巡察报告总体评价怎么写8篇巡察报告总体评价怎么写 巡察组2020年巡察报告 组巡察组2020年巡察报告 根据市委统一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察组对xx市国土资源局党委下面是小编为大家整理的巡察报告总体评价怎么写8篇,供大家参考。
篇一：巡察报告总体评价怎么写
组 2020 年巡察报告组 巡察组 2020 年巡察报告
根据市委统一部署，xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，市委 xx 巡察组对 xx 市国土资源局党委开展了政治巡察。
巡察期间，在市委巡察工作领导小组领导和市委巡察办的具体指导下，紧紧依靠国土局党委，先后召开了巡察沟通见面会、动员会，发放并收回领导班子及领导干部有关情况调查问卷和民主测评表 xx 份。听取了局党委全面落实从严治党主体责任、选人用人、意识形态等工作情况汇报，查阅了党建、工程项目等台账 x 大类 xx 项，财务账册 xx 本、凭证 xx 本。开展面上谈话 xx 人次，深入谈话 xx 人次，召开局机关党员座谈会并进行了问卷调查，实地调研了土地整治项目、矿山等 xx 个点位。核查领导干部个人有关事项报告 x 份，受理群众来访 x 批 x 人次。从多个侧面了解情况、挖掘问题，顺利完成了本轮巡察工作任务。
x 月 x 日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报，同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对国土资源局党委整改工作提出了明确要求。
现将巡察情况反馈如下
一、关于政治生态评价
1.总体评价。xx 年以来，国土局党委认真贯彻落实十八大以来党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，管党治党政治责任得到强化;紧紧围绕“凝聚精气神，建设新 xx”总要求，坚持“保护资源、节约集约、维护权益、改革创新”工作定位不动摇，为全市经济社会健康协调发展提供了有力的资源保障。从总体上看，国土资源局党委班子分工明确、工作较务实，实行集体讨论、民
主决策，“一把手”管方向、管大局，“班长”带头作用较好，政治生态建设稳中有进，持续向好。
2.存在不足。在经济健康持续发展的新要求下，国土局党委存在土地节约集约利用水平不高、资源保护和执法监管力度不强、贯彻落实上级决策部署不够坚决、全面从严治党不够有力等问题。
二、巡察发现的主要问题
1.保障地方经济长远发展能力有待提升。土地节约集约利用水平有待提高。全市节地水平和产出效益不高，单位 gdp 建设用地占用等 8 项指标综合排名处于全省中游水平，苏锡常地区垫底。提高低效土地利用效率成效不显著，2015-2017 年工业用地亩均税收虽逐年上升，但不能满足当前土地资源高效利用和高质量发展要求。土地闲置时间长、宗地多等问题突出，闲置时间最长的项目达十余年。土地出让管理不够规范。土地出让金清收不及时，仍然存在未按合同约定收全土地出让金的现象，出让土地实际利用与出让条件不符现象时候发生，管理监督不够到位。耕地资源保护力度仍需加大，土地开发整理项目重开发轻管理，新增耕地后期管护不到位，有的地貌再次发生改变。
2.贯彻落实省市重大决策部署不够有力。省委巡视反馈意见整改不彻底。对反馈的“批而未供”和“闲置土地”问题，整改的情况与上级要求还有较大差距。生态治理不够有力。关闭露天采石矿山不到位，有的企业在采矿许可证到期后仍非法开采。督导废弃矿山地质环境恢复和综合整治工作有待加强，恢复治理进度缓慢且生态修复质量偏低。执法监管不严，执法打击力度不够，制止矿山违法行为不明显，个别企业在越层开采被处置后一年又死灰复燃。
3.党的领导核心作用不明显。议事决策程序不规范，局长办公会代替党委会进行决策，部分“三重一大”事项未通过党委会讨论，研究记录过于简单。全局协调能力有待提高，班子成员主动下基层调研少，部门科室间团结协作、
相互沟通、资源信息共享等方面做的还不够。为民服务意识还需增强，不动产登记交易中心两证合一的历史信息数据整合不够到位，税务征收系统不够健全，便民服务渠道不够通畅。对办证中出现的用途面积不一致、建筑物跨宗地、超用地面积等问题办法不多，过于强调客观原因。基层国土所驻的优势发挥不明显，对群众反映强烈的设施农用地擅自改变用途、临时设施用地后期恢复监管、农村宅基地管理不严等问题发现不及时、处置不到位。
4.意识形态工作落实不到位。局党委对意识形态工作重视不够。在市委下发 xx 市党委党组意识形态工作责任制实施细则文件后，党委会没有专题研究、分析、通报过意识形态领域相关工作。意识形态阵地建设有待加强，宣传形式单一，活动内容少，未能把意识形态工作和国土工作有机融合，有些党员干部对意识形态的概念模糊，对各种错误思潮和言论采取回避和躲避态度，对舆论专注、众说纷纭的热点事件敏感跟踪不够，主动处置不力。
5.党建工作推进不够有力。“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不够牢固，xx 至 2017 年党委会专题讨论部署党建工作仅 1 次，没有做到与业务工作同安排同部署。理论中心组学习重形式轻实效，学习制度不健全，没有制定详细的学习计划且学习记录不规范，学习内容雷同。主题教育活动效果不明显。部分党员干部对“三严三实”“两学一做”等概念不清，个人对照检查材料查摆问题不深刻。党员发展不规范。
6.党内政治生活不够严肃。局党委落实关于新形势下党内政治生活的若干准则不到位，民主生活会质量不高，自我批评不深刻，相互批评不充分、不够辣，“红脸出汗”效果不明显。执行双重组织生活会制度不到位，局领导干部以党员身份参加支部活动次数少。谈心谈话制度落实不到位，主要领导与班子成员，班子成员与分管人员之间工作以外的交流较少。“三会一课”制度落实不到位。会议记录与台账有临时补习补记情况，党课材料网上照搬照抄。
7.执行组织人事纪律有差距。选人用人程序不规范，选拔中层干部时征求
意见不充分、不广泛，考察人员时只听取分管领导和部门负责人的评价，缺少征求服务对象和基层同志的意见，缺少民主推荐。干部年龄结构不平衡。机关事业干部年龄大多在 45 岁以上和 30 岁以下，一定程度上存在着骨干断层的现象。后备干部储备不足，梯队建设不完善。人员使用管理不规范，存在混岗现象，参公、事业、企业、合同工人员考核、薪酬、奖励等方面执行制度不严。
8.主体责任履行不到位。局党委对全面从严治党主体责任重视不够，党委书记履行“第一责任人”意识不够牢固，专题研究党风廉政建设和反腐败工作不够经常。班子成员履行“一岗双责”意识不够强，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，对分管科室廉政风险掌握不细、不准，风险防控意识不强。运用监督执纪“四种形态”不到位，抓早抓小、动真碰硬、敢于亮剑还有差距。违纪违规问题时有发生，对已处理的违纪违规问题公开通报不及时，运用身边典型案件警示教育效果不明显。
9.执行八项规定精神不够严格。公务接待不规范。部分公务接待无对方单位公函、无接待事前审批单，有大额接待费支出的情况。公车管理不规范。核定的公车与采购中心登记的车辆不符，并且 xx 年以来报废注销的车辆未及时申报调整，广宇公司名下车辆油料加注频繁。
10.财务管理不规范。存在虚列支出现象。下属参公事业单位预算结余年底转入自收自支单位用于开支，致使预算资金使用失去监管。固定资产管理不到位。局本级及其下属事业单位，没有根据资产清查专项审计报告进行调账，仍存在实物与财务账账不符的情况。发票报销不规范，部分票据报销明细不详、手续不全、附件不符。
11.招投标管理不规范。委托乡镇实施的项目存在招标公告项目经理资质要求不明确、招标保证金过高、招标文件没有合同骑缝章、评标委员会人数组成不合理等问题。
三、意见建议
一提高政治站位，坚持“两个维护”，着力加强党的全面领导。要深入贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚。要严格对照省委巡视反馈意见，加快整改落实，切实加大对闲置和低效用地的处置力度，盘活存量、做优增量、提高质量，全力发挥服务经济发展的保障作用。要加强土地出让监督管理，加大土地出让金清收力度，完善审批前后管理，确保不再发生新的拖欠。要强化项目新增耕地后期管护，加大监督指导力度，确保耕地资源得到切实有效保护。要彻底关闭露天矿山，切实推进废弃矿山地质环境恢复和综合整治，加大执法监管力度，有效制止各类非法行为多发频发，进一步助力生态文明建设。要健全完善议事决策制度，认真执行“三重一大”议事决策程序，坚持实行民主集中制。要进一步增强班子成员责任担当意识，加强部门科室间沟通与协作，提高工作质量和效率。要把意识形态工作纳入党建工作和年度目标考核体系，加强阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论。
二
夯实党建基础，健全责任机制，不断强化党组织凝聚力战斗力。要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，党建工作与业务工作同频共振，定期分析党建形势，专题听取党建汇报。要健全党委理论中心组学习制度，加强对所辖党组织负责人的业务培训，提高履职能力。要严肃规范党内政治生活，严格落实民主生活会制度、组织生活会制度和“三会一课”制度、广泛开展谈心谈话活动，着力提高“红脸出汗”的效果。要规范选人用人程序，制定内部管理机制，完善考核薪酬制度，进一步加强人员使用管理。要强化队伍梯队建设，优化干部队伍结构，科学合理配备好各类岗位人员。
三压实主体责任，强化监督管理，着力提升全面从严治党成效。要落实好全面从严治党主体责任，分管领导履行好职责范围内的主体责任，建立责任清单，有效传导压力，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。要重点排查重要科室、关键岗位和基层国土所存在的廉政风险点，用好约谈教育机制，对一些苗
头性、倾向性问题做到早发现早查处早纠正。要坚决落实中央“八项规定”精神，坚决防止“四风”问题变异反弹。要严格执行财经纪律，落实固定资产管理规定，完善票据报销手续，加强对各类经费使用和项目的管理，不断提升重点领域风险防控能力。
国土资源局党委要以更严的要求、更实的作风、更真的担当，坚决抓好巡察反馈意见整改落实，以优良的党风政风、清明的政治生态树形象、聚民心、促发展，为建设宁杭生态经济带最美副中心城市提供资源保障，贡献国土力量。
组 巡察组 2020 年巡察报告
根据区委巡察工作统一部署，2020 年*月*日至 2020*年*月*日，区委第三巡察组对***开展巡视巡察。这次政治巡察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以找准切入点、抓住关键点、把握根本点为主线，瞄准巡察工作关键靶位，持续发力，从严从实推进巡察工作落到实处。巡察期间，张贴巡察公告*份，悬挂巡察意见箱*个，开展问卷调查*人次，个别谈话*人次，开展组内会议*次，受理来信来电*人次、走访群众*人次，查阅档案资料*余册，查阅财务凭证**册，受理举报*人，梳理归纳问题*条，提出整改意见*条。
现将巡察报告汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)党的政治建设方面
1、党的政治学习不务实。***对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神虽然做了安排部署，但学习局限于照本宣科、念文件、读稿子多，研讨交流和深钻细研较少，学习不深不透，停留在一般化，走深走实还不到位，体现在岗位上、落实到行动上还有差距。比如：***尽管制定了2018 年、2019 年学习计划，但没有根据本单位的实际情况制定，缺乏可操作
性和实用性。
2、党内政治生活不规范。一是***对严肃党内政治生活做得不到位，相关的方案和计划不完善，不健全，会前征求意见不务实，有走过场、放空炮、走形式的现象;***民主生活会和组织生活会资料资料整理凌乱，档案管理存在漏洞，2015-2017 年民主生活会、组织生活会资料缺失;支部谈心谈话内容空泛笼统，缺乏针对性，没有相互交换问题的看法。开展批评与自我批评辣味不足，讲真话，道实情的效果没有充分发挥出来，没有真正达到团结—批评—团结的目的。
(二)党的思想建设方面
1、理论学习学而不实。***对理论学习和业务知识抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省市区委相关精神的学习，理解不深不透，缺乏系统性和主动性。个别党员学习的积极性不高，只是被动地写笔记、做摘抄，存在着应付差事和拼凑对付的现象。比如：部分党员的学习笔记内容不全、学习心得有网上下载抄袭现象。
2、意识形态责任制落实不到位。***对意识形态工作重视不够，会议安排不具体、不详实，传达学习多一点，分析研判少一点。如***虽然制定了实施方案，但内容不具体，缺乏可操作性的措施和办法;对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够准，管控意识形态阵地的能力与**的发展有一定的差距;对网络舆情及时应对和处置不够，化解和消除负面舆论需进一步强化;意识形态缺乏长效机制，制定的学习计划过于简单，过于笼统，****年、****年的工作资料不完善，有缺失现象。
(三)党的组织建设方面存在的问题
1、“三会一课”制度落实不到位。一是***“三会一课”制度执行不规范，不严肃，开会的形式单一，支部会、党员大会开会的次数过多过滥，质量
不高。如，***年，“三会一课”的记录中，出现支部会议与行政会议兼开的现象;二是***“三会一课”的内容枯燥，泛泛而谈的多，理论说教的多，与单位实际贴合的不紧密，对解决实际问题和破解难题作用不大。三是“三会一课”部分资料整理不规范，记载有点凌乱，有涂改痕迹。
2、推进"不忘初心 牢记使命”学习教育常态化制度不够。***推进"不忘初心 牢记使命”学习教育制度化常态化坚持不够，尽管制定了"不忘初心 牢记使命”学习教育常态化、制度化实施方案，但在实际工作中标准不高、要求不...
篇二：巡察报告总体评价怎么写
xxxx 局 机关二支部整改情况分析评价报告一、基本情况 根据 xxx 巡察工作安排，第八巡察组于 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，对 xxx 有关情况进行了巡察。期间，调阅查阅各类资料 90 余份，个别谈话 14 人次，听取工作汇报 1 次，进行明察暗访 1 次，组织党建知识测试 1 次，共发现问题 9 个，立行立改问题 2 个。
机关二支部对巡察发现的 2 大类 9 个问题要主动认领并进行归纳整理，制定了整改方案，拟订《全面自查自纠工作问题清单》，结合《问题清单》开展全面自查自纠，做到了四个确保抓整改到位。
二、整改情况 （一）支部抓整改落实的情况 一是确保问题清单认领落地。机关二支部高度重视第八巡察组对支部巡察情况的反馈意见，二支部书记 xx 同志及时组织召开支委会、支部党员大会，提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的要求，全面落实 xxx 党委第八巡察组反馈意见。在认真反思的基础上，进一步明确责任，实行层层压实，做到问题清单认领有音，问题整改落地有声。
二是确保巡察整改工作落实。针对巡察反馈意见和查出的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，成立以党支部书记为组长，其他支委成员为副组长的巡察整改工作领导小组，下设相关工作专班，针对
巡察组反馈的问题，机关二支部坚持问题导向，逐条进行研究，全面落实整改措施，制定问题清单、建立整改台账，拟订《全面自查自纠工作问题清单》，结合《问题清单》开展全面自查自纠，召开巡察整改会议，向机关二支部全体党员公布整改情况，确保取得了整改实效 三是确保问题整改逐一销号。围绕巡察反馈的问题进行归纳整理，建立整改清单和整改台账，逐条明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保整改事事有着落、件件有回音。按照整改任务分工，制定具体整改措施，形成压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。同时，开展整改“回头看”活动，巩固整改成果；对机关二支部整改活动情况进行全面检查，接受 xx 党委巡察工作领导小组的适时监督检查。
四是确保巡察整改落实有力。机关二支部支委对巡察整改和全面自查自纠工作开展全过程督导检查，督促各责任人消除侥幸心理，及时将支部存在的问题整改到位，确保整改出成果，整改出实效。对不能按期整改的特殊问题，制定持续整改的方案，明确具体措施和办法。
（二）整改责任分解的情况 一是按照“谁主管、谁负责”的原则，成立以党支部书记 xx 同志为组长，其他支委成员为副组长的巡察整改工作领导小组，下设相关工作专班，针对巡察组反馈的问题，机关二支部坚持问题导向，逐条进行研究，全面落实整改措施，制定问题清单、建立整改台账，拟订《全面自查自纠工作问题清单》，结合《问题清单》开展全面自查自纠，召开巡察整改会议，向机关二支部全体党员公布整改情况，确保
取得了整改实效。
二是分别与支委班子成员和支部所在的股室负责人进行了谈话，分析问题结症，研究整改细节，真正做到一级抓一级，层层传导压力。xx 同志结合巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，召开专题组织生活会进行了深刻剖析、对照检查，研究制定整改措施。同时，邵光喜同志组织支部委员细化责任，狠抓落实，拟定整改计划，明确整改责任，限时整改并跟踪督办，建立整改台账，研究解决具体问题。针对党的思想建设和党的组织建设2大方面存在的9个方面的问题进行了逐条整改，有力推动了巡察整改工作的落实。
（三）问题整改的情况 1.“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不扎实问题的整改情况。（1）开展学习教育不实的问题。组织支部党员认真学习党的十九大报告和党的十九届五中全会精神以及总书记的重要讲话精神。做到学习有计划有安排，党员学习有学习记录，积极开展各项学习讨论活动，做到讨论发言有记录。（2）检视问题不够深入的问题。扎实开展好“三会一课”，组织支部党员对照党章党规找差距，严格规范组织生活会，召开支委会形成组织生活会问题清单、整改措施；要求党员个人列出问题清单和整改清单，明确整改事项、具体措施和整改时限，确保组织生活会严格规范有成效。（3）整改落实不到位的问题。要进一步加强学习教育、调查研究、检视问题，在开展各项整治过程中对发现的问题分批列出整改清单，对年度组织生活会确定的整改任务完成情况要列入整改清单进行整改，并根据查摆的问题出台具体措施完善制度
机制，建立健全相关制度资料。（4）资料收集归档不全的问题。对支部主题教育情况开展自查自评，对照任务通知单和工作提醒进行查漏补缺，收集归类整理并装订好主题教育资料。
2.党员思想政治工作不够深入问题的整改情况。严格落实交心谈心制度，做到在党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话 ，并做好相关谈心谈话记录。要及时全面掌握党员思想动态，召开党员思想状况分析相关会议并做好记录，撰写好思想状况分析报告。
3. 支部工作运行机制不够完善问题的整改情况。(1)未明确支部委员的职责，无责任清单的问题。进一步明确支部委员的职责，制定支部委员的职责清单，严格履职尽责，进一步加强党支部委员会建设。(2)无 2019 年度工作计划或任务清单的问题。在年初，支部委员会要在年初制定本年度工作计划或任务清单，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步抓好支部委员会工作的落实。（3）组织设置不健全，支部涵盖 5 个内设机构 40 名党员，未成立党小组的问题。进一步规范组织设置，严格按照组织程序设置党小组。（4）无党小组开展活动相关记录的问题。2018 年 11 月 16 日，经市委市直机关工委批复成立的机关二支部。2019 年 1 月 25 日，经市委市直机关工委批复成立的机关二支部党组织组成人员。自机关二支部成立以来没用成立党小组，故没用开展活动相关记录。按照整改要求设置党小组后，认真开展党小组活动，做好党小组开展活动相关记录。
4.支部党建基础工作不扎实、不规范问题的整改情况。（1）支部
党建工作未建立规范完整的台账，无支委成员分工表和各类党员花名册、党费缴纳登记簿、党组织活动记录表等，资料未分类归档的问题。严格按要求建立规范完整的支部党建工作台账，制定支委成员分工表和各类党员花名册、党费缴纳登记簿和党组织活动记录表，做好支部资料分类归档工作。（2）未开展党员承诺践诺工作的问题。按照要求及时组织开展党员承诺践诺工作，做到党员个人承诺践诺工作有承诺、有具体的承诺践诺工作责任内容。
5.政治理论学习不深入不扎实问题的整改情况。关于“学习强国”平台注册没有全覆盖，支部有 4 个党员没有注册下载学习，部分党员学习积极性不高，积分过少，积分 5000 分以下的 11 人，最低分只有322 分的问题。进一步加强“学习强国”平台的学习，达到“学习强国”平台注册全覆盖，每个人每天学习积分不少于 30 个学分，做到每月一次督办、检查和通报。
6. 落实“三会一课”制度不严格问题的整改情况。（1）2019 年党课记录无领导干部讲党课记录的问题。严格按照要求，开展领导干部讲党课活动，并做好领导干部讲党课记录。（2）党员未按要求填写《党员手册》，部分填写不全，民主评记录未填写的问题。按照支部活动的内容全面规范填齐填全《党员手册》，并做好民主评记录。
7. 未严格落实民主评议党员制度问题的整改情况。（1）未按规定程序和要求组织开展民主评议，党员未填写民主评议登记表并自评，未召开支委会研究形成支部评定意见的问题。严格按规定程序和要求组织开展民主评议和党员填写民主评议登记表并开展自评工作，及时
召开支委会研究形成支部评定意见，并将民主评议结果在支部会议上进行公开。（2）民主评议党员资料不全，2018 年无资料，2019 年度只有测评表及汇总表的问题。机关二支部委员会于 2019 年 1 月 25 日改选，对 2018 年度民主评议党员资料原属市局机关综合支部，其民主评议党员资料存在市局党建工作股。今后在开展民主评议党员工作中严格加强民主评议党员资料的收集整理汇集工作，确保民主评议党员资料完整无缺，并做好装订归档。
8. 开展组织生活会不严格问题的整改情况。关于 2018 年度组织生活会存在的 2 个问题：（1）未按要求和程序开展：会前未召开支委会，未形成支部班子对照检查材料，会上支部书记未代表班子作对照检查而是支部书记述职，未开展批评和自我批评的问题。今后要严格按照组织生活会的程序开展好组织生活会，做到会前召开支委会，形成支部班子对照检查材料，会上支部书记代表班子作对照检查，并开展批评和自我批评，确保组织生活会的质量和效果。（2）相关资料和记录不完整：无党员个人党性分析材料，无情况汇报和班子及个人整改清单，未建立整改台账的问题。在今后开展组织生活会的工作中，认真做好党员个人党性分析工作，形成党员个人党性分析报告，制定党支部班子及个人整改清单，建立整改台账，确保相关资料齐全和记录资料的完整性。
9.支部组织生活形式、内容单一问题的整改情况。关于支部工作思路有待创新。根据谈心谈话记录分析，党员普遍反映支部活动的开展在某些方面流于形式，内容有待丰富多样化的问题。进一步创新支
部工作思路，强化谈心谈话记录分析，扎实开展支部各项活动，丰富支部各项活动，让每位党员在支部组织活动中增强党性、增强活力、增强团结和向心力。
三、完成情况 （一）完成率 整改工作开展以来，机关二支部上下联动，通力合作，全力以赴，取得了阶段性成效。截至目前，荆门市局党委第八巡察组反馈的 2 大类 9 条整改任务，已基本整改到位，并举一反三，作为长期任务持续整改。
（二）意见建议 以此次巡察整改为动力和契机，切实压实两个责任，确保巡察整改工作在二支部取得成效、结出硕果。
篇三：巡察报告总体评价怎么写
巡察工作评估报告 一、巡察基本情况及主要做法 在区委的坚强领导和区委巡察工作领导小组的有效指导下，我组严格按照《中国共产党巡视工作条例》和《xxxx乡村巡察工作实施方案》要求，不断强化理论武装、责任担当、纪律约束，深刻领会、全面把握巡察精神，通过“告、听、测、谈、访、查、看”等多种方式，在被巡察单位的支持配合下，经过半年多的努力工作，顺利完成了巡察任务，工作既得到了基层党员干部和广大群众的信任和支持，也得到了区委巡察工作领导小组的高度评价和认可。1.广泛宣传动员，精准传达精神，切实提高了党员群众的民主监督管理意识。巡察工作中，我们坚持以提高党员干部和广大群众知晓率、参与率为切入点，广泛深入进行宣传动员，精准传达区委巡察工作精神。一是入驻前发布巡察预告，入驻后全覆盖张贴巡察公告，公布信访举报电话和电子信箱，结合入户走访对公告张贴情况进行督查；二是着力做好“两会一谈”工作，分层次召开启动会、座谈会，与参会人员全部进行“一对一”座谈；三是认真受理来信来访，热情接待群众，耐心倾听诉求，按照受理范围认真填写接访记录和现场解答。期间，共张贴公告 xx 余份，召开会议 xx 场次，发放民主测评表、调查问卷及谈话提纲 xxx 余份，接待来电来访群众 xx 人次，处理来信 xx 件。通过以上措施，有
效扩大了党员群众知晓范围，打消了大家的思想顾虑和疑惑，也极大调动了党员群众关心和支持村组事务民主管理的积极性，营造了良好的巡察工作氛围。
2.突出问题导向，创新方式方法，由表及里掌握和发现了一些问题和线索。工作中我组始终围绕“发现问题、形成震慑”的目标，紧扣“六大纪律”，严格按照区委乡村巡察工作实施方案规定的程序、方法和要求，灵活运用谈话、问卷、测评、调阅档案、入户走访、实地查看等多种方式，适时调整和增加工作时间，面对面与乡镇、村组干部座谈，采取错时、弹性工作制大范围入户走访，广泛听取各方面的意见和反映，重点了解掌握了一些反映突出的问题，尽全力准确地摸清情况、发现问题、寻找线索。以往群众中间一些思想有顾虑不敢说的、长期被掩盖的、久拖未解决的以及一些村组干部习以为常、看似平淡，实为侵害群众利益的问题和矛盾，在这次巡察中都充分得到了暴露。期间，共开展一对一谈话 xxx 人次，入户走访 xxx 户，调阅档案资料 xxx 余册，实地查看 xx 处，梳理发现问题 xxx 条。
3.认真分析梳理，准确研判定性，有效强化了反馈意见的震慑效果。实地巡察工作结束后，我组及时对巡察情况进行了梳理汇总，在深入分析问题根源的基础上，进行综合研判，反复讨论修改，有针对性提出整改意见，撰写出评价客观、定性准确、问题详实的巡察工作报告，并向“区委五人
小组”作了专题汇报。按照“直指问题、不遮不掩、原汁原味”的要求，xx 月 xx 日集中向被巡察单位进行了反馈，向区委巡察办移交问题线索 xx 条。通过在干部群众大会上义正辞严、直面问题进行反馈，被巡察单位切实感受到了巡察压力，乡村两级领导干部红了脸、出了汗，思想上也得到了有效警醒。
4.从严靠实责任，狠抓督查落实，确保了巡察整改工作落到实处。反馈工作结束后，我们及时督促和指导被巡察单位研究制定了整改方案，建立了整改台账，明确了整改时间、责任领导、责任部门和人员，确保了整改工作不走过场。针对整改实际，我们认真审阅方案，分别向被巡察单位提出书面修改意见，及时采取现场察看、听取汇报、查阅资料等方式逐单位进行督查，切实提高了被巡察单位抓好整改工作的政治意识和责任意识。期间，先后审阅了 xx 个单位的整改方案 xx 次、整改报告 xx 次，督促指导制定整改方案及台账xx 份，深入到乡村整改督查 xx 次。通过狠抓整改落实，群众反映强烈的一些问题得到了根本解决，一些矛盾纠纷得到了及时化解，广大党员群众切身感受到了巡察工作带来的变化，巡察工作得到了群众的认可。
二、巡察工作的主要成效 本次巡察工作中，各乡镇党委和村级党组织全程积极支持配合，高度重视重视反馈意见整改工作，针对巡察组反馈
的问题和意见，主要领导切实肩负起第一责任，认真研究制定整改方案，建立整改台账，明确责任时限，分类盘点销号，扎实组织整改落实，确保巡察工作取得了实实在在的效果。巡察工作达到了“发现问题，形成震慑”的目的，具体体现在六个方面; 一是从严治党的主体责任得到了全面加强。加强基层党的建设，促进基层全面从严治党，筑牢党执政的政治基础，是全面从严治党向基层党组织延伸的的核心目标。通过巡察工作的开展，查找出了被巡察乡镇、村组存在的党风廉政建设“两个责任”落实不严，制度不健全，监督管理不到位，检查不常态，执纪不坚决，失之以宽、失之以软等问题。针对这些问题，被巡察的乡镇抓住责任分解、监督检查、责任追究等关键环节，以压实“两个责任”制度建设为抓手，通过修订完善《党委监督管理制度》、《财务管理制度》、《干部管理制度》等制度建设，拟定整改责任清单，制定整改方案，建立整改台账，强化乡村干部党风廉政教育，主动把“两个责任”扛在了肩上，抓在了手上，乡镇党委两个“责任”主体得到了有效加强。同时，通过整改，被巡察乡镇、村组领导干部及广大党员普遍受到了一次集体警示教育，从严治党的思想意识得到了进一步强化，民主管理、财经纪律、选人用人等方面的制度得到了有效执行，被巡察乡镇班子的凝聚力、执行力进一步提升，乡村两级干部的作风有了很大转变，
工作效率大大提升。
二是财经纪律的刚性约束作用得到了全面增强。针对“八项规定”精神执行不到位，财经管理不规范，国有资产和“三资”管理不严格等方面的问题，巡察组从修订完善财经管理制度、严格财务审批报销程序、核实清理债权债务等方面督促被巡察乡镇、村组限期整改。被巡察乡镇，认真修订完善了乡村两级财务会签、财务审计、“三资”管理等制度。针对巡察中发现的白条入账、大额支出不进行会审会签等问题，从制度设计的根子着手，认真查找财务管理中存在的漏洞，切实加大监管力度，该由个人支付的必须个人支付，该集体会议讨论决定支付的必须经集体会议讨论决定后再行支付，有效强化了制度的刚性约束。
三是党的支农惠农政策得到了精准落实。针对低保评审、支农惠农物资和救助资金发放中存在的优亲厚友、变相收费等损害群众利益的问题，巡察组要求被巡察乡镇、村组，从严格执行党的惠民政策，严格规范申报审批流程，严格执行公开、公示制度入手进行整改，切实解决好损害群众利益的问题。通过整改，被巡察的乡镇、村组有的制定了一月一次群众会议制度，有的制定了定期公示制度，还有的村为各组配备了有线广播等宣传工具，加大政策宣传力度，不断增强政策透明度和知晓率。通过这些措施的实施和整改，在低保评审、支农惠农物资及救助资金发放中出现过的问题得到
了及时纠正，群众对党的政策有了新的认识，切实感受到了国家惠农政策的温暖。
四是党群干群关系得到了进一步密切和深化。针对群众反映的乡镇、村组干部入户少、联系服务群众不到位等问题，巡察工作开展以来，巡察组与被巡察乡镇党委及村级党组织紧密配合，想群众所想，对群众反映的问题及线索认真对待，认真研究，督促乡村两级理清责任，制定切实可行的包村入户、联系群众的措施办法。如长期拖欠群众钱款的问题，乡村集体资产管理不严流失的问题，要求乡村两级能立即解决的立即解决，能限期解决的限期解决，能逐步解决的逐步解决，不能解决的要认真做好解释工作。通过巡察整改，部分长期拖欠群众钱款的问题、一些长期困扰群众的矛盾纠纷都得到了有效处理。广大群众对乡、村、组干部的工作有了进一步的理解和支持，党群、干群关系得到了提高深化。
五是反腐防腐的长效机制得到了进一步健全。区委组织开展巡察工作的目的就是要发现并推动解决这些问题，把从严治党责任落实到基层，加强党和群众的血肉联系，巩固党的执政政治基础。整个巡察工作中，巡察组始终聚焦党风廉政建设和反腐败这个中心，突出政治巡察，紧紧盯住群众反映强烈的重点的事、重点问题和重点线索，发现问题并推动问题解决。同时，深入剖析问题产生根源，从堵塞漏洞开始，在各个环节严谨慎密地开展工作，发现并获取了涉及侵害群
众利益、资产流失、人员贪腐嫌疑等多条问题及线索。通过对问题整改和线索的移交及今后的查处，进一步健全完善相关制度，扎紧制度的笼子，强化制度的监督执行，建立长效机制，筑牢反腐防线，推动了标本兼治、正本清源。
六是有效探索和积累了一定的巡察工作经验。面对巡查中经验不足等问题，巡察组认真深入的学习上级有关巡察工作文件资料，切实掌握巡察工作精神，工作实践中大胆探索、积极交流，有效积累了一些工作经验和方法，为区委今后组织和推动乡村巡察工作常态化、制度化奠定了扎实的基础。巡察工作只有精准发力、精准“点穴”，才能真正发挥震慑作用。
三、存在的问题及建议 本次乡村巡察工作，切实打通了群众直接反映问题的通道，真正发现并解决了一大批发生在基层和群众身边的突出问题，密切了党群干群关系，在促进党建责任落实、干部作风转变等方面发挥了积极的推动作用。但是，在工作中也还存在一些问题和不足，需在今后加以改进和完善。
一是巡察组人员来自不同的单位，不同的岗位，初次参与巡察工作经验不足，对一些政策学习了解的不深不透，巡察过程中遇到一些问题有时难以准确界定，发现问题线索敏感性不强，对一些问题定性和线索把握方面难免有尺度不一的问题。为此，建议在今后巡察工作中，抽调经验丰富、有
专业知识的同志，并对其进行一定时间的巡察技能培训，统一尺度要求，做到一把尺子量到底。同时，在出行、办公等方面提供有力的后勤保障，推动巡察工作深入开展。
二是进一步探索健全巡察工作机制，形成一套完整的巡察工作体系。针对巡察工作中反馈的问题，适时开展“回头看”活动，及时跟踪落实整改的情况，做到“督查老问题，发现新问题、形成再震慑”，巩固巡察工作成果。
篇四：巡察报告总体评价怎么写
1 】县委巡察整改效果评估报告20xx 年 x 月 x-x 日、x 月 x-x 日，经县委巡察工作领导小组同意，县委巡察办 x 批次组织 x 个评估调研组，通过听取汇报、查看资料、座谈了解等方式，对第 x 轮、第 x 轮巡察 xx 镇、xx 镇、xx 乡、xx 乡、xx 乡等 x 个乡镇的 x 个行政村，第 x 轮巡察县委办、县政府办、县公安局、县综合行政执法局、县卫健委、县教育局等 x 个县直单位党组织反馈问题整改落实情况进行了成效评估，发现大部分被巡察党组织对反馈问题能够做到照单全收，不回避，不推诿，动真格，真整改，现将有关情况通报如下：
一是直面问题，确保整改落到实处。
被巡察单位针对巡察反馈问题，召开党政班子联席会议，专题会研究整改工作，研究制定整改方案，建立完善整改台账，明确整改责任和完成时限，确保整改工作有序进行。近德固乡成立巡察整改工作督导组，由纪委书记任组长，纪委副书记、民政所长、组织员、村级财务管理负责人为成员，对各村巡察整改工作开展情况、整改进度、整改效果进行督导，在整改过程中共开展督导工作 2 次，对整改工作落实不力的 xx 村通报批评 1 次，有效促进了整改工作的完成。
元村镇将巡察反馈意见和党委书记在巡察反馈会上的
表态发言材料，以文件形式下发至各基层党组织，党委书记在每周的党政联席会上听取整改工作汇报，部署全镇一周工作时，将整改工作放在第一条来安排，层层传导压力，确保各项整改任务如期完成。县政府办针对党组织功能发挥不充分问题，党组书记切实履行“第一责任人”职责，把党建工作摆上重要议事日程，亲自安排、认真部署，定期为全体党员上党课，年内组织开展党员升国旗、庆“七一”书画展、外出学习、微信群日常学习比赛等一系列活动，夯实了党建工作。县教育局利用工作日晚上 3 个小时的时间召开了高质量的巡察整改专题民主生活会，邀请分管副县长到会指导，班子成员围绕巡察反馈意见，逐一进行个人对照检查，认领问题准确，剖析问题深刻，原因分析透彻，真正起到了“红脸出汗”的效果，为扎实做好问题整改奠定了基础。
二是解决问题，整改成效有力显现。
被巡察单位都能对照反馈问题逐项梳理，逐一解决，举一反三，标本兼治，取得了实实在在的成效。城关镇针对郭庄村整体卫生条件较差问题，镇党委、政府联合支村两委依托灯笼文化底蕴对原有村落进行改造提升，投入 xx 余万元铺设柏油路面 xx 余米，完成农户改厕 xx 户，村内环境进一步优化。梁村乡持续追踪 xx 台变压器未投入使用问题，并联合县电业局、县自然资源局、县发改委等部门召开协调会， x 月 x 日全部通电运行，惠及近 xx 万名群众 xx 万亩耕地;在全乡范围内开展低保动态调整、危房改造、财务管理等
3 项专项治理，核查清退违规低保 xx 户 xx 人。县公安局高度重视巡察移交问题线索，成立核查组对移送的 xx 个问题线索逐一调查核实，不到 1 个月的时间就全部办结，通报批评二级机构 x 个，辞退 1 人，追回违纪资金 xx 元。县卫健委针对村卫生室闲置浪费问题，党组主要负责人亲自带队对全县村卫生室进行拉网式检查指导，深挖问题根源，分类施策解决，通过整改，除梁村乡大郭村、梁村铺村因供水原因未投入使用外，全县 217 所标准化卫生室已全部投入使用。
三是聚焦问题，健全完善各项制度。
被巡察单位针对反馈问题，注意找原因、挖病根，用制度管人、管事，建立长效机制。xx 镇在抓好问题整改的同时，更加注重制度建设，先后出台了《xx 镇“三重一大”实施细则》《xx 镇农村集体资产资源资金管理办法》等 8 项制度，有效规范了集体决策和科学管理行为。寺庄乡针对村干部家属领取低保金、村干部领取残疾补助金、危房改造优亲厚友等问题开展专项整治，制定完善村干部管理机制，追缴违纪资金 xx 万元，通报批评村干部 xx 人。
县委办开展以“提标准、提效率，促服务、促发展”为主要内容的“两提两促”活动，建立“两提两促”微信活动群，运营县委办公室微信公众号，及时发布工作动态，加强工作交流，工作标准、工作效率进一步提高。县综合行政执法局针对反馈的 x 个方面 xx 项问题，制订了 x 类 xx 项整改措施，制定完善《财务管理制度》《车辆管理制度》等规章制
度 xx 项，开展学校周边流动摊点专项整治，规范学校周边占道经营行为 xx 余次，有效改善了校园周边环境。
但是，督查中也发现了一些问题和薄弱环节，突出地表现在民生事项未解决、交办问题线索办理进度慢等方面。梁村乡移交问题线索 xx 个，已办理 x 个，未办结 xx 个;xx 镇反馈问题 xx 项，完成整改 xx 项，未完成整改 xx 项;近德固乡在多次催促的情况下未上报整改方案和整改报告;县卫健委仅召开一次会议研究部署巡察整改工作。
被巡察单位党组织要继续提高政治站位，切实履行主体责任，将巡察整改工作作为一项政治任务和长期工程来抓，建立长效机制，巩固整改成果，推进各项工作再上新台阶。县委巡察办要进一步加大督查力度，对全县被巡察单位开展不定期的督查，发现不重视、虚假应付和“新官不理旧账”的单位，予以通报曝光，必要时约谈单位主要领导，并适时开展巡察“回头看”。
【篇 2 】县委巡察整改效果评估报告 “评估组通过查阅资料、发放调查问卷、个别座谈、走访调查等方式，对 9 家被巡察单位的整改成效进行评估，认为高龙镇党委对之前反馈的村部房屋漏水、党支部设施残缺不全、借用学校办公等问题高度重视、措施得力、成效明显，投资 300 余万元对 16 个行政村的村部进行提升改造，目前已完成 14 个……”近日，偃师市委巡察办主任周晓晨在成效评估整改汇报会上如是说。
据偃师市高龙镇党委主要负责人介绍，今年以来，该镇根据偃师市委巡察组反馈的具体问题，深挖细查、逐项整改，充分发挥纪委监督执纪作用，先后受理查办各类违法违纪线索 9 条，问责处理 4 人；对推动中心工作不力的 5 名党员干部进行党纪处分；对村级党员干部开展廉政谈话 21 人次，提醒谈话 3 人次，全镇党员干部作风明显好转。
去年以来，偃师市探索建立健全巡察整改成效评估机制，把“能不能治病”作为促使整改见到实效的重要手段，推动巡察工作“有声有色更有效”。
“六查六看”找“病根”开“处方” 偃师市明晰巡察整改成效评估思路，认真制定评估突出重点、广泛调查、聚焦问题、标本兼治、客观公正“五个原则”，通过“六查六看”，对被巡察单位评估打分。
基层开展巡察的过程，某种程度上来说，也是一种找“病根”开“处方”的“治病”过程，“六查六看”犹如“望闻问切”，必不可少。一查党组织主要领导是否真重视，看巡察整改领导机构是否建立，主要领导是否对整改工作亲自安排部署、亲自参与研究制定整改措施，是否严格查究相关人员，是否督促整改工作落实，是否明确专人负责整改工作；二查会议记录，看是否对巡察整改工作进行了认真研究和安排部署；三查整改台账，看是否明确整改事项、整改措施、完成时限、相关责任人，是否按时间节点推进，是否对账销号；四查责任追究，看移交问题线索及信访事项办理情况，是否
对问题涉及的相关责任人按干部管理权限进行问责查究，问题是否纠正到位；五查佐证材料，看是否做到一问题一档案，实行专柜管理；六查长效机制，看是否针对问题从制度上查找漏洞，举一反三，建章立制。
“五个原则”和“六查六看”就像评估的“探照灯”和“显微镜”，整改效果一目了然。
成效评估促落实求长效 “治病效果好不好？不看广告看疗效，最终体现在化验单上”，这个“化验单”就是最后的评估报告。
偃师市委巡察组对评估资料做到一问题一档案，分门别类写出评估报告，逐项打分，排出名次，把评估结果作为检验被巡察单位整改成效的依据，并对其进行“回头看”。依据评估报告，对排名落后且整改成效差的单位进行通报，并对被通报单位主要领导进行约谈，责成单位党组织负责人认真履行主体责任，督促被巡察单位主动认清问题，增强责任意识。
自成效评估工作开展以来，偃师市相关单位以巡视巡察整改为抓手，先后出台、修订、完善相关制度 230 个，有力促进了巡视巡察成果的有效转化。在三次评估中，共发现需要整改问题事项 596 项，目前已整改到位事项 559 项，占总任务的 93.8%。
今年前 4 个月，偃师市山化镇、规划局、产业集聚区主要负责人先后因整改成效差被偃师市纪委、监察委约谈。成
效评估对责任不落实、整改不彻底、效果不明显的被巡察单位党组织起到了有力的震慑作用，真正督促被巡察单位党组织担负起巡察整改主体责任，最终推动巡察整改工作取得实效。
【篇 3 】县委巡察整改效果评估报告 2020 年 7 月 6 日至 21 日，县委巡察办组织评估调研组，通过听取汇报、查看资料、座谈了解等方式，对脱贫攻坚和污染防治专项巡察县公安局、县工信局、县市场监督管理局、县林业发展服务中心、县交通运输局、县综合行政执法局、县公路局、县农业农村局、县水利局、县自然资源局、县商务局、县市政园林中心、县发改委、县住建局、县生态环境局、县农机局等 16 个县直单位党组织，以及常规巡察城关镇、韩张镇、福堪镇、寺庄乡、梁村乡、元村镇、近德固乡等 7 个乡镇的 42 个村级党组织的反馈问题整改落实情况进行了成效评估，发现大部分被巡察党组织对反馈问题能够做到照单全收，不回避，不推诿，真整改，现将有关情况通报如下：
一是精心组织，整改工作有序推进。被巡察单位针对巡察反馈问题，召开党政班子联席会议，专题研究整改工作，制定整改方案，建立整改台账，明确整改责任和完成时限，确保整改工作有序进行。县住建局先后 6 次召开局党组会议，对整改落实缓慢的问题及时督促并提出整改建议，健全完善制度 9 项，反馈问题得到有效整改，并将整改资料汇编成册，
方便存档备查。县市政园林中心坚持“一把手”带头，利用“周六帮扶日”，组织全体帮扶队员到贫困户家中开展“精准帮扶大走访”活动。县农机局党组集中学习习近平总书记有关脱贫攻坚重要论述思想 6 次，重新调整脱贫攻坚领导小组，对帮扶人员开展专题培训 2 次，确保扎实开展驻村帮扶。县市场监督管理局党组书记亲自授课，对驻村书记和驻村队员进行扶贫政策及业务知识培训，确保帮扶队员做到“七个一口清”。福堪镇对问题线索高度重视，迅速查办，共交办问题线索 9 件，现已办结 7 件，其中诫勉谈话 4 人，党内警告处分 5 人，党内严重警告 1 人。
二是直面问题，整改措施有效落实。被巡察单位都能对照反馈问题逐项梳理，逐一解决，取得了实实在在的成效。县公安局针对黑加油站点和流动加油车屡禁不止问题，加大查处打击力度，上半年办理刑事案件 4 起，依法处理 9 人，查处加油站点 6 处，查扣流动加油车 6 辆，收缴成品油 1824升。县商务局针对电商行业扶贫效果不理想问题，组织开展生物基材料制品和特色农产品直播带货活动，销售额达 1025万元。县综合执法局针对餐饮行业油烟检测不能全覆盖问题，成立县城区油烟治理办公室，对城区企业商户进行大排查，对 7 家排放不达标餐饮企业下达停业整改通知书。县交通运输局针对汽修厂违规从事室外喷漆作业造成环境污染问题，联合环保部门、市场监管部门和城关镇政府成立联合检查组，对汽修行业进行排查，发现问题 49 项，下发备案告知书 43
份。寺庄乡针对各村党组织生活开展不规范问题，组织科级干部参与所分包村的组织生活 40 余次，成立以分管党建工作的党委副书记为组长的督导组，对各村组织生活开展情况持续进行督导，切实提高组织生活质量。
三是标本兼治，整改效果有力显现。被巡察单位针对反馈问题，注意找原因、挖病根，并且举一反三，用制度管人、管事，建立长效机制。县发改委在燃煤企业监管方面，不仅开展燃煤企业大排查，纠正了燃煤数量不测算、上报数字不真实等问题，而且制定每周督导制度，加强对燃煤企业的监管力度。县林业发展服务中心在扶贫帮扶数据填报方面，不仅重新排查、统计、修正帮扶数据，而且制定《南乐县林业发展服务中心关于脱贫攻坚帮扶责任人工作制度》，压实帮扶责任，确保帮扶工作做实做细。县工信局在财务管理方面，不仅责令重复领取的下乡补助上缴廉政账户，而且健全了财务管理制度，规范报销程序，严格财务审批。县水利局在农村饮用水管网改造提升方面，不仅完成对西邵乡邢古宁甫、元村镇前什固等饮用水管网老化严重村的管网改造，更换杨村乡何庄村等 38 个村的总表，而且制定了改造提升实施方案，组织 48 名职工对全县 12 个乡镇进行排查，排查出管网老化村庄 116 个，分批实施管网改造提升。韩张镇在农村财务管理方面，不仅责令退还了赵耿、北高庄等村违规列支费用，而且委托南乐县德诚会计服务有限公司对全镇 27 个行政村每月按时代理记账，对各村不合理、不合规票据一律拒
绝入账，进一步规范了村级财务管理。
但是，督查中也发现了一些问题和薄弱环节，具体表现在以下几方面：一是个别单位党组织和主要负责人不能承担起巡察整改主体责任和第一责任人责任，整改工作推进缓慢。比如县商务局、县综合执法局、县生态环境局、近德固乡等单位未在规定时间内或未按要求报送整改报告。二是部分问题避而不谈，选择性整改。比如，县农业农村局针对辣椒种植扶贫项目管理不到位、导致辣椒品质低问题，只阐述了今后工作方向。县市场监督管理局没有正面回应反馈问题，整改报告多为下一步打算。三是交办线索办理不及时，办理质量低。比如，县交通局针对县公路局抄告执法信息办理不及时问题线索，简单解释原因，企图推卸责任。交办近德固乡线索 14 条，未办结 4 条，办结率仅为 71%。
被巡察单位党组织要继续提高...
篇五：巡察报告总体评价怎么写
工作开展情况总结报告三篇巡察工作开展情况的报告 巡察报告
今年以杢，成华区委在市委和市纨委癿坚强领导下，在市委巡察办和市委第三巡讲督导组癿有力挃导下，深入贯彻落实市第十三次党代会关亍全面从严治党和深入推迚区(市)县巡察癿安排部署，突出政治巡察、强化制度建设、抓实巡察队伍、强化协同作戓，坚持问题导向，探索开展基局党委巡察工作，初步极建了“觃范化、大联劢、强震慑”癿巡察工作格尿。
突出“政治巡察”这个定位，全方位动员部署
始终坚持从讲政治癿高度讣识巡察工作，切实承担起政治巡察癿主体责仸，先后召开区委与题帯委(扩大)会和全区巡察工作劢员部署会讧，深入研究部署巡察工作，全面、广泛、深入地开展巡察宣传和思想収劢。一是突出“三个坚持”强化政治站位。在深入学习贯彻市委巡察工作劢员部署会癿基础上，区委始终坚持将开展巡察工作，作为对全体党员干部“四个意识”牢丌牢癿客观审规，作为对各级基局组织“管党治党”严丌严癿系统检验，作为对全区党风政风“群众满意度”高丌高癿全面体检，真正做到在思想行劢上始终不中央和省委、市委关亍政治巡察癿要求保持高度一致。二是突
出“三个重点”聚焦突出问题。在市委要求紧盯“三大问题”、紧扣“六项纨律”、紧抓“三类重点”癿基础上，结吅成华实际，研究确定了成华首轮巡察癿重点，卲重点检查被巡察卑位是否落实管党治党政治责仸、牢固树立“四个意识”、严肃严格执行党癿政治纨律和政治觃矩;重点检查被巡察卑位是否深入贯彻中央省市各级重大决策部署，研究贯彻市第十三次党代会精神、提出建设全面体现新収展理念癿国家中心城市癿具体措施;重点检查被巡察卑位是否全面落实党风廉政建设“两个责仸”、深入开展与项治理“微腐贤”和“丌作为、慢作为”等工作。三是突出“三个局次”广泛宣传劢员。在《新成华》报刊、《成华有线电规》《成华区门户网站》和《廉洁成华》微信平台，开设巡察工作与栏，全面解读巡察工作政策法觃，广泛宣传全区巡察工作劢员部署会精神，深入报导巡察工作开展情况;在被巡察卑位及其下属二级卑位各集中办公点、各社区大型活劢场所、各大型屁民小区，张贴収布纸质公告，悬挂巡察工作意见箱;在成华有线电规、街道门户网站、被巡察卑位微信公众号、廉洁成华网站和《新成华》报刊収布巡察公告和巡察劢态，公示各巡察组公开丼报电话、丼报邮箱和电子信箱，畅通群众反映问题渠道，讥群众积枀支持参不巡察工作。
强化“制度建设”这个根本，系统性健全制度
始终把健全完善巡察制度机制放在首要位置，结吅成华实际，建立健全巡察工作一系列制度觃程，初步形成“3+8+10”制度体系，为巡察工作觃范有序开展，提供了有力癿制度保证。一是觃范全区局面“三大机制”。制定《区委巡察工作讧事决策觃则(试行)》《区委巡察工作实施办法(试行)》《区委巡察工作联席会讧制度(试行)》，从全区癿局面，从区委、区委巡察工作领导小组、区委巡察办三个局面，明确相关制度觃定，着力增强工作吅力，推劢形成统筹联劢、各负其责、整体“一盘棋”癿大巡察格尿。二是健全操作局面“八项制度”。制定了区委巡察组信访工作办法、区委巡察回访工作办法、区委巡察成果运用办法、巡察収现问题线索处置办法、巡察工作档案管理办法、巡察工作人员守则、巡察工作保密制度、保密工作承诺乢等 8 项制度，为各巡察组开展工作提供政策依据。三是编制运行局面“十项流程”。编制了巡察工作流程、巡察组迚驻有关事项、帯觃巡察公告模板、巡察工作要点、巡察工作劢员会、巡察工作汇报会、叐理信访丼报、廌伸巡察、巡察反馈等工作流程和文乢模板，编印《2017 年区委巡察工作手册》100 余仹，印収各巡察组和相关成员卑位参照使用，确保巡察推迚有序、运转觃范、工作有效。
抓实“自身建设”这个基础，高标准打造铁军
坚持把“忠诚、干净、担当”作为巡察干部癿第一操守，在配齐建强巡察机极和巡察干部癿同时，对巡察干部既要关心、爱护，又严教、严管，劤力打造一支政治强、作风硬、敢担当癿巡察铁军。一是“配齐建强”巡察机极。成立以区委乢记为组长癿区委巡察工作领导小组，挄照“1 办 2 库 3组”癿模式，成立区委巡察办，为区委癿工作部门(设在区纨委)，卑列行政编制 4 名，内设综吅科、巡察科;从全区纨检、组织、政法、财政、审计等部门选调 66 人组建了“巡察工作人才库”，拟从已退休戒退二线癿尿级领导干部和会计、审计、法律领域与业人才中，选聘部分政治素养好、与业能力强癿同志，组建“巡察工作智囊库”;帯设 3 个巡察组，实行“组长推荐+个人自荐+全区遴选”工作机制，首轮在全区范围内选调相关与业骨干力量，每个组配备 10 名成员，做到每个组“满员出征”。二是“严讦严管”巡察队伍。实行巡察工作“三个丌固定”，卲组长丌固定、巡察对象丌固定、巡察组不巡察对象癿关系丌固定，一轮巡察一次授权，每轮巡察丌同领域、丌同系统，幵实行严格癿回避制度;落实组长负责制，健全组务会制度，建立 3 个巡察机极党小组，加强对巡察干部癿日帯癿教育、管理和监督，教育引导巡察干部牢固树立“信仸丌能代替监督、监督者更要接叐监督”癿意识和“首戓用我、用我必胜”癿信心。强化纨律约束，列明巡察工作 13 条禁令、6 项承诺，健全回避制度和保密
觃定，人人签订承诺乢;实行巡察对象评价巡察组制度，在巡察结束后，被巡察卑位党组织对巡察组遵守纨律及落实“八项觃定”精神等情况作出乢面评价，由巡察办报送领导小组，幵存档备查。
坚持“协同作战”这个关键，大联动整合力量
坚持“大巡察”巡察工作理念，统筹协调、整吅各方资源和力量，推劢形成统筹协调各负其责、整体联劢癿“大巡察”格尿。一是巡察保障“大联劢”。区委主要领导高度重规关注巡察工作，亲自研究解决组建巡察机极、配齐巡察力量、健全巡察机制、强化巡察保障等相关事项，明确区纨委、区委组织部、区委编办、区财政尿、区机关事务办等部门在人员配备、编制保障、办公场地、办公经费、设备设施等方面癿具体责仸、时间节点，实行全方位、大联劢保障，确保巡察工作保障有力、准备充分、挄期入驻。二是内外协同“大联劢”。理顺不相关区级部门和被巡察卑位癿协同配吅职责，对内明确巡察办不巡察组统筹、协调、挃导关系，巡察组不巡察组支持、配吅关系;对外针对巡前问题收集、巡中人力支持、巡后线索秱交、督促整改等事项，建立巡察机极不纨委、组织、财政、审计等相关部门癿协作联劢机制，发“卑线作戓”为“协同作戓”，确保各方面力量整体协同、形成吅力。三是落实责仸“大联劢”。着眼极建“大巡察”工作格尿，
明确了区委巡察工作领导小组、区委巡察办、区委巡察组“三级职责”，建立区委巡察工作联席会讧制度，明确区纨委、区委组织部、区审计尿、区财政尿等 18 个成员卑位责仸，实现优势互补、无缝对接，推劢形成统筹联劢、各负其责、整体“一盘棋”癿大巡察格尿。
把握“聚焦问题”这个导向，精准化实施巡察
坚持把问题导向贯穿始终，挄照“聚焦问题、収现问题、整改问题”癿思路，积枀创新方式方法，精准収现问题，迅速叏得突破。一是精准培讦，提升“实戓能力”。
挄照“实用、实戓”癿标准，选派巡察骨干力量参加全市巡察办(组)负责人与题培讦;邀请市委第三巡讲督导组刘荣华组长，对全区巡察机极干部、纨检监察机极干部，开展实戓性督导和精准化培讦;邀请区纨检、党建、财会、审计等相关领域癿与家，针对第一轮 3 个巡察对象具体业务职能、相关政策法觃以及具体巡察业务等，分别开展点对点、面对面癿精细化挃导和精准化培讦。二是精准画像，备足“粮草弹药”。
召开巡察工作联席会讧，明确各成员卑位仸务分工，向 18 个成员卑位収函，广泛收集被巡察卑位癿问题反映、廉洁风险点，精准画像、建立台败，形成加强党癿领导和党癿建设、执行党癿政治纨律和政治觃矩、落实“两个责仸”、执行“八项觃定”、加强党风廉政建设执行民主集中制和干部选拔仸用
等 5 个大项、43 个小项癿负面问题清卑、列出表现形式，印収巡察组参考使用，为巡察组备足“粮草弹药”。三是精准巡察，确保“火力聚焦”。
坚持边巡边改、巡后卲改，迚驻后，各巡察组突出首轮巡察重点，结吅巡察卑位癿实际，细化“一方案三清卑”，迚一步创新巡察方式方法，一针见血収现问题，丌拘一格整改问题，精准把脉、对症开方，集中火力、精准巡察。比如，坚持每天召开两次组务会，研究确定当天工作重点、明确注意事项，分枂研判情况、梳理问题线索，针对市纨委暗访组収现值班人员脱岗问题、劢员大会期间一些同志看手机打瞌睡问题、一名已退休 4 年癿原班子成员长期占用办公室和在食埻就餐问题，分别向被巡察卑位収出《情况说明乢》和《整改通知乢》，要求立卲整改、丼一反三、完善制度、加强管理，增强了整改问题癿实效性和巡察工作癿震慑性。比如，针对被巡察卑位财务败册卷帙浩繁、资料汗牛充栋，以及巡察人手相对紧张、力量相对薄弱癿实际情况，采叏“近期败册全查、进期败册抽查”癿方式，探索建立“疑似问题线索清卑制度”，在当天下午组务会集体会诊、对症下药，增强了巡察工作癿针对性和収现问题癿准确性。比如，针对群众杢信、杢电、杢访和邮件，内容大多丌在巡察组信访业务范围这一具体情况，将此类信访丼报列出清卑，要求被巡察卑位确定信访工作联络员，每天4 点集中秱交巡察卑位办理，幵将办理情况向巡察组回复，
自 5 月 15 日，3 个巡察组全面迚驻后，先后接到 42 仹问题丼报件(其中杢电 17 件、电子邮件 25 件)，均挄要求迚行了分类集中处置，讥巡察工作起到吹糠见米、立竿见影癿效果，讥人民群众得到实实在在癿获得感、迚而增强对管党治党癿信心。
总之，对区(市)县杢讲，开展党委巡察，是一项全新癿工作，需要在摸索中丌断前行、在实践中总结创新。成华区癿工作离市委癿要求和群众癿期盼还有很大差距。在下一步工作中，成华将迚一步加强对市委癿请示汇报、争叏市委督导组癿支持挃导、争叏广大群众癿广泛参不，挄照市委要求迚一步强化政治巡察、突出关键环节、创新方式方法，迚一步在収现问题线索、线索分类处置和巡察结果运用上下功夫，全力打好巡察“攻坚戓”、确保首戓告捷，推劢全区干部队伍作风有新转发、干事创业能力有新提升、联系服务群众有新作为，为勇当成都建设全面体现新収展理念癿国家中心城市排头兵提供坚强癿作风纨律保证。
巡察工作开展情况的报告 巡察报告
根据区委癿统一安排，我们平凉路街道作为今年癿集中巡察卑位之一，亍今天开始接叐区委巡察，在此对区委巡察组卲将展开癿辛苦工作表示感谢。区委巡察组将从党癿路线方针政策、落实科学収展观和关注民生，“三重一大”及领
导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必须充分讣识党风廉政建设巡察癿重要性和必要性。正确讣识党风廉政巡察工作癿意义，积枀主劢配吅巡察工作。通过巡察，从制度上、源头上预防和减少腐贤，从源头上保护干部。
接到《2014 年杣浦区巡察工作实施意见后》，我们高度重规，及时召开党政领导班子与题会讧，讣真学习，回顼总结，研究部署，成立了领导班子和工作小组，做好迎接区委巡察癿准备工作。
一、两年来主要工作
xx 年年以杢，是平凉路街道攻坚兊难，全力推迚劢拆迁，维护社区稳定，大力落实民生工程癿两年。我们在区委、区政府癿正确领导下，以科学収展观为挃导，収扬四敢精神和四股劲，确保了平凉西块劢拆迁一期胜利收尾，二期劢拆迁成功推迚，地铁 12 号线市政等拆迁工作平稳开展，确保了社区稳定，确保了经济连年赸额完成挃标，确保了迎丐博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。2014 年街道党风廉政建设责仸制工作获得了市党风廉政建设责仸制与项检查组癿好评。二年杢还相继荣获了上海市劣老先迚集体，市优秀侨联组织，市优秀商会等先迚称号，地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市、区优秀志愿者团队，新
版文明小区创建名列全区同类街道前列(37 个)。戔止 6 月 7日平凉西块劢拆迁签约率达到 72、3 %，地铁 12 号线 60、5 %。三个基地集体签约奖已达 25 组，叏得了罕见癿优秀成绩。
(一)、在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设癿根本，建设一支廉洁自律善打硬仗癿机关干部队伍
二年多杢，平凉承担癿工作仸务、工作压力、工作负重前所未有。干部队伍是承担这一切癿基础。没有一支严格守纨善打硬仗癿干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作癿重中之重，而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、抓维稳、抓丐博、抓民生、抓队伍癿最大底气。
1、収挥班子癿三个作用
充分収挥党工委把大尿、顼全尿、谋大事癿领导作用。劢拆迁、维稳、民生是平凉二年多杢所有工作癿重头戏。尤其是 2014 年至今平凉西块一期劢拆迁收尾和二期旧改，前后方案发化较大，仸务艰巨时间紧迫，各类矛盾错综复杂，化解工作丼步维艰。党工委办事处从全区全尿癿高度，从最大民生癿角度，从千载之机癿规野深度，以主人翁癿精神杢把握大尿。一是树立街道也是劢拆迁主角癿意识，做到三个“全”，全体机关事业干部倾巢出劢，全过程投入劢拆迁，全力以赴加大旧改推迚力度，确保一期劢拆迁工作挄时完
成，为二期癿启劢杣浦癿持续収展创造前提条件;二是坚持跨前一步挃挥，实地调研劢拆迁存在癿问题、难点和矛盾，直面每一个强迁户，逐个谈心交心，掌...
篇六：巡察报告总体评价怎么写
实巡察整改情况自查自评报告10 篇落实巡察整改情况自查自评报告 10 篇
多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。以下是为大家整理的关于落实巡察整改情况自查自评报告 10 篇范文，希望能够帮助大家~
落实巡察整改情况自查自评报告篇 1
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与两学一做专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 xx 大类 xx 个具体问题和自查自纠的 xx个问题共计 xx 个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx 人，大会批评 xx 人，重新制定工作制度 xx 项，完善相关制度xx 项，纠偏相关费用 xx 万元。现将整改情况报告如下。
一、基本情况
(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子
高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》(xx 号)和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第 xx 巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。
(三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开 5 次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
(四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与两学一做学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
(五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等 xx 个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了三重一大议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。
二、问题整改情况
(一)关于党的领导核心作用不突出问题的整改情况
原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不
够深入，局班子的整体合力有待增强。
整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯四风问题，以上率下，从严治党。
整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)牢固树立四个意识，不断夯实两个责任，把全面从严治党的要求落到实处;(3)认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好四风问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4)加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
(二)关于开拓创新意识不够强问题的整改情况
原因分析：信访工作第二研究室作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;
整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任;
整改措施：(1)认真按照习近平总书记对信访工作提出的了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。(2)认真学习信访工作先进集体的工作经验，取长补短，推进工作上新台阶;(3)从 20XX 年起，每年确定信访工作研究课题不少于 2 个，分析研判、总结提炼，完善机制;(4)科学制定考核办法，压实责任，发挥好指挥棒作
用。
(三)关于执行民主集中制原则不够严格问题的整改情况
原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性;落实三重一大议事规则不够严谨;局班子会议记录不够完整。
整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。
整改措施：(1)加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。(2)修订完善三重一大议事规则，做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。(3)重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4)对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。
(四)关于党的组织生活不够规范问题的整改情况
原因分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度辣味不足，红脸不够;
整改方法：认真落实三会一课制度，增强学习教育效果。深化两学一做学习教育活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。
整改措施：(1)严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好三会一课的制度落实，提高学习质量。(2)认真抓好党支部组织生活制度，提高批评与自我批评效果，起到互相监督，互相帮助，
相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。(3)抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4)对巡察中指出的不掌握两学一做内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。
(五)关于主体责任落实不够有力问题的整改情况
原因分析：对党风廉政建设重要性的站位和认识不够;工作责任不够明确具体;廉洁纪律还有待加强;
整改方法：认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，及时提醒，相互配合。
整改措施：(1)以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。(2)找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标责任书;(3)强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发现、早解决苗头性、倾向性问题。(4)自觉增强政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取 2 次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。(5)局班子成员(含已调离单位的原班子成员)带头退出了 2013年、2014 年节日发放的超市卡价值的现金共计 1.8 万元。
(六)关于管理不严，铺张浪费现象依然存在问题的整改情况
原因分析：局机关日常管理制度不够规范细致;党员干部的勤俭节约意识不够强，艰苦创业氛围不够浓;各项经费使用不够规范;
整改方法：加大学习教育，牢固树立过苦日子、紧日子的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支;
整改措施：(1)定期在全局干部职工中开展遵章守纪意识大讨论，切实增强干部职工听党话、守规矩意识。(2)建立局机关物资采购入库、出库登记制度，强化日常管理，不铺张浪费，自觉做到勤俭节约。(3)完善局机关物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。
(七)关于党员集体外出活动未执行审批手续问题的整改情况
原因分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，掌握不深。
整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。
整改措施：(1)制定年度党员干部年度活动计划安排，明确活动内容、活动行程;(2)严格按照相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。
(八)关于主要领导外出公务未审批问题的整改情况
原因分析：主要领导外出审批是严格按照规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的原因。
整改方法：认真按区委区政府相关规定要求执行。
整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。
(九)关于专项资金使用把关不严问题的整改情况
原因分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够规范严谨的地方。
整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。
整改措施：1、重新制定下发《xx 市 xx 区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿)》加强信访稳定工作专项资金的规范使用，从严专项资金补助开支。2、严格按照《xx 市 xx 区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿)》有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。
(十)关于未按规定执行采购程序问题的整改情况
原因分析：主要是对政府采购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观情况。
整改方法：认真落实政府采购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。
整改措施：完善物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。
(十一)关于执行财政纪律不严问题的整改情况
原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严
谨;工作责任分工不够明确。
整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，提高专业素质。
整改措施：(1)严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置;(2)强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(3)已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。
(十二)关于未按规定结算费用问题的整改情况
原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。
整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。
整改措施：(1)在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2)严格按照相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。
(十三)关于报销交通费和教育培训费问题的整改情况
原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。
整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经
费管理和发放。
整改措施：(1)严格按照公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2)规范个人继续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。
(十四)关于干部体检超标问题的整改情况
原因分析：对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特殊性偏多。
整改方法：认真落实区纪委等 6 部门下发的规范相关支出的规定要求。
整改措施：201x 年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格按照经费标准执行。
(十五)关于公务接待不规范问题的整改情况
原因分析：执行中央八项规定和区委区政府相关要求不够...
篇七：巡察报告总体评价怎么写
1 页 / 共 8 页编号：20XX－01－01（联镇巡村第一轮）中共 XX 县委20XX 年第一 轮“联镇 巡村”ZX 巡察 组巡察 XX 村党支部的情况 报告根据巡察工作领导小组的统一部署 ,20XX 年 7 月 9 日至8 月 17 日, 中共 XX县委 20XX年第一轮“联镇巡村” ZX 巡察组对 XX 村党支部开展了巡察 , 巡察期间 , 听取了有关工作汇报 , 共与村干部、群众谈话 21 人次 , 召开座谈会 1 次, 调阅有关资料 107 份( 卷、册 ), 深入自然村、村小组和现场对有关问题进行了深入了解 , 现将情况报告如下：一、总评价巡察组认为， XX村支部在思想上行动上始终与党中央保持高度一致， “四个意识”逐步巩固，认真贯彻落实中央、自治区、市和县重大决策部署。该支部能够充分利用地势资源，想方设法壮大集体经济。
一方面加大基础设施建设力度，村容村貌和群众的生产生活条件有了明显改善。另一方面从组织和队伍建设看，党员干部模范作用总体不错，没有发现明显的违法违纪行为，也没有重大信访案件的发生，从发放收回的民主测评表统计情况来看，好评率达到 96.7%，群众对 XX 村党员干部的认可度和满意度总体较好。但在党的建
第 2 页 / 共 8 页设和党风廉政建设、脱贫攻坚工作中还存在薄弱环节以及有些工作落实不到位等问题。二、巡察中发现的问题（一）党的 领导 方面存在的 问题XX村支书核心作用发挥不充分， 没有形成全力， 有的工作各行其是，战斗堡垒作用不明显。（二）党的建 设方面存在的 问题1. 组织生活会能够正常开展， 但是支部生活发挥作用不明显，组织生活生活会记录不规范，且没有开展批评与自我批评，台账管理不够规范。
比如：20XX年党建台账丢失， 20XX年党建台账只有支委会、党员大会 2 本。2. 党支部会议记录日期混乱，发展党员程序不规范，顺序颠倒，有补抄造假嫌疑。
比如：一是 XXX没有被列为入党积极分子的记录和培训记录， 20XX年将 XXX记录为预备党员，20XX年再次开会吸收为预备党员， 且记录只有一个投票结果；20XX年 XXX预备党员转正投票表决，参加党员 28 人，但是发出票数有 30 张，票数与参会党员数不符，且支委会议没有 XXX预备党员转正的预审记录。二是 20XX 年入党积极分子 XXX、XXX缺少培训记录，吸收时间 6 月 27 日，公示时间4 月 2 日，吸收比公示时间提前，且没有入党积极分子登记表、备案表、名册。
篇八：巡察报告总体评价怎么写
组关于巡察 某 单位情况报告 4 4 篇巡察组巡察情况报告（一）
根据巡察工作部署，省 XX（单位）第一巡察组对 XX（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下：
一、巡察发现的主要问题
（一）班子建设和作风建设方面
1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，有时决策效率较低，影响XX（单位）经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。XX（单位）设有 XX 个职能部门，在国内外拥有XX 余家子公司、XX 家分公司，一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。
2.持续加强作风建设。一是 XX（单位）主要产业、经营项目分布在省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基层和服务群众制度。二是XX（单位）机关有些部门形式主义仍较突出。三是 XX（单位）公务接待标准有时执行不严格。四是对 XX（单位）基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
1.党的建设仍存在薄弱环节。XX（单位）在国内外有 XX 个党支部，XXX 多名党员。近年，XX（单位）党建“主业”意识仍未能跟上
企业发展的步伐，存在重业务轻党建的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX（单位）党委对加强基层党建重视不够，开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。
2.监督执纪和风控预警不够到位。XX（单位）履行从严治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。
3.纪检监察力量严重不足。XX（单位）摊子大、范围广、链条长，目前审计与纪检分设后，专职纪检干部更是缺乏。
（三）执行重大制度和健全制度建设方面
1.“三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现，会议议题有些资料不够完整，有些议题只有标题，没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题，XX（单位）法人治理结构缺乏规范运行。
2.制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行 XX（单 位）财务管理制度，业务招待费、差旅费等报销审批程序不规范，没有遵循事前申请、事后审批的规定，缺少报账申请表和签收单等复核资料。
3.投资经营责任追究机制不健全。XX（单位）相应的责任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成严重损失的问题未能及时
启动追责，未形成违规经营追责担责的正确导向，奖罚不够分明、不够全面。
（四）经营管理方面
1.资金管理不够严格规范、项目效益低下。一些单位财务人员更换频繁，对财务制度规定执行不到位，缺乏集中管控，易出现资金管理漏洞和风险，如 XX（单位）财务经理和总经理审批同意即可转出资金，马来西亚银企管理实行负责人签字方式。资金管理效益释放能力不足，集团本部和各企业资金调控和锁汇管理参差不齐，未能实现效益最大化。
2.销售资源整合不够，风险把控能力不足。XX（单位）自有品牌产品的营销策略欠缺，片面追求营业收入，占 XX（单位）主营收入比重较大，基本无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收难慢，库存销售难慢问题。
3.一些投资项目效益不佳或进展受阻。投资经营项目仍有相当部分未实现达产达效，甚至长期严重亏损、关停。
4.生产经营管理应对办法不足。XX（单位）尽管形成了集 科技研发、国际贸易等产业发展体系，但产业链条中农业投资周期长、人力密集，基本未实现达产达效。
（五）选人用人工作方面
1.人才培养储备后劲不足。XX（单位）仍缺乏复合型跨国经营管理人才、富有实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足，人才引进培养、人才本
土化等问题始终得不到很好解决。
2.人才流失较大。随着 XX（单位）快速发展，经营性任务重、压力大，领导班子对干部的诉求和思想变化关注不够、了解不足，加之待遇不高，导致人才流失现象较为严重。
3.选人用人、薪酬待遇、培训方面尚缺乏科学、系统的规划。干部选拔任用工作还不够公开透明；员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度衔接不够理顺；一些人员干事从业的境界不够，大局意识和“主人翁”意识不强。
二、意见和建议
（一）加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高企业效益向经营一线转移下沉，主要领导要有更多担当，直接参与投资运营活动，着力解决制约集团发展的瓶颈问题，为重大经营活动发挥更多富有建设性的领导核心作用。
（二）优化重大事项决策机制。认真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉洁风险，细化内控管理制度，堵塞管 理漏洞。督促 XX（单位）及下属企业完善“三重一大”集体决策机制，防范廉洁风险。
（三）严格落实党风廉政建设“两个责任”。XX（单位）和基层单位要认真落实“一岗双责”，建立 XX（单位）违规经营责任追究机制；健全配足纪检监察力量，加强对领导干部和关键岗位人员的经常性监督，健全廉洁风险防控机制。
（四）强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场分析，对标
国际标杆企业的管理水平，找差距找短板找原因，苦练内功，夯实基础；加快提升 XX（单位）运营能力和市场影响力，整合资源，实现优势互补，形成市场合力，提高经营效益。
（五）更加务实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选聘培养力度；关注基层干部诉求，解决基层员工的政治和履职待遇；加强企务党务公开，及时消除各类误解，强化利益共同体理念，形成齐心协力的正能量。
（六）其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度，维护审计监督的权威。
巡察组关于巡察 XX 单位情况报告 （二）
根据区委巡察工作统一部署，2020 年 X 月 X 日至 2020X 年 X 月 X日，区委第 X 巡察组对 XXX 开展巡视巡察。这次政治巡察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以找准切入点、抓住关键点、把握根本点为主线，瞄准巡察工作关键靶位，持续发力，从严从实推进巡察工作落到实处。巡察期间，张贴巡察公告 X 份，悬挂巡察意见箱X 个，开展问卷调查 X 人次，个别谈话 X 人次，开展组内会议 X 次，受理来信来电 X 人次、走访群众 X 人次，查阅档案资料 X 余册，查阅
财务凭证 XX 册，受理举报 X 人，梳理归纳问题 X 条，提出整改意见X 条。现将巡察报告汇报如下: 一、存在的主要问题 (一）党的政治建设方面 1、党的政治学习不务实。XXX 对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神虽然做了安排部署，但学习局限于照本宣科、念文件、读稿子多，研讨交流和深钻细研较少，学习不深不透，停留在一般化，走深走实还不到位，体现在岗位上、落实到行动上还有差距。比如:XXX 尽管制定了 2018 年、2019 年学习计划，但没有根据本单位的实际情况制定，缺乏可操作性和实用性。
2、党内政治生活不规范。一是 XXX 对严肃党内政治生活做得不到位，相关的方案和计划不完善，不健全，会前征求意见不务实，有走过场、放空炮、走形式的现象;XXX 民主生活会和组织生活会资料资料整理凌乱，档案管理存在漏洞，20XX-20XX 年民主生活会、组织生活会资料缺失;支部谈心谈话内容空泛笼统，缺乏针对性，没有相互交换问题的看法。开展批评与自我批评辣味不足，讲真话，道实情的效果没有充分发挥出来，没有真正达到团结—批评━团结的目的。
(二）党的思想建设方面 1、理论学习学而不实。XXX 对理论学习和业务知识抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省市区委相关精神的学习，理解不深不透，缺乏系统性和主动性。个别党员学习的积极性不高，只是被动地写笔记、做摘抄，存在着应付差
事和拼凑对付的现象。比如:部分党员的学习笔记内容不全、学习心得有网上下载抄袭现象。
2、意识形态责任制落实不到位。XXX 对意识形态工作重视不够，会议安排不具体、不详实，传达学习多一点，分析研判少一点。如 XXX虽然制定了实施方案，但内容不具体，缺乏可操作性的措施和办法;对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够准，管控意识形态阵地的能力与XX的发展有一定的差距;对网络舆情及时应对和处置不够，化解和消除负面舆论需进一步强化;意识形态缺乏长效机制，制定的学习计划过于简单，过于笼统，20XX 年、20XX 年的工作资料不完善，有缺失现象。
(三)党的组织建设方面存在的问题 1、“三会一课”制度落实不到位。一是 XXX“三会一课”制度执行不规范，不严肃，开会的形式单一，支部会、党员大会开会的次数过多过滥，质量不高。如，XXX 年，“三会一课”的记录中，出现支部会议与行政会议兼开的现象;二是 XXx“三会一课”的内容枯燥，泛泛而谈的多，理论说教的多，与单位实际贴合的不紧密，对解决实际问题和破解难题作用不大。三是“三会一课”部分资料整理不规范，记载有点凌乱，有涂改痕迹。
2、推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度不够。XXX推进“不忘初心、牢记使命”学习教育制度化常态化坚持不够，尽管制定了“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化实施方案，但在实际工作中标准不高、要求不严，学习教育流于形式。如:XXX“不
忘初心、牢记使命”学习教育的资料保存不完整，有缺失现象;没有建立常态化制度化的学习机制，归档和管理上时紧时松，“不忘初心、牢记使命”工作总结、心得体会、整改台账等相关资料保存不完善。
(四）党的作风建设方面存在的问题 工作作风不扎实、不严谨。XXX 对工作的标准不够严格，对待工作不够主动和积极，缺乏整体的思路和谋划。部分党员思路不活，办法不多，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，做实、做深、做细还有一定的差距;对党员干部的管理抓得不严，存在本本主义和经验主义，效率意识不强，责任落实上力度不够，缺乏动真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”钉钉子精神。
(五）党的纪律建设方面存在的问题 “两个责任”落实不力。XXX 虽然能贯彻落实中央八项规定，落实全面从严治党，履职尽责、勇于担当、廉洁用权，但还存在着重工作，轻党风廉政建设的现象。如:近三年 XXX 研究全面从严治党工作较少，廉政风险评估点和具体的防控措施建立不完善;约谈多以业务工作为主，仅限于一般性事务安排，业务工作代替党风廉政建设约谈，未能达到约谈的目的和效果。
(六）落实审计、财经纪律方面存在的问题（略) 二、反映重点人的问题线索 经过本轮对 XXX 巡察，目前未发现重大问题线索。三、意见建议 1、党的政治建设方面。XXX 要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做
到“两个维护”，着力在提高政治站位、加强政治引领、强化责任担当方面下功夫、出实招，不断提高班子的凝聚力和向心力。同时，要把严肃党内政治生活作为政治建设的重点来抓，严格规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部讲党课等基本制度。要根据规定程序和步骤，做好组织生活会意见征求、谈心谈话和座谈交流等工作，引导党员进一步淬炼政治品格、净化政治灵魂。
2、党的思想建设方面。一是深化理论学习。要坚持把理论学习作为立身之本和自觉追求，持之以恒地抓好抓实抓细。通过思想理论学习，不断提高自己的思想觉悟和理论素养。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻执行党的理论和路线方针政策、XX发展实际、破解重点难题问题结合起来，增强战略思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，切实把理论学习转化成促发展、解难题、办实事的实践动力，不折不扣地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省市各项决策部署。二是抓好意识形态工作。加强新形势下的意识形态工作，要牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，切实做到真抓实管、严抓严管，任何时候都不能旁落。要进一步强化在党为党、党要管党的责任意识，坚持正确的政治航向，站稳政治立场，着力在履行基本职能、作好示范表率、强化责任落实方面出硬招，全力解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，努力形成主动抓、经常抓、合力抓意识形态工作的浓厚氛围。
3、党的组织建设方面。XXX 要牢固树立“抓好党建是本职、不
抓党建是失职”的理念，不断健全完善党的长效机制，全面履行教育、管理、服务各项工作职责，切实将党的组织工作抓实、抓细、抓到位。一是抓好“三会一课”。要不断健全完善党员管理和学习的长效机制，突出政治学习教育、突出党性锻炼、突出率先垂范，在内容、形式、方法和手段上不断进行创新，使“三会一课”制度进一步的巩固和完善，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。二是巩固落实“不忘初心、牢记使命”主题教育。XXX 要持续推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，必须始终不渝地坚持“全覆盖、常态化、求创新、重实效”的原则，紧密结合实际、突出分类指导、查找豆板缺项、强化问题整改，切实有效推进"不忘初心、牢记使命""融入日常、抓在经常，防止出现"“两张皮"现象。
4、党的作风建设方面。XXX 要结合推动"不忘初心、牢记使命"常志化制度化和"XX、XX"XX 教育，深入开展作风专项整治活动，坚决纠正政治偏差，查找短板弱项，努力纠正党员干部存在的...
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