机关党支部职工思想调查报告5篇机关党支部职工思想调查报告 某县国税局党员干部职工思想动态分析报告 xx年以来，xx国税局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展下面是小编为大家整理的机关党支部职工思想调查报告5篇,供大家参考。
篇一：机关党支部职工思想调查报告
国税局党员干部职工思想动态分析报告xx 年以来，xx 国税局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平中国特色社会主义新时代思想为指导，全面贯彻党的十八大、十九大会议精神，牢牢抓住“服务中心、建设队伍”的核心任务，加强思想政治教育工作，及时了解和掌握党员干部职工思想动态，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把着力点放在统一思想、转变作风、凝聚人心上，确保了干部职工思想稳定，有效地推进了各项工作的顺利开展。
一、总体情况
全局现有在职党员干部职工 xx 人，正科级领导 xx 人，副科级领导 xx 人。下设 xx 个科（室），xx 年分局，共有 xx个党支部、党员 xx 名（其中：退休党员 xx 名）。全体党员干部职工在县局党组的坚强领导下，认真学习，严格自律，积极进取，思想作风、工作作风、生活作风状况稳定，未发现党员干部职工中存在违法、违纪现象。解决问题，在凝聚人心上功夫。密切关注党员干部职工的学习、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用真情实感说服教育，用热心诚心解决问题。
从各方面关心党员、帮助党员，还要作党员权益的坚实后盾，切实维护党员的合法权益。主要表现在以下几个方面：
一是政治立场坚定。广大党员干部理想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强，党员干部职工思想相对稳定，大多数党员干部职工能够坚持理想信念，具有较强宗旨意识；在当今社会主义市场经济形势条件下，世界观、人生观和价值观取向正确，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。
二是纪律观念较强。广大党员干部职工都表现出很出色。党员干部职工思想相对稳定,大多党员干部职工能够坚持理想信念,具有宗旨意识；在当今社会主义市场经济形势条件下,世界观、人生观和价值观取向正确,同时,注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高.具体表现出工作兢兢业业,工作热情高,勇于奉献,顾全大局,能为我院长远发展出言献策. (二)在局党总支的带领下,党员干部职工在政治上同党中央、自治区党委和厅党组保持一致,能够坚持集中认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,能够贯彻党的理论和路线方针政策以及自治区党委和厅党组的重要指示精神,特别是能够认真学习贯彻党的十八大精神和目前开展的党的群总路线教育实践活动以及有关法律法规、业务方面的学习,并不断地指导着实践工作.但部分党员干部
职工还缺乏学习的主动性和自学的系统性.
(三)对于党员干部职工关心的热点、难点问题以及社会性重大事件.一是普遍关注住房问题,主要是近年来进入我院的大学生,按照目前个人收入和市场房款价格情况,要想留住人才,解决他们住房问题是一个难点.二是目前职工收入下降问题,这是与干部职工切身利益最为密切的问题,大多数干部职工普遍认为停发事业单位绩效工资,加之物价上涨,职工的实际收入水平与过去相比在降低,普遍感到经济、生活压力较大,思想上有一定情绪,但通过做工作大多能够正确理解当前的政策要求,总体上干部职工思想比较稳定,能够正常完成各项工作；三是大多数党员干部职工对于重大社会事件和情况,在不明辨是非的情况下,不去围观、更不参与,能够拥护自治区党委、政府对重大社会事件的处置和决策部署.在加强民族团结、加强社会稳定的基础上,坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动特别是暴力恐怖事件,在思想、政治和行动上同党中央、自治区党委和厅党组保持高度一致. （四）对于贯彻落实中央、自治区党委重大决策部署和厅党组的工作要求,推进各项重点工作方面.今年我院各项工作任务重、压力大,如何在努力做好技术支撑、保障服务的同时,完成今年上级下达的各项指令性项目任务,不仅是院领导班子重点要深入考虑的问题,同时,也是干部职工普
遍所关注的问题.这就需要围绕今年国土资源工作要点,结合我院实际,突出狠抓重点工作,调动广大干部职工特别是党员干部的积极性和奉献精神,科学、合理调整配备技术力量,做到认识统一、工作到位,上下齐心协力、积极配合形成合力,变压力为动力,努力推进我院各项工作任务的圆满完成. （五）我局党员干部职工对在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面的总体上是好的.但轻政治、重业务的思想在一部分党员干部职工中还不同程度的存在.一是要深化《党章》、“三会一课”等党内法律法规的深入学习,强化对党员的政治教育、党性教育.除加强党组织集中组织学习外,还应加强个人自学,养成一个读书学习的良好习惯,党员特别是党员领导干部要带头学习,只有坚持学习,才能提高思想理论认识,才能明辨是非,才能不断地用丰富政治理论指导实践工作；在学习上不能只是为了学习而学习,要结合实际学而用之,不能浮于表面而应付,要有真才实学,学以致用.二是思想作风、工作作风等方面在少数党员干部职工中还存在着作风不正的现象,应重点加强正确的思想教育和引导,树立正确的思想理念和价值观,党员特别是党员领导干部应端正思想作风和工作作风,从严要求,从自身做起,给全院干部职工起到积极的引领作用和模范带动作用.三是作为党员干部要有与一般群众不同的正确思想认识和理念,要用党员
的标准约束自己的行为,切实做到思想纯洁、作风正派,牢记宗旨意识和为党为人民的乐于奉献精神,要求群众做到的,党员要首先做到,要舍名忘利,吃苦在前、享受在后,这样才有说服力和感召力. （六）纪律是执行路线的保证,也是我们完成各项任务的重要保证.院里大多党员干部职工总体上组织纪律和精神状态是好的,但也有少数党员干部职工组织纪律观念意识淡薄、涣散,不作为或慢作为以及令不行、禁不止的现象有所表现,在某种程度上给院里带来了一定负面影响. （七）在对我局整体建设和党的建设方面,党员干部职工是比较关注的,一是深入加强队伍建设的思想素质和职业道德教育工作,结合实际,围绕中心工作,深入实际、深入科室、项目调查研究,把中央、自治区党委和厅党组的工作要求落实到实处,内强素质、外树形象,因势利导充分发挥各部门的职能作用,加强各部门的协调与相互配合,建设一支高素质的干部职工队伍.在院领导班子的正确领导下,对我院当前和长远发展充满信心,寄予厚望；二是党的建设是我们党执政的生命线,要坚持在党的领导下,围绕中心开展工作,在院党总支的领导下,党建各项工作有条不紊的正常开展,但党组织整体战斗堡垒作用发挥不强,有些党员的先锋模范作用发挥不是很明显,甚至个别党员忘记了自己党员的身份,混同于普通老百姓,忘记了我们党的宗旨,对人是马列主义、
对己是自由主义的思想不同程度地在个别党员身上有所表现.因此,要注重加强基层党组织建设,特别是经常性开展对党员干部的思想政治教育工作和党内法律法规的深入学习,不断加强反腐倡廉教育和作风建设,强化“三会一课”和《党章》八条义务和权力的深入学习与领会,开展一帮一的谈心活动；三是加强党员队伍建设,优化党员年龄结构,积极发现和注重培养、考察年轻同志,使他们尽快加入到党组织中来；四是进一步加强各党支部的领导和指导工作,尤其是在当前,要求党员干部积极投身于党的群众路线教育实践活动中的每个阶段,深入剖析、触及思想深入,正确认识存在的问题,切实解决存在的问题,使我院的教育实践活动扎实取得实效. （八）我局在维护社会稳定、加强民族团结、反对民族分裂和各种形式的非法宗教方面的思想动态、行为表现与党中央、自治区党委和厅党组始终保持高度一致,是一贯的、积极的,体现在上下思想认识统一、旗帜鲜明,步调一致. （九）在思想、工作、学习、生活以及个人成长等方面突出的问题:一是深入细致的思想政治教育工作方面,还需进一步加强和落实；二是部分科室普遍感到人手少、工作压力大,急需有关专业方面的人员；三是党员干部职工的政治学习制度还需进一步加强和贯彻落实；四是对年轻同志的教育引导和工作与生活上的关心还需加强,要多给他们学习、
培训的机会,工作中要压担子,尽快使他们真正成为我院的有用人才、栋梁之才.五是职工收入普遍降低,生活压力较大.应在做好工作,抓好项目运行及对外创收增强经济实力的基础上,在政策允许的情况下,积极创造条件,合理增加职工收入. 二、建议及措施 (一)从加强学习教育入手,深入开展思想教育工作.以学习宣传贯彻党的十八大精神、《党章》、“三会一课”和党的群众路线教育实践活动为契机,切实加强教育,进一步增强党性.深入开展思想教育工作,因人而异、根据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动,相互沟通,耐心帮助,达成共识. （二）加强调查和研究,随时掌握党员干部职工思想动态.调查应是深入和实际的,让他们敢说真话、实话,真实了解他们的思想动态,为他们及时排忧解难.加强正确的教育引导,有意见建议或个人诉求应通过组织程序逐级反映,不允许通过互联网、手机等公共信息传媒发表意见建议和个人诉求.对党员干部职工反映的意见建议,在院党组织范围内能解决处理的应尽快解决,不能解决的应向本人进行说明,并同时向上级党组织汇报.
(三) 加强效能建设,强化组织纪律观念.加强组织纪律观念的教育工作,深化基层组织建设年和效能建设活动的开
展,强化组织纪律、制度的执行和监督力度,把个人日常工作行为与经济利益、评优、晋升等相互挂钩,坚决维护组织纪律、各项规章制度的严肃性,从党员干部做起,从自身做起,通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段,不断推进我院的效能建设和制度建设. （四）开展有特色的文化活动,丰富文化生活.通过一系列党、团、工和精神文明创建活动,不断丰富党员干部职工的精神文化生活,使党性观念、民族团结、“道德讲堂”、“四德”教育等工作深入人心,党员干部职工的思想道德素质不断得到提高,增强集体主义感,树立全局观念,形成强大的凝聚力,推动我院今年各项工作目标全面完成.
篇二：机关党支部职工思想调查报告
思想动态分析及不稳定因素排查报告思想动态分析报告
请在这里输入单位/组织名称 二○一九年三月
职工思想动态分析及不稳定因素排查报告
公司领导 ：
按照公司党委的统一安排部署，公司四个党支部通过召开会议、支部书记谈话、个别访谈等，对公司 17 个部门 5 月份的职工思想动态进行了分析，对所辖业务不稳定因素进行了排查。现将相关情况综合报告如下：
一、
各支部职工思想动态总体情况 管理党支部：
：五月份以来，支部所辖各部门的任务较繁重，但各部门人员思想稳定，能够密切配合，通力合作，始终以饱满的热情和积极的态度，圆满完成了本月计划任务。党委工作部认真开展“青年活动月”、支部工作检查、党员大会筹备等工作；工会开展了职工活动中心修缮工程、第九届“协作杯”足球联赛、“中国梦·劳动美 点赞大工匠”摄影大赛活动、女员工素质提升培训等一系列工作；纪检监察部组织开展了以“强化依法履职意识，维护国家监察权威”为主题的宣传《宪法》和《监察法》系列活动；其他部门的工作正常开展。支部组织部分员工参加公司工会组织的义务植树活动，同时还组织多名女工参加工会组织的综合素质培训，发挥女员工在营造企
业文化氛围中的积极作用。总之，支部全体员工都能保持积极向上的工作劲头和健康乐观的生活态度。
生产经营党支部：
：本月生产经营党支部人员思想稳定，各项工作有序进行。支部员工在生活和工作中无需要帮助解决的困难，工作中精神饱满，积极主动，有较强的大局意识和责任意识，能够正确认识公司所面临的困难，想企业之所想、急企业之所急，工作氛围积极向上。支部各部门员工能够结合自身职责分工，积极主动加班加点工作，认真负责、任劳任怨，落实公司各项制度不打折扣。在做好本职工作的同时，支部员工积极参加公司、支部组织的演讲、读书交流、主题党日活动等各项活动，在各部门内部形成了阳光、高效的工作氛围和浓厚的学习氛围。xx 公司组织观看安全警示教育。
设备党支部：
5 月份设备部新来两名员工，其中一名是党员，目前设备部共有员工 93 人，其中党员 39 人，除一名党员病休外其余全部在岗。通过前段时间支部一系列的特色教育活动，目前设备部大部分员工思想进步，精神面貌工作状态得到了很大的提升，工作中朝气蓬勃、精神抖擞、落落大方，生活中衣着得体，充满朝气，心态阳光、积极向上；大家对公司改变周五发车时间；开放餐厅二楼大厅等等为员工提供便利着想的一系列举措，非常认可。支部 5 月份主要开展了“党员大讲堂第二讲”，开展了党风廉政警示教育；观看了《青年马克思》；六一儿童节为长期回不了家的职工子女送上了关怀，通
过举办的一系列特色活动，使支部党建工作有了新的突破，使部门人员对党建工作的重要性有了新的认识，进一步提高了部门人员的凝聚力，并转化为工作的动力。
发电党支部：本月发电部全员思想健康、稳定，严格遵守公司、部门的规章制度，工作严谨认真,现场操作安全规范，圆满完成了各项任务。本月主工作量较大，全体人员认真完成了任务，并进行了全面总结分析，达到了培训学习的目的。全体人员学习了防暑度夏措施、防汛措施等文件进行了学习总结，全体人员继续以饱满的热情积极工作，继续为机组安全稳定运行贡献力量。
不稳 定因素排查情况 管理党支部：
：本月党委工作部组织四个支部书记、维稳和职工思想动态工作负责人参加了集团一季度职工思想动态分析视频会，认真学习了集团对维护稳定工作、职工思想动态分析工作的要求，并进行了部署。经过排查，未发现其他部门及业务涉及的不稳定因素。
生产经营党支部：经过排查，本月不存在不稳定因素。
设备党支部：通过党员群众谈心谈话，走访调查等发现目前设备部有很多员工岗位相对较低，有一部分工作了很多年，目前还是 4 岗， ：
发电党支部：关于职工一卡通的余额后续要清除的事项不好被接受，原因有以下几点：货品价格偏高，否则不会出现大
多数员工卡内余额较多；清除的最后期限要合适，不能倒逼强迫消费。职工活动中心已经关闭修缮一段时间，近期喜欢打篮球和羽毛球等的员工缺乏活动场地，通过观察场馆动工情况较慢，希望相关部门能够通报修缮进度，尽快完成场馆的修理。活动中心维修期较长，建议分区开放。
三 、 针对不稳定因素采取的管控措施
设备党支部：部门积极与人力资源沟通，希望畅通晋升渠道，积极发现人才、用好人才、留住人才。
：
发电党支部：进一步强化日常维稳及职工思想动态分析工作。
篇三：机关党支部职工思想调查报告
年支部党员思想状况分析报告局机关党委：
年初以来，**党支部坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作和长期性任务，**主题学习教育活动为抓手，在深学细悟中汲取精神动力，在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命，支部党员思想政治受到洗礼、精神境界得到提升、政治执行力更加坚决，为完成各项工作任务提供了坚强政治和思想保障。
一、主要表现 上半年，支部党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，展现出良好的精神风貌和工作劲头，较好地完成了各项工作任务。
。
一是旗帜鲜明讲政治。支部党员始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
坚持以党中央的精神分析和看待**工作，把政治标准、政治要求自觉贯彻到**工作各方面全过程。加强对《党章》《准则》《条例》的学习，把党章党规党纪作为日常行为准则，始终严守党的政治
纪律和政治规矩。自觉把讲政治融入各项工作、体现到日常言行上，努力当好捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的第一方阵。
。
二是坚持不懈强武装。支部党员始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”，人人制定年度理论学习计划，利用“**”学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常，不断在深学细研、入脑入心上下功夫坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学完**等相关书目，在参加全局组织的**全会专题读书班、演讲比赛等系列活动中启智增慧、培根铸魂，以理论上的清醒确保政治上的坚定。
三是作风严实守纪律。支部党员严格遵守“三会一课”、组主题党日等制度，自觉在党内组织生活熔炉锤炼。发扬革命精神，始终保持“进京赶考”的清醒和“两个务必”的警觉，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。支部严格执行谈心谈话制度，及时掌握情况、交流思想。坚持严管就是厚爱，勤打招呼、及早提醒，让党员干部时刻感受到管理监督就在身边，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续深入开展形式主义官僚主义不作为不担当问题治理，开展“讲担当、促作为、抓落实”主题警示教育月活动，推动支部党员不断强化纪律意识、振奋精神状态、严实工作作风。
二、存在问题 深刻检视剖析支部党员上半年的思想状况，感到存在以下问题和
不足：
一是理论学习不够实。学习的紧迫感不强，还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。学习缺乏系统性，多停留在通读原文和死记硬背的层面，运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力不强，与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有较大差距。
二是创新意识不够强。思想不够解放，缺乏创新的主动性，习惯于借鉴或沿用老办法、老套路。面对推进**等难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。遇到困难和矛盾有时还存在一些畏难情绪，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，缺乏迎难而上的锐气。
三是工作作风不够严。主动谋事、务实干事、努力成事的意识不强，工作自觉性、主动性不够，“让我上、看我的”的冲劲闯劲不足。抱有既不居后也不争先的心态，只求过得去、不求过得硬，工作上还一定程度存在依赖、等靠甚至应付思想，推一推，动一动，导致一些工作抓而不细、抓而不实。
三、下步措施 针对支部党员以上思想状况，我们党支部支部认真进行反思，深刻剖析原因，拟在以下几个方面进行加强和改进：
。
一是强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想作为首要政治任务，将其融入党员教育管理的各方面全过程，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续推进**主题学习教育活动，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断从**中汲取无穷的历史智慧、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。
二是强化思想教育引导。坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把学习党章党规党纪作为党员的必修课、终身课，引导党员自觉对标、坚定看齐，始终做到爱党忧党兴党护党。严格落实谈心谈话制度，坚持一把钥匙开一把锁，经常性地进行谈心交心，有针对性地做好党员的思想疏导，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。
。
三是强化开拓创新意识。严格落实持续深入治理形式主义官僚主义不作为不担当问题专项行动工作部署，推动支部党员解放思想，激发开拓创新、锐意进取、担当作为的精气神。严格办考勤管理、绩效考核规定和民主评议党员等规章制度，加强对支部党员的日常督促检查和工作业绩考核，把评优评先向担当实干者倾斜，树牢“有为才有位”的工作导向，进一步激发工作的积极性主动性。
。
四是强化纪律作风建设。深入贯彻中央和省委关于全面从严治党部署要求，始终保持“严”的主基调，严上加严，一严到底，把纪律
的螺丝拧得紧而又紧。充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职能作用，强化对党员干部的全方位管理监督，引导机关党员干部习惯在监督下工作、习惯在监督下生活。结合春节、五一等重要时间节点加强警示教育，引导党员干部自觉守住底线、不踩红线、不碰高压线，永葆共产党员政治本色。
篇四：机关党支部职工思想调查报告
XXX 党支部 2 2022 年第二季度党员、职工思想动态分析报告公司党委：
2022 年第二季度，XXX 党支部积极参加公司党委组织的各项学习活动，认真开展总书记重要指示批示精神进行再学习再落实再提升学习活动，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会讲话精神、习近平关于安全生产十个方面重要论述以及“碳达峰碳中和”重要论述精神。以“党建引领＋创新攻坚”专项行动为契机，创新支部“3＋1＋N”工作模式，着力解决职工“急难愁盼”问题，努力做到办实事、办好事，为完成部门各项工作任务奠定了良好的基础。现将 XXXX 党支部 2022 年第二季度党员及职工思想动态分析如下：
一、XXXX 党支部二季度党员及职工队伍思想动态总体情况 二季度，XXX 党支部职工思想是健康、积极向上的。党支部以“三会一课”为抓手，支部班子带头学推动广大党员、职工集中学，重点对“两会”精神、全国安全生产及集团公司安全生产电视电话会议精神进行了大学习大讨论，对总书记重要指示批示精神进行再学习再落实再提升，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会讲话精神、习近平关于安全生产十个方面重要论述以及“碳达峰碳中和”重要论述精神，对一线职工队伍思想领域中的突出安全问题及时进行有针对性的思想引领，进一步强化了广大职工的安全思想基础，确保职工队伍思想稳定。
二、党员及职工队伍思想动态主要问题分析
二季度以来，支部绝大多数党员能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，紧紧围绕部门中心，认真履职，思想状态较好。但还是存在一些不足，主要表现为以下几个方面：
一是支部今年创新攻坚示范项目较多，面对新的技术，个别职工觉得自己接受新知识的能力不够，工作积极性不高，进取心不强。
二是部分职工政治学习和业务学习的自觉性不够，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象。
三是个别职工在安全思想上，仍然存在着“重生产、轻安全”的现象，存在侥幸心理，不能很好的领悟透安全生产管理工作的重要性。
三、针对问题采取的措施 针对存在的问题采取的相应措施为：
一是加强员工政治思想的教育和形势任务教育，创新人员培训方式，转变员工思想观念，消除部分员工的消极思想。引导员工树立集体思想和主人翁意识，增强责任意识，激发员工的爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性。
二是强化员工的业务技能培训，通过师带徒、岗位练兵、技术比武等形式，加强员工对专业技能知识的学习，提高员工队伍素质。
三是抓管理，强化安全硬性管理。把安全生产硬性管理作为当前一个时期的重要工作。开展案例警示教育，结合典型事故案例，采
取一人讲解、大家讨论，进行解剖分析，找出事故原因，利用班前会时间，组织职工学习上级有关安全生产的会议和文件精神，增强职工群众安全意识，提高安全生产的自觉性。
四是抓现场，围绕问题抓整改。积极组织班组长、党员、技术骨干以现场为阵地，发扬“严、细、实、”作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有落实、有考核，着力抓好各岗位工的规范操作、设备检修等关键工序和重点工作的管理，消除隐患、扼制违章。
四、下一步工作计划 下一步，XXX 党支部将继续按照公司党委的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻党的十九届六中全会精神，牢固树立“抓好党员、职工群众思想”这一理念，为支部各项工作深入开展提供强有力的组织和思想保障。
一是加强“创岗建区”工作。认真落实“坚守安全稳定底线”部署，搭建党员立足岗位创先争优平台，优化党员责任岗区设置，着力提高党员班组长比例，明确阶段创建目标，严格落实支部“3＋1＋N”工作思路，组织广大党员带头盯控安全风险。
二是抓实科技创新工作。以创新攻坚年活动为契机，深化班组“双提升”活动，积极推进支部科技创新攻坚示范项目有序进行。
三是持续抓好疫情防控。切实发挥支部战斗堡垒作用，将安全生产工作和疫情防控有效结合起来，通过微信工作群发布疫情防控工作要求，进一步提高认识、统一思想，坚决克服麻痹大意、厌战松劲
的情况。进一步优化党员应急队，组织党员坚守关键岗位、关键时段、关键场点。
四是对重要岗点、关键人群加强监督检查，按照“小隐患不过班，大隐患不过天”的原则现场落实整改，防止安全事故发生，确保安全生产持续稳定。
五是开展以创建党员安全责任区和党员规范操作示范岗等形式的“党员示范”行动，引导全体党员在创先争优活动中担当重任、展开作为，确保党员在岗位上“亮”起来，在行动上“干”起来，从而把职工“带”起来，使党员真正成为安全生产的旗帜。
六是充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，开展好技能竞赛和技术创新活动，做好职工小家建设，充分调动广大员工的工作热情，努力为职工办实事、办好事，不断提高支部凝聚力和向心力。
XXXX 党支部 2022 年 6 月 17 日
篇五：机关党支部职工思想调查报告
桥街道党员思想状况分析—调研报告龙桥街道下属 1 个党委和 22 个党支部其中4 个基层党支部3 个农村党支部6 个机关党支部1 个非公有制党支部1 个学校党支部1 个退休党支部共有党员 799 人其中女党员 179 人少数民族党员 3 人离岗、退休党员 220 人50 岁以上党员 393 人36 岁至 50 岁的党员 222 人35 岁以下党员 184 人有专科以上学历 136人高中中专学历党员 299 人初中学历党员 291 人。
一、不符合党员标准的具体表现及主要原因 (一)、具体表现 这次调研活动共召开座谈会 8场次 发出调查问卷90 份 收回72 份个别走访党员 16 人。据调查其中 91%的党员认为党员队伍的整体素质总体上好的9%的党员认为一般能发挥先锋模范作用的有 686名占 85.9%作用发挥一般的有 104 名占 13%认为不符合党员标准的有 8 名占 1.1%其主要表现为一是个别党员组织纪律意识淡薄长期不参加党的组织生活不做支部所配的工作甚至不办任何请假手续不向组织汇报二是党员先锋模范作用发挥一般不敢同坏人坏事和歪风邪气作斗争 有的党员对 wenmi.net 自己要求太低把自己混同于一般群众凡事但求无过不求有功。三是工作不积极、不认真不能正确履行党员义务不勇于揭露和纠正工作听的
缺点和错误不积极开展批评与自我批评存在严重的思想顾虑四是不能密切联系群众不关心群众疾苦宗旨意识淡薄没有及时向党组织反映群众的意见的要求维护群众的正当利益五是个别党员存在违反村规民约行为在群众中造成不良影响。
(二)、主要原因1、本身丧失共产主义信念革命意志衷退。个别党员在改革开放和经济建设大潮中受到腐朽思想文化的侵蚀看不到党的成绩和光荣传统热衷于追求西方国家的生活方式以个人利益为重贪图享受。2、党员先进性认识不足。不能正确理解党员的义务和权利放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。3、党组织对党员管理监督和处理不力。党员的组织纪律意识差党员“出口”不畅个别不符合党员标准的党员的不良行为在党内造成不良影响。4、党员教育形式单调效果不理想。激发不了党员学习理论学习党的路线、方针、政策和决议的热情。5、党内活动较少形式不活内容不丰富影响了党员参加组织生活的积极性个别党员有抵触和厌倦情绪产生了对是否参加组织生活无所谓的态度影响了党内组织生活正常开展。
二、党员队伍中存在问题及主要原因 (一)、存在问题
1、理想信念不够坚定。个别党员由于受社会一些不正之风的思想侵蚀造成对正确世界观、人生观、价值观的理解不够深刻共产主义信念不够坚定。
2、党性意识淡薄。有的党员对党的性质认识理解不够工作中满足于不误事、不惹事认为只要不违法、不犯错误就是好党员把自己混同于一般群众没有按共产党员的标准来严格要求自己。主要体现在组织纪律松散、思想观念淡薄、自觉性较差不能够率先垂范。少数党员组织上虽然入了党但思想上没有真正入党。
3、 组织观念淡薄。
有些党员组织纪律观念差 对组织上作出的决定不注意保密善当小广播信口开河并以此为荣不讲组织原则只要组织照顾对组织交办的事情合意的就执行不合意的就不执行计价还价。召开党员会时有个别的党员不请假、不报告随便不参加会议得过且过还有个别党员存有想退党的想法不愿意缴纳党费斤斤计较让收党费的同志很为难。
4、搞形式主义爱做表面文章。有些党员不能正确处理对上级负责和对群众负责的关系爱揣摩领导心理甚至曲意奉迎领导喜欢什么就做什么爱听什么就说什么不从群众利益出发不实事求是讲大话讲假话热衷于搞形式主义弄虚作假说假话说瞎话骗取领导的信任给领导造成工作决策失误。
5、少数党员服务意识和奉献意识不强。个别党员为人民服务意识淡薄把国家给予的执法权力当作谋取个人和小团体利益的工具执法时“熟人熟办、生人生办”工作方法简单。
6、学习氛围不够浓厚业务知识不够全面。有些党员对政治、业务学习不够认真不够深入存在粗枝大叶的现象造成部分党员在执行公务时深感自己业务知识的不足 给自己带来了非常大的困难。
7、现代化信息网络利用率不强。有一少部分党员干部对快速发展的税收征管手段认识不足 造成了利用意识差、 操作能力不强的现象发生使现代化的征管手段不能充分发挥作用。
(二)、主要原因 出现以上问题的原因是多方面的 从主观上讲不少党员对自身要求不严放松了世界观、人生观、价值观的改造没有按共产党员的标准严格要求自己党性修养较差。从客观上讲一是由于社会大环境的影响在市场经济大潮下个别党员失去了鉴别是非的能力拜金主义严重以“能人”的标准来代替党员先进性的标准二是行政事业单位相对稳定的收入使少数党员干部产生了优越感。
没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势认为自己端的是铁饭碗不会下岗失业缺乏竞争意识和责任感没有了进取心三是有时不同部门组织开展不同的教育活动头绪太多基层疲于应付落实不到位使各项教育活动只能走过场淡化了思想政治教育活动效果四是现在发展党员上的实际“指标化”也是造成党员队伍不纯的一个原因。在
发展党员时为了不瞎“指标”存在“入口”把关不严的现象。有的人就认为“入党很简单反正有指标今年不入明年入”。
推荐访问:机关党支部职工思想调查报告 党支部 调查报告 职工