公务员学纪律材料9篇公务员学纪律材料 国家公务员纪律制度 国家公务员的纪律规定包括两方面的内容即国家公务员应遵守的行为规范和违反行为规范应受到的行政处分。 制定国家公务员下面是小编为大家整理的公务员学纪律材料9篇,供大家参考。
篇一：公务员学纪律材料
家公务员纪律制度国家公务员的纪律规定包括两方面的内容 即国家公务员应遵守的行为规范和违反行为规范应受到的行政处分。
制定国家公务员的纪律规定和有效实施国家公务员纪律规定对于加强行政机关国家公务员队伍的建设改进机关工作作风遏制政府机关中的腐败现象促进行政机关的廉政勤政建设具有重要作用。
一、确立国家公务员纪律的必要性 国家公务员的纪律是指国家行政机关为了规范和约束国家公务员的行为 保证国家行政机关有秩序高效率的工作 所制定的要求国家公务员共同遵守的具有强制性和约束力的行为规范。对于有违纪行为尚未构成犯罪的或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的国家公务员要给予行政处分如果违纪行为情节轻微经过批评教育后改正的也可以免予行政处分。
国家公务员的纪律规定不同于其他机关、党派、团体的纪律规定它具有自身的特点 1、实施的主体和客体是确定的。即实施主体是国家行政机关不包括其他国家机关、党派、团体、单位。实施的客体是国家公务员不包括其他国家机关、党派、团体、单位的工作人员。
2、必须依法进行。即对国家公务员给予纪律处分的必须依照国家法律和法规所规定的条件、种类、程度进行。
3、纪律处分的决定一经作出必须严格执行非经法定程序不得变更。
二、国家公务员基本的行为规范 1、政治方面 国家公务员必须坚持党的以经济建设为中心坚持四项基本原则坚持改革开放的基本路线遵守宪法和法律保护国家和人民利益维护政府声誉。不得有散布有损政府声誉的言论 组织或参加非法组织 组织或参加旨在反对政府的集会、游行、 示威等活动 组织或者参加罢工等破坏国家政治、 经济、 社会秩序的行为。
2、工作方面 1国家公务员必须忠于职守勤奋工作服从命令讲究效率。不得有玩忽职守、贻误工作、对抗上级决议和命令以及在处理公务时敷衍塞责、互相推诿等行为。
2国家公务员必须维护集体的统一与团结。不得有压制批评、打击报复、独断专行等不利于集体统一与团结的行为。
3、职业道德和社会公德方面 1国家公务员必须忠诚老实实事求是。不得有弄虚作假、欺骗领导和群众以及知情不举、诬告、陷害他人等行为。
2国家公务员必须密切联系群众关心群众生活自觉接受群众的批评与监督不得有滥用职权、侵犯群众利益、损害政府和人民的关系等行为。
3国家公务员必须遵守社会公德不得有参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动以及其他违反社会公德的行为。
4、廉政方面 1国家公务员必须公正廉洁克已奉公。不得有贪污、盗窃、行贿或者利用职权谋取私利等行为。
2国家公务员必须爱惜公物节约国家资财。不得挥霍公款浪费国家资财等。
3国家公务员必须尽职尽责地完成本职工作不得有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动等行为。
5、保密方面 国家公务员必须保持高度的警惕性。严守保密规定保守国家秘密和工作秘密不得有泄露国家秘密和工作秘密等任何违反国家保密规定的行为。
6、外事活动方面 国家公务员在外事活动中必须维护国家的安全、荣誉和利益不得有丧失国格、人格等有损国家荣誉和利益的行为以及其他违反外事纪律的行为。
7、从事特殊职业的国家公务员还应遵守与本职工作有关的行为规范。
四、行政处分的种类及实施程序 1、行政处分的种类 1在国家公务员纪律规定中行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、
开除六种。
2在给予国家公务员处分时应根据其错误性质、情节轻重、危害大小及本人对错误的认识态度区别处理。对于违反纪律使国家和人民利益受到一定损失的公务员给予警告或记过处分。对于违反纪律使国家和人民利益遭受严重损失的国家公务员给予记大过或降级处分。对于严重违反纪律不宜继续担任现职务的给予撤职或开除处分。
3 对于级别为本人所任职务相对应的级别在最低等级的不宜给予降级处分。受撤职处分的同时降低级别和职务工资。
4为了维护行政处分的严肃性保证行政处分应有的效果国家公务员纪律规定中明确规定国家公务员受行政处分期间不得晋升职务和级别其中除受警告以外的行政处分的并不得晋升工资档次。
2、实施行政处分的程序 是在对国家公务员实行行政处分的过程中按照法律规定所必须经过的步骤。给予国家公务员行政处分 必须严格履行法定程序 以保证这项工作的客观、 公正。给予国家公务员行政处分的实施程序为
1按照国家公务员的管理权限立案。国家公务员的任免机关或行政监察机发现或受理检举国家公务员有违纪行为需要查处时要根据有关法律规
定按照国家公务员管理权限或案件管理范围履行立案审批手续。需要注意两点 一是初步确认国家公务员有违纪行为需要查处时 才能立案 切忌捕风捉影匆匆立案二是需要立案时要先履行必要的手续以保证行政处分的合法及客
观公正。
2核实国家公务员违纪的事实。立案之后应立即组织人员进行调查。在调查工作中最重要的是坚持实事求是的原则要本着对组织也对国家公务员本人高度负责的精神秉公办事做到不枉不纵切忌先入为主或者看某些领导的眼色行事。其次要有科学、合理的调查方法坚持群众路线多方面听取意见认真听取意见、分析与核实有关材料和证据做好谈话笔录和证言笔录查清国家公务员所犯错误的原因、时间、地点、情节、后果及应负的责任。第三在调查工作中要注意使用合法手段决不能执法犯法。第四要坚持原则不能迁就姑息大事化小小事化了。
3提出国家公务员的处分意见按照规定的审批权限申报。调查工作结束后应在一定范围人员参加的会议上公布调查结果。
应通知本人到会 允许本人申辩也允许他人为其辩护。与会人员在发言时应实事求是切忌从个人的恩怨好恶出发或看领导的眼色行事。要本着认真负责的精神既不夸大其辞也不轻描淡写为其开脱。在会议讨论的基础上对调查材料进行核实然后写出调查报告并提出处分意见连同有关材料一起呈报审批机关。
4审批机关批准将处分决定以书面形式通知本人。审批机关收到有关国家公务员处分的材料后要在认真审核的基础上根据有关法规做出处分决定。在审批处分这项程序中必须做到 A、事实清楚。即对国家公务员所犯错误的事实要核实清楚不可草率下结论。
如果有关事实不清楚 要责成原呈报单位重新进行调查 必要时可直接派人调查。
B、证据确凿。即对能够证明案件真实情况的一切材料都要核准不能仅凭本人的陈述立案更不能凭自己的主观臆断定案。
C、定性准确。即按照法律的规定确定国家公务员所犯错误的性质。
D、处理恰当。即对违反纪委的国家公务员要以事实为依据以法律为准绳根据违纪国家公务员所犯错误的性质、危害、责任大小以及本人对错误的认识程度还要考虑本人的一贯表现给予恰当的处分。
E、手续完备。要按法律的规定履行有关程序和手续。
F、对国家公务员的处分自批准之日起生效。处分决定要同本人见面并由受处分的国家公务员签署意见如果本人拒绝签署可由单位写明情况。
五、实施行政处分的时限及批准权限 1、实施行政处分的时限
为了维护国家公务员纪律规定的严肃性尽快纠正违纪行为端正机关作风避免出现更大的问题对国家公务员的行政处分必须有时限要求。国家公务员的任免机关或者行政监察机关发现或受理检举国家公务员有违纪行为 应该给予纪律处分时必须及时办理不得无故推延。一般应从发现错误之日起半年内给予处理。对于未经批准无故拖延的要依法追究有关人员的责任。
2、处分国家公务员的批准权限 按照管人与管事相结合又互制约的原则 对国家公务员的行政处分一般由国家公务员的任免机关批准。其中“开除”处分是最严重的行政处分关系到国家公务
员的去留 因此更要慎重。
凡给予国家公务员开除处分的 应当报上级机关备案。县级以下的国家行政机关无权批准对国家公务员的开除处分。
即使违纪国家公务员的任免机关达不到县一级的政府也要报县政府批准。各级行政监察机关在必要时也可以给予国家公务员处分。
具体来说 给予国家公务员处分的批准权限为
1给予各级行政机关任命的国家公务员处分由任免机关批准。其中给予行政开除处分需报上级机关备案。给予县级以下行政机关国家公务员开除处分必须报县级人民政府批准。
2给予各级人民代表大会选举或各级人大常委会决定、任命的国家公务员行政处分须报上级行政机关批准同时报本级人大常委会。对于严惩违纪不宜继续担任现任职务的国家公务员应由本级人民代表大会予以罢免或由本级人大常委会按照职权范围予以撤销职务并由本级人民政府报上级机关备案。在罢免前上级机关可以先行停止职务必要时上级行政机关也可以予以撤职。
3监察机关直接立案调查的违纪案需要给予国家公务员处分时监察机关应向国家公务员所在机关提出处分建议 由公务员所在机关按规定的审批权限办理。必要时监察机关也可以按照有关规定直接给予处分。
国家行政机关发现所属机关做出的行政处分不适当或者错误时要本着认真负责、有错必纠的精神及时予以改正。根据具体情况分别做出予以加重、减轻或者撤销的决定。
六、复核、申诉与解除处分 1、复核与申诉
1 复核。
国家公务员对所受行政处分不服 应在接受处分决定之日起 30 日内向原处理机关申请复核。原处理机关接到公务员要求复核的报告后要在一定期限内认真听取国家公务员的意见给予适当的处理。根据实际情况分别做出维持原决定、改变原决定或撤销
原决定的复核决定并以书面形式通知公务员本人。
2申诉。国家公务员对所受行政处分不服也可以不经复核直接向同级政府人事部门或者行政监察部门提出申诉国家公务员对复核决定不服应在接到复核决定之日起 15 日内向同级政府人事部门或者行政监察部门提出申诉。受理申诉的机关本着认真负责的精神进行调查 包括调阅有关材料 听取原受理机关、申诉人以及其他国家公务员的意见然后经过慎重研究必要时要重新作出处理决定。
3允许受处分的国家公务员申请复核和提出申诉是维护国家公务员政党权益保证行政处分公平得当的重要措施各级国家公务员要认真对待。处理复核与申诉问题关键要坚持真理修正错误实事求是不掺杂个人感情因素。经过复核或受理申诉原处分确属不当或错误的要及时改正或撤销原处分并负责赔偿或挽回因错误处分给当事人造成的名誉上或经济上的损失。
4在复核、申诉期间不停止对原处分决定的执行。
2、解除处分 国家公务员受开除以外的行政处分若改正错误的由原处分机关予以解除。
1解除处分的期限。为了避免出现因人而异因单位而异的弊病国家公务
员制定规定中对于解除处分的期限作了统一、明确的规定。即分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。国家公务员在受处分期间有特别贡献的可以提前解除行政处分。但解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。
2解除处分的程序为国家公务员提出申请所在机关根据其对错误的认识和改正错误的情况提出解除处分的意见原处理机关作出决定。
3解除处分的决定要以书面形式通知国家公务员本人。解除行政处分后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
在国家公务员纪律规定中明确解除行政处分的内容 不仅很好地体现了我们党一贯倡导的“惩前毖后治病救人”的方针政策而且有利于受处分的国家公务员放下思想包袱正确认识错误努力改正错误更好地为人民服务。
篇二：公务员学纪律材料
章 公务员 的纪律与惩戒公务员纪律:是各级机关为了 维护公务员队伍的正常秩序，保证正常地开展工作而制定的指导、 调整、 规范公务员行为的准则， 是公务员必须遵守的行为规范。第9章 公务员 的纪律与惩戒公务员的惩戒:是公务员管理的重要环节。
各级机关对在工作中违反纪律， 尚未构成犯罪， 或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的公务员， 给予行政处分， 予以惩戒。
重点问题•公务员纪律的特征、 内容和意义•公务员惩戒的种类•公务员惩戒的程序•公务员惩戒的原则
9. 1 公务员 纪律的特征1、 规范性特征2、 强制性3、 独特性
9. 2 公务员 纪律的内 容和意义1、 散布有损国家声誉的言论， 组织或参加旨在反对国家的集会、 游行、 示威等活动；2、 组织或参加非法组织， 组织或者参加罢工；组织或参加非法组织公务员纪律的内容组织或者参加罢；3、 玩忽职守， 贻误工作；4、 拒绝执行上级依法做出的决定和命令；5、 压制批评， 打击报复；6、 弄虚作假、 误导、 欺骗领导和公众；7、 贪污、 行贿、 受贿、 利用职务之便为自己或他人谋取私利；8、 违反财经法律， 浪费国家资财；
9. 2 公务员 纪律的内 容和意义9、 滥用职权， 侵害公民、 法人或者其他组织的合法权益；10、 泄露国家机密或者工作秘密；1111、 在对外交往中损害国家荣誉和利益；在对外交往中损害国家荣誉和利益公务员纪律的内容（续）12、 参与或者支持色情、 吸毒、 赌博、 迷信等活动；13、 违反职业道德、 社会公德；14、 从事或参与营利性活动， 在企业或者其他营利性组织中兼任职务；15、 旷工或者因公外出、 请假期满无正当理由逾期不归；16、 违反纪律的其他行为。
9. 2 公务员 纪律的内 容和意义公务员履行法定义务的重要保证1公务员纪律的意义贯彻执行党的基本路线的重要保证2公务员认真履行职责的重要保证3维护国家行政机关正常工作秩序，提高行政效率的重要保证4
9. 3 公务员 的惩戒9. 3. 1 惩戒的条件1有违纪行为有违纪行为2违纪行为尚未违纪行为尚未构成犯罪， 或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任3主观上有过错，主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失
9. 3 公务员 的惩戒9. 3. 1 惩戒的种类1952年《国家机关工作人员奖惩暂行条例》警告、 记过、 降级、 降职、 撤职、 开除。1957年《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》警告、 记过、 记大过、 降级、 降职、 撤职、开除留用察看、 开除。《公务员法》警告、 记过、 记大过、 降级、 撤职和开除。
9. 3 公务员 的惩戒9. 3. 2 惩戒的标准和处分期标准：
公务员有违反纪律的行为， 尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪， 但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分； 情节轻微， 经过批评教育后应当给予行政处分； 情节轻微， 经过批评教育后改正的， 可免予行政处分。
9. 3 公务员 的惩戒惩戒公务员的前提1有违反纪律的有违反纪律的行为2违反纪律的行违反纪律的行为尚未达到犯罪的程度3违反纪律的行违反纪律的行为虽达到了 犯罪程度， 但依法不追究刑事责任
9. 3 公务员 的惩戒处分期：警告半年记过一年记大过18个月降级和撤职两年在受处分期间， 不晋升职务和级别。
其中受记过、 记大过、 降级、 撤职处分的， 不得晋升工资档次； 受撤职处分的，按照规定降低级别。
9. 3 公务员 的惩戒9. 3. 4 惩戒的批准权限一般由任免机关批准， 与机关的任职权限相一致。1、 开除须报上级主管部门批准或备案。
县（市）
以上国家机1、 开除须报上级主管部门批准或备案。
县（市）
以上国家机关开除公务员， 即使其任免机关达不到县一级的政府， 也要报县（市）
政府批准， 县（市）
以下的行政机关无权开除公务员。2、 各级行政监察机关也有一定的惩戒权， 可以直接给予监察范围内的公务员以“撤职” 以下处分。3、 处分自批准之日起生效。
惩戒决定要同本人见面， 由本人签署意见， 并由处分人保存一份， 有关材料要立案保存。
1、 立案2、 调查9. 4 惩戒的程序3、 公布调查结果4、 提出处分意见5、 作出处分决定
9. 5 惩戒的基本原则•手续完备•实事求是•及时•原则•教育与惩戒结合•定性准确•区别对待
9. 6 解除处分解除处分：
公务员在受开除以外的处分后， 在处分期间有悔改表现， 并且没有再发生违纪行为的，处分期满后， 原处分单位解除其所受处分的一种处分期满后， 原处分单位解除其所受处分的行政行为。种
9. 6 解除处分解除处分注意的问题：1、 受警告、 记过、 记大过、 降级、 撤职处分的， 才可能解除处分。22、 解除降级、 撤职处分时不恢复原级别、 原职务。解除降级撤职处分时不恢复原级别原职务3、 解除处分的前提条件：
一是在处分期间有悔改表现； 二是法定的考验期限届满。4、 在处分期间有特殊贡献的， 可以提前解除处分。5、 解除处分后， 其晋升职务、 级别和工资档次等， 不再受原处分的影响。6、 解除处分要程序合法、 手续完备。
9. 7 国外公务员 的纪律与惩戒各国规定违反刑法者由法院审理， 违反纪律者由行政部门处理。e. g. 法国《公务员总章程》 ：1、 对公职人员的纪律处分有11种2、 处分材料必须给本人看， 让本人有充分时间申辩， 如本人不服， 可以控告到行政法院要求重审。
9. 7 国外公务员 的纪律与惩戒日本《国家公务员法》 规定：1、 “职员应当进行服务宣誓” ， “职员工作时应遵守法令和忠实服从上级命令” ， “职员不得损害其职务信用， 不得有沾污全体官职名誉的行为体官职名誉的行为” 。2、 对公职人员进行处分时， 处分者必须“向被处分者提交记有处分理由的说明书” ， “说明书应写明， 对该处分如有不服， 有权向人事院提出申请” 。3、 被处分者认为不符合事实或处分不当时， 可以要求要人事院进行“公平审查” 。
9. 7 国外公务员 的纪律与惩戒日本《国家公务员法》 规定（续）4、 人事院接到请求后， 组织“公平审查委员会” 调查、 审理、裁决这种处分是否恰当。55、 被处分者和处分者有权出席全部审理会议， 有权陈述自己的理由和意见， 有权让证人和辩护人出席作证或辩护， 提供证据。被处分者和处分者有权出席全部审理会议， 有权陈述自己的6、 人事院经过调查后， 认为处理不当的， 有权取消处分， 并指示原处分机关， “补发职员因受处分少发工资” 。
人事院的裁决， 是行政处分的最终裁决。
关键术语公务员纪律公务员惩戒警告记过记大过降级撤职开除惩戒条件处分期分惩戒批准权限惩戒程序解除处
复习 思考题1、 试述公务员纪律的内容和意义。2、 公务员惩戒有哪些种类？3、 公务员惩戒的程序有哪些？4、 公务员惩戒有哪些基本原则？5、 公务员解除处分要注意哪几点？
篇三：公务员学纪律材料
1 • 一、公务员纪律的涵义及特点•
1 1 、纪律的定义
•
纪律通常是指一定的社会组织为了维护其整体利益并保证组织正常运转而制定的要求每个成员共同遵守的行为规范，纪律是组织存在和活动的保证。
•
第9 9 章
公务员的纪律与惩戒
. 2
2 2 、公务员的纪律的概念和特点
是以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用来保障公务员按其职责履行公务，保障行政工作的正常进行。
①规范性
②强制性
③独特性
. 3 二、公务员纪律的内容
• 1 1 、政治纪律
•
国家公务员必须坚持党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，遵守宪法和法律，保护国家和人民利益，维护政府声誉。不得有散布有损政府声誉的言论；组织或参加非法组织，组织或参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动；组织或者参加罢工等破坏国家政治、经济、社会秩序的行为。
. 4 •2 2 、工作纪律
• ①不得玩忽职守，贻误工作；②不得对抗上级决议和命令；
③不得压制批评，打击报复。；④不得弄虚作假，欺骗领导和群众；⑤不得泄露国家秘密和工作秘密；⑥在外事活动中不得从事有损国家荣誉和利益的活动。
• 新公务员法增加 15 条纪律约束公务员 .doc
. 5 3 3 、廉政纪律
（ （1 1 ）国家公务员必须公正廉洁，克已奉公。不得有贪污、盗窃、行贿或者利用职权谋取私利等行为。
（ （2 2 ）国家公务员必须爱惜公物，节约国家资财。不得挥霍公款，浪费国家资财等。
（ （3 3 ）国家公务员必须尽职尽责地完成本职工作，不得有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动等行为。
. 6
. 7 誉满全球的香港廉政公署.doc 香港廉政公署反腐模式 零度容忍贪一块钱也不行.doc 去年15名省部级干部遭处分 纠正超标车达到11528辆.doc
. 8 4 4 、遵守社会公德方面的要求
（ （1 1 ）国家公务员必须密切联系群众，关心群众生活，自觉接受群众的批评与监督，不得有滥用职权、侵犯群众利益、损害政府和人民的关系等行为。
（ （2 2 ）国家公务员必须遵守社会公德，不得有参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动以及其他违反社会公德的行为。
人民时评：挪用公款大肆官赌 .doc
禁赌，反腐败的新战场 .doc
. 9
. 10 • （一）承担纪律责任的条件
• 1 1 、要有违纪行为
• 2 2 、违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯
罪，但依法不追究刑事责任
• 3 3 、主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失
. 11 （二）对公务员惩戒的形式和权限
• 《 国家公务员暂行条例 》 规定公务员的行政处分是 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6 6种。
任免机关和监察机关是公务员的处分机关。
•
其中给予行政开除处分，需报上级机关备案。给予县级以下行政机关国家公务员开除处分，必须报县级人民政府批准。
• 成都学习香港廉政公署
纪委请干部喝咖啡谈话 .doc
. 12 ( ( 三）处分的解除
公务员受警告处分半年，受记过、记大过、降级处分一年，受撤职处分两年，已改正错误的，可以解除处分。解除处分的决定由原处理机关作出。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
解除处分的决定，要以书面形式通知国家公务员本人。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
. 13 （三）惩戒的基本原则
• 1 1 、实事求是原则
• 2 2 ．定性准确原则
• 3 3 、区别对待、惩处得当原则
• 4 4 、手续完备原则
• 5 5 、及时原则
• 6 6 、教育与惩戒结合原则
. 14 四、行政处分的程序
• 1 1 、立案
•
一是初步确认国家公务员有违纪行为需要查处时，才能立案，切忌捕风捉影，匆匆立案；二是需要立案时，要先履行必要的手续，以保证行政处分的合法及客观公正。
• 什么是 “ 双规 ” ：特殊的组织措施和调查手段 .doc
. 15 •2 2 、调查
•
最重要的是坚持实事求是的原则
；其次，要有科学、合理的调查方法，坚持群众路线，多方面听取意见，认真听取意见、分析与核实有关材料和证据，做好谈话笔录和证言笔录，查清国家公务员所犯错误的原因、时间、地点、情节、后果及应负的责任。第三，在调查工作中要注意使用合法手段，决不能执法犯法。第四，要坚持原则，不能迁就姑息，大事化小，小事化了。
. 16 •3 3 、公布调查结果
•
调查工作结束后，应在一定范围人员参加的会议上公布调查结果。应通知本人到会，允许本人申辩，也允许他人为其辩护。与会人员在发言时，应实事求是，切忌从个人的恩怨好恶出发或看领导的眼色行事。要本着认真负责的精神，既不夸大其辞，也不轻描淡写，为其开脱。
. 17 •4 4 、提出处分意见
•
在会议讨论的基础上，对调查材料进行核实，然后写出调查报告并提出处分意见，连同有关材料一起呈报审批机关。
. 18 5 5 、作出处分决定
审批机关收到有关国家公务员处分的材料后，要在认真审核的基础上，根据有关法规，做出处分决定。
对国家公务员的处分自批准之日起生效。处分决定要同本人见面，并由受处分的国家公务员签署意见，如果本人拒绝签署，可由单位写明情况。
. 19 某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。
1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？
2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？
3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
. 20
某区卫生局国家公务员王某 2007 年 12 月因受贿 5500元被该区检察院立案侦查起诉。
2008 年3 3 月，该区法院判决王某的行为已经构成受贿罪，但鉴于王某的犯罪行为情节轻微，认罪态度较好，并且已经全部退还赃款，因此，根据 《 中华人民共和国刑法 》 的有关规定，该区法院决定对王某免予刑事处罚。
2008 年4 4 月，该区卫生局根据法院认定的违法实事给予王某行政撤职处分。王某不服提出申诉，认为法院既然已判决他免予刑事处罚，就不应该受到行政处分。
问题：您认为，该区卫生局根据法院认定的违法实事给予王某行政撤职处分是否合适？为什么？
谢谢观看！
篇四：公务员学纪律材料
员如何遵守政治纨律心 得 党的纨律，是指中国共产党按照党的政治纲领和民主集中制原则，根据党在革命、建设、改革等各个时期的任务和需要而确立的各种党觃党法的总称，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言行觃范。xx 大党章载明：“党的纨律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为觃则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纨律，共产党员必须自觉接受党的纨律的约束。”这是对党的纨律及其在党的建设中的地位、作用的觃范认定。在当前全面建设小康社会、加快推迚社会主义现代化的新的发展阶段，更需要各级党组织和全体党员干部严格遵守和维护党的纨律。党的纨律涉及到党内生活的各个方面，具体可分为政治纨律、经济纨律、组织纨律、人事纨律、宣传纨律、群众纨律、外事纨律等等。
一、关亍党的政治纨律 党的政治纨律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线的纨律，它要求各级党组织和全体党员必须在政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在任何情况下都坚定地维护党的团结和统一，保证中央政令畅通。
政治纨律是我们党最重要的纨律。首先，从性质上看，政治纨律是维护党的政治方向和政治原则的纨律，是党的全部纨律的基础不核心。其次，从作用上看，只有政治纨律严明，才能使全党成为一个有机的整体，形成强大的凝聚力和戓斗力，推劢党的事业蓬勃发展。严明党的政治纨律，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起、在戓胜困难中丌断成熟的根本保证。历史的经验和教训告诉我们，违反政治纨律的行为对党的危害极大。对此我们必须保持清醒的政治头脑和高度警惕。
二、必须严格遵守党的政治纨律 作为一名一般公务人员，严格遵守党的政治纨律，首要的是必须自觉不党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一。要紧密团结在以 xx 同志为总书记的党中央周围，自觉在思想上、政治上、行劢上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。要牢固树立建设中国特色社会主义的信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验丌劢摇，严格遵守党的章程和各项法觃制度，认真贯彻中央的重大决策和部署，真正做到党章要求的“四个服从”，即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。对党的决议和政策如有丌同意见，在坚决执行的前提下，可以通过正常渠道向上级党组织反映，但丌允许公开发表戒在群众中散布同
党的路线方针政策和各项决定相违背的言论，更丌允许组织、参加戒支持各种非法组织和非法活劢，丌能泄露党和国家的秘密。严格遵守党的政治纨律就是要充分利 用当前正在开展的党的群众路线教育实践活劢，深入学习邓小平 理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持党的领导不依法治国相结合，在政治上不党中央保持高度一致，确保中央政令的统一执行，确保国家法律的正确实施。
作为一名公务员，严格遵守党的政治纨律，要特别强调从讲 政治、讲大局的高度出发，坚决维护社会稳定。完成改革发展的 各项任务，必须有一个稳定的社会环境。没有稳定的环境，什么 都干丌成，已经取得的成果，也会失掉。党中央一再强调，要坚 持稳定压倒一切的方针。全体党员一定要从党和国家的工作大局 出发，认真落实中央的要求，坚决维护社会稳定。要以“三个代表”重要思想为指导，加强党性修养，提高政治觉悟，增强政治 敏锐性和明辨是非的能力，始终保持清醒的政治头脑，善亍从讲 政治和维护稳定的角度观察、分析和处理问题。要充分认识各种 政治谣言的严重危害性，丌信谣、丌传谣，自觉维护党和政府在 人民群众中的形象。要坚决贯彻“三个代表”重要思想，时刻坚 持立党为公、执政为民，切实解决那些损害群众利益的突出问题，
正确处理人民内部矛盾，维护好社会稳定，为改革发展创造一个 良好的社会环境。
作为一名公务员，严格遵守党的政治纨律，还要正确处理好 以下二个关系：
1、正确处理执行纨律不保障党员权利、发扬党内民主的关系。讲民主、权利和自由，是丌是就可以丌执行纨律了呢当然丌是。
执行党的纨律不保障党员权利、发扬党内民主是完全一致的。党 内民主，讲的是党内权力的来源和行使的问题，即决定党内任何 重大问题，丌能个人戒少数人说了算，而是要按照党章的觃定和 程序，由全体党员共同决定。而遵守纨律，就是执行全体党员共 同作出的决定。决策讲民主，执行讲集中、讲纨律，这就是民主 不集中、民主不纨律的基本关系。明确了这个关系，就丌应该把 执行纨律不发扬党内民主、保障党员权利对立起来看待。
2、正确处理遵守纨律不开拓创新的关系。我们正处在一个改 革创新的时代。要不时俱迚，就必须丌断地解放思想、开拓创新。而党的纨律就是在充分发扬民主的基础上制定出来的，充分尊重 和保护广大党员的首创精神，决丌是束缚创新的“条条框框”。
正如列宁所说，党的纨律“是在斗争中发挥独创性和主劢性的纨律”。正确执行党的纨律，可以保障党员正确行使权利，调劢党
员的积极性、主劢性和创造性，迚而保证开拓创新始终沿着正确 的方向前迚。严格遵守党的政治纨律，并丌防碍大家在组织生活 会上提出意见和建议，对党的任何组织和任何党员提出批评，在 坚决执行党组戒党委的决策的前提下保留自己的丌同意见，也丌 限制大家对现有的觃章制度通过正常渠道提出自己的看法。但是 丌能搞“开会丌说，会后乱说;当面丌说，背后乱说”的自由主义。所有觃章制度一旦实施，无论有无保留意见，任何人都应无条件 执行，丌允许打折扣，搞变通。
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篇五：公务员学纪律材料
行政机关纪律严肃行政机关纪律规范公务员行为规范公务员行为——《《行政机关公务员处分条例行政机关公务员处分条例》 》 解读——解读中共长沙市委党校中共长沙市委党校长沙市行政学院长沙市行政学院徐良根徐良根导入案例导入案例武汉三医院武汉三医院值班医生在值班医生在患者伤口缝患者伤口缝患者伤患者伤合后又将线合后又将线拆掉。拆掉。患者曾某缝缝
处理结果处理结果院长、 党委书记：
在全市卫生系统通报批评。院长、 党委书记：
在全市卫生系统通报批评。分管副院长、 纪委书记：
诫勉谈话。分管副院长、 纪委书记：
诫勉谈话。值班医师：
行政记大过， 暂停一年执业活动。值班医师：
行政记大过， 暂停一年执业活动。当班护士警告当班护士警告当班护士：
警告。当班护士：
警告。骨科主任、 手术室护士长：
警告。骨科主任、 手术室护士长：
警告。
《《行政机关公务行政机关公务员处分条例员处分条例》 》于于20072007年日经国务院第日经国务院第173173次常务会议次常务会议通过， 于通过， 于2007通过通过年年4 4月 月2222日公布，自 自20072007年年6 6月 月1 1日起施行。日起施行。年4 4月 月4 42007日公布，于于
一、 制定一、 制定《1 1、 警示作用：
警示公务员自觉遵守纪律。、 警示作用：
警示公务员自觉遵守纪律。2 2、 规范作用：
规范行政机关依法进行行、 规范作用：
规范行政机关依法进行行政惩戒。政惩戒。3 3、 保障作用：
保障行政机关公务员的合、 保障作用：
保障行政机关公务员的合法权益不受侵犯法权益不受侵犯法权益不受侵犯。法权益不受侵犯。4 4、 制约作用：
制约同错异罚、 量纪畸轻、 制约作用：
制约同错异罚、 量纪畸轻畸重现象发生。畸重现象发生。5 5、 促进作用：
促进依法行政。、 促进作用：
促进依法行政。《处分条例处分条例》 》 的重大意义的重大意义
二、 处分工作的原则和要求二、 处分工作的原则和要求1 1、 处分工作的原则、 处分工作的原则依法处分的原则依法处分的原则公平公正的原则公平公正的原则公平、 公正的原则公平、 公正的原则教育与惩处相结合的原则教育与惩处相结合的原则错责相适应原则错责相适应原则
2 2、 处分工作的要求、 处分工作的要求事实清楚、 证据确凿、 定性事实清楚、 证据确凿、 定性准确处理恰当准确处理恰当准确、 处理恰当、 程序合法、准确、 处理恰当、 程序合法、手续完备。手续完备。程序合法程序合法
三、 处分的种类和适用三、 处分的种类和适用1 1、 处分的种类及期限、 处分的种类及期限警告警告6 6个月个月1212个月个月1212个月个月记过记过记过记过记大过记大过18 18个月个月降级降级2424个月个月撤职撤职2424个月个月开除开除永久永久
2 2、 处分的法律后果、 处分的法律后果警告警告不得晋升职务、 级别不得晋升职务、 级别, , 但可以晋升工资档次。次。但可以晋升工资档记过、 记大记过、 记大过、 降级、过、 降级、过、 降级、过、 降级、撤职撤职不得晋升职务、 级别不得晋升职务、 级别, , 也不得晋升工资档次。次。次。次。也不得晋升工资档开除开除解除与单位的人事关系， 永远丧失公务解除与单位的人事关系， 永远丧失公务员身份， 不得再被录用为公务员。员身份， 不得再被录用为公务员。
3 3、 处分的解除、 处分的解除注意：
如果尚未办理解除处分手续注意：
如果尚未办理解除处分手续, , 即 即使处分期已满使处分期已满, , 也不能自动晋升工资档次、也不能自动晋升工资档次、级别和职务。级别和职务。4 4、 处分的合并执行方法、 处分的合并执行方法应当给予的处分种类不同的应当给予的处分种类不同的 执行其中应当给予的处分种类不同的应当给予的处分种类不同的, , 执行其中最重的处分。最重的处分。多个相同种处分的多个相同种处分的, , 执行该处分处分一个处分期以上处分一个处分期以上, , 多个处分期之和以下决定执行的处分期。决定执行的处分期。执行其中执行其中执行该处分, , 并在该多个处分期之和以下, , 并在该
5 5、 共同违纪的处分原则、 共同违纪的处分原则6 6、 从重处分、 从重处分7 7、 从轻处分、 从轻处分7 7、 从轻处分、 从轻处分8 8、 减轻处分、 减轻处分9 9、 免予处分、 免予处分
四、 违法违纪行为及其适用的处分四、 违法违纪行为及其适用的处分1 1、 违反政治纪律的行为及其适用 处分、 违反政治纪律的行为及其适用 处分第十八条第十八条有下列行为之一的， 给予有下列行为之一的， 给予记大过处分； 情节较重的， 给予降级记大过处分； 情节较重的， 给予降级或者撤职处分情节严重的或者撤职处分情节严重的或者撤职处分； 情节严重的， 给予开或者撤职处分； 情节严重的， 给予开除处分：除处分：给予开给予开
（一）
散布有损国家声誉的言论， 组织或者参加（一）
散布有损国家声誉的言论， 组织或者参加旨在反对国家的集会、 游行、 示威等活动的；旨在反对国家的集会、 游行、 示威等活动的；（二）
组织或者参加非法组织， 组织或者参加罢（二）
组织或者参加非法组织， 组织或者参加罢工的；工的；（三）
违反国家的民族宗教政策， 造成不良后果（三）
违反国家的民族宗教政策， 造成不良后果的；的；（四）
以暴力、 威胁、 贿赂、 欺骗等手段， 破坏（四）
以暴力、 威胁、 贿赂、 欺骗等手段， 破坏选举的；选举的；举的；举的；（五）
在对外交往中损害国家荣誉和利益的；（五）
在对外交往中损害国家荣誉和利益的；（六）
非法出境， 或者违反规定滞留境外不归的；（六）
非法出境， 或者违反规定滞留境外不归的；（七）
未经批准获取境外永久居留资格， 或者取（七）
未经批准获取境外永久居留资格， 或者取得外国国籍的；得外国国籍的；（八）
其他违反政治纪律的行为。（八）
其他违反政治纪律的行为。
有前款第（六）
项规定行为的，有前款第（六）
项规定行为的，给予开除处分； 有前款第（一）
项给予开除处分； 有前款第（一）
项第（二）
项或者第（三）
项规定的第（二）
项或者第（三）
项规定的行为， 属于不明真相被裹挟参加，行为， 属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的经批评教育后确有悔改表现的经批评教育后确有悔改表现的， 可经批评教育后确有悔改表现的， 可以减轻或者免予处分。以减轻或者免予处分。可可
2 2、 违反组织纪律的行为及其适用 处分、 违反组织纪律的行为及其适用 处分第十九条第十九条有下列行为之一的， 给予警有下列行为之一的， 给予警告、 记过或者记大过处分； 情节较重的，告、 记过或者记大过处分； 情节较重的，给予降级或者撤职处分； 情节严重的， 给给予降级或者撤职处分； 情节严重的， 给予开除处分：予开除处分：（一）
负有领导责任的公务员违反议事规（一）
负有领导责任的公务员违反议事规则， 个人或者少数人决定重大事项， 或者则， 个人或者少数人决定重大事项， 或者改变集体作出的重大决定的；改变集体作出的重大决定的；（二）
拒绝执行上级依法作出的决定、 命（二）
拒绝执行上级依法作出的决定、 命令的；令的；（三）
拒不执行机关的交流决定的；（三）
拒不执行机关的交流决定的；
（四）
拒不执行人民法院对行政案件的判（四）
拒不执行人民法院对行政案件的判决、 裁定或者监察机关、 审计机关、 行政决、 裁定或者监察机关、 审计机关、 行政复议机关作出的决定的；复议机关作出的决定的；（五）
违反规定应当回避而不回避， 影响（五）
违反规定应当回避而不回避， 影响公正执行公务， 造成不良后果的；公正执行公务， 造成不良后果的；（六）
离任辞职或者被辞退时（六）
离任辞职或者被辞退时（六）
离任、 辞职或者被辞退时， 拒不办（六）
离任、 辞职或者被辞退时， 拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；理公务交接手续或者拒不接受审计的；（七）
旷工或者因公外出、 请假期满无正（七）
旷工或者因公外出、 请假期满无正当理由逾期不归， 造成不良影响的；当理由逾期不归， 造成不良影响的；（八）
其他违反组织纪律的行为。（八）
其他违反组织纪律的行为。拒不办拒不办
第二十二条第二十二条欺骗领导和公众， 造成不良后果的，欺骗领导和公众， 造成不良后果的，给予警告、 记过或者记大过处分；给予警告、 记过或者记大过处分；给予警告、 记过或者记大过处分；给予警告、 记过或者记大过处分；情节较重的， 给予降级或者撤职处情节较重的， 给予降级或者撤职处分； 情节严重的， 给予开除处分。分； 情节严重的， 给予开除处分。弄虚作假， 误导、弄虚作假， 误导、
3 3、 违反工作纪律的行为及其适用 处分、 违反工作纪律的行为及其适用 处分第二十条第二十条有下列行为之一的， 给予记过、 记有下列行为之一的， 给予记过、 记大过处分； 情节较重的， 给予降级或者撤职处分；大过处分； 情节较重的， 给予降级或者撤职处分；情节严重的， 给予开除处分：情节严重的， 给予开除处分：（一）
不依法履行职责， 致使可以避免的爆炸、（一）
不依法履行职责， 致使可以避免的爆炸、火灾、 传染病传播流行、 严重环境污染、 严重人火灾、 传染病传播流行、 严重环境污染、 严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；（二）
发生重大事故、 灾害、 事件或者重大刑事（二）
发生重大事故、 灾害、 事件或者重大刑事案件、 治安案件， 不按规定报告、 处理的；案件、 治安案件， 不按规定报告、 处理的；（三）
对救灾、 抢险、 防汛、 防疫、 优抚、 扶贫、（三）
对救灾、 抢险、 防汛、 防疫、 优抚、 扶贫、移民、 救济、 社会保险、 征地补偿等专项款物疏移民、 救济、 社会保险、 征地补偿等专项款物疏于管理， 致使款物被贪污、 挪用， 或者毁损、 灭于管理， 致使款物被贪污、 挪用， 或者毁损、 灭失的；失的；（四）
其他玩忽职守、 贻误工作的行为。（四）
其他玩忽职守、 贻误工作的行为。
第二十一条第二十一条警告或者记过处分； 情节较重的， 给予记警告或者记过处分； 情节较重的， 给予记大过或者降级处分； 情节严重的， 给予撤大过或者降级处分； 情节严重的， 给予撤职处分：职处分：（一）
在行政许可工作中违反法定权限、（一）
在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；条件和程序设定或者实施行政许可的；（二）
违法设定或者实施行政强制措施的；（二）
违法设定或者实施行政强制措施的；（三）
违法设定或者实施行政处罚的（三）
违法设定或者实施行政处罚的（三）
违法设定或者实施行政处罚的；（三）
违法设定或者实施行政处罚的；（四）
违反法律、 法规规定进行行政委托（四）
违反法律、 法规规定进行行政委托的；的；（五）
对需要政府、 政府部门决定的招标（五）
对需要政府、 政府部门决定的招标投标、 征收征用、 城市房屋拆迁、 拍卖等投标、 征收征用、 城市房屋拆迁、 拍卖等事项违反规定办理的。事项违反规定办理的。有下列行为之一的， 给予有下列行为之一的， 给予
第二十五条第二十五条过或者记大过处分； 情节较重的， 给予降过或者记大过处分； 情节较重的， 给予降级或者撤职处分； 情节严重的， 给予开除级或者撤职处分； 情节严重的， 给予开除处分：处分：（一）
以殴打、 体罚、 非法拘禁等方式侵（一）
以殴打、 体罚、 非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的犯公民人身权利的犯公民人身权利的；犯公民人身权利的；（二）
压制批评， 打击报复， 扣压、 销毁（二）
压制批评， 打击报复， 扣压、 销毁举报信件， 或者向被举报人透露举报情况举报信件， 或者向被举报人透露举报情况的；的；有下列行为之一的， 给予记有下列行为之一的， 给予记
（三）
违反规定向公民、 法人或者其（三）
违反规定向公民、 法人或者其他组织摊派或者收取财物的；他组织摊派或者收取财物的；（四）
妨碍执行公务或者违反规定干（四）
妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；预执行公务的；（五）
其他滥用职权， 侵害公民、 法（五）
其他滥用职权， 侵害公民、 法人或者其他组织合法权益的行为。人或者其他组织合法权益的行为。
第二十六条第二十六条工作秘密， 或者泄露因履行职责掌工作秘密， 或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、 个人隐私， 造成不握的商业秘密、 个人隐私， 造成不良后果的， 给予警告、 记过或者记良后果的， 给予警告、 记过或者记大过处分； 情节较重的， 给予降级大过处分； 情节较重的， 给予降级或者撤职处分； 情节严重的， 给予或者撤职处分； 情节严重的， 给予开除处分。开除处分。泄露国家秘密、泄露国家秘密、
4 4、 违反廉政纪律的行为及其适用 处分、 违反廉政纪律的行为及其适用 处分第二十三条第二十三条有贪污、 索贿、 受贿、 行有贪污、 索贿、 受贿、 行贿、 介绍贿赂、 挪用公款、 利用职务之便贿、 介绍贿赂、 挪用公款、 利用职务之便为自己或者他人谋取私利、 巨额财产来源为自己或者他人谋取私利、 巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的， 给予记过或不明等违反廉政纪律行为的， 给予记过或者记大过处分； 情节较重的， 给予降级或者记大过处分； 情节较重的， 给予降级或者撤职处分； 情节严重的， 给予开除处分。者撤职处分； 情节严重的， 给予开除处分。
第二十四条第二十四条国家资财的， 给予警告处分； 情节较重的，国家资财的， 给予警告处分； 情节较重的，给予记过或者记大过处分； 情节严重的，给予记过或者记大过处分； 情节严重的，给予降级或者撤职处分。给予降级或者撤职处分。第二十七条第二十七条从事或者参与营利性活动从事或者参与营利性活动第二十七条第二十七条从事或者参与营利性活动，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，在企业或者其他营利性组织中兼任职务...
篇六：公务员学纪律材料
间：2021 年 3 月 19 日 学海无涯页码：第 1 页共 4 页
1 公务员如何遵守政治纪律心得
党的纪律，是指中国共产党按照党的政治纲领和民主集中制原则，根据党在革命、建设、改革等各个时期的任务和需要而确立的各种党规党法的总称，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言行规范。xx 大党章载明：党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。这是对党的纪律及其在党的建设中的地位、作用的规范认定。
在当前全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，更需要各级党组织和全体党员干部严格遵守和维护党的纪律。党的纪律涉及到党内生活的各个方面，具体可分为政治纪律、经济纪律、组织纪律、人事纪律、宣传纪律、群众纪律、外事纪律等等。
一、关于党的政治纪律 党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线的纪律，它要求各级党组织和全体党员必须在政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在任何情况下都坚定地维护党的团结和统一，保证中央政令畅通。
政治纪律是我们党最重要的纪律。首先，从性质上看，政治纪律是维护党的政治方向和政治原则的纪律，是党的全部纪律的基础与核
心。其次，从作用上看，只有政治纪律严明，才能使全党成为一个有机的整体，形成强大的凝聚力和战斗力，推动党的事业蓬勃发展。严明党的政治纪律，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起、在战胜困难中不断成熟的根本保证。历史的经验和教训告诉我们，违反政治纪律的行为对党的危害极大。对此我们必须保持清醒的政治头脑和高度警惕。
二、必须严格遵守党的政治纪律 作为一名一般公务人员，严格遵守党的政治纪律，首要的是必须自觉与党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一。要紧密团结在以 xx 同志为总书记的党中央周围，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。要牢固树立建设中国特色社会主义的信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，严格遵守党的章程和各项法规制度，认真贯彻中央的重大决策和部署，真正做到党章要求的四个服从，即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以通过正常渠道向上级党组织反映，但不允许公开发表或在群众中散布同党的路线方针政策和各项决定相违背的言论，更不允许组织、参加或支持各种非法组织和非法活动，不能泄露党和国家的秘密。严格遵守党的政治纪律就是要充分利用当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持党的领导与依法治国相结合，在政治上与党中央保持高度一致，确保中央
政令的统一执行，确保国家法律的正确实施。
作为一名公务员，严格遵守党的政治纪律，要特别强调从讲政治、讲大局的高度出发，坚决维护社会稳定。完成改革发展的各项任务，必须有一个稳定的社会环境。没有稳定的环境，什么都干不成，已经取得的成果，也会失掉。党中央一再强调，要坚持稳定压倒一切的方针。全体党员一定要从党和国家的工作大局出发，认真落实中央的要求，坚决维护社会稳定。要以三个代表重要思想为指导，加强党性修养，提高政治觉悟，增强政治敏锐性和明辨是非的能力，始终保持清醒的政治头脑，善于从讲政治和维护稳定的角度观察、分析和处理问题。要充分认识各种政治谣言的严重危害性，不信谣、不传谣，自觉维护党和政府在人民群众中的形象。要坚决贯彻三个代表重要思想，时刻坚持立党为公、执政为民，切实解决那些损害群众利益的突出问题，正确处理人民内部矛盾，维护好社会稳定，为改革发展创造一个良好的社会环境。
作为一名公务员，严格遵守党的政治纪律，还要正确处理好以下二个关系：
1、正确处理执行纪律与保障党员权利、发扬党内民主的关系。讲民主、权利和自由，是不是就可以不执行纪律了呢?当然不是。执行党的纪律与保障党员权利、发扬党内民主是完全一致的。党内民主，讲的是党内权力的来源和行使的问题，即决定党内任何重大问题，不能个人或少数人说了算，而是要按照党章的规定和程序，由全体党员共同决定。而遵守纪律，就是执行全体党员共同作出的决定。决策讲
民主，执行讲集中、讲纪律，这就是民主与集中、民主与纪律的基本关系。明确了这个关系，就不应该把执行纪律与发扬党内民主、保障党员权利对立起来看待。
2、正确处理遵守纪律与开拓创新的关系。我们正处在一个改革创新的时代。要与时俱进，就必须不断地解放思想、开拓创新。而党的纪律就是在充分发扬民主的基础上制定出来的，充分尊重和保护广大党员的首创精神，决不是束缚创新的条条框框。正如列宁所说，党的纪律是在斗争中发挥独创性和主动性的纪律。正确执行党的纪律，可以保障党员正确行使权利，调动党员的积极性、主动性和创造性，进而保证开拓创新始终沿着正确的方向前进。严格遵守党的政治纪律，并不防碍大家在组织生活会上提出意见和建议，对党的任何组织和任何党员提出批评，在坚决执行党组或党委的决策的前提下保留自己的不同意见，也不限制大家对现有的规章制度通过正常渠道提出自己的看法。但是不能搞开会不说，会后乱说;当面不说，背后乱说的自由主义。所有规章制度一旦实施，无论有无保留意见，任何人都应无条件执行，不允许打折扣，搞变通。
篇七：公务员学纪律材料
员纪律教育活动自查反思材料按照县委的统一安排 纪律教育活动转入查摆阶段。
在此之前自己按局党委的统一组织仔细研读了县委领导讲话和纪律教育活动实施方案 认真学习了 《中国共产党纪律处分条例》等文件观看了评剧《月嫂》和《王怀忠的两面人生》电视片收看了《行政许可法》电视讲座国庆放假期间又购买了《行政诉讼法》 、 《行政复议法》和《行政赔偿法》等法规单行本 并重新进行了通读。
在学习的基础上对照县委提出的 “三个方面的问题” 、 “十三种表现”进行了深查细挖下面将查剖情况向局党委做以汇报不到之处请党委成员给予指出。一、存在问题 1、工作精力不集中工作不落实问题。自己虽然不存在不做为不认真履职尽责的问题对县委县政府及班子交办事项以不上推下搡、打折扣自己认为责任心比较强的是爱岗敬业的。但对群众关心的热点问题有解决不及时、不到位现象如医药费报销尤其是企业离退体人员医药费报销不及时个别离退体人员未达到个人愿望不满意。
2、不遵章守纪有令不行、有禁不止问题。不存在私自换车、购车滥行开支、铺张浪费问题节俭意识还是比较强不是外开支不可的自己坚持不请示花钱分管科室填报的购买计划不是工作必须的不予签字呈报。有的单位待遇高羡慕人家能办事。个别时候有迟到早退现象。
3、滥用权力、形象欠佳问题。无违规和纵容子女违规参与企业经营违规执法、吃拿卡要报参与赌博酗洒****问题。但存在着羡慕经商、搞企业经营的思想有时还对哪些靠权力搞经营挣大钱的人认为人家有本事认为是社会普面现象转变不了了。
二、原因剖析 所以在纪律方面发生问题认真剖析原因有三 1、政治理论学习不够。从从事干部工作到分管社会保障工作工作性质发生了变化为了尽快适应新的工作 自己抓社会保障法规政策的学习较紧 而放松了对党的基本理论的学习近三年来很少阅读纯政治理论方面的书籍从而导致灵魂净化不及时沉淀下了不该存在的东西。
2、群众观点不强。对党的群众路线认识不深刻实践不全面彻底。不理解群众是真正的英雄而我们则往往是幼稚可笑的从思想上总感觉群众就是群众他们的素质低只会考虑自己不会考虑全局。
3、律已不严。对自己的要求标准较从前有所降低感觉与他人相比做的已经不错了。从而对自己的一言一行有点放纵放弃约束、克制。
三、努力方向 1、强化政治理论学习不断清洗自己的主观世界。在继续不放松业务知识学习的前提下挤时间重点学习马列主义、******思想邓小平理论特别是“三个代表”重要思想和胡主席关于党的执政理论的学习牢固树立“以人为本” “以民为本”的执政思想树立马克思主义的世界观和人生观。
2、严格要求防微杜渐。不因恶小而为之严格执行党的基本理论基本路线认真执行党的各项纪律向模范人物看齐以反面典型为镜子每月三醒吾身真正做到不当之利不得不当之物不要清清白白做官堂堂正正做人扎扎实实做事。
按照县委的统一安排纪律教育活动 转入查摆阶段。在此之前自 己按局党委的统一组织仔 细研读了县委领导讲话和纪 律教育活动实施方案认真 学习了《中国共产党纪律处 分条例》等文件观看了评 剧《月嫂》和《王怀忠的两 面人生喻照丁喀泵厨局瑚低 镀哄君厌翰阻衙隋镇咒遇椽 抡帐谨搀浴酒喊迄烫痛掣配 观惹丈歉话喉逼嚼椽语盎玛 迹着鄂按岸蜂贿障廓穿隅钥 辞除俱它娥傣敛撑鼎享粉笔 杜丽赌诱脆荤校丫哦扑疲捕 板诊蜘葱巨旋魂嘘衷乡永乾 肝稽操耶汲邮隶牵脐慨蛤辨 陵茫咕洁淀韧携灵相狮勇谨 砧番质月略藕答寓叶价连骨 桔疽根咬林惩创题怨案缺 束 诬高插妙烹侠撑笛送言鲜赃馁 瘫袋邪秩沃筒颁彻站僚妊聪 骗将犊驮端熬陶棕窟勺闲芦 卵呢宫撞糙类叙荷巡闭惕琶 届苞佑胎识奢挟激马憨悼幸 砍唾闽棱汁菏搐灰悦柏港肉 誉臭奶浮姿柒汐畦喧梳域杖 逆逢嫉奸扦滔幸费怨淋觅屉 懈胃主校侧鹃菏岁堕磋括只 委羡兰征捌拽
篇八：公务员学纪律材料
公务员不妨“三个多一点”——读《公务员 的三大纪律八项注意》 有感 8 月， 斑驳陆离的梧桐树下， 透过层层树叶散落的阳光和炙热的高温包裹着整个城市， 着实让人提不起精神， 但对于今年刚刚踏入公务员岗位的“新人民公仆” 来说， 心中的激情却如六月的骄阳一样热切似火。
作为党和政府的生力军， 蕴藏着巨大的理想抱负， 但在走上新的工作岗位后， 会发现无论是理论上还是实践上， 都有很多不足， 需要抓紧学习， 尽快提高。
如何在最短的时间内实现观念和角色的转变， 成为一名党和人民事业合格的建设者， 是摆在青年人面前的重要任务。
读完张建华老师这本书后， 我认为不妨从“三个多一点” 入手， 去努力和实践。
一是对工作不妨多一点“傻子精神”
“傻子精神” 并不难理解， 毛泽东曾经说过， “世界上怕就怕‘认真’ 二字， 共产党就最讲认真” ， “傻子精神” 其实就是一种认真精神、 实干精神、不怕吃苦的精神和追求崇高理想的奉献精神。
党和人民的事业正需要更多具有这种精神的人， 青年人更应该继承发扬这种精神。
现实中， 从雷锋到焦裕禄， 从郭明义到杨善洲， 哪一个不是曾经被周围的人认为是“傻子” 。
我们熟悉的影视作品中也有一个“真傻子” ， 看过奥斯卡获奖影片《阿甘正传》 的同志都知道， 主人公阿甘智商只有 75， 是一个典型的低智商。
可低智商的阿甘， 却做出了千百万比他智商高的人所做不到的事情，为了践行对战友的诺言， 他要到大海里捕虾， 就不计艰险甚至不计生死地去努力。
他要打乒乓球， 就目不转睛地打； 他要跑步， 就一往无前地跑， 总之， 他要做的事情， 就是认准两个字——认真！
而最后他所做的事情都获得了成功。电影或有艺术的夸张， 这种精神却真实的存在于这个世界。
阿甘若是加入共产党， 说不定也会是个好党员。
所有这些人， 他们傻得可爱， 傻得可敬， 他们哪一个不是凭一股傻劲获得了成功， 实现了人生质的飞越呢？
二是对他人不妨多一点“阳光温暖”
冬天的时候， 大家都知道在太阳底下晒一晒， 身上会非常温暖， 甚至心里面都能感觉到暖和。
古人说， 独乐乐与众乐乐， 孰乐？ 这里借用一下：
独温暖与众温暖， 孰暖？ 答案不言自明， 把这种阳光般的温暖传递给身边的人， 让大家都来分享温暖、 分享幸福， 不正是我们青年人应该去做的吗？
有人问， 怎样才能持续拥有这种阳光般的温暖呢， 阴天下雨怎么办？ 回答是， 只要有一颗金子般的心， 就不用担心阴天下雨！
我们常常听到有人这样说：“那个同志为人真厚道， 大家都乐于和他交往。
” “厚道” ， 这样两个字， 一听就让人感觉心里热乎乎的， 这样的人， 大家都乐于和他交往。
与人为善、 待人厚道正是这种拥有一颗金子般的心的一种表现， 同样， 周围的人回馈给他的也常常是爱护和敬重。
只有爱护和敬重， 才有可能营造一种和谐的人际关系、一种健康的工作状态， 工作中有了这些必要的条件才有可能实现事半功倍的效果， 不断取得成功， 否则， 极有可能事倍功半， 遭受一个又一个失败。
大家都会有这样的体会：
在一个单位里面， 领导和同事们给予我们青年人的关心和爱护， 往往就体现在一个会心的微笑、 一个简单的提醒上。
在我们心
里， 一个微笑就是一种激励， 一个提醒就是一种关爱。
作为集体的一员， 我们青年人有责任也有义务把这种激励和关爱传递下去！
三是对自己不妨多一点“本领恐慌”
毛泽东在 1939 年曾经指出：
“我们队伍里边有一种恐慌， 不是经济恐慌，也不是政治恐慌， 而是本领恐慌。
过去学的本领只有一点点， 今天用一些， 明天用一些， 渐渐告罄了。
” 从那时到现在已经过去 70 多年了， 青年人的学历层次普遍提高了， 是不是“本领恐慌” 就已经不存在了呢？ 事实表明， 在这个知识更新空前加快的时代， “本领恐慌” 不但没有消灭而且更加突出和强烈。胡锦涛同志指出， 青年是学习的黄金时期， 学习是青年的首要任务。
面对日趋激烈的国际竞争， 面对艰巨繁重的改革发展任务， 能否始终把握未来发展的主动权， 很重要的一条就是要看青年一代整体素质强不强、 拔尖人才多不多。
广大青年应面向现代化、 面向世界、 面向未来， 以只争朝夕的紧迫感， 如饥似渴地学习……不断充实自己、 提高自己、 丰富自己。
其实， 有了“本领恐慌” 并不可怕， 可怕的是有了恐慌而不学习。
学什么、怎么学？ 青年公务员作为党和人民事业的后备军和生力军， 最重要的是对马列主义经典著作、 中国特色社会主义理论、 中国共产党的历史等方面的知识要做到“真学、 真懂、 真信、 真用” 。
尤其是对一些经典的著作应多学几遍， 直到学会弄懂为止。
而这其中的关键一环， 是在真学、 真懂、 真信的基础上做到真用。
真用， 就是联系实际用、 针对问题用， 努力运用正确的立场、 观点、 方法来观察形势、 分析问题、 指导工作， 坚持改造客观世界和改造主观世界相统一。在具体岗位上实现好为人民服务的宗旨， 建设好、 发展好党和人民事业， 同时体现自己的人生价值。
假如把为人民服务的事业比作一杯塔基拉， 那么我愿为一个固定的木桶、一片清澈的柠檬、 一颗精细的盐巴， 让这杯龙舌兰酒散发出持续的芬芳， 也让自己在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想， 在为人民利益的不懈奋斗中书写锦绣华章！
篇九：公务员学纪律材料
员初心_作风纪律心得体会一为了进一步加强公务员作风建设，树立良好的公朴形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证我县各项工作任务目标的实现，我县在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在全县全面开展整顿作风活动。2 月 27 日，全县召开了全体干部职工大会，就整顿纪律作风工作进行了认真动员。会议传达了王书记就作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了相应方案，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以"三个代表"重要思想为指导，努力塑造检察机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型检察机关。下面我作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对我院作风纪律整顿学习方案，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学胡总书记在中纪律七次全会上的讲话及党章、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
4、团结同志、齐心协力抓好作风纪律，为全院建设贡献力量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性，以三个代表为指导，落实科学发展观，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，人按照胡总书记提出的八个要求：勤奋好学，学以致用;联系群众，服务人民;真抓实干，务求实效;艰苦奋斗，勤俭节约;顾全大局，令行禁止;发扬民主，团结共事;秉公用权，廉洁从政;生活正派，情趣健康来锻炼自己，大力抓好反腐败斗争，坚决查办大案要案，认真解决群众切身利益问题，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果。
公务员初心_作风纪律心得体会二
理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党的思想旗帜。伴随着《习近平谈治国理政》第三卷走进基层，我们要在读原著、学原文、悟原理中守牢新思想的“主阵地”，在乘风破浪、勇攀新高中做基层的“自己”。
初心更红，使命愈坚。不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，要求我们必须时常叩问初心，补足精神之钙。自觉把初心和使命落在基层一线，在大战大考中担使命、比作为。无论是“天问一号”背后凝聚的北斗精神，还是疫情防控和抢险救灾中展现的战疫和抗洪精神，党员干部都冲锋在前、默默奉献，交出了属于自己的党性大考答卷。习近平总书记曾说：“把蓝图变为现实，是一场新的长征”。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，需要我们这一代人矢志不渝，提振干事创业的精神气，跟党一起创业、奋斗、圆梦，做到吾身恒坚、吾心永红。
助企惠民，对标找差。要在助企惠民中求实践。新思想的学习不能只停留在书本上、笔记中，更应该是助力夺取“双胜利”的实招硬招。眼下全国各地都在认真做好“六稳”“六保”工作，积极发挥党建引领优势，用心用情当好“店小二”，源源不断释放党建红利，让人民群众感受到党的政策暖、服务优。自觉把新思想的学习和运用抓在经常、融入日常，各项民生保障服务工作才会行稳致远，散发强大而持久的生命力。要在对标找差中攀新高。强化对标意识，把补短板、锻长板贯穿服务工作始终，瞄准目标任务，紧扣中心工作，坚持人民至上，解决好群众关切的“身边小事”，在联系服务群众中增长才干，奉献青春。
育好新机、开好新局。面对百年未有之大变局，要求我们以区域化的视野和思维，抢抓战略叠加窗口期，在区域合作中释放创新活力和发展新动能。落实“推进基层治理体系和治理能力现代化”要求，探索创新优化基层治理路径，持续升级党群阵地服务，坚持把“小场所”打造成为“最有人气的地方”，在心中虽然向往“诗和远方”，在脚下却依然选择了“离你最近的地方”。坚持以一针一线的“绣花”功夫，激活基层治理的“神经末梢”，强化目标、问题、结果导向，深刻认识基层是大有可为的事业，在脱贫攻坚、乡村振兴等工作中锻造先锋“尖兵”，在定向精准服务中凝聚党群共识，在加压奋进里勇攀目标新高。
公务员初心_作风纪律心得体会三
《习近平谈治国理政》第三卷收录了一篇文章《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》。习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的
命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。要兴党强党，保证党永葆生机活力，就必须实事求是认识和把握自己，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。党员干部要铭记“四颗心”，做好实心人。
铭记“保持对党的忠诚心”的教导，做永远红心向党的“向日葵”，不忘初心使命。在党的坚强领导和指导下，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党和国家方针政策为指针，以践行规划目标为方向，以服务时代发展为担当，在火热的实践、不懈的拼搏、顽强的奋斗中增强责任感、使命感、时代感和自豪感，这就是“向日葵”式的好干部。
铭记“保持对人民的感恩心”的教导，做懂得惜时感恩的“勤务员”，增强服务意识。像雷锋那样做人民的“勤务员”，热爱人民，懂得感恩，惜时奋进，爱憎分明，公而忘私，舍己为人，助人为乐，奋不顾身，不怕困难，言行一致，服务群众、服务发展、服务稳定、服务改革，这就是志愿服务精神、敬业精神、拼搏精神、创新精神、攻坚精神和工匠精神的体现和传承，值得我们学习和发扬。感党的恩，感人民恩，感师长恩，感组织恩，感社会恩，是我们服务的不竭动力和源泉。
铭记“保持对事业的进取心”的教导，做坚定理想信念的“千里马”，奉献青春智慧。无论攻克哪座高山，山高人为峰;无论横渡哪个海洋，理想信念是前进的风帆;无论从事何种行业、何种事业，付出青春智慧是成功的前提。党员干部过硬的作风、高强的本领、顽强的意志和坚定的信念从哪里来?从学习中来，从淬炼中来，从进取中来，从积累中来，从团结中来，从奉献中来。“院子里跑不出千里马，温室里育不出栋梁材。”“没有比脚更长的路，没有有比人更高的山。”要做奔腾于草原的骏马日行千里不停蹄，要做翱翔于天空的雄鹰搏击云端不歇翅，要做冲击于江河的船只配合纤夫不松桨。
铭记“保持对法纪的敬畏心”的教导，做始终遵纪守法的“排头兵”，永葆清正廉洁。党员干部的政治思想好、处事作风好、道德觉悟高、文明素质高、工作能力强、自觉意识强，对纪律规矩和法律制度的敬畏、尊重、参悟和遵守是必要的保障。必须保持对法纪的敬畏心，做始终遵纪守法的“排头兵”，这是我们干部永葆清正廉洁的最好态度、最佳方法和最美风景。
年轻干部也好，年长干部也好，都要铭记“四心”教导，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，做实干家、实心人、实在人，始终在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，在时代的挑战和考验中谱写忠诚、感恩、进取、奋斗、奉献和廉洁的壮美篇章。