对照省委专项巡视反馈的5个方面问题8篇

对照省委专项巡视反馈的5个方面问题8篇对照省委专项巡视反馈的5个方面问题　目　录　区委常委五个带头巡视回头看民主生活会对照检查发言材料　县委常委、组织部长党史学习教育专题民主生活会“五个带头&rd下面是小编为大家整理的对照省委专项巡视反馈的5个方面问题8篇,供大家参考。

篇一：对照省委专项巡视反馈的5个方面问题

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　区委常委五个带头巡视回头看民主生活会对照检查发言材料

　县委常委、组织部长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

　县委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

　2021 年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”方面个人对照检查材料

　区委常委五个带头巡视回头看民主生活会对照检查发言材料

　根据有关要求，现将本人 2021 年度对照检查情况汇报如下：

　一、对照检查查摆出来的问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。近年来，我坚持把维护党中央权威、听从总书记号令作为最重要的政治纪律和政治规矩，坚决向党中央看齐、向总书记看齐，从来没有对党中央、总书记的决策指示乱评妄议，始终在思想上政治上行动上与党中央、总书记保持高度一致。但用“绝对”二字衡量，对照“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有水分的”这些标准，感到在对党绝对忠诚的纯度上还有差距。一是表现在学懂弄通上有差距。尽管我深知学习是坚决维护核心的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做得不好、差距还很大，反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，有一定实用主义倾向，没有形成自己的思想，这两年没有拿得出手的理论研讨文章。特别是在学习总书记系列重要讲话上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对 XX建设方面内容的学习，对治国理政方面学习得不够，对理论资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上总书记的

　思想步伐，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。二是表现在意识形态上差距。今年，党、国家和军队的大事多、喜事多、要事多。历史经验表明，每逢我们党和国家有重大活动，特别是党的代表大会召开，各种敌对势力捣乱破坏力度就会加大，思想文化渗透就会加剧，意识形态领域斗争也会更加尖锐复杂。我虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，与总书记强调的“斗争精神”还有一定差距，反映了自身爱党护党的意识不够鲜明，忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。三是表现在学以致用上有差距。虽然能深刻理解维护核心就是要推动党中央、总书记重大决策部署在 XX 落地生根，就是要把总书记一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到，自己对系列重要讲话精神的理解把握还比较肤浅，对很多核心内容、精髓要义还知之不多、知之不全、知之不深，从而在转化运用、破解难题上成效不明显。

　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。一是宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是党员意识还有差距。思想上

　有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。三是群众观念还不够强。关心非党员战士不够，深入战士不够，心系战士、服务战士、培养战士的思想意识弱化，工作应付了事。

　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。对照“学史崇德”方面自己做得不够：一是联系群众不够紧密。对待群众主要是朴素的感情比较多，理性的思考比较少，在尊重群众、主动深入创造联系机会等方面还做得不够，特别是在服务群众、服务企业，与基层群众交朋友、真情交往交流上还有差距。二是问政于民不够经常。问政于民是倾听民声、集纳民智、体现民意的有效举措，但由于日常工作事务繁杂，思想上又存在“唯上不注重唯下”的错误倾向，在制定政策、规划项目和做决策时，往往就不注重深入基层了解群众希望什么，从而忽略了问政于民这个有效的手段。三是抵制“四风”的力度还需加大。自己能够认真落实中央“八项规定”精神和实施细则要求，自身作风不断向上向好，但对“作风建设永远在路上”的认识不够深刻到位，对照新形势新任务新要求，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题抵触不够、批评不够。特别是对推动干部作风转变，不够经常化、缺乏韧劲，局系统干部作风、工作纪律有退步现象。

　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。但对照“全面彻底肃清 XX 流毒”的要求来检视还有差距：一是思想认识还有差距。虽然认真学习了对 XX 案件及其有关违纪违规问题一系列处理通报，也经常参加机关统一组织的正面教育和警示教育，能够主动在思想上、政治上、态度上与“XX 之流”做到彻底决裂，但一定程度上把肃清的重点放在了有形的东西上，片面认为与他们没有任何交集，该表明的态度都表明了，该销毁的东西都销毁了，该讲清的问题都讲清了，没有很好从思想上、组织上、政治上、作风上、体制上去深刻反思危害教训。二是党性历练还有差距。严肃党内政治生活、重塑清明政治生态，离不开积极健康的党内生活锻炼。虽然党内生活做到了听招呼、守纪律、讲规矩，但是认知与行动还没有完全统一，在集体领导上，对多数问题能坦诚自己的观点，但有时担心说多了引起不必要的嫌疑和误会，在主观上把自己边缘化了，淡化了党员意识，为主官分忧解难还做得不够；党内开展批评做得不好，特别是对班子成员总感觉拉不下面子、开不了口，就事论事多一些，缺乏必要的思想交锋。三是行业监管还有差距。这些年，受到党纪国法处理的高中级干部，有不少是在管钱管物领域栽了跟头。作为分管领导，我深感压力巨大，也深知责任重大，始终谨言谨行、慎独慎微。但是，对分管行业领域一些习惯性做法不够警觉。前段时间开展×，暴露出许多问题让我始料未及，深刻反思教训，感到主要是对下正风肃纪压力传导不

　够，经常性检查督导不够到位，从严监督执纪还有缺失，需要我在“长”“常”二字上久久为功、持续用力。

　（五）带头深刻汲取**中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主要表现在：虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入，不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。二是在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在：对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位，将员工的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

　（六）带头检视巡视“回头看”反馈问题方面，落实巡视整改责任方面。一是巡视整改的主体责任压得不严不实。严格贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以上率下、一级抓一级、层层抓落实上还存在上紧下松的现象。持续升温加压，传导压力没有到头，推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端延伸上还不到位。二是纪律规矩教育没有形成震慑。常态化警示教育抓得不深不实，教育内容不够丰富，还缺乏穿透力，党员干部纪律规矩意识还树得不够牢固，一些同志仍存在思维惯性、行为惯性，以案为鉴、引以为戒的警

　惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线还没有成为思想自觉和行动自觉。

　二、产生问题的原因剖析 一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神、十九届历次中央会不会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对 XX 改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

　二是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专项行动存在“缓一缓，放一放”的心态。对异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边人不会出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。

　三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家

　风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。

　四是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与基层群众脱离。同时。不能够用辩证思维正确处理干部“上”与“下”两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度不够。

　三、努力方向和改进措施 针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改：

　（一）加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》等列为必学书目。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新 XX 的目标，深入研究和思考影响 XX 发展的各种因素和问题，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。

　（二）切实转变作风。要转变观念改作风。要打破“官”本

　位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。要突出问题导向改作风。要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力, 不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。

　（三）推动转型发展。坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部，勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记，必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好 XX 的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“XXX”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。

　（四）做到勤政廉政。不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成

　就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为 XXX 谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双责”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。

　县委常委、组织部长党史学习教育专题民主生活会 “五个带头”对照检查材料

　根据省委、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛...

篇二：对照省委专项巡视反馈的5个方面问题

整改对照检查发现问题 137 条

　 1. 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。

　2. 在下大力气整治政治生态方面。自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清 XX 等人恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色。但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。

　3. 在推进全面从严治党向纵深发展方面。虽然能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检监察干部履行职责，但落实主体责任和监督责任的方式方法还比较传统，主要依靠听取汇报和开展调研等方式，对新常态下加强党风廉政建设的开拓创新上做得还不够。

　4. 在强化作风建设方面，持之以恒正风肃纪的力度还需要加大。尽管从事前提醒、事中监督和事后惩治中紧锣密鼓没有停歇，但在明察暗访和在日常监督中也发现了一些问题，个别部门和人员还存在“私车公养”现象、扶贫领域和基层“微腐败”问题、违犯工作纪律问题等仍然存在。

　5. 在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。在对责任人的处理方面，有时候因为对方违规违纪是客观原因造成，或者由于责任人违纪情节轻微，考虑到党培养一名干部不容易，因此在量纪上倾向于挽救和保护，致使惩治腐败的震慑作用发挥得不够充分。

　6. 贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总书记对我省我市工作重要指示精神学习领会、研究分析不够深，在创新发展思路方面措施不够有力。领导实施脱贫攻坚战还存在短板，精准脱贫责任没有落实，部分产业脱贫项目论证不够充分；环境污染整治力度还不够大。

　7. 政治建设的首要位置还不够突出。有时政治站位不够高，自觉向党中央看齐的意识需要进一步加强，对党的十九大作出的“把党的政治建设摆在首位”的战略部署贯彻落实还不到位，筹划部署年度工作，没有对党的政治建设作出专题部署。

　8. 处理棘手问题的政治眼光还不够敏锐。特别是解决信访问题不够及时主动，导致矛盾比较突出，个别本应解决的问题长期没有解决。

　9. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神成效还不够明显。学习停留于表面多，入心入脑少，记在笔端多，对习主席系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯通。

　10. 坚持学习制度还不够认真。当好“引路人”、占领“主阵地”上做得还不够，组学领学责任抓得还不实。党委中心组学习制度虽然落实，但交流思想、梳理思路、研究对策还不够，学习氛围还不浓；因为时间冲突、任务影响，挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象有时也存在。

　11. 意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。意识形态阵地管理弱化，预防宗教渗透措施不多。

　12. 选人用人的导向还需要进一步确立。有时对干部选拔任用的方针原则理解不透，特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够，干部职级理顺存在论资排辈倾向，对干部工作政策法规执行不够严格，个别干部有同时担任两个职务的现象。

　13. 年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化，学历层次还相对偏低，经济管理、城乡规划、安全生产等领域专业干部稀缺。

　14. 执行编制管理政策还不够严格。个别部门干部混编混岗问题仍然没有杜绝。个别单位部门严重超编，吃空饷现象仍有存在。

　15. 形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然较为突出，有时会议不管内容是否重要，都要求“一把手”参加，占用了基层大量精力。

　16. 还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是陪同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究较少。

　17. 个别党员干部担当精神出现弱化。一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走，甚至对上级安排的任务拖着不干。

　18. 还有的部门行政项目审批超时限，要求被检查单位到指定地点购买商品，这些问题反映出，我们对个别干部不担当、不作为、乱作为问题，还缺少有效措施和招法。

　19. “四风”问题还没有得到有效根治，违规发放津贴补贴、办公用房超标、违规配备公务用车、变相公款旅游现象还有存在。

　20. 依法行政意识还不够牢固，有的部门行政处罚决定违法、不履行法定职责、违反行政协议等不依法行政行为，一定程度存在。

　21. 自身要求还不够严格。有时感到友情难却，对个别老领导托的事情，虽然没有违反规定原则办，但有时想一想他们张回口不容易，也确实征询找过相关业务部门，还没能做到坚决拒绝。对违反制度规定的同志，总感觉个人成长进步不容易，在问责处理时过于强调治病救人，在执行政策规定上还有差距。

　22. 敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗，甚至出了问题之后，试图用弄虚作

　假、掩盖问题的办法去抹平，本应在单位解决的问题却成了信访举报问题。

　23. 战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢、不愿、不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设。

　24. 发现解决问题还不够到位。虽然各类对照检查、清理清查搞了不少，但是查找问题浮于表面，发现不了具体问题，触及不到实质问题，甚至十分明显的问题也发现不了；有时对转办的问题线索，不真查、不深查、查不实。

　25. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强，学深悟透、融会贯通上有差距，在求深求细求实上不够。

　26. 政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清 XX 恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在，官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。

　27. 在调查了解党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够。

　28. 意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。

　29. 组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透，特

　别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。

　30. 作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义、奢靡之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。

　31. 个别党员干部担当精神出现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。

　32. 纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。

　33. 上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位，“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象还有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。

　34. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，学得还不够，有时候因为工作冲突，学习连续性、系统性不够，零散化、碎片化的现象还比较突出。

　35. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，悟得还不透，主要是在认识问题和解决问题上结合得不好，导致有时对上级决策指示领会把握不准。

　36. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，联得还不紧，有时存在以干代学、重干轻学的现，内化转化的成效不够明显，没有很好地把创新理论转化为世界观、方法论，转化为提高抓工作、抓建设的思维素养。

　37. 加强政治建设方面，思考问题的政治思维还不够，从政治上把大局、看问题、想事情还没有形成自觉。有时抓工作从具体问题上考虑得多，从政治角度上考虑得少。

　38. 有时执行制度规定，就事论事多，从政治纪律规矩层面上考虑得少。

　39. 辨别是非的敏锐眼光还不够，以往流毒影响，有时自己对社会上出现的一些腐败问题、不良现象视而不见，对发生在身边的一些歪风邪气不以为然，尤其是对自身滋长的特权思想也没有足够警惕，反映出自己运用科学理论改造思想、明辨是非还有差距。

　40. 加强党建工作、选人用人方面，基层党组织功能有所弱化，从反馈问题看，有的对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。

　41. 党员干部教育管理有所松懈，有的党组织制度不完善，组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，对党员管理评价，往往以行政业务为标准，管理手段相对从落后，管理效果不佳。

　从自身剖析，还是对新情况新问题研究不够，对薄弱环节较真整治不够。

　42. 选人用人还严得不够，在推荐使用干部时，关注自己熟悉的、带过的干部多了一些，特别是对老单位的干部情感上也更关爱一些。

　43. 加强作风建设方面，政绩观还需要进一步端正。还存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引建设，把“活动频繁”当作“工作活跃”；“功利式”的思想误区，对看得见、摸得着的“大项”任务很上心，对每天必办的经常性工作抓得不紧；“音响式”的思想误区，想多出一些声音、多出一些经验、多出一些典型，给上级留个好印象，这些都是政绩观不端正的表现。

　44. 形式主义、官僚主义问题仍有所体现，有时对上级决策部署，下功夫理解执行不够，以会议落实会议、以文件落实文件；有时下基层调研走马观花、蜻蜓点水，发现不了问题、摸不准实情；指导工作、部署任务有时较为随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料。

　45. 执行规定还有不严之处，虽然注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但老实说，放松要求的时候还是有的，比如，XX 等方面，有时存在侥幸心理，打擦边球情况。

　46. 重点领域预防腐败方面,行政审批项目清理不够彻底，存在疏漏、重复项目，有的审批流程不够规范，执法标准不够统一，个别部门行政审批收费仍然不够规范. 47. 重点领域预防腐败方面,采购过程监管仍然不够严密，有的部门集中采购项目少，分散采购项目多，甚至有的规避公开招标，存在暗箱操作的隐患；有的变更随意性大，个别监管部门不能严格审查把关。

　48. 全面彻底肃清 X 恶劣影响方面。自己虽然与他们没有任何交集和来往，对于上级的一系列决策部署能够坚决拥护、保持一致，自觉警省反思、触及灵魂、划清界限。但长期以来的耳闻目染，一些陈疴旧习在身上或多或少还有影子。比如，过去对一些不良风气，有随大流、跟着走的情况；处理一些事情，对有来头、有背景的，顾虑比较多；有时为了处好关系、搞好协调，也有屈从“潜规则”的现象。

　49. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强学深悟透，融会贯通上有差距，学习较被动，党组安排学什么就学什么，主动系统学习少；理论转化弱，停留在死记硬背理论文章，未能指导提升思想觉悟、业务工作、作风纪律上。

　50. 政治建设，思想建设有待加强，净化政治生态不够有力、肃清 X 恶劣影响不彻底，落实意识形态工作责任制不到位。对“圈子文化”警惕性不够，认为这是个人交友选择，未能防微杜渐。

　51. 组织建设薄弱，选人用人问题不够严格,认为自己不分管组织人事工作，没意识到作为党组成员对提拔任用的干部肩负责任；在培养任用干部方面存在局限性、片面性，对自己分管的同志熟悉了解，而对其他同志特别是基层同志缺乏交流。

　52. 作风建设不够扎实。对中央八项规定精神的“红线”不敢踩、不敢碰，但忽视细节隐患，例如对基层调研多是与所领导班子交流，少与一线基层监管人员座谈，对基层所反映分管业务科室报表繁多等问题未能有效解决。

　53. 纪律建设不够严实，履行“两个责任”不够到位。除召开民主生活会等专题活动，与党员干部座谈少，多是围绕工作交流，从纪律建设、规章制度强调的少。

　54. 在“ 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距” 方面，尽管深知学习是补钙铸魂的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做的不好、差距还很大，反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，有一定实用主义倾向，没有形成自己的思想。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对与自己业务有关内容的学习，对治国理政方面学习不够，对理论资料泛读

　多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上习总书记的思想步伐，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。

　55. 虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、朋友圈上一...

篇三：对照省委专项巡视反馈的5个方面问题

22 年团委党支部对照五个方面巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料

　按照巡察整改工作安排，本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦巡察反馈的问题和五个方面的对照检查重点内容，深刻检视存在问题，深挖问题根源，明确努力方向。下面，按照专题组织生活会的要求，就对照检查情况汇报如下，不妥不足之处，请同志们批评指正：

　一、会前学习情况及对巡察整改工作的认识体会

　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神为指导，结合本次组织生活会主题，我认真学习了***会议精神、习近平总书记关于群团工作会议指示精神以及习近平总书记关于巡察工作的讲话精神等重要内容。通过多方式多次学习，我深刻体会到：这次巡察指出的问题，既是对我们的一次政治体检，也是对我们各项工作的全面检阅，充分彰显了县委全面加强从严治党的坚定决心，极大体现了县委对共青团工作的关心关爱。作为党员，抓好巡察问题整改是我们义不容辞、必须扛起的政治责任，我们要以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的整改举措，来抓好巡察反馈问题的整改工作，确保省委、市委的各项决策部署在**县落地生根。一是旗帜鲜明讲政治。我们要把抓好本次巡察整改作为增强”四个意识”、做到”两个维护”

　的重大政治任务，坚定政治立场，强化政治担当，落实政治要求，把旗帜鲜明讲政治贯穿到巡差整改全过程。二是雷厉风行抓整改。发现问题是前提，整改落实是目的，对巡察反馈问题进行全面梳理，认真研究制定问题清单、任务清单、责任清单，整改一个销号一个，切实做到巡察问题“条条有落实、件件有回音”。三是紧抓机遇促工作。巡察发现的问题为工作提升指明了方向、提供了重要遵循。要紧抓这次巡察整改契机，对标找差，纠正偏差，补齐短板，强化弱项，促进整体工作效果全面提升。

　二、存在的问题及 表现

　（一）学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作会议指示精神落实存在差距方面。

　一是学习不主动，悟得不深不透。对学习党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作会议指示精神学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在内容上有选择性学习的现象。例如：没有真正做到“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”只满足于看过了解过简单思考过，却没能结合自身工作学习实际深钻细研，认真剖析形成正式的思想笔记和学习心得。平时满足于规定动作的完成，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论武装头脑的习惯还没有形成。二学习融会贯通不够，“知”的水平不高。自觉把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作会议指示精神在真正形成推动新时代共青团改革创新发展的

　新思维、新理念、新举措上还有差距。例如：在工作的开展中，偏向于用着机关化习惯、行政化方式解决问题，对共青团“党的助手”、“后备军”定位理解不透彻，对“心系青年、心向青年、服务青年”工作方向把握不准。工作招法不多，行动不快，对于创新开展工作思考少想法少，工作效率低。

　（二）党建工作和党内政治生活方面。

　一是党支部党建专干助手作用发挥不够。仅着眼于自己职责范围内的事务，对于如何更好地配合党支部书记工作，服务党员、服务大局关心不足、关注不够，工作视野不够开阔。例如：参加过县上党建工作培训，虽有收获，但是在实际工作中主动思考少，习惯于按部就班，在主动作为、精准服务上有待提升。二是工作不注意细节，工作作风松散。在对单位的各项工作逐渐熟悉之后，慢慢放松了对自己的要求，工作中出现疏忽大意的情况。例如：在上月主题党日活动的会前筹备中，由于没有提前调试设备，检查音、视频资料，导致整个主题党日活动开展受阻，活动效果大打折扣。三是参与党内政治生活意识不高。没有真正认识到开展各项党内政治生活的重要意义，对开展党内政治生活兴趣不高，党性修养有待提高。例如：没有经常性开展批评与自我批评，与其他党员交流思想较少，每月主题党日谈心谈话也流于形式，存在“应付”心理，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过政治生活，而不是我要过政治生活，把参加政治生活当成一种额外负担被动应对。

　（三）履行职责方面。

　一是事业心不强，工作的积极主动性和深入程度不够。对自己能力范围之内的工作完成的较快较好，反之，对超出自己能力范围的工作不愿意积极主动地去找办法解决。例如：在对日常事务性的工作完成的较快较好，对需要开动脑筋，提出解决问题的思路和方法的工作就存在拖沓现象；二是对没有完成好的工作找理由进行推卸责任，而没有主动地开展自我批评；三是安于现状、锐意进取的思想意识不足；四是工作方法简单，安于表面，处理事情缺少灵活性和创造性，对问题的深层次思考不够；五是作为共青团工作者服务意识不强，了解群众意愿和征求意见不够，对青年群体思想动态了解的不够深入，对其它团组织的工作难点和存在的问题了解的不多，也没有主动去帮助团员青年解决问题。

　（四）发挥党建带团建作用不强方面。

　一是对新形势下党建带团建的重要性和紧迫性认识不足。例如：对自身政治理论知识和业务能力水平的提高要求不严，在参与单位党建带团建重点工作时能力不足。二是联系团员、团组织不经常，工作桥梁纽带作用发挥不明显。例如：对于单位党建带团建工作部署安排尤其是“推优入党”等内容向团员、团组织解释宣传少，对于团员、团组织诉求困难了解少，向领导反馈少。三是党员个人模范带头作用发挥不明显。例如：在团委组织的各类学习、文艺、志愿服务活动中，主动亮党员身份带头参与少。

　（五）党风廉政建设方面。

　一是对廉洁自律认识不足。例如：认为廉洁自律主要是针对党员领导干部，一般党员没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做，存在认识上的偏差。二是工作作风不实。随着各方面条件的好转，艰苦奋斗的思想有所淡化，享受的思想有所抬头。例如：时常会因为工作中遇到的困难而退缩，抱怨工作太多太繁琐。

　三、产生问题的原因分析

　一是理想信念不够坚。从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重业务知识学习，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

　二是品德修养不够强。重业务工作轻思想政治教育，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。

　三是发挥作用不够足。对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、

　工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。

　四、今后努力的方向及改进措施

　针对自身存在的问题和不足，在今后的工作和生活中，我将切实抓好整改落实，不断提高工作水平。

　（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是持之以恒加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和党的十九届历次全会精神以及习近平总书记关于群团工作会议指示精神等重要内容的学习，用党的最新理论武装头脑。二是加强对新时代共青团工作要求的系统学习，深刻理解党的助手和后备军的重大意义，切实增强总目标意识。三是着力在学懂弄通做实上下功夫，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，确保把上级决策部署在具体工作中落实落细落到位。

　（二）增强宗旨意识，改进工作作风。一是要迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，持续转变作风，努力提高工作能力和服务水平。二是看现象要深入、把握问题要准确、分析原因要透彻，不走马观花、言之无物。三是公道正派、襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事，组织、凝聚、宣传、服务好青年群体，积极为他们提供帮助。

　（三）坚持遵规守纪，保证廉洁自律。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，以不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，本着对群众负责、对单位负责、对自己负责的态度，坚决抵制“四风”，

　做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，发扬艰苦奋斗优良传统和无私奉献精神，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神，切实做好领导交办的各项工作。

　以上是我个人的对照检查情况，不足之处请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受并努力改正。

　以下内容供参考：

　团委领导班子民主生活会对照检查材料

　 按照《中共中央纪委机关 中共中央组织部党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神，XXX团市委领导班子组织班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班、党的十九届六中全会第二次全体会议、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会等发表的重要讲话精神，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，全面开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等 5个方面，认真查摆问题、深入剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下：

　一、对照检查主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党史学习教育活动开展以来，团市委领导班子紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，开展集中学习 12 次，对党的百年奋斗历程有了更深刻的领悟，进一步坚定了理想信念，强化了政治自觉，增强了担当精神。同时，也清醒看到还存在的不足。

　一是理论武装还有差距。能够坚持树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂弄通做实上功夫不够。虽然制定了《2021 年 XXX 团市委理论中心组理论学习安排计划》，并设置了 16 个专题，但对学习方式和具体要求上还有待进一步深化。

　二是对精神的教育阐释较为浅显。推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠缺，领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的功夫下得不够。例如，对习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示批示精神学习研究的不够，没

　有完全学深吃透，导致在做好常态化疫情防控下，统筹推进青年创新创业、助力重大项目建设、县域共青团改革等方面的工作缺乏全面系统的研究谋划，提前预判、长远谋划的意识还不强。

　三是学用贯通还有不足。在学习传达上级文件会议精神时，能够着眼于原原本本学，个别干部虽读了原著，却悟不了原理，在融会贯通、学以致用上还有差距，导致在实践中指导不够、运用不足，结合不紧。比如，在落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署中，虽然在凝聚优秀农村创新创业青年，实施“新农菁英”培育发展计划上有所作为，但是在开展“新农菁英”就业见习计划的岗位数量提供上还存在不足，以实际行动助力乡村振兴的方式上还有待进一步丰富。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。团市委领导班子成员都能牢记党的宗旨使命，不忘来时路，走好脚下路，坚定未来路，自觉接过革命先辈的接力棒，做好新时代答卷人，但还存在一些不足。

　一是贯彻落实中央决策部署还有不到位的地方。班子成员能够树牢“四个意识”，站稳政治立场，牢记“国之大者”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在贯彻落实党中央、省委和市委决策

　部署上仍有欠缺，有时存在对上级精神领会得不够全面、不够深刻、不够透彻的问题，有时对自身困难强调多、对全局利益考虑少，偶尔会有就事论事倾向，对落实效果有影响。比如在助力XXX 融入国家战略方面，虽然圆满承办了 2021 中国长三角青商高峰论坛，成立了四大长三角青商创新联盟，筹建了中国青年企业家创新中心，但是工作措施还不够精准、不够过硬，在搭建跨区域合作和项目落地服务平台的同时，还有待进一步提升服务能力。

　二是贯彻落实新发展理念成效还不够明显。当前，面对新发展阶段，共青团工作有机遇有优势，但是也有不足，...

篇四：对照省委专项巡视反馈的5个方面问题

税务局关于省委专项巡视组反馈问题的整改落实情况汇报 各位领导：

　 按照会议安排，下面我就 xx 市地税局关于省委第 xx 巡视组反馈问题整改情况作以简要汇报：

　 一、自查认领，精心制定整改方案

　 反馈会后，为切实做好整改工作，真正将决不搞下不为例和‚五个绝不姑息‛要求落到实处，我局党组迅速召开扩大会议，传达省局会议精神，专题学习巡视组专项巡视反馈意见通报、省局整改工作实施方案，组织与会人员就反馈问题进行讨论，并研究成立了以党组书记、局长为组长的整改工作领导小组。随后召开各科室参加的问题认领专题会，安排各科室围绕巡视组提出的 x 个方面 x 项问题，逐条逐项对照检查，不回避问题，不推脱责任，梳理出问题清单，经分管领导审核把关后提交整改工作领导小组审议，并依照反馈意见修改完善，报市局党组会审定，整改工作领导小组据此形成市局机关整改实施方案。同时，安排各县（区）局、直属机构对照巡视反馈意见认领问题、制定方案、积极整改，实现了市局机关和各单位整改工作同步推进。及时下发整改工作方案和整改任务落实分解表，明确工作内容、实施时间、

　工作步骤、落地措施、完成时限和责任人，制定整改工作时间表、任务书和责任图，确保存在问题整改全覆盖，无死角，为扎实整改打下良好基础。

　围绕巡视组反馈意见，我局机关自查认领了 x 个方面 x个问题，提出 x 项重点整改措施。对自查认领问题，xx 市局依照整改方案，将整改任务落实到了具体部门和具体责任人，明确了领导带头、以上率下，问题导向、主动认领，上下联动、台账销号，督导检查、效果落地的整改工作原则，各单位也积极认领问题，制定方案并扎实整改。高度重视，确保整改工作落到实处 迅速部署，立改立行。收到巡视组反馈意见后，县委立即召开常委会，就整 改工作进行全面安排部署。

　迅速制定下发了《关于落实省委第五巡视组反馈意见 的整改方案》 ， 将巡视组反馈的 5 个方面问题细化为具体问题进行整改； 按照‚谁 主管、谁负责‛的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员 的‚落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组‛， 下设四个由县委常委任第一责 任人的整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。

　严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一 次整改通报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确 专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直

　接追究 承办人责任。对复杂问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的 问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

　总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展‚回头看‛。

　在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效 的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成 为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程， 努力促使我县各项工作再上新台阶。

　二、反馈意见整改完成情况

　（一）树立正确政绩观方面

　1、关于领导政绩观偏差，忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党 的群众路线教育实践活动，着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、 党的群众路线教育实践活动等方面内容，采取个人自学、集中学习、聘请专家授 课、观看专题片、专题讨论等形式，在全县党政机关组织开展理想信念、革命传 统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习，树立典型，我县还开展 了‚群众工作典型案例‛、 ‚优秀基层宣传员‛、 ‚感动香河?身边好人‛等一 系列评选活动。同时， 《新香河》和县电视台也开辟‚小人物?正能量?核心价值 观在身边‛专栏，目前已刊发 20 余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、 争当先进、

　赶超先进的浓厚氛围。二是开展 ‚双承诺、双争创‛活动，牢固树 立服务群众观念。在全县范围内，开展‚双承诺、双争创‛活动（‚双承诺‛即 领导班子承诺、 领导干部个人承诺， ‚双争创‛ 即争创先进单位、 争创模范个人）

　， 全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109 家单位‚一 把手‛依次在县电视台‚八项规定‛公开承诺专栏就落实‚八项规定‛精神进 行了公开承诺，承诺内容在黄金时段分 5 期播出。同时，还通过县电视台发布了 《关于对违反‚八项规定‛精神进行举报奖励的公告》，公布了监督举报电话、 邮箱及网站，设置了举报箱，广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动， 积极主动了解群众诉求。抽调干部 18 名，组成 6 个走访评议组，将全县的企业 （门店）

　分成 6 个片区， 摸排执法执纪部门‚吃拿卡要报‛、 机关‚慵、 懒、 散、 慢、浮‛等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建设、反腐 败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题 16 个，均责成 有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了 40 名党风政风监督员，拓宽社会 监督范围，以便及时掌握群众意见建议，建立长效的群众监督反馈机制。四是开 展‚蹲点服务‛行动。认真落实‚两个全覆盖、两个更广泛‛要求，选派 1077 名机关干部， 组成 399 个工作组， 深入到 300 个村、 14 个社区、 77 个非公企

　业、 4 个学校、4 个医院、5 个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入 联系点开展工作。

　2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪 的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展‚做焦裕 禄式好党员好干部‛活动， 县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在 兰考调研时的讲话、周本顺书记在‚中国梦?赶考行‛省级领导干部集体学习教 育座谈会上的讲话，观看电影《焦裕禄》。县四大班子成员每人撰写不低于 5000 字的学习体会，集中进行学习交流。在此基础上，组织开展‚‘书记党课’进百 村‛活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县 300 个村街和 14 个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广大基层党员干 部交流研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近 40 场次，县镇 领导干部已累计上党课 346 次，听课党员群众达 1.2 万余人次，解决各类问题 36 件。同时，进一步细化用人标准，研究制定《关于进一步严格干部选用标准， 加强干部队伍建设‚十用十不用‛准则》，真正把‚想干事、能干事、干成事、 不出事‛的干部选拔到领导岗位。

　二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。

　从县直单位公开选拔 13 名优秀年轻科级干部到乡镇、 街道、 园区挂职担任党 （工）

　委副书记，主管或协管信访维稳工作。

　经过一段时间的基层实践历练，挂职干部 成长迅速、进步明显，已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军，其中 4 名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到 领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强。三 是完善香河‚分类立体‛考评机制。搭建‚三维一体‛考评体系。

　‚三维一体‛ 考核评价指标体系以‚基础指标＋动态指标＋综评指标‛为主体构架。

　‚基础指 标‛体现科学发展，在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善 城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创 新等指标权重，着力解决唯 GDP 论英雄的问题。‚动态指标‛体现创优争先，加 分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将计划生育、安全生产、 食品药品安全等约束性指标纳入减分项， 使‚显绩‛与‚潜绩‛都能得到充分体 现。‚综评指标‛体现民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、 社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考 核不科学、不公正的问题。通过建立‚三维一体‛的考评体系，真正让全县各级 领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行‚实时监控、动态考核‛。

　实行‚考核责任目标具体化‛管理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位 ‚一把手‛、分解到主管副职。在此

　基础上，实行‚随时监测进度‛、‚每月调 度收集‛、‚季度分析通报‛、‚台帐动态管理‛、‚重点挂帐督考‛五项平时 考核制度，改年终考核为平时考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价 结果运用。

　建立‚干部提名考评系数参考‛机制，为全县科级干部建立考核情况 电子台帐， 跟踪记载干部个人年度综合考评成绩， 形成干部个人的‚综评系数‛， 并规定干部提名‚临界参照点‛，对‚综评系数‛低于 80 分的干部慎重使用、 对‚综评系数‛低于 90 分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相 挂钩。

　（二）党风廉政建设和反腐败工作方面

　3、 关于加大廉政教育力度， 有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育， 夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动， 强化廉政教育。

　开展廉政教育‚八个一‛专项活动：通过组织一次党纪法规知识 考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干 部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、 开展一次专项警示教育活动、 开展一次集中清退专项行动、 开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警 示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了《关于对领导干部进行约 谈的实施办法》，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、 园区班子成员进行逐一约谈， 进一步提高基层领

　导干部落实主体责任及‚一岗双 责‛的意识。同时，组织县四大班子领导赴‚新中国反腐败第一大案‛展览馆， 接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，浓厚廉政氛围。开展了廉政书 画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期 10 天的廉政书画作品展览，共 展出优秀作品 70 余幅，参观人次达到 1000 余人次。筹建廉政教育基地。依托香 河‚万亩荷塘‛品牌优势，建设香河县‚清廉?荷香‛廉政教育基地，通过悠悠 清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉 方面的讲话、 正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加 强制度建设，把权力关进制度的笼子。强化对‚一把手‛权力的监控。出台《关 于加强各镇（街道、园区）和县直部门‚三重一大‛事项监督管理工作的实施办 法》，推行党政主要领导‚四不直接分管‛制度，重点加强对‚一把手‛权力的 监控。全县 95 家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，‚四不直接分管‛ 制度落实率达 100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在‚中 国?香河‛网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的 51 家县直单位 全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规 则。同时，编印了《香河县行政处罚网上公开事项目录》，收录全县 31 家单位 行政处罚事项 1694 项。

　强化对任前监督制

　度的落实。

　落实 《关于对拟提拔乡 （科）

　级党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的实施办法》，今年已对 7 名拟提拔 党员领导干部进行了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈 话，实现了监督关口的前移。

　4、关于加大监督检查力度，严肃查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规 定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上 半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件 51 件，已结案 35 件，处 分党员干部 35 人，其中涉及乡科级干部案件 7 件。同时，注重发挥反腐败协 调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议 5 次。

　二是积极探索案件监督管理新方式。先后制定出台了《中共香河县委反腐败协调小 组工作职责及相关制度》、《重要问题线索管理暂行规定》、《案件管理督办工 作暂行办法》、《案件监督管理工作暂行规定》等多项规定，明确规定了重大案 件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实‚查办案件以上 级纪委为主‛奠定了制度基础。同时，编发《香河县乡镇纪委办案模拟卷》，规 范乡镇办案程序和文书。三是积极探索查办案件新机制。严格落实查办案 件 ‚一为主两报告‛机制， 制定出台了《香河县查办腐败案件体制机制改革工 作实施方案》 和 《香河县纪律检查机关线索处置和案件查办‚两报告‛工作程序

　暂行规定》。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。

　四是推进‚三转‛工作，落实主体责任、强化反腐能力。一方面，党委切实担起 主体责任，从细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作 台账、 廉政巡查、 量化考核、 ‚一案双查‛等保障党委履行主体职责的多项制度， 逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力 推进纪委‚三转‛工作。

　县委专门召开常委会，对县纪委牵头或参与的 116 个议 事协调机构进行清理调整，划转和不再参与的 104 个，仅保留 12 个，精简率达 90%，并在常委会审议通过后，以‚两办‛红头文件形式下发全县。同时，积极 指导县纪委优化内设机构，整合资源，充实办案力量，把更多力量调配到党风廉 政建设和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监督责任创造了有利条件。

　5、关于个别村街干部素质低，土地流转、村街改造工作不规范，透明度低 的问题。一...

篇五：对照省委专项巡视反馈的5个方面问题

为鉴，警钟长鸣 有则改之，无则加勉 仅供学习参考，严禁抄袭他用 在整改落实省委巡视组反馈意见 个人对照检查发言材料

　根据局党组《关于召开整改落实省委巡视组反馈意见专题民主生活会的通知》要求，自己认真学习了习近平总书记有关讲话，反复学习了《党章》《准则》等文件，仔细研读了 XX 书记和XX省长在省委推进全面从严治党向纵深发展暨第二轮巡视工作动员大会上的讲话，围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，进行了深入思考，深查细找了自身存在的问题和不足，按照规定动作进行了谈心谈话，对照党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题，认真撰写了自己的对照检查材料，现将具体情况报告如下：

　一、存在问题 （一）学习理解党的创新理论的广度深度还有差距。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会新思想精髓、准确把握新时代特征、全面落实新理念要求，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，努力提高从工作实际出发贯彻落实中央和省委部署要求的能力水平。但认真

　查摆，也还存在一些不足和差距。

　一是学得不深。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，对习近平中国特色社会主义思想的时代背景、历史基础等理解不深，仅仅满足于对于核心要义的了解。

　二是学得不正。思想上不够重视，缺乏主动性和自主性。比如，总感觉自己经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，有时因为事务性工作耽误了集体学习，或者被动参加，学习时间分配较少。

　三是学得不实。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。

　（二）认真履职尽责的高标准精细度还有差距。能够立足本职岗位尽心尽责，自觉承担好分管工作的职责，在财政专项资金监管、协调审计问题整改、信访事项调查处理、企业改制等方面做了扎实的工作。但深入反思，也还存在问题和不足。

　一是 责任。

　担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。比如，虽然按照省委省政府通知要求，下发了《关于直属企事业单位改制脱钩退出国有的通知》，提出了 X 家局属企业以打包的方式改制退出和关闭注销的工作方案，开展了对 X 家局属企业清产核资、经济责任两项审计和资产评估工作，但后续跟进力度不够，局属国企改革推进比较缓慢。

　二是开拓创新意识不强。工作中满

　足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究分管领域中存在的深层次问题；对 XX 工作新政策、新问题研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主动性。

　三 是跟踪问效力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中对一些难度较大的工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。

　（三）模范遵章守纪的连续性严格性还有差距。自己始终没有忘记入党时“对党忠诚、积极工作”的庄严宣誓，任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面，并具体体现到自己的思想、作风、工作中去。坚决贯彻执行中央、省委和局党组的决策部署，对党组决定的事项和安排的工作任务，不搞变通、不打折扣。带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。但也存在一些问题和不足，一是规章制度落实还不严。缺乏对《党章》《准则》《条例》等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”；在党内生活方面，开展批评和自我批评不深入，以普通党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。

　二是先锋模范作用发挥还不强。有时候把自己混同于普通干部，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

　三是落实“ 一 岗双责”。

　还不力。对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提

　醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。

　（四）落实全面从严治党的狠劲韧性还有差距。全面从严治党是我们必须担当的政治责任，是全面建成小康社会的根本保证。自己能够贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定及局党组“二十二条”规定，严格查纠“四风”问题，自觉践行“三严三实”要求。但深刻剖析自己，也还存在一些问题和不足， 一是对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够；没能很好地把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，对分管处室及人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常，没有做到及时发现问题并及早纠正。

　二是践行党的群众路线还不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高，深入基层群众掌握实际情况比较少，向基层征求意见不够广泛，更多关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见很少。

　三是攻坚克难有畏难思想。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势很关注，自己也自觉不自觉地加强了这方面建设，但投入大量精力去触及难题和敏感领域不够，对一些落实难度较大的问题还存在等靠推思想。

　二、原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源主要在以下四

　个方面：

　（一）党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但有时还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，总觉得自己不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”的后果。

　（二）理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，不同程度存在着“满足感”思想。在学习和工作冲突时，经常学习服从于工作，导致学习“欠账”越攒越多。

　。

　（三）宗旨意识有所淡化。尤其是对工作中存在的难点问题，主动担当不够，存有老好人思想。实事求是坚持得不够好，工作作风还不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，“踏石留印、抓铁有痕”的决心和干劲还不足。

　（四）组织纪律有所松懈。党内政治生活不够严肃，没有把严肃党内政治作为行动自觉。存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了，没有把“一岗双责”真正落到实处。

　三、整改措施

　下一步，我将以持续深化《巡视意见》反馈问题整改为抓手，结合党性分析中查找出来的差距和不足，进一步完善整改措施，逐一整改自身和分管工作存在的问题，确保见底见效。

　（一）狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题，持续深入、认真系统学习习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚持把学习与工作结合起来，把习近平总书记的讲话精神、党章党规与做好本职工作结合起来，全面提升理论和政策的认知水平，提高理论联系实际的能力，进一步补足精神之钙，筑牢思想之基，

　（二）严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委省政府和局党组保持高度一致。

　（三）增强宗旨意识，务实服务群众。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实摆正同人民群众的位置，加强对基层工作的调研指导，在群众中汲取工作的智慧和力量，寻找解决问题的方法和路径；始终把职位作为为人民服务的岗位，把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求，加强党建工作责任落实，强化“一岗双责”责任；深入研究改制工作，积极协调企业《改制方案》

　的论证和审核工作，力争在企业改制基准日前完成 4 家企业的改制工作。

　（四）坚持严于律己，永葆政治本色。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自己，进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

　以上对照检查，请指导批评。

篇六：对照省委专项巡视反馈的5个方面问题

021 年巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料（两篇）

　按照本次民主生活会的具体要求，我深入学习了 xx 关于巡视工作的重要讲话精神，中央第 XX巡视组关于巡视XX的反馈意见及中央巡视工作领导小组成员 XX 在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任的表态讲话精神。会前，我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议，对照中央巡视反馈指出的问题，深刻汲取 XX、XX 案的沉痛教训，找出了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

　一、存在的主要问题 针对中央第 XX 巡视组关于巡视 XX 的反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下五个方面问题。

　（一）在学习贯彻 xx 思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙，挤占学习时间，除参加区委中心组学习外，很少主动自学，学习的主动性和自觉性不强，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅，存在以会代学、以会代训的现象。对 x"x 关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使

　 自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。平时开会，经济工作讲得多、讲得细，政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放，办法不多、创新不够，针对公立医院改革，只倾向于与国有企业合作，在与民营企业合作上顾虑重重。面对财政收支矛盾，除依靠市里借款外，没有更好的解决办法，仍然存在较大“穿底”风险。对“四个着力”“三个推进”重要指示精神贯彻不到位，产业结构调整乏力，服务业结构不优，生产性服务业和“互联网+”产业发展较慢，传统批发零售业作为第三产业的主力军，受市场冲击较大，上半年因 X 等个别企业影响，导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小，增量不足，对经济增长的拉动作用不强，工业园区没有新项目入驻。对意识形态工作不够重视，政府党组没有成立领导小组。对消除 XX、XX、XX、XX 等恶劣影响的认识不够深刻，对 XX 涉案人员存在同情心理，主观认为这是大环境造成的，对案件的深刻反思做的不够。

　（二）在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。双重组织生活制度和“三会一课”制度落得不实，任区长以来，仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味”不足，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水”，没有直点要害，批评的原则性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指

　 导得少，满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。

　（三）在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查，以开会和发文代替落实，导致有些工作缺乏有针对性的具体举措，实际成效不明显，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重，深入基层和企业调研时间有限，下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访，对基层的真实情况的了解不够全面，存在脱离群众的 xx 主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程，有心无力，办法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难，对企业承诺未能全部兑现，虽多方筹措资金，但拖欠补助资金和工程款问题仍没有全部解决。XX、XX、XXX 等群体访案件未能有效化解，属地稳控压力仍然较大。抓班子，带队伍不够有力，个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差，慵政、懒政、怠政，严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风”仍然存在，服务项目程序繁琐、效率低下，服务群众“最后一公里”问题没有根本解决，窗口部门“门好进、脸好看、事不办”的情况还时有发生。

　（四）在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记，履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位，对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对上级布

　 置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实，在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够，特别是针对征地拆迁、项目建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节，往往只停留在口头劝诫上，没有真正做到真抓真管、长管长严。

　（五）在落实中央巡视整改要求，查找和解决突出问题上还不到位。虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神，但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对 XX、XX 等重点城市，且多为方向性、政治性问题，而自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力过得硬，主观上觉得本次巡视距离自身较远，导致在结合 XX 实际查摆对照上做的不够。存在重传达轻落实的错误思想。对“圈子文化”的危害性没有清醒认识，没有召开专题会议，制定具体整治方案。

　二、产生问题的原因剖析 存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。

　（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，

　 工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

　（二）党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

　（三）宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和各部门去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。认为政府系统各部门工作开展均与群众联系密切，情况掌握更为直接，以致深入基层有限，掌握群众诉求多依赖听部门集中汇报。主观上迫于我区财力极为有限，保工资保运转压力巨大等原因，在民生工程的确定和实施上始终坚持量力而行、尽

　 力而为的原则，导致群众反映强烈的问题未能彻底解决。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。

　（四）政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识”，坚定“四个自信”还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。

　三、今后努力方向和整改措施 按照省委、市委及区委要求，坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把从严治党责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。

　（一）坚定理想信念，保持政治定力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护 xx 核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、

　 做实”三个关键词，真正使 xx 思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力破解发展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。深刻认识 XX 案件的恶劣影响，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。

　（二）加强组织建设，严肃党内生活。在抓好经济工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。

　（三）增强宗旨意识，持续转变作风。切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众基础之上，努力使政府各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行中央八项规定和省、市实施细则，着力解决形式主义和 xx 主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进“最

　 多跑一次”改革，扎实开展“办事难”专项整治，全面落实“企业管家”制度，进一步优化营商环境，提高政府公信力，加大督查问效力度，针对重点工作和重大工程，跟踪督查、限时反馈，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。

　（四）履行主体责任，加强廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，召开政府系统廉政工作会议，推动责任层层落实，压力层层传导。强化对部门“一把手”的监督管理，定期开展廉政谈话，引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力，在全区干部中构筑起防腐拒腐的思想防线。全面加强制度建设，带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不碰警戒线，尤其要在工程招投标、物资采购等高风险领域，做到不插手、不干预。

　（五）提高政治站位，坚决落实整改。把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，作为区政府全面查摆问题短板，解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、真改实改。对于反馈意见中涉及到政府的共性问题，立即组织相关部门制定整改方案，明确整改时限和整改措施；对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免同类问题在我区出现。制定政府系统整治“圈子文化”实施方案，把是否存在拉帮结派等行为纳入干部考核考察的重要内容。

　以上是我的个人对照检查，请各位同志多提宝贵意见。

　 区委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料

　根据省委巡视工作领导小组办公室《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》X 要求，现将本人巡视问题整改工作，形成本民主生活会对照检查材料。

　一、存在的主要问题 （一）关于“政治站位不够高，落实中央、省委重大决策部署有差距”方面的问题。我始终坚持将党的政治建设摆在首位，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为中心，通过自觉主动带头学习、抓好教育培训等方式，不断增强广大党员领导干部以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉。但对照新要求新标准，也还存在一些问题和不足。一是理论学习不深不实不细，学用结合用力不足。虽然能及时传达学习中省市重要会议、文件、政策等主要精神，但离全面、系统、深入、注重落实的要求，还有一些不足。比如传达学习十九大、十九届四中全会精神有时停留在读文件、简单传达的表面层次，没有就如何贯彻落实提出具体要求。

　 一些党员干部对十九大以后的新思想、新理念了解不够，掌握不多，省委第 X 巡视组此次随机抽查 XX 名谈话对象，只有 X 人能基本回答正确“两个维护”等具体内容。二是推动中央、省委、市委决策部署落实凝心聚力不够，办法不多。主要是落实工作要求行动迟缓。疫情刚发生时，区委对形势的判断是准确的，各项工作部署是及时的，采取的措施是有效的，但由于落实执行不到位，导致区内出现两起集聚性疫情。在推进复工复产中，针对中小微企业因抵押物不足而不能享受贷款政策这一问题，我在“X 之家”企业座谈会上作了 X 次专门部署，在区委常委会会议上也屡次强调，但由于主动协调作为不够，问题解决实效离预期有一定距离。全面贯彻落实中央、省委、市委出台的一系列惠企政策也有不到位之处。三是结合本地实际推动高质量发展有偏差，新旧动能转换未能真正破题...

篇七：对照省委专项巡视反馈的5个方面问题

巡视 组巡察反馈问题 整改情况 报告

　根据省委统一部署，X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日，省委第三巡视组对 X 区开展了专项巡视。X 月 X 日，省委第三巡视组向 X 区反馈了意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　一、巡视整改工作开展情况

　省委第三巡视组反馈的意见中指出了 X 区 X 类问题，并提出了 X 项意见建议，完全符合实际，X 区委完全赞同、诚恳接受，坚决把反馈意见整改落实作为当前一项重大政治任务，作为正本清源、正风肃纪、营造良好政治生态的一次重大机遇，认真整改到位、落实到位。

　（一）切实加强理论学习，高度统一思想认识。X 区委把全力配合巡视、坚决抓好巡视整改，作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。自觉坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实主体责任和监督责任，深入开展巡视整改落实，切实解决省委巡视组反馈意见。反馈会召开当天，区委迅速传达学习党的十九届三中全会精神、省委书记 X 同志关于做好巡视整改工作的讲话精神和反馈会议精神及省委巡视组要求，研究部署了整改落实工作。在全区开展“大学习、大调研、大改进”会议上，

　要求全区各级党组织结合巡视反馈的问题，进一步深查细照、举一反三，切实抓好问题整改。区委理论学习中心组集中学习了党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，并研讨交流；开展巡视工作专题学习，进一步深化了对巡视工作重大意义的认识，进一步增强了对抓好巡视整改落实工作的责任感和主动性。区委两次召开常委会班子民主生活会，分别针对巡视期间边巡边改问题和巡视反馈的突出问题及整改进展情况，各常委主动对照认领、主动担当整改，深入开展批评与自我批评，剖析问题根源，明确持续努力方向。

　（二）强化组织领导，迅速部署展开整改。区委及时召开区委常委会，逐项对照巡视反馈问题和建议，研究制定了整改落实意见，第一时间成立了由区委书记任组长，区长、区人大主任、区政协主席、区委副书记任副组长，其他区委常委和副区长为成员的整改落实工作领导小组，由区委副书记兼任领导小组办公室主任，负责抓好整改工作的统筹协调和督促落实。及时将反馈意见原原本本向下一级党组织进行通报，要求各级各部门突出问题导向，深挖问题根源，以更高的标准、更严的要求、更实的措施、更快的行动推进整改落实见底到位。区委常委会多次听取前期整改进展情况汇报，对下步整改工作作出了安排部署，要求全区各级党组织聚焦党的建设缺失、从严治党不力、脱贫攻坚政策落实不到

　位等突出问题，坚持立说立行、雷厉风行，坚决改、彻底改，积极构建举一反三、标本兼治的长效机制。

　（三）强化担当精神，全面压实整改责任。按照“条条要整改、件件有着落”的要求，将巡视反馈的问题，逐项清点、细化责任，研究制定了《关于落实反馈意见整改工作责任分工方案》和《关于落实省委第三巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视反馈的 X 方面问题，进一步细化分解成 X 项具体的整改任务，逐项清点、细化责任，制定了 X 条具体整改措施。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确由区委各常委牵头、有关县级领导负责，责任到有关具体部门和镇街，延伸到所有区直部门、单位，对整改标准和时限要求作出具体规定。建立整改任务台账，严格实行“问题交办制、报告制、验收制、销号制、责任追究制”，形成目标清晰、责任明确、层层落实的整改落实执行机制，确保整改工作不留盲区、不留死角。

　（四）从严调度督导，狠抓整改任务落实。区委通过召开会议、听取汇报、实地督导指导等方式，指导督促整改工作开展。区委常委会多次逐项研究具体整改措施，明确整改责任和时限要求，或听取整改落实进展情况汇报，研究整改推进意见。根据整改工作存在的问题和进展情况，先后 X 次召开巡视整改落实推进会议，听取各镇街、各有关部门整改进展情况汇报，就做好下一阶段巡视反馈意见整改落实工作

　进行安排部署。同时，将巡视整改列入区委重点督查事项，抓好日常督导调度和审核把关，对整改措施不严不实、工作推进缓慢的有关单位，在全区通报批评。区委各常委对分管部门和联系镇街巡视整改情况，进行督查指导，有力传导工作压力，推动整改落实。

　（五）注重建章立制，拓展整改成果。坚持把整改落实工作作为推动发展、提升工作的有利契机，既立足当前治标，又着眼长远治本，注重巡视整改成果的巩固运用。整改工作开展以来，围绕完善“三会一课”制度、规范双重组织生活、落实中央八项规定精神、推进党的建设等方面，制定修订了《关于进一步加强区委常委会自身建设的意见》《区委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》等一系列制度性、规范性文件，有力推动整改工作制度化、长效化、常态化。同时，坚持把抓好巡视反馈意见整改落实与全区经济社会发展紧密结合起来，通过解决问题、改革创新、改进作风，形成干事创业强大正能量，全力加快大市新区建设步伐，以实实在在的工作成果体现巡视整改成效。

　二、省委巡视组反馈意见整改落实情况 （一）关于区委主体责任落实不到位，党的建设出现“空心化”现象问题方面 X X 、针对区委对党建工作不够重视问题。研究制定了《关于进一步加强常委会自身建设的意见》、《中共 X 市 X 区委

　党的建设工作领导小组 X 年工作要点》（X 定办发〔X〕X 号）。明确提出，今后每季度听取 X 次党建领导小组工作汇报，每月至少专题研究 X 次党建工作，原则上每周召开 X 次常委会，每次常委会一般都要研究党建议题，真正把党建工作与经济工作放在同等位置，一起谋划，一起部署。截止 X 月底，先后召开区委常委会 X 次，研究议题 X 个，其中专题研究党的建设议题 X 个；组织开展区委理论中心组集中学习 X 次，邀请专家授课 X 次，开展研讨交流 X 次。其中，X 月 X 日，专题学习了巡视有关文件；X 月 X 日，观看了《巡视利剑》、《失衡的代价》等廉政教育纪录片。

　X X 、针对考核导向有偏差、党建工作考核分值低问题。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识，由区党建工作领导小组牵头，对 X 年经济社会发展综合考核办法重新修订完善，将意识形态建设、基层党建、双联双创、精神文明建设、党风廉政建设等相关内容，作为党建考核重点项目，对党建考核指标体系重新进行了研究，提升党建工作在综合考核中的分量和比重，确保占比不低于 X%。同时要求把党建考核结果作为选任干部的重要依据，强化党建考核结果运用。

　X X 、针对缺乏问题导向意识的问题。X 月 X 日，召开区委常委会，专题听取区委组织部关于党建工作汇报，对涉及党的建设方面存在的问题，研究提出了具体整改措施，要求其

　他常委带好头，强化督导调度、严格检查验收，高标准、高效率推进整改。目前，对巡视组反馈的软弱涣散村，已部分整治提升到位，其余正在整治提升。同时，出台了《关于加强软弱涣散村治理整顿的实施意见》、《关于进一步严格规范落实党建制度的意见》、《进一步加强党员管理的意见》《党员量化积分管理办法》等制度或规定，堵塞现有制度漏洞。

　X X 、针对党建基础薄弱，镇村对党建工作被动式应付、模板式落实的问题。对反馈问题立即调查处理，区委组织部下发了对有关镇街党（工）委进行全区批评的通报，并对相关责任人进行问责。同时，在全区层面开展党建材料造假专项治理活动，对组织生活制度不健全、执行制度不规范，组织生活质量不高、会议记录弄虚作假的个别党组织，限期整改到位。深入扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织部抽调人员指导各基层党组织工作开展，确保党员学习教育落细落小、全覆盖。

　X X 、针对党员管理薄弱问题。立即组织有关部门对巡视组反馈的有关镇街，迅速开展调查核实，对党员档案管理开展专项调查，对相关责任人进行了责任追究。

　X X 、针对村级党组织建设问题凸显问题。结合全区扫黑除恶专项行动，对全区 X 个镇街所有村居进行“拉网式”摸底排查，坚决打击村霸等恶势力。X 月 X 日，区委常委会专

　题听取扫黑除恶有关工作情况汇报。对近年来受处分的村“两委”干部，特别是受处理的村支部书记、村主任，严格按照换届选举文件有关规定，对照不得担任村（社区）党组织成员或不宜提名为村（社区）委会成员候选人的有关情形，区分不同情况，严格审核把关，坚决杜绝不符合条件的人员参加村“两委”选举。同时借助村“两委”换届，责令组织部对不适宜再担任村党支部书记人员进行组织调整，将农村致富带头人、外出务工经商人员、复原退伍军人选入村级干部队伍。

　X X 、针对编制人事工作遗留问题处理不到位问题。在边巡边改期间，专题听取了编制人事工作遗留问题汇报，由区纪委、编办、人社局、财政局、审计局组成联合调查组，对巡视组反馈的问题严格进行调查处理，期间又多次进行调度，要求根据人员不同情况，拿出不同解决方案，确保把遗留问题逐步消化到位。

　一是针对超编严重问题。经调查，因 X 年乡镇机构改革、X 年乡镇合并、事业编制核减，区直单位机构撤并、编制压缩等历史性原因，镇街和部分区直事业单位超编，分门别类建立了管理工作台账。对存在超编的单位，严把进人关口，一律不再安排新进人员，对工作任务重、确需增编的单位，优先从同性质超编单位和镇街选调剂符合条件人员，对超编人员通过外调、退休、解除劳动关系等方式逐步消化超编。

　二是针对编外人员参加机关事业养老保险问题。对编制外工作人员情况逐一查实调查摸底，与有关部门就有关政策进行沟通，根据不同情况，制定有针对性的解决措施，分类处理，逐步消化吸收。调往区外的人员已办理养老保险关系转移手续；人事代理人员和选聘大学生村官，按照有关文件规定，暂续参加机关事业单位养老保险；无编制和人事代理关系人员，停止缴纳养老保险。

　三是针对空编不用，编外用人问题。按照省市有关招聘规定，今年面向社会公开招聘 X 名镇街卫生院专业技术人员。今后凡是进入卫生系统的医技人员，一律参加省市区统一组织的招聘考试，逐步将空余编制消化掉。同时责成卫计部门摸排卫生院编外人员，解聘不符合条件的人员，对其他人员组织相关专业技术考试，对考试合格的签订劳动合同继续留用，对不合格的一律解除劳动合同。

　四是针对大量人员不上班问题。责成组织、编制、人事、财政、审计等部门组成联合调查组，摸清详细底数，研究制定办法，区分不同情况，制定了分类处理、逐步消化的初步意见。

　（二）关于对扶贫工作政治站位不高，有些政策落实不力问题方面 X X ．针对“四个意识”不强，对中央扶贫精神认识有偏差问题。对反馈的贫困人口不精准的问题，与区农业农村工

　作领导小组认真分析研究，查清提供数据来源，摸清数据提供依据，找出数据前后差距原因，结合年度扶贫对象动态调整工作，进一步核实、确定贫困户底数。今后工作中，将扶贫工作列入常委会研究议题，每月至少研究 X 次，每季度至少召开 X 次扶贫开发领导小组会议，及时解决脱贫攻坚推进中存在的困难和问题。先后召开 X 次常委会研究脱贫攻坚工作；X 月 X 日，召开区扶贫开发领导小组全体（扩大）会议，听取各镇街、有关行业部门扶贫工作开展情况汇报，进一步压实驻村帮扶责任、行业社会责任、项目实施责任、问题整改责任。同时，认真开展“扶贫领域作风建设年暨问题整改落实季”工作，结合对 X 年来中央、省委巡视组反馈意见整改情况“回头看”，结合上级通过审计反馈、检查考核等渠道反馈的扶贫领域问题，扎实开展集中整改。

　X X. . 针对基础性工作失误带来的隐患逐渐显现问题。研究制定了《X 市 X 区脱贫攻坚责任制实施细则》（X 定办发〔X〕X 号）、《脱贫攻坚重点工作责任分工》（X 定扶贫组发〔X〕X 号），明确了各级各部门的脱贫攻坚责任，构建了责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系。针对低保人员大进大出、危房改造户识别不精准、针对扶贫效益被稀释等问题，逐一开展调查，对有关责任人分别问责处理。对省委巡视组提出的个别不符合低保条件的人员，逐一入户调查，查明原因，目前已全部整改到位。对 X 年全区危房改造户重新识别

　认证，按要求纳入今年改造计划。有关镇街将收回的违规发放的分红款，重新退还给贫困户、低保户，并给予相关责任人党纪处分。

　X X. . 针对部分扶贫政策落实不到位问题。区委组织部牵头，区纪委、财政局、审计局等相关单位，集中 X 天时间，对拨付使用情况进行了专项检查，目前各镇街扶贫分红资金已全部拨付到位，有关部门扶贫资金滞留、闲置问题已整改到位。接着，制定出台了《X 市 X 区财政专项资金管理办法（试行）》、《X 市 X 区财政项目资金管理办法》，从制度上堵塞漏洞，防治类似问题发生。

　一是针对超范围使用贫困残疾人无障碍改造资金问题，对涉及的无建档立卡贫困残疾人家庭的项目资金，已全部收回上交区财政。

　二是针对签约医生服务不落实问题，责成区卫计局对半堤镇以及全区医疗资源进行重新整合，对签约医生服务人数过多的进行整改。目前共组建家庭医生团队 X 个，服务全区X 名贫困人口，平均每名签约医生服务约 X 人。

　三是针对贫困人口仍有“掉队”现象问题，结合动态调整“回头看”，认真排查贫困人口“掉队”情况，按程序新识别返贫人口，纳入建档立卡系统。X 年初，组织副县级以上领导及驻村帮扶责任人慰问群众。通过每月扶贫调研活动，对非建档立卡贫困户的生活困难群众，探索推行扶贫项

　目差异化收益帮扶，用公益事业资金设立公益岗...

篇八：对照省委专项巡视反馈的5个方面问题

落实省委巡视办专项检查反馈问题的整改方案

　 为全面完成省委巡视办对 XX 县委巡察工作反馈问题的整改任务，县委高度重视，将省委巡视办反馈的四大类问题作为当前乃至今后巡察工作开展亟需解决的政治性问题，把抓巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要任务和具体行动，要求县委巡察办严格按照省委巡视办要求，抓住问题重点，突出问题导向，细化工作措施，准确理解和把握新时代巡察工作职责，进一步推动改革、完善制度，扎实推进我县巡察工作向纵深发展。根据省委巡视办专项检查反馈问题及县委要求，现制定如下整改方案：

　 一、指导思 想

　 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚履行党章赋予的职责，按照中央巡视工作方针和省、市、县委部署要求，深化政治巡察，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，为深入实施省委“五四战略”和“一优两高”战略，切实增强巡视巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，全面分析问题存在原因，开展突出问题重点整治，确保省委巡视办反馈问题得到全面整改。

　 二、 基本原则

　（一）坚持问题导向。根据省委巡视办专项检查发现的突出问题，举一反三，全面查摆，自查自纠，建立问题整改台账，认真研究解决措施，扎实推进问题整改。

　 （二）坚持较真碰硬。聚焦突出问题，从严要求，狠抓责任落实，能立即解决的立行立改，不能立即解决的制定整改方案，建立整改台账，限期限时整改；健全问责机制体制，加大问责力度，传导工作压力，开展责任追究。

　 （三）坚持稳步推进。深刻认识现阶段我县巡察工作存在的薄弱环节和各项短板，在不断深入学习巡视巡察相关文件及规定的基础上，做到学用结合，在巡察工作中着力对照现行标准及规定要求，进一步弥补工作短板，加强薄弱环节，坚决将问题消灭在萌芽状态。

　 （四）坚持完善机制。综合施策、多措并举，既着力解决各方面存在的问题，又用改革创新的办法探索着力解决思想根源、体制机制层面的问题，着力加强制度建设，固化整改成果，推动我县巡察工作向制度化、规范化发展，做到强标固本。

　 三、工作步骤

　 （一）动员部署阶段（5 月 29 日至 5 月 30 日）。迅速在巡察办及巡察组（正在开展的“回头看”工作巡察组）范围内学习传达省委巡视办对我县巡察工作专项检查反馈问题情况，及时召开省委巡视办反馈问题整改动员部署会议，压实责任，明确责任分工，查摆问题根源，制定切实可行的整改方案，全面抓好整改落实。

　（二）问题整改阶段（5 月 31 日至 6 月 7 日）。县委巡察办负责人作为此次反馈问题整改工作的第一责任人，要切实履行反馈问题整改主体责任，按照整改方案，举一反三开展问题排查，逐条逐项进行整改，建立问题整改台账，完成后及时进行销号。

　 （三）“回头看”阶段（6 月 10 日至 6 月 14 日）。由县委巡察工作领导小组成员对问题整改情况进行一次全面的回头看检查，对存在问题整改情况进行督促检查，看问题是否彻底整改到位，进一步查漏补缺，并完善问题整改各类档案资料。

　 四、反馈问题及整改措施

　 （一）政治站位不高，履行主体责任不到位

　 整改措施：

　 1.进一步压实主体责任，提高政治站位。（1）严格落实县委及巡察领导小组巡察工作的主体责任，进一步提高政治站位，将习近平总书记关于巡视工作重要论述和全国、省市巡视巡察工作会议精神列入县委中心组学习内容，定期组织中心组成员进行学习，进一步提高开展新时代巡察工作的责任感和使命感。县委要坚决贯彻落实中央巡视工作方针和中央及省委有关文件精神，坚决把中央和省委关于巡察工作各项部署要求落到实处，将巡察工作列入县委常委会年度工作计划，定期研究部署巡察工作，统筹谋划和有序推进巡察工作全覆盖；县委巡察领导小组要切实履行组织实施责任，认真听取汇报、研究成果运用意见建议，对巡察工作全程领导、全程指导、全程跟踪。（2）县委常委会和书记专题会要及时听取巡察情况汇报，对重大问题、重

　要线索提出具体处置意见，相关材料及时报市委巡察工作领导小组备案。（3）县委书记要切实履行一第责任人责任，对巡察工作做到亲自部署、亲自协调、亲自督办，用好巡察利剑，为巡察工作深入开展提供坚强领导保障。近期，县委已将巡察工作列入了县委常委会年度工作计划，年初即听取年度巡察工作计划，进行审议研究，每轮巡察后听取巡察工作总体报告；在书记专题会议上专门听取巡察发现问题线索的报告，作出明确处置意见。在 4 月 11 日召开的十五届县委第 62次常委会上也已安排巡察工作相关议题进行了研究部署。

　 2.制定巡察工作计划，强化统筹设计。根据《十五届 XX 县委巡察工作规划（xx-xx 年）》和当前省市委巡视、巡察工作部署，县委巡察办结合我县实际，制定了《中共 XX 县委 x 年度巡察工作计划》，并在十五届县委第 62 次常委会会议上通过，该计划对今年全年县委巡察工作进行了全面的安排与部署，进一步明确了巡察工作的指导思想、目标任务、工作举措、组织保障等。

　 3.完善巡察工作制度，规范操作流程。根据当前工作需要，县委巡察办已及时组织人员赴省委巡视办和 XX 巡察办学习了最新巡视巡察制度文件，并结合我县实际制定了《中共 XX 县委关于巡察工作人员选配管理考核暂行办法（试行）》《中共 XX 县委巡察工作绩效评估暂行办法》《中共 XX 县委巡察组工作规则》等相关制度和规定。同时，对之前的文件进行了修订完善，使今后我县巡察工作有规可依，有章可循。

　 整改责任人：xx，xx

　整改时限：立行立改，长期坚持

　 （二）职能定位不精准，政治监督作用不明显

　 整改措施：

　 1.深化政治巡察，推动巡察工作高质量发展。县委和县委巡察机构要坚守政治巡察职能定位，全面聚焦党的政治建设，牢牢把握“两个维护”，坚定不移把政治巡察引向深入，充分发挥政治“显微镜”和“探照灯”作用。要求巡察组坚持“发现问题、形成震慑、推动落实管党治党政治责任，增强党的意识、严明党的纪律”巡视巡察工作方针，聚焦党的全面领导、党的建设和全面从严治党三个方面，按照“六个围绕、一个加强”开展监督检查，持续释放压力，充分发挥巡察监督的政治功能；同时要按照“忠诚、干净、担当”的要求，牢记使命职责，强化责任意识，勇于攻坚克难，扎实履行职责，高质量完成巡察各项任务。

　 2.抓牢关键少数，逐步推进巡察范围全覆盖。紧盯“关键少数”和重点部门，聚焦破除形式主义、官僚主义，进一步强化对巡视巡察反馈的重点人、重点事、重点问题的整改工作，对照整改任务，集中力量整改，坚持一事一议、对账销号，对取得阶段性成果的事项，强化跟踪问效；对基本完成整改任务的事项，抓好巩固提升，确保各类问题如期整改到位。

　 3.靶向基层一线，探索巡察方式全链接。不断增强巡察工作针对性，把常规巡察与脱贫攻坚、生态环境保护、扫黑除恶专项行动等中央和省市县委重大决策部署有机结合起来，根据巡察工作向村级延伸

　的要求，探索采取以“巡乡（镇）+村”模式，把集体经济总量较大、涉农项目较多、信访问题较为突出、群众对村干部意见较大的村作为对象进行延伸巡察，对村一级党组织和主要村干部的问题线索进行重点了解，通过巡察，主动发现并解决扶贫领域截留挪用、优亲厚友、与民争利、涉黑涉恶等问题，推动整治群众身边的腐败和作风问题，厚植党的执政基础。

　 整改责任人：xx，xx

　 整改时限：立行立改，长期坚持

　 （三）整改责任压得不实，巡察成果运用不充分

　 整改措施：

　 1.着力提高发现问题能力。县委巡察机构要把发现问题作为巡察工作的生命线，牢固树立有重大问题没有发现就是失职，发现问题没有如实报告是渎职的观念，在统筹安排常规巡察、专项巡察的基础上，创新方式方法，扎实开展“区县交叉巡察”、“机动巡察”、“回头看巡察”等多种方式，确保巡察取得实质性效果。针对前四轮巡察工作中存在的问题，县委巡察办及时向省委巡视办、市委巡察办学习先进的巡察办法，目前，正在进行的第五轮巡察工作已日趋规范，并在此轮巡察中加入了对第三轮巡察问题整改回头看工作，在对巡察反馈问题整改情况进行监督检查的同时，也对第三轮巡察工作进行进一步的总结，梳理经验、查找不足。并根据《中共 XX 县委关于巡察工作绩效评估暂行办法》，在今后的巡察工作中对于巡察报告将进行质量评估、问题线索的数量和质量评估、推动整改落实情况评估，对巡察组进行

　量化考核评估，从而充分调动巡察干部工作积极性，推动我县巡察工作向规范化发展。

　 2.用清单管理督促问题整改。为使巡察利剑的震慑、遏制、治本作用得到充分发挥，县委巡察工作领导小组要求县级分管领导和派驻纪检监察组长参加所分管党组织的巡察问题反馈会，并指导被巡察单位党组织根据巡察反馈问题，制定切实可行的整改方案，建立整改问题清单、任务清单和责任清单，做到问题不解决不松手、整改不到位不松劲。

　 3.以巡察“回头看”督促问题整改。在巡察期间穿插安排开展“回头看”，对已巡察过的党组织再次进行“把脉会诊”，要求被巡察单位“一把手”做到对整改工作亲自过问、协调、督办；巡察党组织对巡察反馈意见，做到真认账、不推诿，真整改、不敷衍，确保整改取得实质性效果。要突出查看问题是否见底、整改是否到位、责任是否落实、制度是否完善，着力发现整改落实不到位、走过场等问题，持续彰显巡察利剑的震慑作用。

　 4.部门联动形成巡察合力。建立完善巡察与纪检监察、组织、宣传、信访、审计等协调配合机制、信息共享机制，多途径获取被巡察党组织的情况通报，做到心中有数，带着问题巡察，实现共享共用信息、资源、力量、手段和监督成果，不断提升监督实效。

　 整改责任人：xx，xx

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　 （四）基础工作薄弱，巡察队伍能力有待进一步提高

　整改措施：

　 1.进一步健全领导机制，压实主体责任。根据省委办公厅相关文件精神和省委巡视办负责人来我县调研指导提出的工作要求，结合我县工作实际，经县委巡察工作领导小组同意，参照 XX 市委巡察工作领导小组成员组成情况，结合我县工作实际，调整了县委巡察工作领导小组成员，明确成员单位为：县纪委、县委组织部、县委巡察办。取消了原有成员单位县委办、县政府办、县委宣传部、县委政法委、县财政局、县审计局。使成员单位更精简，更合理，更符合相关规定要求。

　 2.进一步充实工作力量，强化工作执行力。根据《中共 XX 县委关于县委机构设置的通知》（互发〔x〕6 号），新成立的 XX 县委巡察工作领导小组办公室被列为县委工作机关，成为县委的一个单列常设部门，并于 4 月中旬正式挂牌。针对新单位成立，面临着机构薄弱、人员缺少的问题，县委巡察办主动协调联系、争取人员编制，及时向县委县政府和县编办递交了《关于解决 XX 县委巡察工作领导小组办公室人员编制的报告》。县委、县政府主要领导已明确表态，将在后续的事业单位机构改革工作中充实我县巡察队伍力量。

　 3.进一步加强巡察队伍建设，提高工作效率。根据巡察组相关人员相对固定的要求，在 6 月初开展的县委第五轮巡察工作中，每个巡察组中都抽调了一名参加过前几轮巡察、有一定巡察经验的同志，初步解决巡察组人员不固定的问题。巡察时间上，也进行了适当的探索与改变，计划将之前抽调时间从 1 轮次 2 个月调整为 2 轮次 4 个月，

　进一步保证巡察工作的稳定性和连续性，提高工作效率。针对巡察组副组长及工作人员相对固定的要求，下一步，将在后续的事业单位改革中尽力进行调整与解决，力争一组一名副组长或一名工作人员专职化。

　 4.选优配齐巡察人员库，为巡察工作的开展提供组织保障。针对之前巡察人员库人员结构断层、年龄老化的问题，为进一步选优配强县委巡察人才队伍，推进全县巡察工作高效开展，5 月初，巡察办积极对接县委组织部，对巡察人才库人员重新进行了调整与充实。目前，此项工作正在开展，今后，来自纪检、组织、人事、检察、审计、财政等部门的 60 名优秀干部将入选进人才库，确保巡察干部“进得来、稳得住、能干事”。

　 5.进一步加强干部教育培训管理，全力打造一支忠诚、干净、担当的铁军。注重巡察干部理论学习与业务培训教育，通过开办巡察课堂、例会进行相互交流学习，采用巡察前培训、巡察中跟踪、巡察后评估方式，着力提升巡察干部理论水平、谈话能力、发现问题能力。严格督促巡察人员高标准、严要求约束自己，确保全方位打造理论水平高、业务能力强、纪律要求严的巡察干部队伍。

　 整改责任人：xx，xx

　 整改时限：立行立改，长期坚持

　 五、整改要求

　 （一）认真学习，提高认识。深入学习中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》《中共 xx 省委贯彻<中国共产党巡视工作条

　例>实施办法》等中央和省委、市委文件，把省委巡视办反馈问题作为当前头等政治任务来抓，切实把思想与行动统一到习近平总书记关于巡视巡察的重要论述精神和中央、省、市巡视巡察工作的安排部署上来，加大巡察力度，高质量高实效地完成整改任务，让巡察真正成为落实全面从严治党的政治之巡、教育之巡、立规之巡。

　 （二）制定方案，落实责任。认真对照省委巡视办专项检查反馈的问题，主动认领，对号入座，全面梳理归类，列出问题清单，制定切实可行的整改方案，认真研究细化整改措施，分解靠实整改任务，明确整改时限，确定责任人，认真抓好问题整改工作。

　 （三）举一反三，建章立制。结合整改工作建立长效机制，真正使此次整改工作成为提高巡察办凝聚力、战斗力、创造力的一个重要过程，促进领导干部提高思想认识，转变工作作风，全力推动我县巡察工作持续向好发展。

　 （四）及时汇报，如期整改。定期向省委巡视办及市委巡察办汇报整改进展情况及整改成效，并及时发现整改过程中出现的问题，认真研究，加以解决。

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