多人退缩了，可有一些人仍然坚守在自己的岗位上。他们冲在第一线，他们不是战士，却有着比战士更强大的心理。他们是病床前的战士，他们就是白衣天使，我们的医生。他们害怕过吗?当然，他们看到病危的同胞，他们没有因害怕而拒绝医治病人，他们伸出援手，把病毒包围中的武汉人当成自己的亲人。不停工作，为了病人康复他们选择牺牲自己的休息时节，脸上口罩的印痕、厚重的防护服，使他们每天饱受身心的考验，那么多的病人在他们的帮助下慢慢康复。
正当第一线战役在如火如荼的进行时，我们祖国各界的爱心人士捐款捐物，成为前方勇士们坚强的后盾，为他们撑起一片片蓝天，让他们知道他们不是孤军奋战，只要全国人民团结一心，手拉手，肩并肩，一定能战胜役情。
现在，役情已被控制，抗击战役及将胜利，祝我们的英雄早日归来，祝我们的国家更加美好。
花开时节是归期。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇11
爱国卫生工作是创建省级卫生城市的基础性工作，我队高度重视此项工作，在县委、县政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把爱国卫生作为大队三个文明建设的重要内容，按照县爱卫会的整体部署和“创卫”标准，对爱国卫生工作进行科学调配、毫不放松，切实落实好各项基础工作，保证爱国卫生工作持续稳步前进。
一、健康教育方面
1、召开了全大队“创卫”工作动员会，对“创卫”和爱国卫生工作作出具体安排，下发“创卫”和爱国卫生标准，下达灭鼠、灭蟑工作任务。
2、对各科室、中队以及联系社区等，进行爱国卫生和“创卫”工作督导，对基础较差的，采取了现场交流学习、个别指导、培训以及协助社区进行“创卫”健康知识竞赛等方式，取得显著成效。
3、制定爱国卫生及健康系列活动实施方案，开始 “城管进社区”工作，为加强宣传，我大队采用《城市管理动态》、报刊、广播电视、发放宣传品、城市管理宣传栏、组织队员在xx广场、各社区开展咨询活动等各种形式加大“创卫”和爱国卫生工作的宣传教育力度，提高了“创卫”和爱国卫生工作的知晓率。
二、公共场所
在“创卫”期间，对各中队的工作进行了责任分工，对沿街的宾馆旅店、理发美容店、餐饮业店、食品超市（食品店）予以调查摸底，经过逐一走访，基本查清了全区现有的公共场所底数并分别发放了专项整治通知书，各公共场所也比较配合，都能自觉执行通知规定。我们还对城区主要街道实行了生活垃圾袋装清运，做到日产日清，清运率达100%。道路卫生实行了“两扫全天保洁”制度，清扫保洁率达100%。同时，推行了“门前三包”责任制，改过去“代包”为“自包”，各沿街店面统一签订了“门前三包”责任制和卫生责任状，全县“门前三包”签约率达到100%。大队在日常管理中积极引导并督促其履行好“门前三包”职责，遇到违法违规行为的，发现一家处理一家，做到严防死守，杜绝隐患，做好监督工作，保障市容整洁美观。经过队员们的努力，辖区内的爱国卫生现状明显改善，提高了全体市民的卫生意识和城市意识。
三、综合治理
根据创建省级卫生城市工作要求，为加大监督执法力度，重点整顿一类大街。监察执法的重点是：会同卫生监督员一块对无卫生许可证（包括卫生许可证已过期）擅自营业的；从业人员无健康证（包括未能出示）；无相应消毒设施（包括擅自拆改原有消毒设施及消毒间、消毒池挪做他用）；从业人员不知道相应消毒知识等进行监察。对于检查中情节较轻的，采取帮促结合，通过督促改正和具体指导方式，帮助商家卫生达标；对违规情节较重的，责令限期整改，并对整改结果检查验收，一抓到底，直至整改到位；与公安部门配合，对严重违法者坚决打击；通过综合整治，卫生状况有所好转。
四、迎接创卫检查，制定整改方案
今年的重点工作是迎接省级卫生复评，我大队组织相关部门进行认真研究，制定了各项整改方案，同时，对在“创卫”中存在的问题能及时予以调研并提出整改意见。具体措施如下：
1、加强队伍素质建设，每周继续开展业务和政治学习，推行中层骨干例会制度；
2、联合工商、公安、卫生、环保等部门，定期开展城区市容环境卫生专项整治，对于无证无照、拒绝监督或拒不接受处罚的钉子户，坚决取缔，通过专项整治加大执法力度。
4、严格管理，以xx路、xx街等严管街为标准，不断向其他路段和小区管理延伸，要求无乱搭乱建、无占道经营、无流动摊贩，各商店摆放的物品一律以门柱为准不得超出。沿街广告招牌规范有序，无破旧残损现象，基本上达到白天美化、夜间亮化。
5、加强建筑工地等各项影响城市市容的管理。对建筑施工，全面实行围档作业，建筑渣土一律实行核准制度，做到密闭无泄漏运输；队员自己动手和组织在校学生、相关部门单位清理城市“牛皮癣”；整治车辆清洗点等工作。
6、今年共组织三次环境卫生集中整治，并对集中整治的效果予以巩固，加大长效管理力度并逐步向深度、广度发展。对流动摊位要求入室入群入点管理，采取堵疏结合的方式建立水果零售一条街，修补业一条街等；通过定责、定目标、定岗位管理，坚持节假日、双休日和夜间管理，推行高峰岗值勤制，力求管理不留空档。通过管理，城市的市容市貌有了很大的改观，特别是东x街的脏乱差现象基本得到遏制，实现了“还路于民”。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇12
吴xx，现年34岁，是xx县xx镇基干民兵应急排反恐维稳班战士。
2009年，吴xx退伍回乡的第一时间就加入民兵组织，践行着退伍军人不褪色的理念，发展家乡竹制产业、助力贫困户脱贫。他先后前往5个地区考察学习，走访18户竹制商，沟通对接当地贫困户12家40余人次，整合当地竹制产业，成功带领5户贫困户脱贫摘帽，并使企业年产值突破500万。
2020年初，该同志积极参与疫情防控宣传，仅用两天时间跑遍了全村的每个角落，张贴了180多张宣传标语，分发了疫情防控宣传单700余份。他连续7天在xx农贸市场值守，每天9个小时，尽心尽力测好每一次体温、做好每一次消毒、做好每一次规劝。与此同时，他带头捐出2000元现金和500个口罩，并号召村民共捐款65000元，捐献口罩5000个。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇13
一、苦练技能，精益求精
”技能求硬、业务求精、服务求好”是他工作中的座右铭。由于他是我行新招录的大学生，以前没有过银行的工作经历，但他深知作为窗口服务人员，只有过硬的基本功才能提高服务质量，所以他经常利用休息时间，一边钻研业务理论知识，一边苦练基本功，白天虚心请教，晚上挑灯夜战，很快他的办理业务的速度和服务质量逐步得到提高，短短几个月时间，他就在大兴安岭农商行举办的的业务竞赛上取得了储蓄岗位第二名的好成绩。由于他的勤奋刻苦，顺利的通过了今年的银行从业资格考试，在紧抓业务技能的同时，加深了对银行基本知识的掌握。在他的心中，客户就是上帝，让所有客户的脸上露出满意的笑容，是他一直追逐的目标！
他不但自己刻苦练功和学习，在自己进步的同时还认真地帮助其他新员工，自己懂得的知识和技能都无私的与同事们分享。平时与同事们共同切磋，共同探讨，互相学习，互相进步，他深知只有与同事们共同进步才能提高单位的整体服务水平。
二、精细服务、温暖人心
在全国各大银行激烈竞争的今天，要想赢得客户的青睐，维护银行的声誉，就必须要以真诚纯朴的情感加之“热情、耐心、周到”的服务来打动客户，让客户感受到实实在在的亲切、方便、安全贴心。从他担任柜员的那天起，就不断查找服务工作中存在的差距与不足，增强改进服务工作的自觉性。在服务工作的细节上，追求完美。在日常工作中，坚持从接电话、回答客户提问等小事做起，严格按照农商行的服务培训去做，坚持做到“三声”的要求，坚持站立服务，微笑服务，热情服务。他时常揣摩服务技巧，与同事共同探讨服务技巧，交流服务心得，坚持把优质服务放在首位，以主动热情的服务方式，耐心周到的服务风格，快速敏捷的服务效率和无私奉献的服务精神，最终赢得了客户的声声赞誉。
人们常说：“这年头，服务行业是最难干的”，但是在xx的心中有着一股坚韧的意志，越难办的事就越要做好。服务标兵平时他想方设法帮助客户解决困难，作为一个男同志，遇到刁蛮的客户，面对客户的讥讽时，他仍然能够笑着去面对，仍然对其耐心解释，从不会埋怨客户，因为他深知服务就是一个银行的形象，服务就是银行生存之本。每当听到客户说：“你们这的服务真好，比其他银行好多了，以后就到你们这来办业务”的时候，他的心中有种说不出的喜悦。
三、没有最好、只有更好
“服务是无止境的，我们不能提供最好的服务，但是我们能够把服务做到更好”，他始终把这句话牢牢铭刻在心，从接待每一位客户、经办每一笔业务做起用满腔的热情，真诚的服务，耐心的解答，熟练的技巧，使每一位客户在经过他办理业务之后都会得到满意的认可。
服务不能只体现在言语上，服务是-
可以提高到艺术的层面的。理解客户的一言一行，理解客户的心理，发掘客户的潜在价值，不断从自身找差距，改进服务方式。由于我行主要面向农村市场，客户是学历不是很高，我行对单据的填写又要求非常严格，在担任大堂经理时，他就主动为客户填写单据，在不违反纪律的基础上，能为客户分担点就多分担点，有的时候开户的人特别多，他仍然坚持热情服务，午饭都忘记吃。他所作的这一切只为了换回客户的一句满意，夸单位一句好，这就是他最大的收获。现在的服务是要走出去，不能只服务不能只局限于单位，等着客户上门，他坚持重点定期走访，主动将我行的业务介绍给商户，这不仅增进了客户对我行的认识，也树立了我行的形象。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇14
从创绿到创卫，近些年来我市城市面貌发生着嬗变。在诸多变化中，市民感受最深的是我们城市的垃圾越来越少了，大堆大堆的垃圾经过处理，在城市的主干道、居民区及人流量较大的广场等地消失了。许多市民由衷地感叹道："鞍山从没有这么干净过！"
"创卫"是具体的，也是抽象的。我们可以感受到"创卫"带来生活环境的实实在在的变化，但我们或许更应该关注"创卫"带给我们的观念、生活习惯和生活方式这些精神层面的变化。从某种意义上说，"创卫"是大规模城市建设的延续，只是，它也许会在更深刻的层面上影响和改变我们和我们的城市。
创建国家卫生城市，看上去似乎是把指标搞上去，符合了拿个称号，实际上却是在加强我们这座城市的综合竞争力。长远来看，称号倒还在其次，为拿到这个称号做的工作可能会是我们这座城市未来发展的一块基石。很多成功被评选为"国家卫生城市"的城市都会给人这样一个感觉，城市环境整洁优美，管理有序，城市的吸引力就很大。你想，一座城市空气不干净，水不干净，市容乱糟糟的，你怎么去跟别人说我们这里资源丰富，地理位置优越，都没用，谁愿意来投资呢?我觉得创卫对我们每个人都有好处，我们都应该伸把手，对我来说就是把店面卫生搞整洁，诚信经营，文明经营。
开始，大家都抱着观望的态度应付上级布置的各项任务，在茶余闲聊之时偶而提起"创卫"的话题。然而就在悠闲自满之时，忽似一阵急风暴雨的各种"创卫"行动紧逼而来，全市上下都绷紧了弦。首先让我感受到的是街面商店的门头变得整齐统一、光亮夺目，店铺内外抹布小铲上下飞舞，不雅摆设无影无踪。?以诮置嫔戏欠ㄎ拗ぞ吣衙僮儆埃鞘信Fぱ⒁簧ǘ狻K嬷吹目晌娇穹缰栌辏谄烫旄堑氐?"创卫"宣传动员和严格的检查督促下全市民众投入了"创卫"行动中。一时间，大街小巷、屋内屋外、男女老少、言行举止无不显露出这次"创卫"行动的深入和严格。
几个月过去了，整洁平坦的路面，干净优美的樯面画，整齐夺目的店铺，绿意盎然的草木，清澈透底的河水，衣妆整洁的行人，景色贻人的广场。。。。。。此时的西宁带给我们每一个驻足西宁的人耳目一新的感受。
老百姓心中有杆秤，创卫的成效大家看在眼里。不仅大型垃圾堆少了，就连街上的果皮纸屑也少了。自从创卫开展以来，随着创卫宣传的深入人心，市民自觉爱护卫生的意识提高了，再加上环卫人员保洁力度的不断加大，就连每天人来人往的广场，现在也很难找到果皮纸屑了。以前，我们总是羡慕发达城市，整洁舒服，现在看看我们西宁，跟他们比一点也不差！在我们的印象里，西宁还从来没这么干净过，也没想到西宁能这么干净。站在清爽干净的街头，我第一次为鞍山的卫生状况自豪。
"使鞍山市全民的卫生健康意识得到明显改善，生活健康指数得到逐步提高，这是我们“创卫”的最终目的。""“创卫”是一场革命，革旧习惯的命，革政府公共服务方式的命。"在昨天的鞍山市"创卫"工作新闻通报会上。这段时间西宁市正在进行创卫活动，感觉道路干净了很多，也少见有人乱扔垃圾了，感觉市民比较自杰维护环境卫生了，就算垃圾死角，现在经过大力整治，面貌也有了改观，走在干净的路面，人的心情都好很多，希望鞍山市创建国家卫生城市获得成功，让鞍山市成为一个干净美丽的都市。
2022年12345平台先进个人主要事迹篇15
_，男，仡佬族，1986年12月17日出生，群众，_年10月参加工作，现任_县_镇人民政府党政办科员(负责项目办工作)。
作为扶贫战线的一名基层工作者，从_年3月担任项目办负责人以来，认真学习党和国家的各项路线和方针政策，全面贯彻落实上级攻坚行动，深入学习领会省、市、县精准扶贫精准脱贫方案政策，兢兢业业，尽职尽责，吃苦耐劳，任劳任怨，在上级部门领导的悉心指导和镇党委镇政府领导的关心支持下，通过自身不断学习，扎实努力工作，_镇精准扶贫精准脱贫工作取得了明显成效,_人民基础设施建设工作从质量到数量得到了很大的提高。2017年，通过开展基础设施项目建设工作，老百姓得到了很大的实惠。在2017年全县精准扶贫专项考核中，_镇获得全县扶贫工作专项考核“创新奖”的好成绩。
一、牢记职责充分发挥组拳作用
镇项目办作为镇开展基础设施建设、产业扶贫工作的专门机构，
承担着指导镇村两级开展脱贫攻坚基础设施建设、产业扶贫的重要职责。自担任扶项目办负责人以来，始终牢记职责，坚持深入村社调查研究，指导帮助各村尤其是深度贫困村开展基础设施建设、产业扶贫工作，先后协助扶贫工作站制定了《_镇基础设施建设工作指导方案》、《_镇精准扶贫项目工作规划》、《_镇产业发展规划》等镇发展规划，同时在基础设施建设、扶贫项目和产业发展的选择上，为党委政府建言献策。并经常在县级单位衔接学习业务，并深入村组农户家中，反复调研工作。通过不断衔接、不断走访、不断总结思考，为镇党委、镇政府的决策部署提供了依据和参考，为_镇基础设施建设、产业扶贫工作的全面开展和顺利推动打下了坚实的基础。
二、深入学习加强落实政策宣传培训
项目建设扶贫工作政策性强，有大量的业务工作，只有自身业务素质过硬，能够独挡一面，才能更好地指导和谋划全镇项目扶贫工作。扶贫先扶志，治穷先治愚，依托党建阵地强化宣传引导，交界村同步
小康驻村工作期间，1月至今召开大小会议40余场次，现场培训5次，参会群众1100余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。新建村级道路推动脱贫致富。经过多方沟通规划，并在县相关部门的大力帮扶下，2017年_镇县级规划道路近65公里，启动25公里;新增乡级道路20公里，为_镇全体村民铺设了一条脱贫之路。重点改善村基本生产生活条件。按照省、市、县、镇实施计划和我村实际,有针对性地安排村内道路、农田水利、人畜饮用水和文化广场等项目建设、着力改变村基础设施落后面貌。
三、加强沟通交流，确实让贫困户在项目实施通得到实惠
2017年上半年，我镇通过开展一事一议项目建设，让我镇养牛、大田两个深度贫困村的农户庭院、串户路硬化率达到80%，农户在建设过程中得到很大的实惠。通过开展庭院硬化、串户路、机耕道等项目的开展，带动农户开展产业发展。农户积极参与项目建设的积极性，从而达到提高农户发展的内生动力。
在硬化养牛村马蹄井组贫困户朱仲明户庭院、串户路时，因朱仲明户母亲、儿子均为残疾人，朱仲明本人患有重病，无法劳动，整户
为_镇养牛村建档立卡贫困户。为确实解决农户困难，让贫困户得到实惠，_同志向村支两委建议召开群众会，群众建议通过一事一议项目建设为朱仲明户硬化完毕庭院及串户路。经过协调，项目建设及验收组同意通过一事一议项目建设解决该户实际困难，不收取朱仲明户的项目建设以资折劳款，并硬化其超出部分，不收取任何费用。为此，朱仲明户非常感动，并说得到了党和政府的关心帮助，连称党和政府就是好。
在民宗局扶贫项目、发改局扶贫项目、一事一议扶贫项目、交通局扶贫项目、农业局扶贫项目、“短平快”政策落实、等工作中，积极向书本学、向群众学、向上级学、向身边同事学，对相关业务知识始终做到了思想上、行动上、政治上与党委政府保持高度一致，拥护党的领导，重大局、识大体，维护集体领导，群众关系好。特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，用认真学习充实理论知识，用正确理论指导实践，用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我，提高自我和发展自我;不同标准的扶持政策，减少了贫困户实施项目的自筹资金量，贫困户既能够把项目建成，又能够把项目建好，达到了扶持一户、脱贫一户、致富一户的扶贫效果。在他的埋头苦干、“撸起袖子”加油干下及党委、政府的指导下_镇的“两率一度”得到了提高。为_镇脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。这就是我们_镇人民政府党政办科员_。
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