当前位置:首页 > 专题范文>对照材料> 正文

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…12篇

飞飞秘书网 发表于:2022-07-02 19:30:07 来源:网友投稿

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…12篇

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇1

  按照县委组织部关于召开20xx年领导班子专题民主生活会的有关要求,我通过认真学习,结合自身思想和工作实际反思,深入查找,虚心听取局班子和职工的意见,查摆了自身存在的突出问题,也深刻反思了问题产生的根源,提出了今后的努力方向,现汇报如下,不妥之处,敬请同志们批评指正。

  一、上年民主生活会查摆存在问题整改情况及个人有关事项说明

  (一)上年民主生活会查摆存在问题整改情况

  上年民主生活会共查摆存在问题6条,已经全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨观念淡漠,理想信念淡化”的问题。针对这一问题,自己严格用党员权利和义务规范自己的行为,提高自身素质,坚定了理想信念,坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从全局利益。努力改进工作作风,提高工作水平。履行了自己的岗位职责。对待同事能够以诚相待,遵守纪律,树立了较好的精神状态和严谨的工作作风。二是纪律和政治规矩方面:存在“对党的政治纪律认识不深刻,政治敏锐性不高”的问题。针对这一问题,我通过认真学习习近平系列重要讲话和党的路线方针政策,增强了政治敏锐性和鉴别力,能够遵守政治规矩和各项纪律,立场坚定,做到了无原则的话不讲,无原则的事不办。不断克服消极思想和情绪,对上级安排的各项工作,都能积极接受,认真完成。三是作风方面:存在“创新意识、进取意识不强”的问题。针对这一问题,我注重克服因循守旧、等待观望等不良习气,努力增强工作主动性和前瞻性,积极向其他班子成员学习,向乡镇同志学习,主动下到乡村,了解掌握最真实的情况,进一步解放思想,不断更新观念,做到与时俱进。工作中能够坚持实事求是,从小事做起,不心浮气躁,树立起了比较扎实的作风。四是担当作为方面:存在“担当意识不强”的问题。针对这一问题,我注重立足本职工作,勇于负责,主动作为,努力克服工作中忽冷忽热的情绪,增强了工作责任心,不管不分份内份外的工作,都能坚持标准,从严要求,不推不靠,一丝不苟的做好。五是组织生活方面:存在“有时对自己要求不严”的问题。针对这一问题,我在平时工作中注意向领导学、向老同志虚心请教,学他们的领导艺术、工作方法和经验。在实践中边干边学,学同志们的好做法和好特点,学他们的处世为人,不断积累工作经验。在工作上向先进模范看齐,生活待遇上保持艰苦朴素的本色。对自己负责的工作,能够勤动脑、勤动手、勤动腿、勤动嘴。能够遵守党内纪律,坚持民主集中制原则,较好的发挥了参谋助手作用。六是落实从严治党责任的方面:存在“对主体责任的认识和落实还存在差距”的问题。针对这一问题,我严格按照“一岗双责”责任要求。切实履行自己分管领域的责任,注意把党风廉政建设真正摆上突出位置,与业务工作同步实施、同步检查。落实了分管股室和下属单位党建和党风廉政建设的责任,通过约谈、提醒、工作检查等方式层层传导压力,较好的落实了党建工作责任。

  二、自身存在不足和问题

  (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然认真学习了党的十九大精神,参加了县委党校专题培训,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,但在学懂弄通上下的功夫不大,思考和洞察力不强。内涵理解不够透彻。业务方面学的多一些,政治理论方面学的少一些,用什么才学什么。把学习当成任务,工作一忙,就放松了学习,学习上只满足于抄抄笔记,真正动脑筋思考,理论联系实际不够,存在着只求做好本职工作,而忽视理论学习的问题。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。执行党的政策上还不够严格,表率作用发挥得不好,只想着自己在业务部门工作,只要不违背党的政策,做好本职工作就行了,对一些错误言论和行为抵制不力。工作上多数想到的是怎样尽快完成交差,而不是考虑如何精益求精,怎样做到最好;遇到矛盾和问题时,多数只想着息事宁人,不是想着如何真正从根本上解决问题。特别是在工作头绪多、压力大的情况下,很少能够平心静气、沉下心来研究分析、统筹解决问题,而是心浮气躁、顾此失彼。工作中安排的多,督促检查的少,不注重细节和落实过程,导致一些工作落而不实,甚至流于形式,在需要下功夫解决的问题上深入研究、想办法不够。比如在如何深化医改和怎样提高医疗管理质量方面思考、动脑筋不够,医改重点工作落实不到位。

  (三)对党忠诚老实,不做“两面人”方面。随着年龄增长,思想有所滑坡,没有做到时刻警醒。有时工作中也得过且过。工作落实上办法不多,措施不严,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象和走形式、走程序的现象。机关管理抓的不紧,失之于宽、失之于松,对一些不正之风和错误倾向为了顾全面子而放弃原则,不批评、不指正,听之任之,机关运行一些环节效率不高。对一些有苗头性倾向性问题及时解决不够,督促整改不力。比如对分管领域和联系单位的业务工作强调的多,在抓党建、抓作风方面存在虚位。

  (四)担当负责,攻坚克难方面。作为党员干部,勇于担当、表率作用发挥不够,面对工作上的热点、难点问题,有畏难情绪,缺乏担当精神,患得患失有顾虑,怕出问题,怕担责任,怕处理不好、激化矛盾、引起信访。文件没说的不敢说,别人没干的不敢干,凡事找依据,等领导表态、看别人怎么说。在解决一些复杂问题和疑难事项时,瞻前顾后,怕这怕那,拿不出自己的见解。抓工作落实的力度不大,比如分管的项目建设进展缓慢,县医院内儿科大楼没按计划开工。

  (五)在纠正“四风”不止步方面。对“四风”的表现形式及危害性没有清醒和足够的认识,因而,对自身存在的“四风”问题认识不到位、反思不深刻、整改不积极,对“四风”问题,有时听之任之,甚至随波逐流。看到一些熟人、同事近年来工作环境舒适了,条件优越了,而自己所从事的工作,工作头绪多,压力大,也产生过心理上的不平衡,忘记了过去在乡镇工作时的艰辛。比如在平时工作中,习惯于按部就班,周一至周五上班觉着很正常,礼拜天加班就叫累,艰苦奋斗的优良传统被淡化。

  (六)在严格执行廉洁自律准则方面。对党的建设和党风廉政建设认识不足,对廉洁自律的有关规定学习坚持不经常,勤政廉政意识树立不牢,认为这是务虚的工作,平时强调少、要求少、过问少。机关管理抓的不紧,开展批评不够,总觉得自己职小无权,廉洁自律与自己无关,对不良风气和奢靡之事,纠结、麻木。对一些有苗头性倾向性问题及时解决不够,督促整改不力。在节约一度电,一张纸上觉着很不以为然,放松了对自己的要求。导致自身在遵守政治纪律、组织纪律上不够自觉。比如财务制度执行不严格,超预算开支,跑冒滴漏的问题仍没有彻底解决,办公用品、电脑耗材、用水用电仍存在浪费现象。

  三、原因分析

  综合分析存在的问题,对照党章,《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,经过认真剖析,深刻反思,产生问题的根源有以下三个方面:

  (一)政治理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性认识不足,总认为自己是做具体工作的,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,只要按政策办事,能适应工作就行。对理论学习的兴趣不浓,缺乏针对性,学习常常是被动应付,断章取义,深钻细研不够。看得多思考少、浏览多记的少,对涉及本身业务方面的知识了解的比较多,对其他方面知识的学习不够全面;理论联系实践不够,政治敏锐性不强,特别是随着工作时间的增长,产生了麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。由于学习抓得不紧,导致理想信念滑坡,宗旨意识淡漠,认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。

  (二)党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化,自己的党性修养和自律意识有所减弱。考虑局部利益多,关注全局利益少,考虑自身利益多,关注集体利益少,缺乏应有的大局意识和奉献精神。在繁重的任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前,有退缩思想,在歪风邪气面前,听之任之、得过且过。在点滴成绩面前,沾沾自喜。久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。工作作风不扎实,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作做得虚一些、少一些。

  (三)主观世界改造不够严格。认为自己工作多年经验不少,加之工作、事务缠身,存在着用事务工作冲淡党性锻炼的情况,理想信念、宗旨观念树立得不够牢固。在工作上,有满足现状的思想,存在着对一些错误倾向说了也白说、甚至出力不讨好等思想,产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现。主动深入实际,开展调查研究,听取群众意见和建议少,遇到问题不善于到基层查实情,掌握实际情况。

  四、今后努力方向及整改措施

  (一)加强理论武装,切实转变工作作风。自觉深入学习党的十九大精神,学习习近平总书记系列讲话,坚持理论联系实际的学风,不断拓展理论学习的深度和广度,提高运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。尤其要认真学习卫生计生法律法规和医改政策规定,掌握本职工作所必需的业务知识,主动加强对目前卫生计生转型发展中新情况新问题的探索和研究,努力提高自身素质。要服从领导,听从安排,把自己的一点一滴、一言一行纳入工作大局,注重调查研究,尽可能到最基层去,下乡进村入户开展调查,掌握实情,主动和乡镇同志、帮扶户谈心交心,倾听广大群众的意愿和呼声,全面了解掌握最真实的情况。增强工作责任心,正确看待自己的不足,做到清清白白干事、老老实实做人。

  (二)增强大局意识,认真履行岗位职责。从严要求自己,任何时候,都坚持个人利益服从全局利益,吃苦在前,享乐在后。克服老好人思想,加强机关管理,修订完善机关各项管理制度,明确奖惩措施,用制度管人管事,严控机关日常开支,杜绝浪费行为。坚持原则、敢抓敢管,对干部职工工作失误和违规行为,勇于开展批评,坚决纠正不良倾向和行为。认真履行岗位职责,抓好分管领域工作,下功夫抓好医改任务落实、医疗机构“千分制”考核等具体工作,立足本职岗位,敢于担当,勇于负责,发挥好参谋助手作用。积极为局党委决策工作建言献策。和班子其他成员团结协作,密切配合,勤奋工作。对分配自己负责的工作,积极出主意、想办法,积极主动开展,认真抓好落实。对于上级安排的各项工作,不推诿,不拖延,及时请示汇报,积极协调调度。按时完成工作任务。

  (三)执行党的纪律,努力提升自身修养。切实履行责任,要真正尽心、尽力为人民服务。在工作上,向先进模范看齐,查找纠正自身不足。生活待遇上横向相比,与下岗人员比、同农民比,要有知足感,始终保持艰苦朴素的本色。以最严格的标准纠正“四风”,维护群众利益。处理好公私关系,不以权谋私,做到不该拿的坚决不拿,不该去的地方坚决不去,不该做的事情坚决不做。坚决不出入任何形式私人会所,不收受任何形式的馈赠,不用任何形式的会员卡消费;勤俭节约,艰苦朴素,服从大局。进一步增强党性观念和“公仆”意识。全力以赴,创造性的开展工作。

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇2

  根据XX市纪委、市委组织部《关于开好2021年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,xxx领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,坚持高标准、严要求,在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,坚持问题导向,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

  一、存在的突出问题

  (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量,比如,党委中心组学习时,在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇,会上时间有限,内容偏多,导致学习不精、效果不佳。又如,在学习内容上,除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等,对其他内容的学习没有很系统、科学的安排,往往是有用到时才学。

  2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习,对内容的学习研讨交流不够充分,对习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届五中全会等学习不够深入,理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面,与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。

  3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战,运用新思想指导实践、推动工作不够,特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量,服务地方经济社会发展等问题上还有差距。

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,突出实干担当,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面

  1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面,缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验,没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐,部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。

  2.开拓创新意识不够强烈。一方面,在干事创业上存在动力不足的现象,缺乏新的工作思路和好的经验点子,面对新时代新要求,思想却还未转变,还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方面,产业转型升级正逐步加快,对专业人才培养提出了新的要求,但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求,存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。

  3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够,班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够,有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排,在制定具体落实意见、落实措施时,征求部门意见不充分,抓落实与出实效间存在差距。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面

  1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态,接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深,面对各类风险挑战,应对措施、办法不多,思路受限,推进的力度不够。

  2.深入基层调研不够。调查研究不深入,特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够,在调研中有些问题发现不及时。比如,虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况,但在实际落实常态化疫情防控措施时,未考虑到地方实际,没有实施分类管理,引起部分群众不满。

  3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等,但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。

  (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央、省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学规划,查找短板弱项方面

  1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委XX全会、市委XX全会精神等,但往往停留于表面,对结合上级精神,结合地方实际,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。

  2.深谋远虑不足。针对xx工作“十四五”思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了,自身“等靠要”的思想严重。

  3.矛盾应对不力。发展理念创新上,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。在xx上,由于xx经济基础薄弱区位优势不明显,xx项目实现了投资过亿,但因客观原因仍然无法开工,作为项目联系领导,简单认为是政策原因,自己无法把控,未能及时帮助协调,针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多,措施过少。

  (五)落实全面从严治党责任,贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,严格落实意识形态工作责任制,锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法,坚决反对形式主义官僚主义方面

  1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足,或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想,对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如,在对xxx巡察过程中,发现XXX等有关人员,采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。

  2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险,舆情研判引导后续跟进不紧密,网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位,网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。

  3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神,在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够,文件会议不够精简,发文偏多、会议偏多,仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象,落实为基层减负还有待进一步加强。

  二、问题产生的原因

  通过认真的反思和深刻的剖析,存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面:

  (一)从思想方面看,初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来,我们比较专注于抓好XX建设和改革发展,对自觉改造主观世界有所放松,对抓党的理论武装系统化、常态化不够,不自觉地降低了标准、放松了要求,没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高,没有将理想信念转化为行动自觉,与初心使命还有差距。

  (二)从政治方面看,政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治,始终坚持党的领导。但面对一些难点问题,缺少从政治上分析问题、解决问题的能力,如,内涵建设品质不高、科学发展步伐不快;基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意识不足,对意识形态领域,敏锐性和鉴别力不足。

  (三)从作风方面看,担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退,开始有歇一歇、缓一缓念头,缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感,没有自觉对标宗旨意识,将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时,与基层联系不够紧密,有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。

  (四)从廉政方面看,压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩,但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够,在推进全面从严治党的过程中,对辖属单位落实全面从严治党主体责任,压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底,涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活,监督责任的落实方式比较单一,日产监督方法不多,监督检查效果不明显。

  三、努力方向及改进措施

  针对检视剖析的问题及成因,下一步,领导班子将认真地分类梳理,认真地进行反思,逐条逐项推进整改。

  一是加强理论学习,提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,把党的政治建设摆在更加突出位置,牢牢把握正确政治方向,全面贯彻落实党的各项决策部署,推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力,坚持用党中央精神分析形势、推动工作,把政治理论学习与工作实践结合起来,拓展理论学习方式,通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等,深入交流学习体会和学习成果,进一步促进学懂弄通做实,不断提高政治理论水平和领导能力。

  二是强化责任担当,提升办学水平。坚持学做结合、知行合一,聚焦党的十九届五中全会精神和省委XX届XX次全会、市委XX届XX全会明确的重大战略、重要任务、重点,立足实际,科学编制“十四五”发展规划,全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力,坚持服务地方发展,深化改革发展,不断提升人才培养质量,以高质量XX服务XX高质量发展。

  三是全面从严治党,确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范,持续整治“四风”问题,进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细,推动基层党组织认真履行好主体责任,领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人,督促各单位狠抓作风建设,督促各级领导干部从小处细处着手,定期对照检查,形成层层抓落实的工作局面。同时,进一步强化纪检监察的监督责任,加强重点监督,紧盯重点领域和关键岗位,做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,全力营造风清气正的良好环境。

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇3

  一、存在的主要问题

  (一)联系群众抓落实不够,个别党员嘴上挂着深入群众,了解民情,倾听民意,实际在入户走访群众的过程中却仅限于蜻蜓点水、走马观花,只注重把表面工作做足,把宣传工作做到位,把联系群众图文材料收集好,对联系群众效果关注少。

  (二)个别成员理论学习存在应付,钻研知识缺少动力,每月的“三会一课”等学习会议时常有成员缺席,对待学习效果的态度不认真,不注重反思自身学习存在的问题,学习仅是浅尝辄止,不求举一反三。

  (三)倾听群众意见不够,深入一线调研不够,对群众用户反映的常见问题不能足够重视,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺乏“紧抓不放一抓到底”的狠劲,没有真正设身处地、换位思考、将心比心、用情用力。

  (四)个别党员精神头不足,进取心不强,工作不在状态,对自工作要求标准低,满足于既不打头也不打狼,周例会督办事项不督促不动,督促一次动一次,工作不主动,能不干不干,能少干少干,工作存在积极性不高的问题。

  (五)每当有信访件转办时,只求规定期限内给予答复,不能深入了解事情并进行认真分析,很大程度上增加了重复访的可能性。

  二、存在问题的原因分析

  (一)对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,主动学习的自觉性不高,不能正确处理工作与学习的关系,忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对新时期社会主义理论的理解不深不透,满足于一知半解,有片面性、盲目性,指导工作缺乏针对性。

  (二)对“以人民为中心”的理解停留于表面,观念浅薄,理解的不够深刻,全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢,全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。

  (三)思想政治工作不够深入,支部书记与班子成员、班子成员之间,班子成员与职工之间谈心交心少,开展调查研究少,工作方法简单,开展批评和自我批评不够。

  (四)支部个别党员中存在自由主义和享乐主义,对自己要求不够严格,缺少贫困教育,缺少吃苦耐劳的精神,不能摆正自己的位置,缺乏为民意识、服从意识。

  三、努力方向和改进措施

  (一)进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性,切实提高党组成员的理论水平和政治素养。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识,深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论,从讲政治的高度开拓性地搞好工作,树牢“知行合一,为人民服务”的企业价值观。

  (二)增强服务意识,认真改进工作作风。每一位党员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,努力向模范典型学习,想群众所想,急群众所急,改进工作方法,提高工作效率。对内要经常性开展好谈心交心等活动,尽最大努力帮助职工解决好工作和生活上存在的问题,做到政治上爱护职工、生活上关心职工、工作上支持职工;对外要严格落实供热服务“零跑腿”的工作要求,优化供热办理审批事项,深入治理用户群众反映强烈的突出问题,做到即知即改,立行立改,真改实改,建立为民服务的长效机制,以人民满意为最高标准,努力工作,为民工作。

  (三)切实加强支部建设。要进一步发挥先锋模范作用,要求职工群众做到的党员干部首先要做到,禁止同志们去做的,领导干部决不搞特殊,自觉接受全体职工监督,畅通民主渠道,虚心听取意见,不断改进工作,努力做到自身正、自身净、自身硬。

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇4

  根据xx街道党工委统一部署,xx社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的--精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》的学习,深入开展学习研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话,为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理,现对照检查如下:

  一、存在的问题

  xx社区党支部始终坚持党的主张、贯彻党的决定、遵守党的各项规章制度,领导、团结、动员党员和群众推动社区各项事业发展,并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。

  (一)政治功能方面

  社区党支部能够切实担负起政治责任,发挥政治引领作用,但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性,导致部分党员对支部建设不关心、不关注;二是组织生活内容与形式创新不够,对新时期如何加强党支部建设研究少、创新少,不能真正达到与时俱进、开拓创新。

  (二)四个意识方面

  虽然党支部始终坚决维护党的统一领导地位,但在“四个意识”方面仍然存在一些问题。一是党的政治理论学习安排不够系统深入,党支部能够按照上级要求完成各项学习任务,但把学习重心偏向新理论、新知识,忽视了对旧理论、旧知识的温习,造成了理论知识缺乏系统性、持续性;二是抓工作落实力度不够,针对上级文件要求,党支部能够按质按量完成各项工作任务,但遇到多项工作并排出现时,部分精神的传达就会相对变弱,缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。

  (三)四个自信方面

  党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,但面对众多理论知识,尽管努力的安排党员不断进行学习,却依然有很多理论知识没有学深、悟透,在理论自信方面有所欠缺。

  (四)工作作风方面

  党支部在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神,满足于完成任务,没有很好的深入基层,结合工作实际,处理方法相对简单;在支部很少开展经常性谈心谈话活动,深入调查少,到群众中去少,对于硬性问题方面缺乏力度,对布置的工作检查力度不够,担心工作人员情绪不佳,没有全面展开批评。

  (五)发挥作用方面

  在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点,始终坚持实际行动与党中央保持高度一致,自觉维护党和政府的形象,不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策,但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑,有时无法向党员、群众进行客观分析。

  (六)自我要求方面

  党支部与群众有效联系、面对面交流方面做得不够,不能及时了解群众的所思所想所盼,不能及时帮助服务对象解决困难;艰苦奋斗、勤俭节约意识不强,在思想意识、组织纪律方面放松了要求,工作不够细致,对党员干部的监督还存在不到位的现象,特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。

  二、产生问题的原因分析

  通过深入反思、认真对照自查,总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面:

  (一)缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。

  (二)由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点,导致向其他先进党组织学习不够,借鉴经验不足,抓党建工作的方法创新不够。

  (三)对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实,但是由于多种客观因素影响,还存在不够细化的现象,导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。

  (四)“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底,思想深处抱有“小算盘”,患得患失,对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。

  三、今后的努力方向和整改措施

  针对以上的问题及原因,党支部将严格按照上级相关要求,特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓,结合工作实际,从以下几个方面进行认真整改。

  (一)严格履职尽职,落实从严治党

  党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是全面从严治党重要思想,牢固树立“四个意识”、“四个自信”,严格执行请示报告制度,切实履行全面从严治党的主体责任,抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作,进一步发挥党支部的职责,真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。

  (二)抓好学习教育,筑牢思想基础

  按照上级相关要求,抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实,定期上党课,定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动,从思想上找差距,从学习上订措施,提高学习的针对性、时效性,确保学习效果达到最佳,筑牢思想基础。

  (三)强化责任担当,提升党性意识

  党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局,强化责任担当,发挥模范带头作用,努力形成党建工作合力,促进党建及社区各项工作的全面发展。

  (四)进一步务实创新,增强工作实效

  党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

  未来一年中,作为领导班子,我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的--各项决策部署,会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去,积极抓好问题深度查找、严肃党性分析,特别是关键问题整改工作,结合党的--精神学习,继续牢固树立“四个意识”,积极培养党性修养。

  以上是我社区党支部班子的对照检查材料,不妥之处,敬请各位同志们批评指正!

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇5

  按照院党委的要求,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实质量为重点,着力解决党内生活不经常,不认真,不严肃,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,坚持严肃认真、实是求是、民主团结,组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念,改进工作作风,提高服务群众本领,确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流,将本人对照检查材料汇报如下:

  一、贯彻落实执行民主集中制,遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律情况

  多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持同中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治,守纪律,始终坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本要求高度统一,自觉学习、遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定,做到令行禁止,严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,恪守党章和党纪国法,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。

  二、贯彻落实中央八项规定,转变工作作风方面的基本情况。

  中央八项规定和省委若干规定出台后,院党委班子高度重视,积极拥护党中央的决定,各部门都在积极响应,我科也对职工进行了宣传、教育,保卫科对外接待已基本没有了,同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风,关心院内治安安全情况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良习惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。

  三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况

  对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。

  1.工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发现问题,并处理在萌芽状态。

  2.存在畏难情绪,在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有及时阻止,没有思考到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。

  3.学习不够深入,以至于对本科人员学习也抓得不够,有时传达会议精神也流于形式,没有集中深入地去学习体会,对于业务学习上没有系统、专业地学习,如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入,以至于处理问题上没有说服力。

  4.执行力度不够,工作上不够大胆,在日常管理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的管理,但表面上是做了,但实质上管理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,及时发现问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。

  5.对队伍建设抓得不严,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特殊性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

  6.有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有及时遏制,应负领导尽职不力的责任。

  四、产生问题的原因分析

  1.学习不够深入,没有养成良好的学习习惯,以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

  2.改造主观世界不够主动,共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼,但我在实际工作中,存在以平时工作任务来代替党性锻炼,致使工作不够深入,只满足于完成上级交办的任务,满足于院内不出安全大问题,而忽视了工作的积极性,主动性和创造性。

  3.工作的方式、方法不够得力,处理事情比较简单,缺少灵活性和严肃性,对问题深层次思考不够,以至于工作中有时打不开局面。

  五、今后努力方向和整改措施

  1.进一步加强学习,努力提高自身的政治思想素质,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

  2.加强党性修养,党性修养是每个党员的必修课,党性修养既是政治修养又是个人品行修养,通过党性修养提升党员干部的人生境界,除“四风”培养好的作风,做合格党员,必须时刻加强党性修养,坚定理想和信念,要有事业心,去发现自己工作的意义和价值,要注重培养自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持平常心,心胸宽阔,光明磊落,要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。

  3.立足本职,营造良好的工作氛围。首先要以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,对保卫工作要了解其性质、职能,使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性,建立良好的工作运行管理机制,服务于单位,服务于群众,真正创造良好的安全环境。

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇6

  按照县委关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作安排,我校党支部通过认真研究讨论,周密部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评,立足实际、注重实践,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效,并根据有关要求,召开支委会认真讨论研究,进行反复修改后,形成我校支部对照检查材料,汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央“八项规定”情况。

  我校党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚守党的领导,在任何情况下都能做到政治观点不变、政治方向不偏、政治立场不移,始终和党中央、省委、市委、县委保持政治上的高度一致,在思想上,做到了立场坚定、旗帜鲜明;在行为上,做到了保持一致、高度统一;在工作上,做到了有令必行、有禁必止;在纪律上,做到了遵章守法、坚持原则;在生活上,做到了清正从政、务实为民,但本着实事求是的原则,一分为二分析问题,还存在一些遵守政治纪律不严、落实中央“八项规定”不彻底的问题。

  一是思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势、任务认识不够深刻,思想上的先进、理论上的清醒与党的要求、群众的期盼还有一定的差距。

  二是理论宣讲效果不佳。在宣传宣讲党的理论、方针、政策等方面,由于学习不好、理解不深、把握不准、研究不细,导致在一些宣传宣讲的过程中存在讲不清、讲不深、讲不好、讲不透情况,对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。

  三是支部班子民主集中制原则坚持不好。召开民主生活会,一般是流于形式、应付交差,批评少、表扬多,班子成员民主意识不强,民主集中制原则坚持不好,对一些问题不能直面剖析、挖根寻源,而是敷衍了事、一代而过,你好我好大家好,没有积极的思想斗争和批评教育,致使会议效果不好,会后依然如故。

  四是支部履行应有的组织程序不全,党内生活形式单一,按规定召开的组织生活会程序不全、质量不高,达不到应有的目的,如党费收缴工作始终不能按时完成,组织生活会存在开其它会时一点而代的情况。

  二、“四风”方面存在的主要问题

  经过全体党员认真讨论、集中查摆、多种形式征求意见,共征求到针对党校支部班子的意见建议26条,聚焦“四风”问题22条,其中形式主义10条,官僚主义6条,享乐主义4条,奢靡之风2条。主要是:

  (一)形式主义方面

  一是理论学习不够深入,发挥“参谋助手”作用不好。虽然也经常组织党员学习,也制定了不少规章制度,但做得不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、主动性方面表现不足,存在实用主义和应付检查的做法,往往以会代学、以工代学的情况多,深入系统学习少,研究深讨更不够,学习形式单一,读听念记为主,没有真正起到以学促工的效果。

  二是工作的积极性、主动性、创新性不够。支部班子思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的需要。对涉及干部培训教育工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不高、眼界放不宽,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,缺乏“只要努力就能改变,只要努力才能改变”的进取精神,导致了工作业绩不大、效果一般、状态平平。

  (二)官僚主义方面

  一是思想工作做得不深不细。与党员干部职工谈心交流少,听取党员干部职工的意见少且不及时、不全面,对党员干部思想状况、工作情况、生活情况了解不深不透,帮助干部职工解决实际困难不多不细,遇到困难和问题,没有深入细致地去解决、去化解,有官僚主义作风表现。

  二是深入基层、为民服务的宗旨不够,群众意识不强,虽也下基层调研,但主动性不强、不够深入,在深入了解、研究基层部门在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比较差,习惯于在办公室做事,习惯于常规式、本本式工作,有时深入基层,也是出于目的性、针对性多,真正与基层沟通思想的少,了解面上情况多,发现深层次问题少,对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少。

  (三)享乐主义方面

  一是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现,存在说的多、做的少,言行不一的问题,干部队伍长期没有轮岗交流,部分工作能力和水平下降,干部队伍缺乏活力。

  二是安于现状、进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时,也有过畏难情绪和看一看、等一等想法,少数党员奉献精神不够、情绪低迷,总想着“多一事不如少一事”,不求上进、不思进取。

  (四)奢靡之风方面

  一是存在对中央“八项规定”的重要性认识不足。少数党员干部,对廉政风险的防范意识有所放松,对服务群众的宗旨意识有所淡漠。总认为党校是清贫单位,风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题,在公务接待中,存在顾情面、大手脚的现象。

  二是存在讲面子、讲排场现象,有时下基层工作,被动接受了基层安排的迎送和超标准接待,有时碍于情面,也被动接受过少数土特产产品,和迫于关系给上级来人也赠送过少数的土特产品。

  三、产生问题的原因分析

  结合本身实际,经过深刻剖析,针对存在问题反思,认为政治纪律和“四风”方面存在的突出问题。原因是多方面的,既有客观原因,更有主观因素。从客观上看,有时面对艰巨繁重的工作任务,工作力量明显不足,事多人少的情况尤为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼,表现在马克思主义理论功底不厚、政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,党员在宗旨意识、党性修养和人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

  (一)政治理论学习抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观,特别是对系列讲话精神学习不够深入、理解不够透彻,贯彻不够自觉,特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义理解不清、把握不准,导致有时出现认识上的偏差和实践上的缺失。

  (二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导,有什么样的思想观念,就会有什么样的行为表现,面对“四风”方面存在的问题,缺乏清醒的认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,世界观、人生观、价值观这个“总开关”把的不牢靠,有时出现“断电”情况,对党员的要求有所放松,对党员的教育有所忽视,导致部分党员干部中出现了不符合《党章》标准的言语行为,这些都是改造主观世界不够自觉主动的主要原因。

  (三)宗旨意识、党性修养还不够强,全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不牢固,有时候没有处理好对上负责和对下服务的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚,有时对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前,考虑个人得失多、考虑组织工作少,对上级负责多、对群众负责少;有的放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇、讲排场现象,有的放松了思想修养,言行举止没有做到一以贯之,八小时以内要求严格、八小时之外标准降低,在单位要求高、在社会上要求就比较低,出现了精神空虚、作风松懈的情况。

  (四)纪律执行不够严格。支部总体上能严格执行党的政治纪律和各项规定,但有时图一时轻松,对单位规章制度的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪和老好人思想,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的制度落实不力,支部班子主要领导缺乏敢于担当的勇气和责任,老好人思想作怪严重,致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,讲成绩时锦上添花,讲问题遮遮掩掩,最后“你好我好大家好”,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延和自由主义的产生。

  总之,形式主义方面问题,本质上是主观主义、功利主义的表现,根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题,本质上是脱离实际、脱离群众的表现,根源是没有树立正确的权力观。享乐主义方面问题,本质上是革命意志消退、奋斗精神弱减的表现,根源上是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题,本质上宗旨意识淡化、思想观念落后的表现,根源上是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格。

  四、今后努力方向和主要整改措施

  针对査找出的“四风”方面的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评,支委班子一致认为,无论是学风问题还是作风问题,无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不高等问题,其根本原因还是思想信念淡化、宗旨意识淡薄、“总开关”出现偏差,群众观念不强和支部党建工作有所失误所致。为此,支委班子将要围绕中心工作搞好整改,全面落实党建工作责任制,齐抓共管、奋力改进,确保党建各项工作落到实处,把群众路线教育活动的成效体现在全面党建水平的明显提升上。

  (一)进一步加强学习,提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒保证政治上的坚定,以理论水平的提高推动党建工作的提升。坚持理论先行、坚持持之以恒、坚持学用结合、坚持联系实际。自觉做到“多学习、少应酬,多实干、少做秀,多补位、少拆台,多奉献、少索取”,努力做好理论上的先行、实践上的先导。

  (二)进一步加强班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制,提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大事项由支部集体讨论决定。二是增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长,凝聚集体智慧,为科学决策提供依据。三是增进支部和党员的交心,坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。努力打造一支“思想先进型”、“工作勤奋型”、“队伍纯洁型”、“团体高效型”的好队伍。

  (三)切实加强思想政治教育。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、常态化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、表真心,开展积极健康的思想斗争,把支部工作的重心转到服务发展、服务大局、服务群众、服务民生、服务基层、服务群众上来。

  (四)严格自律,加强作风建设和制度建设。支部班子成员要以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、积极创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,要求党员遵守的支部委员带头执行,在工作中讲大局、讲奉献,在生活中,讲团结、讲真情,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头弘扬正气,带头无私奉献。

  总之,校党支部通过这次党的群众路线教育实践活动,做到思想上提高、作风上改进、工作上推动、生活上廉洁,真正成为党在基层的战斗堡垒。

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇7

  严格规范成立党支部。坚持“三定”规定落实与党支部组建同步推进,分别召开xx次党员大会对成立支部筹备工作进行安排部署,按规定履行支部成立和选举支部书记程序,及时上报并归档文书资料,加强支部规范化建设。下面是呢子范文网小编给大家带来的党支部班子成员在2022年度组织生活会四个对照个人检查材料范文,欢迎阅读。

  按照《xxx关于召开20xx年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》部署要求,现将支部年度工作情况、查摆问题情况汇报如下:

  一、20xx年支部主要工作

  (一)坚定理想信念,扎实开展党史学习教育

  一是认真组织学习研讨。深入学习贯彻XXX关于党史学习教育系列重要讲话精神,采取集中学习、交流研讨、理论测试、参观践学等多种形式,组织党员学习5本指定书目和党的机构编制史,开展X次交流研讨,全面深入了解党的百年奋斗史,凝聚奋进之力、担当之力。加强促学领学,xx主任和我分别开展X次党史主题党课,抓深抓实党史学习教育。迅速学习贯彻党的XX届X中X会精神,通过实施“三学联动”、用好“三个讲堂”、搭建“三个平台”,教育引导党员深刻领悟党的百年奋斗重大成就和历史经验,相关做法被机关党委转发。将党史学习教育与业务学习相结合,深入学习贯彻XXX关于xxxx工作的重要论述,编印《XXX关于重要论述选编》《XXX关于重要论述选编》。

  二是创新活动载体。组织开展系列主题党日活动,参观觉悟社、xx、“红色记忆一革命文物展”,用好红色资源开展体验式教育;积极参加“经典铸忠诚一机关党史经典书籍主题阅读活动”,撰写读书心得X篇;全员参与党史学习教育网上知识竞答活动,并选派X名同志参加机关党史学习教育竞赛;发动党员干部参加“我心向党”机关红色观影活动,利用工作之余观看《_伟业》《建国大业》等红色题材影视作品影片,让党员干部在光影中深刻感悟百年辉煌党史,谨记人民服务宗旨意识,坚定为民情怀。

  三是积极开展“我为群众办实事”活动。紧密结合职责,研究拟定“我为群众办实事”清单,选取党支部共建联系点。聚焦提升基层治理体系和治理能力现代化研究制定实施方案,切实将党史学习教育成果转化为推动工作的内生动力。

  (二)加强支部建设,促进党建业务深度融合。

  一是严格规范成立党支部。坚持“三定”规定落实与党支部组建同步推进,分别召开X次党员大会对成立支部筹备工作进行安排部署,按规定履行支部成立和选举支部书记程序,及时上报并归档文书资料,加强支部规范化建设。

  二是制定年度党建工作要点。召开支部党员大会研究部署支部全年党建任务,制定支部2021年党建工作要点,明确五项XX条重点工作内容,实行挂图作战”,扎实推动全面从严治党工作落到实处。

  三是推动党建业务互融共进。充分发挥支部战斗堡垒作用,通过承担重大改革、重点工作、重点任务,加强对支部党员的政治淬炼、实践锻炼和专业训练。

  四是狠抓党风廉政建设。扎实开展“讲促抓”主题警示教育月活动,深入检视问题,针对“三观不正“三官盛行“三关难越”等问题开展自查自纠和风险排查,排查出3方面廉政风险点,制定7条防范措施。紧盯春节、国庆等重要节日,开展节前教育活动,组织学习案件通报,对支部党员干部严格执行中央八项规定精神、切实纠正“四风”问题进行时时提醒、监督。加强处室内部管理,健全研究议事机制,提高业务工作质量和效率,形成凝心聚力推进工作落实良好氛围。五是坚持党的组织生活基本制度。严格落实“三会一课”、主题党日、淡心谈话等基本制度,自2月份支部成立以来,共组织集中学习2次,召开党员大会XX次,召开党史学习教育专题组织生活会X次,开展主题实践活动XX次,与党员谈心谈话XX人次,共记录党建工作信息XX篇。

  二、存在的主要问题

  (一)对照履行党章规定和职责任务方面

  一是运用党的创新理论武装头脑的系统性实效性不够强。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统、不深入,学习上还没有完全做到精益求精、入脑入心。二是对党员理论学习跟踪问效不到位。支部能够及时组织开展集中学习、交流研讨、主题党日活动,但对党员理论学习上哪里有欠缺、哪里有不足、哪里有漏洞,了解的不够深入细致,把更多的精力放在组织推动学习的“前半程”,抓学习没有做到“一股劲”用到底。三是建优建强支部的招法不够多。党员教育管理监督方法比较单一,对党员干部的谈心谈话缺少针对性,部署工作任务多、关心思想心理少。对已有学习的制度存在重建轻管、落实不到位的问题,盯抓落实的严格程度还不够,在充分发挥支部坚强战斗堡垒作用上还需下功夫。

  (二)对照落实党中央和中央部署要求方面

  一是主动进位意识不强。落实党中央决策部署和市委工作要求方面,缺乏主动谋划、超前谋划的意识,习惯于被动落实改革任务,围绕我市重大问题、重点工作主动开展前瞻性、创新性研究较少,职能作用发挥不到位。二是深入调查研究不够。围绕党中央部署和市委工作要求,针对xxx基础性问题、xxx研究还不够深入,调查研究的积极性和主动性不够高,深入基层开展问题式调研频次不多,主动服务基层的招法较少,创新意识还不够强。

  (三)对照完成党史学习教育、专题整治、巡视巡查等问题整改情况

  一是创造性开展党史学习教育招法不多。更多注重完成上级部署的各项工作任务,学习的方式方法还比较单一,习惯于关起门来闷头学习,走出去参观见学、开门搞教育的方式方法比较少,缺乏科学有效、灵活多样的办法载体,问题式、启发式、课题式的学习研究和交流研讨不够,没有做到“规定动作”扎扎实实,“自选动作”特色鲜明。二是xxx建设还不够完善。针对巡视反馈关于“xxxx法治化建设缓慢”问题,虽然已研究制定了法规制度体系建设年度计划和相关制度规范,工作规范化水平有所提高,但是在如何进行合法合规性审查、如何科学深入开展xxxx工作、严格xxxx管理程序上还没有研究制定有操作性、指导性措施办法。三是支部建设创优争先的意识还不够强。作为新成立的党支部,虽然党建巡查反馈支部在会议记录、集中学习、活动开展等日常工作完成情况较好,但在支部规范化、标准化建设方面经验不足、做法不多、成效不显著,主题党日活动形式不够灵活、内容不够丰富。

  (四)对照人民群众新期待,对标xx工作要求方面

  一是以人民为中心的理念树的不牢。没有完全实现将学党史与践行党的宗旨相贯通,深入开展“我为群众办实事”活动、落实“向群众汇报”方面还存在差距,开展前瞻性创新性机构编制研究还不够,将顶层设计和基层探索有机结合、将好的经验做法上升为法规制度层面的硬招实招不多。二是聚焦重点工作任务狠抓落实力度不够。牵头推动xxx工作力度不够大,宣传指导不到位,导致有的区和部门思想没有完全统一到市委决策部署要求上来,xxxx问题没有得到有效解决。贯彻落实党中央关于xxxx的决策部署方面进度不够快,xxxx制度建设还需健全完善,在切实强化各区各部门xx意识、增强xx观念、树立xxx权威方面下功夫不够。

  三、整改措施

  (一)强化理论武装,巩固深化党史学习教育成果。

  一是坚持不懈深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观和方法论,以实际行动坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

  二是加强xxx法规制度学习培训。将学习贯彻《党章》《党支部工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》等纳入支部2022年党建工作要点,教育引导党员干部不断深化对党的建设规律性认识,增强遵守党内法规制度的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

  三是建立业务学习研讨制度。每月组织不少于1次业务学习,围绕政策规定、重点任务、难点工作交流研讨,达到相互学习、共同提高的目的。

  (二)加强支部建设,不断提升支部党员能力素质。

  一是充分发挥党员干部先锋模范作用。把疫情防控等重大任务中涌现出的优秀共产党员,作为学习教育的“活教材”,推荐支部党员参加xxx疫情防控下沉干部座谈会,在支部营造对标先进、干事创业的浓厚氛围。

  二是认真落实党的组织生活基本制度。扎实推进党支部标准化规范化建设,创新开展“三会一课”、主题党日活动,高质量高标准讲好党课,创新党课讲授形式,探索邀请专家学者、先进模范开展“微党课”活动,增强党课吸引力和感染力。

  三是加强廉政警示教育。认真履行好支部直接教育、管理、监督党员的重要职责,定期开展谈心谈话,每逢重要节日、重大活动都专门进行廉政警示教育,督促党员干部增强纪律规矩意识,严守“五个必须”、杜绝“七个有之”,筑牢防线、守好底线、不越红线。

  (三)发挥党建引领,推动重点任务落地落实

  一是持续加大xxx统筹力度。贯彻落实中央关于xxxx的指导意见,持续抓好xxx的意见落实,协调推动各区各部门按照任务合账抓好组织实施,主动发现和解决落实中存在的困难和问题,及时总结推广各区、各部门典型经验做法。

  二是健全完善xxx制度体系。贯彻落实中央关于推进xxxx的意见,继续推进现有法规制度的“立改废释”工作,建立完善xxx管理制度。

  三是加强研究。围绕市委、市政府关注的重点问题,部门和群众反映强烈的难点问题,涉及民计民生的热点问题,加强基础性前瞻性对策性研究,形成调研成果,并及时转化为针对性强、可操作的政策措施。提高调研质量,围绕处室年度调研计划,有针对性地选题开展调研,注重调研成果的转化,切实为领导决策提供参考。

 

 

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇8

  我党、我国的历史是一部光辉灿烂的革命史、也是一部绚丽壮观的发展史,学习党史、国史具有重大的现实意义。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度公司党支部班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料。

  根据中央、集团和公司有关文件精神及部署要求,xx党支部认真开展了党史学习教育活动,支部紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。教育引导全体党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,学党史、悟思想、办实事、开新局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,守好“红色根脉”、牢记“xx嘱托”、逐梦“xx”,以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。现将支委班子对照检查材料报告如下:

  一、在党史学习教育中的收获

  (一)深入开展学习教育,思想认识进一步提高。本次组织生活会是对支部以及支委班子党史学习教育落实情况的一次政治体检,是检验支部开展党史学习教育成效的一项重要内容。会前,支部通过参加各类专题党课,以及支部理论学习中心组学习、党小组学习等,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等,以及《中国共产党章程》、《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《习近平在浙江》、“习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践”等,深刻领会习近平总书记重要讲话指示精神,有效提升了支部全体党员的思想认识,为开好本次专题组织生活会打牢了思想基础。

  (二)认真开展专项活动,支部作用进一步发挥。党史学习教育期间,机关党支部认真推进了“三合一”党建网格化管理,进一步深化了“机关党员进一线”支部工作法,采用边发现边整改的方式,以问题为导向,立行立改,推进支部工作融入公司生产经营各个环节,积极实践“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”,进一步凸显了支部战斗堡垒作用及党员引领作用。

  二、在党史学习教育中存在的问题

  1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、集团的重大决策部署,都能按照规定动作传达学习,但在学习上系统性、规划性还不够,存在实用主义倾向,安排什么学什么、用什么学什么,没有完全做到内化于心、融会贯通。

  2.在对照党章党规方面。对党章党规中党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容都能按要求学习,但是学习存在表面性,没有做到学懂弄通,对其相互间的内在关联性认识不深,没有用心去做好理论实践二者的结合;也存在一些党员意识不强,不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己,有时把自己等同于一般群众,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化,发挥党员先锋模范作用的自觉性不够,存在松一阵紧一阵的现象。

  3.在学习《习近平在浙江》、“习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践”研究成果情况,投身忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”,争创社会主义现代化先行省等方面。支委班子能深入学习并带领支部党员干部认真学习《习近平在浙江》、“习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践”等,但在践行方面,与实际结合得还不够,争创顶尖码头的意识还不够强。

  4.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。支委班子和支部党员干部“四个意识”不断增强,能够做到“两个维护”,但对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面,传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失,迎难而上,硬骨头的精神有所弱化,这也正是“四个自信”不足的体现。

  5.在“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践活动方面。主要存在与职工交心谈心还不够深入。支委班子、支部党员能够积极按照网格化管理开展交心谈心,但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况,对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够,对挖掘职工的所述所求,解决职工实际困难等方面,还有不足;同时,党员干部为企业解难题方面投入的精力还不够多。

  三、存在的问题深刻剖析

  (一)理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习党史,但对纯理论的学习仍存在惰性,学习不够刻苦,没有养成良好的学习习惯,学习的紧迫性不够,对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准,用理论指导实际的主动性不够,用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。

  (二)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固,支部党员虽然能够做到经常开展谈心谈话,但是真正与职工群众敞开心扉地谈还需进一步加强,有时仅仅停留在听取意见上,在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够,没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,没有真正把“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”做为党史学习教育的成果来实践。

  (三)党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底,有些党员开拓创新意识不强,满足于工作表面上不出问题,对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对创新探索的方式和力度不够。

  四、整改落实举措

  (一)加强政治建设、严明纪律规矩。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、以党的政治建设为统领的核心要义,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央集中统一领导,自觉向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。时刻关注集团、股份公司及公司有关文件精神,认真贯彻执行,助力“顶尖梦”。

  (二)加深理论学习、提高政治素养。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求,不断学习积累党史知识,继续通过“读、听、学、论”四个方面提升学习质量,传承红色基因,不断提升支委班子、全体党员的政治素养。

  (三)强化党性锻炼、树立宗旨意识。把《党章》、《准则》、《条例》作为加强党性修养的根本遵循,对照党章党规党纪,对照党中央、集团要求,对标先进典型,时刻做到自省自知,知行合一,在工作实践中不断锤炼党性,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当,全心全意投身到党的事业,为公司打造顶尖的长江进口铁矿石中转码头贡献力量。

  (四)提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风,形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围,狠抓工作推进落实,积极践行“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”,确保党史学习教育取得成效,以高质量党建助推公司高质量发展。

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇9

  根据区卫计局下发的章卫发[2019]1号关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的文件精神,主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。联系我院的工作实际,通过集体学习、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,进而达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。

  通过学习、查摆、对照,我院领导班子也存在着一些共性的缺点和不足,主要有:

  一、 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。

  存在的问题:

  1、学习制度坚持不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

  2、政治纪律性待加强。对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。

  3、虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行,但对于一些具体的制度执行还存在偏差,没有严格按照班子成员标准严格要求自己。

  二、坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。查找班子中存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题表现在以下几个方面。

  1、班子团结协作有待加强,同志间的思想交流不多,深入调查研究不够,

  2、工作检查落实少。工作任务布置多,工作贯彻执行力度小。对工作指导和督促还不够深入,致使多科室协作完成的工作效果不够理想。

  3、班子成员对于部分次要工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。

  三、贯彻执行中央八项规定精神特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义等3个方面,深入查找领导班子和领导干部存在的差距和不足。表现在以下几方面:

  1、理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动,应付上级要求多;开展专题学习研究不够,运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。

  2、重成绩轻问题。有时总结只重视突出成绩,忽视问题与不足,甚至不敢直面问题,不下功夫解决存在的矛盾和问题,以致一些问题不能及时解决,求真务实主动性欠缺,开拓精神不够,有畏难思想。

  3、关心群众思想、生活和掌握群众需求不够,缺乏主动关心的意识。主动深入群众和搞好服务的意识不强,导致工作落实的力度和实际仍存在一定差距。

  4、与干部群众谈心交流不够,思想交流不充分,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,影响思想问题的解决,对工作很不利。

  二、今后努力方向和主要整改措施

  针对查摆的问题,我院领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实,切实履行好职责,不断推动医院各项工作再上新台阶。

  一是树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定理想信念,不断提升班子党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼,切实提升道德境界,追求高尚情操,自觉抵制歪风邪气,自觉远离低级趣味,坚持不懈抓好党的科学理论武装头脑,加强对中国特色社会主义理论学习,重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神,进一步抓好专题学习和延伸学习,确保学有所思、学有所获。

  二是践行严于律己,不断增强规矩意识。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则,时刻保持政治定力、守住法纪底线,做到手握戒尺,勤于自省,自觉遵守党的政治纪律,做到坚持原则、恪守底线、经得考验,决不弄虚作假、独断专行,更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,做到不追逐低级趣味,不做与党员领导干部身份不相符的事情,始终保持共产党人优秀品质。

  三是坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、坚持秉公办事,不断完善各项机制。领导班子成员要做到心中有戒、遵守制度,只要是从群众的根本利益出发、对群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准,切实形成用制度、管人、管事的良好局面。

  四是工作上要有新举措,事业上有新成就。在今后的工作中,班子成员要坚决改正自身存在问题和不足,要不断学习新理论、新方法,用理论武装头脑,坚持解放思想,一切从实际出发,实事求是的理念,提高自己的管理水平和业务能力,创新思路,创新发展,落实各项工作任务,围绕医院的各项工作努力拼搏,实现医院跨越式发展,贡献自己的力量。

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇10

  一、存在的主要问题

  (一)联系群众抓落实不够,个别党员嘴上挂着深入群众,了解民情,倾听民意,实际在入户走访群众的过程中却仅限于蜻蜓点水、走马观花,只注重把表面工作做足,把宣传工作做到位,把联系群众图文材料收集好,对联系群众效果关注少。

  (二)个别成员理论学习存在应付,钻研知识缺少动力,每月的“三会一课”等学习会议时常有成员缺席,对待学习效果的态度不认真,不注重反思自身学习存在的问题,学习仅是浅尝辄止,不求举一反三。

  (三)倾听群众意见不够,深入一线调研不够,对群众用户反映的常见问题不能足够重视,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺乏“紧抓不放一抓到底”的狠劲,没有真正设身处地、换位思考、将心比心、用情用力。

  (四)个别党员精神头不足,进取心不强,工作不在状态,对自工作要求标准低,满足于既不打头也不打狼,周例会督办事项不督促不动,督促一次动一次,工作不主动,能不干不干,能少干少干,工作存在积极性不高的问题。

  (五)每当有信访件转办时,只求规定期限内给予答复,不能深入了解事情并进行认真分析,很大程度上增加了重复访的可能性。

  二、存在问题的原因分析

  (一)对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,主动学习的自觉性不高,不能正确处理工作与学习的关系,忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对新时期社会主义理论的理解不深不透,满足于一知半解,有片面性、盲目性,指导工作缺乏针对性。

  (二)对“以人民为中心”的理解停留于表面,观念浅薄,理解的不够深刻,全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢,全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。

  (三)思想政治工作不够深入,支部书记与班子成员、班子成员之间,班子成员与职工之间谈心交心少,开展调查研究少,工作方法简单,开展批评和自我批评不够。

  (四)支部个别党员中存在自由主义和享乐主义,对自己要求不够严格,缺少贫困教育,缺少吃苦耐劳的精神,不能摆正自己的位置,缺乏为民意识、服从意识。

  三、努力方向和改进措施

  (一)进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性,切实提高党组成员的理论水平和政治素养。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识,深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论,从讲政治的高度开拓性地搞好工作,树牢“知行合一,为人民服务”的企业价值观。

  (二)增强服务意识,认真改进工作作风。每一位党员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,努力向模范典型学习,想群众所想,急群众所急,改进工作方法,提高工作效率。对内要经常性开展好谈心交心等活动,尽最大努力帮助职工解决好工作和生活上存在的问题,做到政治上爱护职工、生活上关心职工、工作上支持职工;对外要严格落实供热服务“零跑腿”的工作要求,优化供热办理审批事项,深入治理用户群众反映强烈的突出问题,做到即知即改,立行立改,真改实改,建立为民服务的长效机制,以人民满意为最高标准,努力工作,为民工作。

  (三)切实加强支部建设。要进一步发挥先锋模范作用,要求职工群众做到的党员干部首先要做到,禁止同志们去做的,领导干部决不搞特殊,自觉接受全体职工监督,畅通民主渠道,虚心听取意见,不断改进工作,努力做到自身正、自身净、自身硬。

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇11

  一、存在的主要问题

  (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够,对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如,支部在组织理论学习中没有与习近平总书记围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位,组织学习有层层递减倾向,推动走深走心走实还有一定“落差”。

  二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际,创新学习和宣传方式做得还不够,主要还是通过党员大会、党课教育、体会交流等方式组织,运用新媒体组织党员干部学习不多,个别党员干部学习的主动性、自觉性不够,对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如,还需加大学思践悟力度,进一步在理论联系实际上下功夫、见成效。

  三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多,在落实效果、转化成效上还有差距,在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如,还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强,工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓X工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力,效果不够明显。

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥党支部政治功能,团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

  一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实习近平总书记重要指示批示和市委市政府部署要求上,对一些重要工作抓得紧,但对相对一般的共组推进落实还不够快、不够好,“中梗阻”和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好,一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如,在优化服务上,虽然建立了问题通报制度,但有的党员仍不够重视,网上办理流程不够优化,党支部推动的力度还不够。

  二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前,个别党员干部思想上有畏难情绪,先锋作用发挥不充分,被动接受领导派遣任务多,主动作为提建议少,对工作的预判性、前瞻性不够。比如,大多忙于手头事务,多停留在本部门本小组,站位全局高质量服务群众不够,主动沟通对接不够,交流少,不能完全做到准确掌握实情,还不能完全跟上群众的需求。

  三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧,跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X工作督察反馈意见中,都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个X系统“流程标准不统一”“机制方法不统一”等问题,还没有真正做到上下联动、同频共振。虽然问题是对全局提的,但我们在其中负主要责任,应主动认领、立行立改。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,积极投身疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,助力脱贫攻坚等工作方面

  一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前,挑重担、肯硬骨头的担当精神不够,面对新形势新要求,攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足,按部就班多、创新发展少,平时忙于程序性、事务性工作,政策学习和业务研究不透彻,抓工作的手段不多、措施不新,不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题,个别干部害怕被追责问责,瞻前顾后,谨慎有余,缺乏主动担当。

  二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务X发展工作中,因地制宜抓落实还需要持续加力,特别是在推动X系统复工复产中存在手段不多、措施不新的问题,解难题、破瓶颈做得还很不够。个别党员干部在一些急事难事面前,挑重担、啃硬骨头的担当精神不够,遇事先顾虑困难,而不是积极想办法,存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作,仍存在个别推诿扯皮的现象。

  三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势,面对当前疫情防控严峻形势,面对做好“六稳”“六保”的繁重任务,有的党员干部坚持原则不够坚定,发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲,动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行,没能做到及时亮剑、坚决斗争。比如,个别同志在面对网上一些诋毁我党的言论时,没有积极主动斗争,没有看到意识形态方面问题的严峻性。

  (四)学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面

  一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多,对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深,想问题、办事情不同程度存在本位主义思想,缺乏从全局出发的自觉,客观上影响了整体效果。在推进工作中,考虑眼前利益较多,缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局,导致工作进展缓慢,效果不够好。

  二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别同志知识储备有欠缺、知识更新不及时,工作习惯于老经验、旧套路,存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局立即把握不够准,对高质量发展的根本要求和供给侧结构性改革主线理解不深,一定程度与新形势新任务的要求脱节,面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。

  三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委X全会、市委X全会精神把握停留于表面,结合上级精神,结合X实际,谋划业务工作方面思考不足,有的同志片面认为上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。

  (五)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面

  一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准,“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主,讨论业务多,研究党建少。工作重心放在业务上,对管人、管思想、管纪律存在认识偏差,对党员的管理监督不够严格,安排部署工作多,提醒批评思想问题少,谈心谈话开展得还不够经常。

  二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想仍然存在,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多,廉政教育存在概念化、表面化倾向。

  三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面,还存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作全程督导、跟踪问效不够,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。

  二、原因剖析

  (一)学习意识不够强。反思上述存在问题,归根到底是创新理论武装有差距,思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。平时更多地忙于具体事务,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性,对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透,急用现学多、活学活用少,导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。

  (二)服务意识不够强。还没有把不忘初心、牢记使命完全转化为实实在在的行动,以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创新服务的动力缺乏,满足于完成领导交办任务和常规性工作,不求有功、但求无过。

  (三)责任意识不够强。面对繁重的工作任务,一些党员干部产生了消极心理,凡事只求过得去、不求过得硬,工作降低要求,甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走,缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头,这其中既有能力不足不敢担当的原因,也有拈轻怕重不愿担当的问题。

  (四)党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够经常,自我批评多,相互批评少,经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦等现象,究其根源是还没有严格按照党性原则办事,需要通过强化党内教育、反复党内锻炼来解决和改变。

  三、努力方向和整改措施

  (一)强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律,提高政治能力,严肃政治生活自觉从用党章规范言行,强化自我约束,牢记“五个必须”,杜绝“七个有之”,自觉做政治上的明白人、老实人。

  (二)强化理论武装。坚持常态化学习制度,积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的应用,第一时间学习习近平总书记最新讲话和重要指示精神,加强理想信念教育,弘扬和践行社会主义核心价值观,狠抓思想政治工作,持续掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新热潮。

  (三)强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想,想问题、办事情、搞服务都从人民利益出发,落实同干部群众谈心、群众满意度测评等制度,面对面、心贴心、实打实做好群众工作,改进和创新联系群众方法,利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声,及时处理群众来信以及群众网上诉求,不断密切同人民群众的血肉联系。

  (四)强化责任担当。自觉把X工作放到全市工作大局中谋划,克服本位主义思想。增强忧患意识,坚持底线思维,在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率,高质量推进X各项工作取得实质性进展。

  (五)强化作风纪律。坚决贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,落实中央八项规定和实施细则精神,聚焦形式主义、官僚主义新表现,扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治,将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内容,严肃查处违规违纪行为,促使党员干部强化自律意识,自觉接受监督。

2022组织生活会党支部班子查找问题对照检查材料:2022党…篇12

  根据支部组织生活会安排,要求每位党员开展批评与自我批评发言,下面,就本人过来的思想作简要发言,敬请各位党员批评指正。

  刚才,以上领导和同志们都作了较好的发言,讲得很贴切,也很到位,其实,今年在脱贫攻坚工作中,我们较多的是集体行动和统一安排,所以大体也大同小异,发言有不到的地方,也敬请领导们批评指正。

  今年,根据安排,我联系4户贫困户,今年来,先后多次深入农户开展脱贫攻坚政策宣传和送温暖活动,也于端午期间参与了“两率一度”清理及台账整理等有关工作,较好地完成了面上的工作任务。但按照省市县的有关安排和履行好帮扶人职责等方面,我认为自身做的与上级要求的还很有差距。

  一是深入联系群众不够。存在畏难情绪,认为下乡不方便,也只是单位安排统一行动就去,单位不安排不去的现象,偶尔也只是电话和微信里聊得多,真正与对象户见面交心谈心的少,“生人变熟人、熟人变亲人”的要求执行得不到位,感情交流得也不够到位。

  二是帮扶措施落实不到位。除了统一安排送了帮扶资金和送了棉衣外,没有为群众制定脱贫帮扶措施,帮扶工作还只停留在表面,只停留在帮扶手册上流于形式,主动为群众想办法、解难题做得不到位。

  三是思想解放程度不彻底。总认为扶贫工作的主阵地在乡镇,主责任在扶贫工作队,没能很好地提高帮扶责任人的工作站位,没有从脱贫攻坚是全党的大事要事的层面上来思考和投入投贫攻坚工作中,思想的解放程序不彻底不到位。

推荐访问:党支部 对照 生活会 偏偏宠爱 偏组词 片的笔顺 片仔癀 片仔癀功效和作用 骗了康熙 偏头痛 偏头痛是什么原因引起的 偏头痛怎么办最快最有效的方法 片吧