2022年党建项目立项书10篇2022年党建项目立项书 -1-学校基层党建创新项目实施方案 第一章 总 则第一条 为进一步加强我校基层党组织建设，增强基层党建工作创新动力，深入推进基层党建品下面是小编为大家整理的2022年党建项目立项书10篇,供大家参考。
篇一：2022年党建项目立项书
1 - 学校基层党建创新项目实施方案第一章
总
则 第一条
为进一步加强我校基层党组织建设，增强基层党建工作创新动力，深入推进基层党建品牌创建活动，着力培育基层党建工作新亮点、重点破解基层党建工作新难题，充分发挥广大党员先锋模范作用,不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设特色鲜明高水平院校提供坚强政治保证，特制定本方案。
第二条
基层党建创新项目以推动学校科学发展为核心，以加强和改进基层党建工作为目的，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力提高我校基层党建工作科学化水平。
第二章
项目立项的总体要求 第三条
坚持围绕中心、服务大局。要突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主题，紧紧围绕学校中心工作，积极探索新形势下基层党组织建设的新思路新方法新形式，实现党的建设和单位科学发展同频共振。
第四条
坚持服务引领、凝聚人心。要以增强广大党员和师生对党组织的归属感和向心力为出发点，组织党员师生主动把党的建设融入到教学科研、管理服务和学生教育实践活动中去，增强党员宗旨意识，主动服务师生，解决突出问题，增强党组织活动的影响力和吸引力。
- 2 - 第五条
坚持突出特色、树立品牌。要结合专业特色、工作特点，有针对性地加强基层党组织建设，通过抓重点、出特色，形成一批基层党建创新品牌，不断提高党组织活动的针对性和实效性。
第六条
坚持分类指导、注重实效。要紧密联系工作实际，把握基层党建工作的重点、难点和热点问题，找准基层党建与中心工作的结合点，找准基层党组织发挥作用的着力点，切实发挥基层党组织和党员队伍“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
第三章
项目设置与申报 第七条
每个党总支、直属党支部、附属医院党委每年度可以申报 1-2 项基层党建创新项目。
第八条
项目实行自主申报、公开评审，保证立项公平、公正、公开。
（一）项目申报由各基层党组织根据工作实际自主申报。申报的项目应明确项目负责人。
（二）项目开展期限为 1 年，实施效果好、有推广价值的项目可连续申报，并优先立项支持。党委组宣部每年度发布立项通知，申报单位提出立项申请，经所在党总支、直属党支部、附属医院党委审核后报送党委组宣部。党委组宣部组织专家进行评审，根据评审意见确定不同类别的立项项目，并公布立项结果。
第四章
项目管理
- 3 - 第九条
项目负责人对立项项目的实施进度、经费开支和最终成果全面负责。党总支、直属党支部、附属医院党委对所属党组织的立项项目负有管理责任。
第十条
立项项目应在完成期限当年的 11 月底前结项。各项目组要对项目开展情况、取得的效果等进行认真总结，形成项目结项报告，以党总支、直属党支部、附属医院党委为单位报送党委组宣部。
第十一条
党委组宣部组织对立项项目完成情况进行评估验收，并对优秀创新成果进行推广。立项项目申报与完成情况将纳入各各党总支、直属党支部、附属医院党委落实基层党建工作责任制考评体系。
第十二条
在项目实施期限内未完成项目的实施单位和项目负责人在下年度不能申报新项目。
第五章
经费资助与管理 第十三条
在学校年度预算的党建经费中安排基层党建创新项目经费。资助经费为每项 1000 元-3000 元，立项项目经费划拨至各各党总支、直属党支部、附属医院党委党建经费账号。立项或结项项目作为优秀项目报送至省市相关部门并被表彰者，在资助经费基础上另行奖励。
第十四条
项目经费开支要严格执行党建经费制度，主要用于开展创新项目活动的资料费、印刷费、交通费及其他相关费用等，不得报销劳务费。各党总支、直属党支部、附属医院党委项目经费由项目负责人和书记共同审批。
- 4 - 第六章
附
则 第十五条
各党总支、直属党支部、附属医院党委可参照本方案组织开展本单位基层党组织创新项目活动。
第十六条
本方案自公布之日起试行，由党委组宣部负责解释。
- 5 - 附件 1
学校 20XX- -X 20XX 年度 基层党建创新项目立项指南
立项指南只提供选题方向和研究范围，申报者可按照指南自行确定具体题目。
◎ 基层党组织建设创新项目
1.基层党组织在学生就业创业教育中的工作机制研究与探索 2.微时代视阈下提升高校基层党组织协同力的研究 3.加强基层组织建设，探索医学院校师生党建新模式 4.与法同行，建设学习服务型基层党支部 5.“扎根行动”：建专业服务型党支部，服务社会弱势群体 6.创建学习型党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用的路径和保障措施 7.基层学习型党组织建设研究 8.基层党组织特别是党支部活动内容与形式的创新做法 ◎ 党员队伍建设创新项目
9.新常态下入党积极分子队伍培养面临的问题及对策研究 10.创建师生党员熔炼成长先锋岗 11.加强党员岗位目标管理，增强党员干事创业能力 ◎ 党代表/ / 党员联系服务群众方法途径创新项目 12.以志愿支教为载体，进一步加强大学生社会主义核心价值观教育
- 6 - 13.发挥高年级党员先锋模范作用，推动实现高质量就业 ◎ 理论联系实际创新项目 14.大学生积极心理品质的培养研究 15.加强大学生党员发展工作的创新做法 16.探索建立大学生党员质量保障体系的创新做法 17.在完善学院党政共同负责制,学院工作规范化管理方面的创新做法 18.改进并丰富学生入党积极分子培养模式对高校学生工作的作用研究 ◎ “互联网+ + 党建” 创新项目 19.指尖上的微党建 20.“互联网+党建”网上党建课堂 21.开设微信党建课堂，创新党员教育载体 22.学生党建工作中心平台建设 23.基于全媒体视角的高校网络党建平台建设研究 24.大数据时代大学生党建工作新探讨 ◎ 其它创新项目 25.弘扬中国传统文化，提升大学生人文素养 26.加强新形势下党员政治信仰教育实效性探析 27.发挥学生党建工作优势，加强学生政治信仰教育 28.创新党员教育实践活动，增强党员的先进性教育实效 29.党员责任感培育研究 30.党员职业道德的培养研究
篇二：2022年党建项目立项书
防溜卡控制度 确保车辆防溜一事不出 ----党总支立项攻关课题报告太原北站玉门沟站党总支
一、 攻关依据 玉门沟站地处高坡地段， 最大坡道 37. 2‰， 车辆防溜安全历来是车站安全工作的重中之重， 并得到路局的高度关注。
但由于设备的不断更新， 作业方法的不断变更， 原有的车辆防溜卡控制度已不能完全适应安全发展和现场作业的需要， 车辆防溜问题屡屡发生。
特别是 2011 年 11 月 7 日 发生了 防溜登记与现场不符等问题， 暴露出车辆防溜工作隐患严重， 车辆防溜管理不善。
因此，车站党总支把“完善防溜卡控制度, 确保高坡地段车辆防溜一事不出” 作为立项课题。
二、 攻关措施 一是严把查找问题关， 明确攻关方向。
理清车辆防溜工作存在的突出问题， 抓住主要矛盾， 是立项攻关活动能否取得实效的基础性工作。
为了 掌握第一手的资料， 党支部重点做了 三项工作：一是分析两违找问题。
从 2011 年职工“两违” 台帐 2413 个问题中将涉及车辆防溜的 146 个问题逐一登记， 分类分析， 基本清楚了 职工容易在哪些环节发生问题。
二是现场检查找问题。
由立项
攻关活动小组人员 深入到现场跟班作业， 对照车辆防溜的有关规定， 对防溜器具的使用、 登记， 作业标准的落实、 互控等方面，查找现场管理和作业中存在的主要问题。
三是征求意见找问题。组织助理值班员 、 调车组人员 等与车辆防溜工作有关的人员 召开座谈会， 征求大家对作业制度、 作业标准执行中的意见和建议。通过分析， 我们认识到车辆防溜工作发生问题的主要原因是职工安全风险责任意识不强， 规章制度不细， 现场作业不标， 这为开展好攻关活动明确了 主攻方向。
二是严把提升认识关， 形成攻关氛围。
首先成立了 党总支书记、 站长为组长， 主管安全和技术的副站长、 各党小组长和业务骨干为成员 的立项攻关小组。
其次， 通过召开党员 大会、 上党课等多种形式， 广泛宣传发动， 使全站广大党员 深刻认识到开展车辆防溜立项攻关活动， 是学习实践科学发展观实现安全发展的具体行动， 是落实政治工作与中心工作“一体化” 机制构筑党支部安全屏障工程的具体实践， 是发挥党支部战斗堡垒作用、 展现党员 先进性的重要载体。
思想的统一， 认识的提高， 使广大党员 特别是技术骨干开展攻关活动的主动性和积极性大大增强。
三是利用交接班点名 会、 政治业务学习等形式开展安全警示教育， 组织职工学习兄弟单位事故案例， 对上一班作业中存在的问题进行讲评， 教育职工吸取教训， 落实制度， 强化了 职工“防溜无小事”的安全责任意识， 增强了 职工严格落实标准化的自 觉性。
三是严把完善制度关， 抓住攻关核心。
针对现场作业中存在的问题， 党总支组织技术业务骨干细化完善了 车辆防溜作业制度。
一是制定了 防溜卡死制度。
从站内调车组交接班的检查、 登记， 防溜器具性能的确认， 设防和撤防的时机、 汇报， 各专用线防溜作业程序等方面进行细化， 对作业全过程的防溜标准进行明确。
二是制定了 铁鞋“五号制” 补充措施。
针对车站铁鞋“五号制”执行中不按股道编号使用铁鞋的问题， 在太原北站的支持下，配备了 数量足够的防溜铁鞋， 并严把“请领、 使用、 交接、 消号、签认” 等环节， 使铁鞋“五号制” 真正落到了 实处。
三是建立了防溜检查制度。
要求各点作业人员 每天接班后、 交班前， 必须对站内各股道停留车辆的防溜情况（ 停留车数、 人力制动机数量、位置、 铁鞋编号）
等情况进行全面检查， 并涂打标记。
要求车站管理人员 每周对站内防溜检查不少于 4 次， 对专用线防溜检查不少于 2 次， 特别是遇有大风等天气不良时加大现场检查频率， 随时消除安全隐患。
四是建立了 大风等不良天气车辆防溜应急预案。
要求班组长、 作业人员 每 4 小时对停留车辆进行一次全面的防溜检查， 并做好登记。
通过细化完善制度， 使作业标准得到统一， 防溜管理得到规范。
四是严把现场卡控关， 实现攻关目 标。
针对作业人员 素质参差不齐， 现场作业千变万化的实际， 党总支把加强现场作业的检查、 互控作为实现攻关目 标的关键。
一是建立了 互控制度。
在撤
除铁鞋作业中， 严格执行“第一钩安全员 互控调车长， 其它作业调车长互控连接员 ” 的铁鞋互控制度， 防止“拉鞋” 事故； 在防溜签认上， 严格执行车列两端连接员 互控制度， 确保防溜好了 再摘车； 在故障人力制动机的确认上， 要求调车指导、 调车长亲自或指派连接员 双人确认， 确保人力制动机状态良好； 站内编完列车时， 由调车长向信号楼值班员 汇报人力制动机数量、 位置和铁鞋编号， 值班员 通知助理值班员 并在占线板上标注， 开车时由调车组人员 向助理值班员 汇报防溜撤除， 并通知信号楼值班员 ， 方准开放信号， 防止带闸开车和“拉鞋” 事故； 专用线作业时， 到发线、 装车线作业完毕后调车长向车场值班员 报告防溜情况， 装车完毕后助理值班员（ 货运员 ）
再次检查防溜情况。
通过一系列互控措施的实施， 为防溜安全加上了 第二道防线。
二是加大现场检查力度。
对交接班时间、 后半夜、 大风等天气不良等关键时间和油库、 总库等不设货运员 的重点部位， 要求班组长、 车站安技人员 重点检查； 对专用线送车作业与企业交接防溜的相互签认进行重点检查； 对站内铁鞋“五号制” 执行中的请领、 交接、 签认进行重点检查； 对钩数较多的调车作业进行重点检查。
通过加大检查， 规范职工作业标准， 促进防溜制度落实。
三是加大对专用线的监管力度。
监督企业防溜器具配备的数量、 型号、 规格、 存放地点是否符合要求； 监督企业装车过程中 防溜器具安放的时机、 装车后人力制动机设置的数量、 撤除防溜措施时的防护等环
节， 对违反铁路规定的行为进行处罚。
今年 3 月 份， 我站副站长在官地检查时发现矿方防溜人员 简化程序， 防盗铁鞋未加锁的问题， 立即组织矿方分析， 并对企业下发《安全问题整改通知书》和大红色《安全检查通知书》 进行处罚。
通过加大检查、 监督和指导力度， 使专用线企业防溜做到了 与站内一个标准、 一样严格。
五是严把组织作用 关， 展示攻关成果。
把开展车辆防溜立项攻关活动作为检验党组织和党员 作用的标尺。
要求党员 在车辆防溜立项攻关活动中冲在前， 把党员 的作用体现在安全责任的教育上、 防溜制度的落实上、 日 常作业的检查上、 关键作业的互控上，以自 己的行动带动职工严格落实各项作业制度， 以自 己的标准化带动职工养成良好的习惯。
党总支把立项攻关活动开展情况纳入党员 “创四岗” 和“岗位安全承诺”“灭两违” 考核之中， 每月对党员 的“两违” 数量进行统计、 发挥作用进行评议， 每季利用党员 大会对党员 履行“岗位安全承诺” 情况进行讲评、 考核、 公示， 展示党员 攻关活动成果。
三、 取得成效 1、 管理制度得到完善。
在立项攻关活动中， 党支部通过建立从接班检查到交班检查， 从车辆停留的静态防溜到装车过程的动态防溜， 从防溜设备的管理到防溜器具的使用， 从正常作业时的防溜到非正常情况下的防溜等一系列管理制度、 卡控措施， 使车辆防溜安全形成闭环式的管理， 做到了 每一项作业都有制度，
每一个动作都有标准。
2、 标化水平逐步提高。
在立项攻关活动中, 党总支通过狠抓职工思想教育、 业务素质、 作业技能的提高, 使职工进一步认识车辆防溜安全的极端重要性。
通过强化现场作业的检查， 强化作业过程中的自 控、 互控， 使现场作业人员 的标准化水平普遍提高。
3、 安全管理稳步提升。
在立项攻关活动中, 党总支通过查找突出问题, 制定实施措施, 组织开展攻关, 形成管理制度， 使车辆防溜工作得到加强。
同时， 在开展车辆防溜立项攻关活动中形成的一些形之有效的管理思路、 工作方法, 被应用于人身安全、 调车作业、 装载加固等难点工作的整治之中， 使立项攻关活动得到延伸、 拓展， 车站的安全管理工作进入良性发展的轨道。
4、 安全生产持续稳定。
通过开展立项攻关活动, 党支部对涉及车辆防溜安全的各个环节、 各项关键制定了 严格卡控措施, 各级管理人员 加大现场作业的监控力度, 使车辆防溜作业全过程受控, 确保了 车站安全生产的有序可控、 持续稳定。
截至 7 月 16 日 ，车站实现了 安全生产 6855 天。
篇三：2022年党建项目立项书
年度**县党建项目申请立项书一、项目名称 发挥党建引领作用 促进民族团结进步 二、项目简介 党的十九大报告中明确提出“深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。”站在新的历史起点，舟群乡将倍加珍惜当前民族团结的大好局面，按照州委、州政府和县委、县政府部署要求，着力提升民族团结进步创建活动的规范化、制度化和科学化水平，不断开创民族团结进步事业新局面，加强基层党建工作，为实现“从人口小省向民族团结进步大省的转变”做出应有的贡献。
三、项目背景 民族团结是处理一切民族问题的根本立场和原则，在全面建设小康社会和依法治国的大背景之下，民族团结工作的一系列措施、制度和目标实现的关键在于党的建设。换句话说，党的建设在促进民族团结和民族进步方面起到了引领的作用。因此，为了实现民族团结和进步的目标，要因地制宜，加强基层党建工作。
四、目标任务
（一）基层党建引领综合治理，筑牢民族团结和谐政治基础。
坚持把抓好基层党支部建设作为“党建引领民族团结”工作的重中之重，倾心助力打造有凝聚力、有战斗力、有执行力的集体，筑牢民族团结和谐的政治基础。
一是选好一个带头人。注重从优秀现任村干部、后备干部、致富能人及大学生村官中选拔培养“双高双强”(思想境界高、群众威信高、个人创业能力强、带领群众致富能力强)的村级班子队伍，发展生产想点子、解决纠纷冲前头、红事白事齐帮忙，成为共同致富的“主心骨”、团结和谐的“维护者”、互帮互助的“排头兵”。同时，不断加大基层干部教育培训力度，提升基层党组织书记抓党建谋发展的能力。
二是贯彻好一项议事机制。进一步规范各村民委员会、村民大会议事规则，把涉及群众切身利益的低保户评审、危房改造项目、奖励性住房等村重大项目、重大事项，严格按照“一事一议”实施。
三是锤炼好一支主动团结、带领团结的党员队伍。结合“两学一做”、“精准扶贫”等活动的开展，积极整合乡镇干部、选派干部、村“两委”、村警等人力和组织资源，拓展成立“党员志愿者服务队”，设立“党员服务日”，组织各族党员干部深入开展联系基层服务群众，积极参与扶贫帮困、环境保护、民族团结创建、矛盾纠纷排查等志愿服务活动。同时，根据各党员不同的工作岗位、个人能力、生活区域和活动范围，把党员在提升
工作水平、打造服务先锋、争创团结模范等各方面应尽的义务和完成的工作以责任制的形式落实到每一名党员，建立“共产党员责任区”，党员以自身的行为影响和带动周围群众。
（二）基层党建引领生产发展，筑牢民族团结和谐经济基础。
民族团结，生产发展是第一位的。只有生产发展了，各民族地区的发展和进步才不会落空。只有生产发展了，民族团结才能有据可依。民族团结进步事业是靠发展不断巩固和推进的，正确处理民族关系和宗教关系，发展生产是第一要务，是实现跨越发展和长治久安的保障。
但我乡位置偏远，生产落后。改变我乡的落后面貌，首先要在基础设施建设上下苦功。惟有解决了交通、水利、电力、通讯等制约经济社会发展的“瓶颈”问题，发展才能有可靠的先决条件；其次要下大力气改善民生，协调相关部门构建覆盖全乡的社会保障网，尤其要优先发展教育、医疗保险、养老保险等社会事业，防止因贫辍学、因病返贫现象的出现，提高民族地区人民群众抵御风险的能力。
同时，紧跟农牧区经济发展和社会服务需求，充分发挥各级党组织统揽引领作用、党员的先锋作用和“第一书记”的主力军作用，把党在农牧区的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来，形成抓党建促生产和业务工作的合力。
（三）基层党建引领民族文化，筑牢民族团结和谐感情
基础。
要高度重视基层党建与民族文化相互交融，以基层党建文化拓展民族团结和谐的深度和广度，使各民族之间的感情亲上加亲、亲如一家。发挥民族文化团结和凝聚群众的作用。以农历新年、藏历新年和建党节等各民族重大节假日和重要时间节点为契机，积极引导鼓励各族群众自编自导群众喜闻乐见的节目，以宣讲党的基本理论和方针政策，讴歌党的丰功伟绩、光辉历程，展现党组织和党员心系群众等先进事迹为主体，充分展示各族人民群众在党的领导下取得的丰硕成果。同时，在重大节日积极开展关爱行动，走访慰问生活困难的党员和群众，构建党内关怀、帮扶困难群众机制。发挥民族文化引导和带领群众的作用。全乡要本着更好地开展基层工作、更好地服务群众、更好地促进民族团结的初衷，充分结合“五星级文明户创建”等工作，主导宣传民族文化中热爱劳动、诚实守信、与人为善、和睦邻里等传统美德。积极引导党员带头抵制封建迷信、黄赌毒、歧视妇女等陈规陋习，以民族文化推动群众精神文明建设，促进各族群众文化生活水平提高。
五、项目载体 以全乡各村社为载体。积极指导各村社党建工作，从而推进各村社经济和生产发展、民族团结和生态文明建设相结合，以发挥党员先锋模范作用，促进各村社发展的同时，注重民族团结和生态环境保护，以达到民族团结进步，生态环境良好的
可持续发展之路。
六、重点工作 （一）把民族团结放在党员教育的首位。
民族问题的妥善处理有助于祖国边疆的巩固和整个民族的统一发展，做好民族团结工作是关系民族团结和社会稳定的大事。对于我乡而言，“民族团结”是各村社党组织过组织生活的主题，是党员教育工作必须围绕的一条主线。要充分利用广播电视、村级党员活动室和手机微信群等，宣传党的民族政策和民族团结；打造民族团结进步示范乡村，用典型示范引路。组织村社党支部书记培训班，把各村社的支部书记集中在一起学习和交流，提高他们的理论素养，增进相互间的友谊和感情。
（二）
把民族精神化为践行“两学一做”的动力。
要以党的“两学一做”为契机，注重把发挥党的先进性同弘扬民族精神结合起来，化民族精神为积极进取的动力。根据本地实际，以建设服务型基层党组织为目标，着力建设代表民族群众意愿、服务民族群众需求、带领民族群众致富的基层党组织，努力使村级党组织成为民族自治地区民族团结进步的主心骨。
（三）把民族文化当成组织活动的载体。
在基层党组织建设过程中，要将党组织活动贯穿于民族群众喜闻乐见的民族民间文化之中。由基层党组织牵头，在少数
民族群众聚居的乡村牵头操办传统节会，普遍建立各种少数民族文艺队，既充分寓教于乐，又带头移风易俗，引领民族民间文化健康发展。要注重把党员培养成民族民间文化的骨干，在民族文化的交流宣传展示中党员的魅力。
（四）创新宣传工作载体。
首先，在基层党组织建设过程中，要将民族团结进步创建活动、党的廉政建设和精准扶贫工作进行有机融合，通过更加新颖的形式展现出来；其次，可以在基层党员干部之间发放民族知识刊物，加强党员干部对民族的渗入了解；最后，要丰富宣传工作的载体，运用先进的科学和信息技术，如在微信群中进行民族知识理论的学习，加强党员干部对民族政策和知识的认知程度，从而充分调动基层党建工作的内部动力。
七、项目目标 民族团结是各族人民的生命线，民族团结进步创建只有起点没有终点。新时代创建要有新气象，更要有新作为。我们要以我州被国家民委命名为“全国民族团结进步创建示范州”为新的起点，不忘初心、牢记使命、接续奋进，开启新时代民族工作新征程，为民族团结进步事业再立新功。要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代民族工作思想，牢牢把握“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的目标，铸牢中华民族共同体意识，增强中华民族凝聚力向心力。要进一步巩固提升创建成果，深化新时代民族团结进步创建，提高创建工作覆盖面、
参与率和影响力。要深化民族团结进步教育，注重人文化、实体化、大众化，强化“五个认同”，建设各民族共有精神家园。要促进各民族交往交流交融，营造共居共学共事共乐的和谐环境，让各民族在中华民族大家庭中手足相亲、守望相助。要坚持发展为第一要务，不断增进民生福祉，坚决打赢脱贫攻坚战，与全国同步建成小康社会，让各族群众在创建中有更多获得感幸福感安全感。要提升民族事务治理能力和水平，加强党对民族工作的领导，完善基层民族工作网络和运行机制，提高民族工作社会化、法治化、智能化、专业化水平，坚决维护民族团结社会稳定大局，为实现决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利做出新的更大贡献。
“，QQ”圈子里有最全面的党建公文材料，。因材料众多，每日更新的材料都会，，将所有材料目录按日期整理到E*cel表格中，。加入后，开号以来的所有材料都可以下载。
篇四：2022年党建项目立项书
22 年书记项目村级社区优秀书记项目申报材料范文 12 篇 目录 书记项目村级社区优秀书记项目申报材料范文 12 篇.......... 1 x 社区党总支书记项目范文(1) ......................................... 4 一、项目名称 ........................................................................ 4 二、项目目标 ........................................................................ 4 三、工作举措 ........................................................................ 4 四、工作成效 ........................................................................ 5 x 社区党支部书记项目范文(2) ......................................... 5 一、项目名称 ........................................................................ 5 二、项目目标 ........................................................................ 5 三、工作举措 ........................................................................ 5 四、工作成效 ........................................................................ 6 x 社区党支部书记项目范文(3) ......................................... 7 一、项目名称 ........................................................................ 7 二、项目目标 ........................................................................ 7 三、工作举措 ........................................................................ 7 四、工作成效 ........................................................................ 8 x 村党总支书记项目范文(4) ............................................. 8一、项目名称 ........................................................................ 8 二、项目目标 ........................................................................ 9 三、工作举措 ........................................................................ 9 四、工作成效 ........................................................................ 9 x 村党委书记项目范文(5) ............................................... 10 一、项目名称 ...................................................................... 10 二、项目目标 ...................................................................... 10 三、工作举措 ...................................................................... 10 四、工作成效 ...................................................................... 11 x 村党委书记项目范文(6) ............................................... 11 一、项目名称 ...................................................................... 11 二、项目目标 ...................................................................... 11 三、工作举措 ...................................................................... 12 四、工作成效 ...................................................................... 12 x 村党总支书记项目范文(7) ........................................... 13 一、项目名称 ...................................................................... 13 二、项目目标 ...................................................................... 13 三、工作举措 ...................................................................... 13 四、工作成效 ...................................................................... 14 x 村党委书记项目范文(8) ............................................... 14 一、项目名称 ...................................................................... 14 二、项目目标 ...................................................................... 15
三、工作举措 ...................................................................... 15 四、工作成效 ...................................................................... 15 x 村党总支书记项目范文(9) ........................................... 16 一、项目名称 ...................................................................... 16 二、项目目标 ...................................................................... 16 三、工作举措 ...................................................................... 16 四、工作成效 ...................................................................... 17 x 村党总支书记项目范文(10) ......................................... 17 一、项目名称 ...................................................................... 17 二、项目目标 ...................................................................... 17 三、工作举措 ...................................................................... 18 四、工作成效 ...................................................................... 18 x 村党总支书记项目范文(11) ......................................... 19 一、项目名称 ...................................................................... 19 二、项目目标 ...................................................................... 19 三、工作举措 ...................................................................... 19 四、工作成效 ...................................................................... 19 x 村党委书记项目范文(12) ............................................. 20 一、项目名称 ...................................................................... 20 二、项目目标 ...................................................................... 20 三、工作举措 ...................................................................... 20 四、工作成效 ...................................................................... 21
x 社区党总支书记项目范文(1) 一、项目名称 “四社联动”治理机制 二、项目目标 积极探索党建引领社会治理新路径，以社区为平台、社会组织为载体、网格员为支撑、居民为依托，加强阵地建设，突出党建色彩，启动党员志愿积分服务项目，完善网格管理模式，实现精细化管理，逐步构建“一核多元”的“四社联动”治理机制。
三、工作举措 一是学史力行，立足“细实精”用心办实事。围绕“我为群众办实事”实践活动，开展形式多样的党员志愿服务暖心活动，切实解决群众的烦心事，不断增强居民获得感、幸福感。
二是创新机制，立足“零隐患”提治理能力。依托网格治理“微单元”，推行“网格+”管理模式，建立消防安全“叹号”预警巡查机制，保障商户和居民生命财产安全。
三是提升服务，立足“满意度”促居民融合。深化“红色锋巢”服务内涵，持续开展磨刀、修鞋、理发、播放公益电影等活动，把党史学习教育成果转化成为民服务实效。
四、工作成效 x 社区党总支以推动基层党建固本强基为主线，将服务居民群众作为工作的出发点和落脚点，开放社区党群服务中心，融合便民服务、文化娱乐、学习教育等多种功能于一体，联合共建单位、爱心商户、党员志愿者开展惠民活动 x 场，服务居民 x 余人次。扎实推进协商议事机制，有效解决居民“急难愁盼”问题 x 件。搭建“e 积分”志愿积分平台，落实积分兑换制度，助推物业、商户、志愿者、社工等多元主体共同参与，激发社区治理内生动力，不断促进基层党建工作落地落实、服务居民工作提质增效。
x 社区党支部书记项目范文(2) 一、项目名称 党群聚力谋发展 协同共治惠民生 二、项目目标 以社区居民的实际需求为切入点，以党建为抓手，聚焦居民群众身边的小事、急事、难事，通过群众按需“点单”，让社区服务更精准更暖心，全面提升社区居民群众的获得感和幸福感。
三、工作举措 一是党建引领，实现组织领导规范化。组建由“两委”
成员带头、党员和居民共同参与的民主协商队伍，明确协商议事规则和工作方法，实现民主协商工作流程规范化、清晰化。
二是民主协商，实现社区治理精准化。搭建基层民主协商平台，针对社区居民广泛关注的户外健身需求，打造户外“十分钟健身圈”，积极征求居民意见，共同探讨管理模式和具体实施方案，夯实民主协商治理工作。
三是融合共治，实现社区服务精细化。牵头“红色锋巢”共建单位，由社区党员和居民共同参与，定期走访入户、座谈调研，精确掌握不同群体、不同层次居民的需求。
四、工作成效 x 社区党支部始终以“冲锋在前”的姿态当好群众的“贴心人”，致力于打造宜居、乐活的新气象。今年以来，新建健身场所 x 处，面积约 xm² ，并安装残疾人康复训练步道。新建老年人休闲场所 x 处，面积 xm² ，改造停车场 xm² 。通过居民共同参与、共同协商、共同治理的方式，增加党员群众互动粘性，提高居民参与社区公共事务的主动性和积极性，真正做到听需于民、服务于民。
x 社区党支部书记项目范文(3) 一、项目名称 把初心深耕党群 让“我家”常伴万家 二、项目目标 本着回归社区自治本源这一宗旨，结合实际，摸索建立“我家”服务体系，让居民不出小区就能拥有自己的活动空间，提升居民对社区的认同感与归属感。从创新服务方式、建立长效机制等方面出实招、见实效，让居民进“我家”如回家。
三、工作举措 一是全面建强堡垒，充实力量，巩固社会治理“主阵地”。建设“我家”服务平台，通过招募有技能、有公益心的志愿者、工作人员，打造成一个集学习、活动、服务、调解、议事等功能为一体的有形阵地。
二是健全组织体系，夯实根基，打造学习宣传“桥头堡”。建立目标工作法，邀请老书记、老党员、老红军、科普宣讲团上党课;开展外出学、全民阅读学、老少结对学，通过理论讲解、实践带教、重温历史、沉浸体验等形式，汲取向前奋斗的信仰和力量。
三是健全保障体系，共建共享，激活社会治理“一池水”。建立“提、议、定、做、督”民主协商机制五步法，组建“家园”志愿者服务队和“蒲公英宣传队伍”，收集社情民意，
解决居民“急难愁盼”问题。
四是健全服务体系，真抓实干，提升服务功能“新效益”。依托乐活“锋小巢”，与 x 消防救援站、x 中心幼儿园、相城人民医院实现共建。发挥共建单位在医疗、教育、消防等方面的专业性优势，构建惠民服务新格局。
四、工作成效 x 社区党支部通过“我家”服务体系，向居民提供爱老助残、扶贫帮困、文体活动等十余项志愿服务，开展系列志愿服务活动 x 余次，培育“家园”志愿者服务项目，入选 2021年度相城区新时代文明实践志愿服务创新大赛二类项目。结合每月主题党日活动，组织上党课 x 次，观看红色电影 x 场，开展读书分享交流会 x 场，参观红色教育基地 x 次，为践行新时代党员职责使命夯实思想根基。依托“有事好商量”协商议事机制，召开座谈会 x 次，有效解决小区内公共活动空间不足问题。联合共建单位为居民提供惠民义诊及讲座 x 次，开展消防演练 x 场及安全知识讲座 x 场，公布为民服务清单x 件，切实解决群众的“急难愁盼”问题。
x 村党总支书记项目范文(4) 一、项目名称 “红蓝绿”三原色，绘亮群众幸福底色
二、项目目标 积极探索党建引领基层治理新路径，结合新时期党建工作新要求和新特点，以红色支部为基石，绘就蓝色网格，践行绿色行动，全力打造党建引领基层治理新模式，谱写“党建+基层治理”新篇章。
三、工作举措 一是温暖党建红，挑起“担子”，织密“党群连心网”。以红色支部为组织基础，开展送书上门、垃圾分类等各类志愿服务活动，丰富日常党员组织生活，不断激活“神经末梢”，优化服务效能，努力打造彰显红色力量、凝聚党心民心的“红色家园”。
二是活力网格蓝，迈开“步子”，绘就“安全同心圆”。以蓝色网格为主要架构，推行“群众‘点单’、党总支‘下单’、党员‘接单’”的服务模式，访民情、察民意、知民需，构建起一张“点点相连、连点成线、串线成面”的干群联系网。
三是亮眼生态绿，俯下“身子”，守住“乡村好环境”。用绿色行动践初心，充分发挥党员志愿者、网格员作用，开展人居环境提升、垃圾分类宣传等活动，进一步提升三个代管小区人居环境，努力打通服务群众“最后一公里”。
四、工作成效 x 村党总支依托“党建+网格化”建设，结合“我为群众
办实事”实践活动，扎实推进“红色锋巢·党员联户联企”专题活动，全年开展“我为群众办实事”实践活动及惠民服务 x 场，走访慰问各类困难家庭 x 余户，收集群众意见建议x 条。夯实基层综合网格“吹哨”作用，共计上报工单 x 余起，处理“12345 热线”投诉 x 起。随着“书记项...
篇五：2022年党建项目立项书
组织书记抓基层党建工作创新项目 立 项 申 报 表申报单位：
XX 乡 XX 村党总支委员会
项目名称：
创新探索型村组支部活动阵地建、 管、 用的途径
责 任 人：
X
X
X
联系电话：
XXXXXXXXXXXX
填报日期：
2012 年 X 月 X 日
中共 XX 区 XX 乡 委员会制 2012 年 3 月
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项 申 报 表 项目
背景 针对 XX 村党总支所 X 个党支部工作实际， 结合抓基层党建工作创新项目 立项申报工作要求， 分别对五个党支部及其党支部党总支， 在深入调查研究和广泛听取意见的基础上， 结合村党建工作实际， 围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点， 有针对性地提出党建创新项目 ， XX 村组支部活动阵地建、 管、 用的途径。
就 XX 村党总支及五个支部所存在的问题分析， 均带有普遍共性和所属具体特性， 一是召 开总支大会和支部会议参会率难， 基于两方面达拉斯在。
年龄过大党员 比例大， 占党员总数的 XX%（ XX 人）， 年老体弱卧床不起， 不能参加会议， 年轻党员 外出务工比例大， 占 XX%（ XX 人））； 二是党员 干部的模范带头作用没有真正发挥； 三是导致党在农村的路线、方针、 政策难于全面贯彻落实， 为此， 要想体现出支部的战斗堡垒作用，就难以从源头抓起， 选择确定抓好 XX 村组支部活动阵地建设， 党员 管理作用发挥的途径。
XX村组支部属 XX村党总支下设的五个支部之一， 工作基础基于中游，拟建支部组织活动室， 所在地属全村综合中间区域位置， 村党总支之所以设立创新项目 在本支部， 其目 的就是抓中间， 促两头， 即抓好 XX 支部阵地营的建设促进两头支部格浪、 瓦窑两个大支部， 只 要格浪、 XX、 瓦窑三个支部点的工作上去， 村党总支的整个段的工作， 就全面推进。
党建工作就有创新和提升力。
选题的意义和价值
就村党总支、 XX 村组支部基本情况看， 全村现有总人口 XX 人， 总户数 XX 户 ， 有党员 总数 XX 人（ 其中含三个预备党员 ）， 党员 的文化结构上，大专 X 人， 中专 X 人， 高中 X 人， 初中 XX 人， 小学 X 人， 文盲 X 人， 党员 的年龄演变上， 25 岁以下的 X 人， 26 岁至 35 岁的 X 人， 36 至 45 岁的24 人， 46 至 55 岁的 29 人， 56 至 60 岁的 11 人， 61 岁以上的 24 人， 46岁 至 55 岁的 29 人， 56 岁至 60 岁的 11 人， 61 岁 以上的 34 人， XX 村组支部现有人口 1691 人， 占总人口 的 33%户 数 466 户 ， 占全村总户 数的 34%，有党员 数 31 人（ 其中含预备党员 1 人）， 占村总支人数的 27%， 党员 的文化结构上， 大专 5 人， 占 42%， 中专 1 人， 占 100%（ 高中 2 人， 占 22%,初中 16 人占 27%， 小学 1 人， 占 10%， 文盲 6 人， 占 26%， 年龄结构上，
选题的意义和价值 25 岁以下的 3 人占 75%， 26 岁至 60 岁的 19 人占 25%， 61 岁以上的 9 人占 26%。
通过全村人口 的户 数、 党员的文化结构和平均年龄演变参照对此，村党总支的 XX 村组支部活动阵地建、 管、 用的途径作为党组织典型示范项目 是从意义和价值体现角度而拟定的， 从人口 户 数、 党员 户 数上看，占据全村三分之一比重， 重心偏大， 比重加强， 是整个总支工作的重中之重。
从党员 的文化结构、 年龄状况上看， 基于其余四个支部的优势，从组织活动现有场所上看， XX 支部有一一的活动基础室， 建设和投入起来， 较为经济、 切实可行。
）
预期 目 标 通过对 XX 村组支部活动阵地建、 管、 用项目 实施， 拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目 标是：
结合开展干部“四群” 教育联户 活动， 及其“作风转变年” 活动， 以党员 干部为率先带头作用， 一是从会风（ 参会率， 学风上下功夫， 彻底转变会风、 学风， 支部每月 15 日集中一次学习培训， 每季度末 20 日 （ 即 3 月 20 日 ， 6 月 20 日 ， 9 月 20日 ， 12 月 20 日 集中支部党课培训学习， 含入党积极分子培训）， 党课集中培训学习， 对卧床不起党员 把党的信息送上门， 对常年外出党员 登记劝说帮助办理外出的让（ 组织生活所在务工处参加）， 对在家党员进行学风、 会风管理， 凡无故缺会三次以上者， 取消所在支部的评优评先， （ 含支部及其个人）， 缺会五次以上者， 劝其自 动退党和党内警告。
二是通过学习 后， 所辖支部党员 要树立正确的人生观、 价值观， 起好模范带头作用， 三是要集思广益， 党员 个人的争做优秀党员 为目 标， 制定各自 责任，个人怎么 富， 引 领群众如何做？ 带动村组怎样发展？ 支部以创先进支部为目 标， 带领群众致富为归宿点。
真正体现出赏的先锋模范作用， 支部的战斗堡垒作用， 才能实现好“组织致富， 党员 带富， 干部帮富” 的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决， 体现出一个新亮点特色在于， 把支部党员的 60 周岁以下的按 XX 总评， 与所挂户 的责任内容设置， 思想意识教育， 人生价值行为准则， 做人做事懂规守法， 家邻和睦相处， 家庭经济文化生活发展作为评定内容， 进行张榜公示促进真正达到村风、 村气、 村貌， 村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
方法 步骤
申领党建创新项目由村党总支书记林乔方牵头抓总， XX 村组党支部具体负责实施、 验收， 结果运用等环节， 具体办法为：
（一）
项目申报阶段（1 月－3 月）
1、 找准定位， 确定项目。
村党总支按照“抓住热点， 突出重点，突破难点， 创新亮点” 的要求， 在深入调查研究和广泛听取意见的基础上， 结合 XX 村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际， 围绕中心工作， 从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点， 采取专题调研座谈讨论等方式， 有针对性地提出党建创新项目， XX 村组支部活动阵地建、 管、 用的途径。
2、 研究措施， 制定方案。
村党总支要对 XX 村组支部既定党建项目 ， 组织开展项目 可行性研究， 指导好村组支部制定适应实施方案， 明确各阶段工作目 标任务， 将项目 建设进度， 时限要求， 质量标准和预期目标， 细化分解， 实行项目式管理。
（三）
项目实施阶段（4 月至 11 月底）
1、 积极探索， 试点先行。
村党总支根据所确定 XX 支部党建项目实施方案， 以 XX 支部先行试点， 以点带面逐步推广， 抓中间（XX支部）， 促两头，（格浪、 瓦窑支部）。
加大对试点工作的人力、 物力、财力的支持， 为试点工作的顺利开展创造良好的条件。
2、 完善措施， 重点突破， 村党总支要加强调查研究， 查缺补漏，认真解决工作中存在的问题和不足， 研究对策， 采取措施， 破解难题， 要按照“边探索， 边总结、 边完善， 边提高” 的要求， 对 XX村组支部方案措施再完善， 再提升。
同时， 要及时总结工作中取得的阶段性成果。
3、 总结做法， 形成报告。
村党总支要指导好 XX 村组支部的认真总结在组织实施项目 过程中所形成的好经验和做法， 组织召开经验交流会现场考察观摩会等形式， 展示工作创新成果。
要善于总结，把握规律， 提升工作层次， 及时把党建实践创新成果转化为制度，理论成果。
（三）
项目验收阶段（12 月初）
方法 步骤 1、 集中评审， 科学评定。
村党总支组织好， 迎接乡 党委党建工作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访， 实地查看，群众座谈， 并以课件、 视频和调查报告的形式， 集中进行审议评定，确定项目完成效果。
2、 典型带动， 强化宣传。
村党总支以“抓典型、 树亮点， 创特色， 带整体” 的方式， 注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。同时， 要加大对外宣传和策划的力度， 最大限度的发挥创新成果的辐射推广效应， 不断提高组织工作的知名度和影响力， 实现“实施一批项目 ， 表彰一批先进， 树立一批典型， 破解一批难题， 推动一批工作” 的目标。
3、 表彰奖励， 注重运用。
村党总支要重视创新项目工作的结果运用， 把党建创新项目 工作实施情况列入党组织书记党建述职的重要内容， 设立“基层党建工作创新奖”， 依据综合评分评选出优秀党建工作创新项目， 给予表彰奖励。
对评审出的优秀创新项目 编入基层组织建设创新成果选编。
创新项目评审结果将作为年度党建工作先进集体和个体评选表彰的重要依据。
保障措施 1、 加强组织领导， 村党总支要高度重视申办基层党建工作创新项目 工作， 将其纳入总支、 支部党建工作总体布局， 列入重要议事日程， 坚持“领导挂帅、 干部负责， 共同参与” 的工作方法， 村总支由总支书记负责， 文书具体抓整个项目 业务工作， 村组支部由支部书记， 组长具体负责抓的网络体系。
大力推行“工作项目 化， 项目责任化， 责任奖惩化”
的“四化” 工作机制， 层层分解任务， 采取“定人员、 定事项， 定目 标、 定责任、 定时限” 的方法， 狠抓工作落实。
2、 注重宣传总结， 严格检查落实。
村党总支在项目的实施过程中， 要指导好 XX 村组支部做好正确的舆论导向宣传， 并对好的做法加予完善总结， 上报推广， 对各个时期环节的工作定期检查， 看是否落实， 是否推进是否善于总结， 是否勇于创新亮点和特色工作以点带面辐射促进， 达到党建工作整体提升为目的。
篇六：2022年党建项目立项书
5 篇 篇 2 2022 年学校抓基层党建“书记项目”实施方案2 2022 年学校抓 基层党建“书记项目” 实施方案
为推动学院基层党支部书记切实履行党建工作第一责任人职责，不断提高党支部党建工作质量，根据学校基层党组织“书记项目”的相关文件精神，经研究决定，开展法政学院 2022 年度基层党支部“书记项目”立项申报工作，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合党建“双创”工作，将“书记项目”作为推进学院党委样板党支部建设重要举措来抓，作为学院基层党支部“提质增效”行动计划重要抓手来抓，巩固和深化党史学习教育成果，筑牢基层党组织战斗堡垒。
基层党支部“书记项目”，聚焦“一支部一特色”目标，立足支部工作实际，积极探索基层党支部工作中存在的突出问题整改路径。“书记项目”由各党支部书记组织实施，具体落实党建工作责任制，强化主责主业意识，着力破解基层党支部工作难点热点问题，形成党支部工作品牌和特色，有力推动基层党支部工作水平整体提升，为学院事业发展提供坚强的组织保证。
二、工作要求
1.思想上高度重视。各党支部要高度重视，通过深入细致调研，摸清本支部党建工作“短板”；通过科学确定立项选题，进一步理清工作思路；通过项目实施，推进难题瓶颈突破，打造党建服务品牌。
2.工作中扎实推进。各党支部要牢牢把基层党建项目抓在手上，确保项目按序时进度、保质保量落实到位。要正确处理好落实基层党支部“书记项目”与推进基层党支部常规工作的关系，做到常规工作有序开展，“书记项目”突破创新，以“书记项目”管理带动推进党建工作上水平。
3.严格考评结果运用。基层党支部“书记项目”实施情况，将作为年终支部书记述职评议、优秀党员评比的重要内容和依据。
三、工作程序
1.项目申报（5 月 10 日前）。各党支部“书记项目”负责人要带头研究、深入调研，广泛征求党员群众的意见建议，确定重点解决问题，制定切实可行的工作方案，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，填写立项申报表。
2.项目实施（5 月--11 月）。各党支部充分调动基层党组织和党员参加项目的积极性。要抓好组织实施，建立项目管理台帐，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、作出决策、具体执行等情况。
3.项目总结（12 月初）。各党支部对纳入“书记项目”库项目的实施情况进行总结，12 月初形成总结材料报送学院党委。
学院党建例会上将交流工作经验，学习推广已经取得成果的项目，对“优秀书记项目”进行表彰和奖励，对工作不力、进展缓慢的项目督促限期完成。
2 2022 年学校抓 基层党建“书记项目” 实施方案
为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“立德树人”根本任务，强化党建赋能，凝聚强大合力，以高质量党建引领学院高质量发展，扎实推进学院基层党组织书记抓党建职责落地见效，显著提升党的全面领导水平和学院基层党建工作质量，根据学院党建重点工作安排，2022 年度继续开展基层党建“书记项目”立项工作，现将有关事项通知如下。
一、立项范围
党总支书记、直属党支部书记，党支部书记
二、项目实施
1.各党总支、直属党支部书记为项目直接责任人，负责项目总体设计、部署实施、推进落实。要根据基层党建热点难点问题，在广泛征求党员师生意见建议的基础上，结合学院和本单位实际进行调研，按照“切口小、有难度、具体可操作、有推广价值”的原则，确定 1 项党建“书记项目”，所申报的项目预期建设成果明显，能够充分发挥引领、示范功能，起到以点带面的辐射作用，有效推动基层党建工作开展，提升党建工作整体水平，推广价值较好。
2.各党总支（直属党支部）认真制定本年度项目实施方案，提出拟解决的主要问题、学年预期目标、主要措施和进度安排等，填写完成《xx 职业技术学院党建“书记项目”立项书》，二级党组织党建“书记项目”经审批立项后组织实施，运行周期结束后形成总结报告报学院党委。
3.支部书记项目由各党总支自行组织项目验收，并负责推荐至少一个项目参加基层党建“书记项目”成果经验交流，填写完成《xx 学院基层党支部“书记项目”立项备案表》。
三、工作要求
1.项目建设周期：一般为一年，执行期限为 2022 年 3 月至2022 年 12 月。时间步骤可分为：项目申报（3 月）、项目评审（4 月）、项目实施（4 月—11 月）、项目总结（12 月）。
2．项目选题：所申报的项目选题能针对制约基层党建的突出矛盾和关键问题，问题导向突出，有利于现实问题的研究和解决。通过深入细致调研，摸清本单位党建工作“短板”；通过科学确定立项选题，进一步理清工作思路；通过项目实施，推进难题瓶颈突破，打造党建服务品牌。可围绕：结对共建打造党建品牌，加强基层党组织政治功能与组织力建设，实施党建+专业、+科研、+人才培养，支部书记工作室建设，教师党支部书记“双带头”人培养与作用发挥，党员志愿服务，打造交通特色品牌党课，加强在优秀青年和高知群体中发展党员工作，深化党的创新理论学习，有效开展师生思想政治教育等方面进行探索，体现基
层党组织在基层党建工作理念、思路、机制、内容、方法与载体等方面勇于探索、追求卓越、创新发展的精神，具有较强的思想性和创新性，形成品牌与特色，逐步凝练形成书记工作法。
3.项目成果形式：调研报告、研究报告、政策建议、公开发表的研究论文、典型的组织生活案例等其它形式。
4.对具有创新性、实效性、典型性、可操作性的基层党建书记项目创新研究成果，党委组织部将择优汇编成册，总结推广；对具有示范作用的项目成果，将在全校范围内组织观摩学习，加以推广；对有重大理论突破和工作指导意义的，以适当方式予以奖励。
学院各基层党组织高度重视党建“书记项目”的组织申报工作，基层党建“书记项目”实施情况及相关成果将作为 2022 年度学院基层党建工作考核和基层党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要依据。请各党总支（直属党支部）于 4 月 1 日前将2022 年度二级党组织“书记项目”立项书和基层党支部“书记项目”立项备案表纸质版加盖公章报送至xx,电子版发送至邮箱：*********。联系人：xx，联系电话：*********。
2 2022 年学校抓 基层党建“书记项目” 实施方案
2022 年是党的二十大召开之年，为进一步加强党对教育事业的全面领导，落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见》精神，实现党建工作与教育工作同频同振、与难点工
作同步攻坚，现就申报 2022 年度基层党建“书记项目”通知如下: 一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持党对教育事业的全面领导，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党组织工作条例》，以提升基层党建质量、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育为目标，以基层党建“书记项目”为抓手，进一步夯实基层基础，推进学习型、服务型、创新型党组织建设，推动区教育系统基层党建工作和区、局中心工作得到更好落实。
（一）申报时，要重点把握以下原则和要求: 注重针对性，务求实效。坚持以局 2022 年“八大举措、六大工程、十大项目”为中心、服务大局，坚持大抓基层、夯实基础，结合中小学校党建工作要求，根据本单位实际，在组织建设、队伍建设、阵地建设、制度执行、保障落实等基本工作存在的问题，围绕党建考核反馈的问题建议，进行基层党建工作标准化建设、党建文化特色项目建设、党员主题特色岗创建等创新创优工作，引入项目化管理方法进行推进，推动基层党建工作多解决实际问题、多做实事好事。
（二）注重示范性，突出重点。要具体落实党组织书记基层党建工作责任，发挥书记抓党建的示范效应和“书记项目”的引
领作用，紧盯困扰基层党建工作的“老大难”问题，书记亲自抓、带头抓、带领抓，积极攻坚克难，着力破解一批基层党建工作突出问题，形成一批基层党建文化特色项目和特色品牌，努力把基层党建“书记项目”办成示范项目、牵引项目。
（三）注重创新性，特色鲜明。要紧扣学校党组织建设的重点、难点，思路创新、形式新颖、特色鲜明，可以从本单位办学亮点中提炼特色，把“亮点做亮”；可以从学校发展中存在的实际问题和困难出发，创新解决问题的方式方法；可以从已有的项目着手，进一步拓宽项目建设的思路，丰富项目内涵，提升项目成效。
（四）注重操作性，便于实施。要本着实事求是、具体可操作、有推广价值的原则，从本单位工作实际出发，确定项目，明确目标，落实举措，既要立足当前解决现实问题，又要着眼长远打牢工作基础，让基层党员师生感受到实实在在的成效和变化。项目实施周期可以超过 1 年，分阶段进行，每年进行阶段总结。
二、申报程序
（一）项目设立。各党组织书记根据市委教育工委和区委教育工委关于基层党建工作和教育改革发展的部署要求，开展调查研究，广泛征求基层党员师生的意见建议。在充分调研的基础上，以问题为导向，将问题变议题、议题变课题、课题变项目，选定基层党建“书记项目”。
（二）项目申报。基层党建“书记项目”初步确定后，围绕项目的项目背景、主要目标、推进措施、预期成果等形成立项书。各基层党组织的基层党建“书记项目”，报区委教育工委汇总。
（三）项目论证。各支部交流汇报“书记项目”项目背景、主要目标、推进措施等，区委教育工委组织专家对各书记项目进行立项论证和点评指导。各支部根据专家反馈意见修改完善立项书，经审核研究后确定为 2022 年度基层党建“书记项目”，同时选定部分项目为重点支持项目。
三、相关要求
局属各基层党组织 2022 年度党建“书记项目”立项书和备案表电子稿，于 2022 年 2 月 28 日（周一）前发至邮箱*******，联系人：xx，联系电话:********。
2 2022 年学校抓 基层党建“书记项目” 实施方案
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国组织工作会议精神，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和省委《关于新时代加强高校党的建设和思想政治工作的意见》，扎实推进高校党建工作重点任务落实，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步推进基层党建工作创新，强化基层党建工作品牌建设，不断提升党组织的组织力、创造力和战斗力，为学校事业发展提供坚强组织保证，经研究决定，在全校开展 2022 年度党建书记项目立项工作。现将有关事项通知如下：
一、申报要求
1.项目选题 党建书记项目选题，要突出问题导向，强化实践价值，围绕本单位工作实际和党建工作优势，针对基层党组织建设亟需解决的重点、难点、热点问题开展创新实践和理论研究，重点参照《xx师范大学 2022 年度党建书记项目申报指南》选题申报，也可以自拟题目申报。
一要有针对性。针对制约基层党建的突出矛盾和关键问题选题，突出问题导向，有利于现实问题的研究和解决。
二要有创新性。着眼于新情况、新问题、新动态选题，有利于提出新思路、建立新机制、形成新经验。
三要有可操作性。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，立足于实际，着力于实效，有切实可行的途径和措施。
2.项目类别 党建书记项目分为两大类：创新实践类和理论研究类。项目负责人为基层党组织书记。创新实践类要突出应用性，充分结合单位实际和学校中心工作，可以是开展的工作案例或是正在探索的党建工作。理论研究类要立足当前党建发展亟待解决问题，侧重于为解决党建工作中的难题提供理论支撑。
3.项目申报 基层党委（党总支）根据项目申报情况进行遴选（每个基层党委（党总支）遴选上报 1 项或 2 项），指导项目组认真填写《xx
师范大学党建书记项目申报书》，于 4 月 15 日前报送一份纸质版申报书至科学研究部（行政楼 xx 室），逾期视为放弃，同时将电子版发至********邮箱。联系人：xx；联系电话：********。
二、立项审批
党委组织部组织专家对报送的项目进行评审，提出项目立项初步名单，研究确定后予以公布。
三、项目管理
1.项目实施 项目实施期限为 1 年（2022 年 4 月至 2023 年 4 月）。各项目组按照制定的项目方案认真组织实施，扎实推进，确保质量。
2.项目验收 各项目组提交项目执行情况总结报告和《xx 师范大学党建书记项目结项申请书》，归纳整理好能反映项目成果的论文、调查报告、特色案例、图片、影像等相关材料，形成项目结题汇报材料，参加现场答辩验收。党委组织部将组织专家结合项目申报书、研究成果、现场答辩情况对项目落实情况进行验收结项。没有通过验收的项目要限期整改。
四、工作要求
各基层党委（党总支）要积极组织党组织书记申报党建书记项目，切实将其作为提高基层党建工作质量的一项重要举措，结合党组织“对标争先”建设计划、教师党支部书记“双带头人”培育工程和党建重点任务，将理论研究与实践探索相结合，认真
抓好项目组织实施，加强指导和监督检查，确保基层党建书记项目取得实效，不断产生党建工作新的理论成果、制度成果和实践成果。
2 2022 年学校抓 基层 党建“书记项目” 实施方案
为进一步推动党支部书记履行基层党建第一责任人职责，聚焦党支部工作重点难点，切实提升基层党建工作质量，将党支部工作责任落细落实，经研究，决定开展 2021 年度基层党支部“书记项目”结项和 2022 年度基层党支部“书记项目”申报立项工作，现将相...
篇七：2022年党建项目立项书
1 -2022 年党建工作报告 （202x 年 x 月 x 日）
党委副书记、纪委书记、工会主席
xxx
同志们：
根据会议安排，下面我对xx202x年党建工作作个总结，对202x年党建重点工作任务作个部署。
一、202x年党建工作总结 202x年，xx党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党史学习教育主线任务，以新一轮基层党建三年行动计划为导向，大力开展党建、党风廉政建设、意识形态建设、群团服务和“我为群众办实事”等各项工作，成功创建“xx”示范党组织，打造“xx”品牌，并聚焦发挥党的领导核心作用，以高质量党建引领xx等“xx”高质量发展，圆满完成年度党建工作任务目标。
（一）立足目标、践行要求，党史学习教育见实见效。2021年，xx党委立足“学党史、悟思想、办实事、开新局”的党史学习教育总目标，践行“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，以“全、深、新、实”四字诀，推动党史学习教育见实见效。
一是围绕“全”字诀，做到学史明理。以党史学习教育为主线，xx党委全年共开展“第一议题”学习x次，党委理论中心组学习x次，党史学习专题读书班x次，党史学习集中培训班x次，
- 2 - 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和关于党的历史的系列重要论述，深刻领会党的十九届六中全会精神、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和习近平总书记关于《决议》的说明，系统研读《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》等“四史”系列书籍，通过多形式的全面学习，引导全体党员从百年党史中感悟思想伟力，汲取智慧力量，进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是围绕“深”字诀，做到学史增信。坚决发挥好党课在党史学习教育中的“大作用”，xx两级党组织全年共讲党课x次，党员领导干部带头讲、党员先锋积极讲，并创新举办党史学习“微党课”视频评比活动，以“大循环、全参与、竞学习”的党课形式，让党史学习教育延伸到基层，覆盖到群众。同时，开展党史学习专题组织生活会，党员干部对照党史学习目标要求，充分审视自身，深入查摆和改进不足，从而进一步增强信仰、信念和信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
三是围绕“新”字诀，做到学史崇德。积极创新红色教育形式，全年开展革命传统实地教育x次、运用“打卡广东红”打卡超过x次，用活“学习强国”平台开展党史学习，开设微信公众号“xx”宣传专栏，并积极拍摄红色故事朗诵视频《x》《x》，开展线上党史知识竞赛，拍摄“xx”短视频x个，征集“x”征文x篇，通过多载体学习、多渠道宣传，深刻学习以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，致敬百年党史中涌现的革命先
- 3 - 驱和英雄模范，进一步学习崇高品德，传承红色基因，赓续红色血脉。
四是围绕“实”字诀，做到学史力行。充分发挥党史学习教育对xx发展的推动作用，xx立足房地产开发主业，以及xx等“x”民生业务，成立x个专题调研小组，深入基层开展党史学习教育和学习贯彻党的十九届五中全会精神专题调研，并形成调研成果，帮助xx解决实际难题，打通发展关键环节，开启“十四五”时期高质量发展的新征程。
（二）织密体系、建强组织，新一轮基层党建三年行动开启征程。xx 党委积极落实新一轮基层党建三年行动计划，结合实际制定 x 大方面、x 项、x 条任务清单。202x 年度 x 条任务清单已全部完成，通过建设完善“两个体系”，开启新一轮基层党建三年行动的新征程。
一是 织密建强基层组织体系。全面摸查党支部设置情况，理顺党员关系，调整组织架构，积极发展党员，截至目前，xx 共有 x 个党支部、x 名党员（含预备党员 x 名），已实现 100%规范设置、100%理顺隶属关系。同时，做好换届选举工作安排，202x年完成 x 个党支部、x 个团支部换届工作，并积极推进党委、纪委、工会的换届选举，进一步织密建强基层组织体系。
二是完善基层党建工作体系。坚持以规范化、标准化为工作准则，进一步完善两级党组织的基层党建工作体系，实现各项工作有规可依、有章可循、落实到位，其中：在 制度建设方面，制定 5 个党建工作制度清单，在廉洁风险防控、党支部集体研究把关、宣传报道等方面加强工作指引。在 组织建设方面，督导各党
- 4 - 支部规范落实“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活，加强组织监督、组织管理，建强党支部战斗堡垒。在 队伍建设方面，选优配强基层党务工作队伍，组织党务工作者开展集中培训，点对点进行工作指导，切实提升专业实操能力。在 基层党务方面，每月按时收缴党费，没有欠缴情况；按规定计提和使用党建工作经费，为党建工作提供后勤支撑；严格按照“六有”标准建设党员活动室，强化基层党建阵地保障。
（三）从严治党、自省自进，基层党建工作稳步提质。xx党委坚决贯彻全面从严治党的根本要求，202x 年制定《进一步落实全面从严治党主体责任清单》，明确两级党组织的全面从严治党主体责任，狠抓基层党建和党风廉政建设，推动两级党组织的党建、党风廉政建设工作质量稳步提质。
一是压紧压实管党治党责任。召开 x 次党委会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并制定党风廉政建设年度工作要点和清单，组织各部室、各单位、各党支部负责人签订《202x年党风廉政建设责任书》，不断压实管党治党责任，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是完善反腐倡廉制度体系。先后制定《xx 廉洁风险防控工作清单》《xx 管理办法》《制度管理办法》《资产评估管理办法》《法律尽职调查管理办法》《xx 采购管理规定》等多项制度，完善廉洁风险防控的顶层制度设计，在关键业务、关键领域扎紧反腐倡廉的制度笼子。
三是强化党风廉政专题教育。通过第一议题学习、专题读书
- 5 - 班、纪律教育学习月活动等多种学习形式，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、作风建设等重要论述，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，并通过开展党史党章党规党纪知识竞赛、 “学党史·讲纪律·话廉洁”微党课评比、参观宝墨园廉政教育基地等创新活动，持续强化廉洁教育，在党员干部和职工群众心中筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
四是落实巡察督导整改工作。积极落实 202x 年度巡察整改和党建工作考核督导整改工作，并以此为契机，进一步改进工作作风，提升基层党建的规范化水平。其中：对照 x 202x 省 年省 xx党委巡察整改专项行动问题清单，共查找问题 x 个，对应制定整改措施 x 项，落实措施 x 项，全部问题整改完毕。对照省 省 x xx 党委巡察基础 x xx 党委反馈意见，共查找问题 x 个，对应制定整改措施 x 项，落实措施 x 项，全部问题整改完毕。对照 x xx 党建重点工作督导反馈的 x 个分项问题，共制定整改措施 x 项，落实措施 x 项，全部问题整改完毕。对照 x 202x 年度 x xx 党建考核反馈的x 个问题，共制定整改措施 x 项，落实措施 x 项，全部问题整改完毕。
。
五是发挥廉政建设监督合力。积极联合纪监组开展纪检监察工作，对所属各党支部党建工作开展全面检查，并先后召开巡察整改工作情况检查结果反馈会、领导干部集体廉洁谈话会和党建重点工作专项整改动员会，要求各党支部高度重视问题整改，举一反三提升工作质量，在 xx 上下形成自查自纠、整改提升的工作风潮，积极建立基层党建规范提质的长效工作机制。
- 6 - （四）强化宣传、稳守阵地，意识形态建设确保安全。xx 党委坚持把意识形态工作摆在极端重要位置抓紧抓实，通过履责任、强信仰、筑阵地，牢牢把握意识形态工作领导权，切实巩固意识形态领域安全，全年没有出现任何意识形态问题。
一是全面落实意识形态工作责任。xx 成立意识形态突发事件应急处置工作领导小组，每半年研究一次意识形态工作，建立政治要件贯彻落实台账，严格履行重大事项请示报告制度和论坛、讲座等会议审批，全面压实意识形态政治责任、领导责任，履行日常工作职责。同时，将意识形态工作纳入各党支部和党政负责人考核指标，与业务工作同步考核、同步落实，切实督促所属各单位、各党支部履行意识形态工作责任，在各自领域守好意识形态安全。
。
二是坚持正确意识形态思想导向。贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，以巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位为导向，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，专题开展意识形态和思想宣传集中培训，强化关于意识形态建设的第一议题学习、党委理论中心组学习，不断巩固党员干部的思想基础，进一步坚定马克思主义、共产主义的信仰与信念。
三是筑牢守稳意识形态阵地堡垒。守好线上阵地，充分发挥xx 宣传窗口作用，全年发布《情况通报》x 篇，并开设《跟总书记学党史》《我们身边的榜样》等微信公众号宣传专栏，宣传习近平总书记重要讲话精神、“两优一先”先进事迹和党、工、团活动动态，进一步宣传好典型、发出好声音、凝聚正能量。
建强
- 7 - 线下阵地，打造 xx 党史文化展厅，并充分运用宣传栏、办公区域、走廊过道、楼宇电视等载体，展览、展播党史学习系列宣传素材，大力弘扬社会主义核心价值观，营造良好的文化宣传氛围。建设思想阵地，定期分析职工思想动态，xx 领导亲下基层，通过挂点帮带、党课辅导、谈心谈话等了解职工需求，帮助职工解决思想、生活、工作方面的问题，持续加强工会慰问和关怀，提高职工幸福感、获得感、安全感，进一步促进 xx 和谐稳定。
（五）xx、争先创优，“xx”品牌成功创建。
202x年，xx党委全力开展“xx”示范党组织创建工作，通过“xx”工程，不断增强思想引领力、政治领导力、发展推动力、组织凝聚力、基础保障力，以强化党建引领为核心，带动xx集中力量发展房地产开发主责主业，推动xx、xx两个房地产项目落地建设；驱动xx等建设四个引擎，成功打造“xx”品牌。其中：
房地产开发方面，围绕“党建+项目建设”模式，推进xx房地产项目建设，做强主责主业，增强xx发展潜力。
xx 方面，围绕“党建+移交”模式，高质量建设xx工程，顺利实xx等项目的竣工验收，并积极推进项目移交和资本金回收，完成年度xx任务。
xx 方面，围绕“党建+服务”模式，积极提升xx服务水平，提高xx满意度，累计收到x万元，相比去年增长x%，同时xx实现提前结算，结算总额x亿元。
xx 方面，围绕“党建+验收”模式，立项的x个项目全部完成市级验收，签订后期管护协议，并稳步推进后期结算工作。
xx方面，围绕“党建+共建”模式，加强与地方xx沟通合作，完成x万x和x万x流转及不动产登记证办理工作，并获得国开行x亿元授信额度。
- 8 - （六）党管干部、人才聚力，人力资源管理激发活力。贯彻落实国企改革、能力提升工作要求，坚持党管干部、党管人才原则，制定xx“十四五”人才发展规划，持续推进人力资源管理改革，从“引才、育才、用才、留才”四个层面，激发人力资源管理工作活力，为xx发展提供坚实的人才支撑。
一是大力引才，注入新生力量。持续做好专业人才引进、应届毕业生招聘等工作，确保人才资源满足xx年度和中长远工作要求。截至目前，xx202x年度通过校园招聘、社会招聘、xx系统内调动等方式招聘录用了x人，其中包含x名建筑设计师的高层次人才，进一步充实xx人才队伍中坚力量。
二是专业育才，增强队伍能力。以能力提升为重点，不断加强专业人才的培养，202x年组织职工参加专题培训x场次，在投资策划、档案管理、安全管理等方面，切实增强员工知识水平和专业能力，适配岗位需求和xx业务发展需要。
三是科学用才，规范用人流程。坚持正确的选人用人导向，进一步优化干部选拔任用工作规程，严格落实档案审查和推荐考察程序，确保干部选拔任用做到“德才兼备、以德为先”。202x年，xx选拔任用了x名中层正职干部、x名中层副职干部以及x名所属单位领导班子成员，在考察、测评、谈话、任职等全流程均做到严格规范，确保新任干部与任职岗位高度契合。全力推行竞争上岗，于x月开展所属单位领导班子集中竞聘，通过竞职演讲、民主投票等方式，推选出x名所属单位班子成员管理干部（三级副），切实为人才提供展现思想、展示才干的舞台，拓宽人才晋升渠道，强化xx管理团队力量，为xx“十四五”人才发展规划的
- 9 - 落地实施奠定良好基础。
四是有效留才，强化激励保障。全面实施xx经理层契约化管理（订立契约x人次，100%完成），推行全员考核的工作激励机制，并做好员工的服务、慰问和关怀，以考核激励为抓手、人文关怀为保障，不断增强员工归属感，有效留住人才。
（七）党带工团、凝聚人心，“我为群众办实事”结出硕果。
xx 党委立足党建带工建、党建带团建的工作原则，将群团工作与“我为群众办实事”实践活动结合起来，通过坚持“一个导向”、落实“四个着力”、提升“一个能力”，让群团服务在基层一线全面铺开，以办实事工作成果检验群团工作成效。
。
一是坚持武装统战群团工作整体推进的行动导向。组织学习《中国共产党统一战线工作条例》和习近平总书记关于武装、统战、国防、群团建设等方面的重要讲话精神，并以此为指引，统筹推进武装统战群团工作，相继组织“八一”拥军优属、“五四”主题团课、与 xx 机关团支部团建共建等各项活动，落实职工服务和青年队伍建设，切实统一思想、统一行动，提升群团组织凝聚力。
二是着力提供高质量产品服务办实事。大力推动科技创新，制定《科技创新发展规划（2021-2025 年）...
篇八：2022年党建项目立项书
名称立项考虑 推进措施进度安排成果形式深化“两在两同”我先行——xxx镇社会文明程度和治理效能双提升行动计划xxxx年xx月份以来，镇党委积极响应习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上，“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”的伟大号召，认真践行“两在两同”，创新开展“两在两同”我先行——社会文明程度和治理效能双提升行动，精准精细走进群众、服务群众、影响群众，用心用情解决好人民群众最关心最突出的实际问题，形成了干部群众面对面、共情共鸣心连心的生动局面。坚持高位推动、率先垂范、全员参与，镇党委主要负责同志亲自部署、亲自推动，每x周召开一次“双提升”专题会议研商会商工作，镇党委常委部门每名班子成员每周至少两个半天的时间精准深入基层、扎根群众。在前期取得实际成效的基础上，以“成绩归零”的心态，不断深化扩面提质增效，逐步推动“双提升”行动由“探索”走向“常态”，由“引导”走向“习惯”。聚焦基层关键少数，把提升基层干部治理能力摆上更加突出的位置，持续总结推广丰富“xxx经验”，积极探索“强”带“弱”结对帮扶模式。持续开展“百名党员进党校”全员培训，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力。同时，将村民小组组长纳入培训计划，提升“吹哨”能力，打通联系服务群众“最后一米”。聚焦关爱特殊群体，围绕全区低保对象、特困人员、生活困难残疾人员、严重精神障碍患者等特殊困难群体，严格落实各项保障政策，常态化进行救助帮扶。深入开展“民企结亲困境儿童成长”行动，xx家民企帮扶xxx名困境儿童，推行“一童一策”精准帮扶，实行动态管理，构建多元帮扶格局，织密困境儿童健康成长“保护网”。开展“同心筑梦”活动，掌握信教群众思想动态，帮助困难信教群众解决实际问题，引导信教群众向上向善。聚焦基础固本培元，进一步夯实“党员中心户”群众工作法，发挥全镇xx名全科联络员和xxx名专兼职网格员“前端触角”作用，精准户数、精准问题、精准对接、精准帮扶。进一步扩大“xxx正能量 身边好榜样”选树范围，让xxx的好人好事越来越多。聚焦风险隐患防范，深度开展“两帮两认同”强基提质工程，围绕xxx名服务对象，帮促特殊群体转化，帮助解决突出问题，实现特殊群体自我认同、社会认同。实施重点信访案件化解“百日攻坚”专项行动，打造“把信访人当自家人、把信访事当自家事”的温情信访新生态。扎实开展精神障碍患者保障工程，全面提高精神障碍患者救治救助和管理服务工作水平。聚焦小切口大监督，全面加强群众身边腐败监管整治力度，重点在落实惠民助企政策、农村“三资”监管等方面取得突破。进一步延伸拓展服务对象覆盖面，实施xxx镇百名干部联系服务千家企业（项目）行动，全镇xx名正科实职以上干部联系服务xxx家企业（项目），定期走访服务，研商解决问题，变“企业找政策”为“政策送上门”；实施深化低收入群体精准帮扶共同富裕行动，全镇xx名党员干部对xxx户低收群体和xx个经济相对薄弱村进行包挂帮扶，“一户一策”“一村一策”，既“富口袋”、又“富脑袋”，实现了物质文明和精神文明“双富裕”。同时，结合基层社会治理“大排查大整治大提升”专项行动部署，聚焦低保对象、特困人员、孤儿、留守儿童、残疾人和高龄、失能、独居留守老年人等群体，开展“一对一、多对一”全面走访排查帮扶活动，重点关注可能出现的不稳定因素，确保一次起底、分类管理、常态走访，村不漏户、户不漏人，底数清、情况明，真正做到走访全覆盖、零遗留、真见底。长期坚持通过行动深入开展，能够进一步提升人民群众满意度，密切全区党群干群关系，有效帮助党员干部将外部要求转化成内生动能，虚功实做、实功深做，不断在服务群众中坚定理想信念，在化解矛盾中探索和加强基层社会治理能力，在探索实践中实现工作由部署要求向共同完成转变、由广泛考核向精准指导转变、由一人单干向三人齐干转变，使群众得实惠、干部受教育、工作有创新、作风大转变，凝聚起xxx高质量全面转型发展的强大合力。2022年基层党建“书记项目”登记表申报单位（盖章）：主要负责人签字：时间：2022年xx月xx日项目负责人薛永联系人：
联系电话：
篇九：2022年党建项目立项书
党校书记项目各机关单位优秀书记项目申报材料范文：实施党建引领培根铸魂工程 一、项目名称 实施党建引领培根铸魂工程。旨在以红色联盟为依托，发挥党校干部培训、思想引领职能作用，实现党校教育与基层党员教育、高校思政教育的深度融合。
二、推进情况 1.打造培根铸魂主课堂。组建党史学习教育宣讲团，宣讲 x 余场，覆盖 x 人次，开展红色经典进高校系列活动，承办“学四史守初心——发展壮大红色阵地联盟交流研讨会”，服务党员群众及驻镇高校师生近 x 万人次。
2.锻造培根铸魂主力军。构建多层次、跨行业宣教队伍，开设“党史星分享”“高清课堂”等系列课程，实施实景教学、立体党课等课程模块，编写《x 很有前途》《初心使命担当党性教育读本》等。
3.建好培根铸魂主阵地。打造党性教育中心、 “亚夫精神”等一批红色教育示范基地，形成了一批精品教学线路。
三、主要成效 1.丰富了党校干部教育培训资源。有效整合全市干部教育培训资源，实现了党校教育培训资源与基层党组织和驻镇高校的共建共享，入选省委党校全省干部教育培训教学基地。
2.实现了党校培训向高校的延伸。举办红色经典进高校系列活动、“建党百年”大型巡回展、40 讲专题党课进高校等，最大单场宣讲人数达 x 人，有力助推了驻镇高校思想政治教育。
3.服务了全市党史学习教育的开展。项目的系列活动、创新做法和特色亮点被“学习强国”平台、《学习时报》、《新华日报》等主流党媒集中报道，并作为创新案例先后获市委主要领导、分管领导 8 次肯定批示。
市发改委党组：打造“镇合意”营商环境服务品牌 牌 项目名称：打造“镇合意”营商环境服务品牌 2021 年以来，市发改委党组打造有热度、有深度、有温度、有高度的“镇合意”营商环境服务品牌，优化营商“软环境”，铸就发展“硬实力”。
一是打造品牌“热度”。x 书记和 x 市长担任组长，x 书记将“优化营商环境”作为书记项目，多次作出批示。制定
打造“镇合意”服务品牌工作方案，细化 x 项重点任务，掀起了打造“镇合意”营商环境服务品牌的热潮，各地纷纷推出子品牌，各部门积极响应，开展专项行动，品牌的社会热度与影响力持续提升。
二是挖掘品牌“深度”。在全省创新开展市本级和板块“季度体检”，环比分析季度工作;定期组织开展专题督查，将省市重大项目推进一并纳入督查内容，列出问题清单 x 条要求立即整改，常态化开展业务指导工作，举办 x 场“三问计”活动;设立 12345 营商环境投诉举报专席，受理诉求 x 多件，推动全市营商环境指标呈逐季向好趋势。
三是彰显品牌“温度”。梳理出“镇合意”服务品牌 x条政策“干货”举措，成立 x 支党员服务先锋队，优化审批方式，精简审核环节，大幅压缩行政审批时间，推广不见面审批让群众“零跑路”，主动融入和服务企业发展， “镇合意”服务品牌让城市更有温度。
四是提升品牌“高度”。开展优化诚信营商环境专项行动，行政处罚等一般性失信实现应修尽修，修复申请 x 件，位列全省第一，退出严重失信主体 x 家，严重失信占比下降至 x%，低于全国和全省平均水平，全国城市信用监测排名从上年的第 x 位提升至 x 月份的第 x 位，实现了冲进前 x 名的既定目标，全市诚信营商环境达到新高度。
市税务局党委：实施优秀年轻干部“菁税”工程 一、项目名称 实施优秀年轻干部“菁税”工程 二、推进情况 建立“菁税”党校阵地，强化政治思想引领。成立 48个青年理论学习小组，实现 40 岁以下青年干部全覆盖，打造政治理论学习“第一课堂”“第一阵地”和“第一现场”。
开辟“菁税”成长通道，搭建树德育人平台。制定优秀年轻干部培养制度，成立 x 支青年先锋队，参与重点攻坚项目专班，积极投身“两在两同”建新功行动。
立足“菁税”岗位实践，服务地方发展大局。坚持精确执法，着力推动减税降费，全年共退减税近 x 亿元。坚持精细服务，深化“镇合意.税 e 行”税务服务品牌建设，推动税收营商环境指标大幅提升。坚持精准监管，依托“智慧税务”载体，为 x 发展决策提供数据支持，实现监管成效 x 亿元。
三、主要成效 年轻干部队伍建设体系不断完善。构建“选育管用”全方位、立体化培养体系，提出菁英人才培育理念，实施年轻干部五年培养规划。
年轻人才骨干力量不断积蓄。有力锻造新时代税务“生力军”，全系统有 x 名年轻干部入选总局“115”工程，获得省局纳税比武竞赛团体第一。
年轻人才成长路径不断畅通。向省局报送 x 名优秀年轻干部调研推荐人选。2021 年新提拔副处级、正科级领导干部中，青年领导干部分别占比 x%、x%。
篇十：2022年党建项目立项书
企业 2 2022 年党支部党建工作要点工作计划（汇编 4 4 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点
2、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划
3、公司企业 2022 年党建与党风廉政建设工作要点
4、公司企业党支部 2022 年党建工作计划
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系
统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先
进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工
作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富
品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造
“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通
过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划
2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。
一、履行第一责任，落实从严治党责任
公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。
二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作
公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。
三、抓好支部“五化建设”
按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。
四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。
一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学
习强国知识竞赛等。
二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。
三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。
四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。
五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。
为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。
六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”
公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地
发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。
七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力
党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。
2 2022 年工作计划
1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。
2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。
3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。
4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。
公司企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 3 3
2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持 XXXX 工作思路不动摇，为全面推...
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