临时党支部成立申请书8篇临时党支部成立申请书 党支部22022年上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报 公司党委： 2022年上半年，XXX党支部在公司党委正确领导下，以习近平新时下面是小编为大家整理的临时党支部成立申请书8篇,供大家参考。
篇一：临时党支部成立申请书
部 2 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报公司党委：
2022 年上半年，XXX 党支部在公司党委正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，创新支部党建“3＋1＋N”工作思路，持续推进“党建引领＋创新攻坚”专项行动与业务相融相促，进一步推动支部党建和部门生产工作健康有序发展。现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、主要工作开展情况 （一）党支部责任落实情况：
一是强基固本推举措，扎实推进党支部标准化规范化建设。
2022 年，XXX 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻学习党的十九大及历次全会精神，持续推进创建学习型和创新型党员队伍建设，加强思想教育引导，强化理想信念教育，采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，始终把强化政治理论学习作为加强思想建设和党员队伍建设的重要抓手，通过定期组织重点岗位人员廉洁警示教育，开展主题党课、微党课宣讲，严格党员学在日常、管在
平常、抓在经常，带动支部党员群众、团员青年树立良好学习氛围，实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的四位一体学习模式，为开展支部中心工作提供了强有力的思想保证和精神动力。
二是坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”。
XXX 党支部以“三会一课”为抓手，上半年开展党员大会 4次，支委会 8 次，主题党日 6 次。围绕“两会”精神、全国安全生产及集团公司安全生产电视电话会议精神进行了大学习大讨论，开展了《总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升》专题主题党日，对一线职工队伍思想领域中的突出安全问题及时进行有针对性的思想引领，进一步强化了广大职工的安全思想基础，确保职工队伍思想稳定。
三是深化岗区共建，持续推进党建引领中心工作。
筑牢“示范岗”，精耕“责任田”，XXX 党支部把“创岗建区”作为激发党员立足岗位发挥作用的重要载体和有力抓手，以安全生产为主线，以凝心聚力为目标，从做好燃料保障为出发点，选树在安全生产、节约创效、降本增效工作中担当奉献、创先争优的优秀党员，以党小组为依托，持续深化党员示范岗、责任区、突击队的创建、联动工作。通过以点带面、以线带面，引领、辐射广大干部职工紧密围绕部门安全生产中心工作，抓牢燃料综合管理，严把入厂煤初检计量、煤质监督、标准化采制样等过程的“管”和“治”；抓细燃
料精细化掺配，不断优化燃煤输送掺配细节，降低生产成本；抓严燃料设备治理，消除设备缺陷隐患，挖掘设备潜力，统筹设备大小修、技改和年度春检等工作，通过岗区联动、互促互进、推动党建工作契合主题、发挥作用。
四是突出党建引领，坚持守正创新，突出示范亮点项目。
2022 年 XXX 党支部以“党建引领＋创新攻坚”行动为契机，创新支部党建“3＋1＋N”工作模式，引领激励广大党员干部职工在安全生产、提质增效、技术创新中担当作为、勇挑重担，努力将创新成果转化为提质增效的内生动力。燃料闭环监控升级改造项目，作为燃料部党支部创新攻坚年首个投入运行的创新攻坚示范项目，通过将原有的模拟摄像头和 8 台工业电视升级为网络高清数字摄像头和 12 台高清 LED 显示单元，依托运煤车辆北斗定位系统，实现了运煤车辆从装载、运输、入厂、接卸、采制样及煤样化验环节全过程一体化实时监控。为不断完善和扩展燃料闭环监控系统应用，全面提升燃料智能化管理整体水平。目前，燃料部党支部正稳步推进汽车采样机采样全覆盖升级改造、全自动制样机创新攻坚示范项目。
五是持续深化推进全面从严治党，营造风清气正良好氛围。
对照《党支部落实全面从严治党主体责任清单》，进一步明确责任，强化监督。大力开展反腐倡廉教育，组织全体党员学习《廉洁从业若干规定》、《案例警示》和廉洁自律手册等文件材料，深化党员干部作风建设，让党员干部知敬畏、守底线，把党风廉政和反腐败工作贯穿到部门全年各项工作中。抓好燃料入厂、煤质监督、采制样以及外包队伍、物资申报等工作的廉洁管理。认真执行煤场煤质监督、采制样技术标准，做到公平、公正、公开。对部门所辖外包队伍资质进行严格审查，按相关规范实事求是，对其施工、作业情况进行奖惩考核，严禁任之放之、谋取私利，让广大党员特别是关键岗位任职人员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。紧盯节假日等重要时间节点，严查“四风”问题，严格践行廉洁自律各项规定，贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强党员干部廉洁自律意识，推动全面从严治党向安全生产各方面延伸。
（二）党支部书记、各支委、党小组组长、团支部书记、普通党员责任落实情况：
党支部书记责任落实情况：
作为支部党建工作第一责任人，严格落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任，履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，
全面贯彻落实党的十九大精神特别是新时代党的建设总要求。一是抓支部队伍建设，不断提高全员战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，完善监督制约机制，促进廉洁从业。二是抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。将全面从严治党与部门中心工作同谋划同部署，进一步提振了党员干部干事的精气神，带头严格执行党员活动日、党费收缴等各项组织生活制度，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，稳步提升党员干部队伍思想作风建设，有力地推动了支部工作开展。三是把学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神作为一项重要政治任务，抓好习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展廉洁从业学习教育，督促全体党员干部做好廉洁奉公，加强教育管理和风险防控。四是及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的，及时沟通思想、交换意见，对履职不到位，有“四风”问题苗头的党员干部，小过即问、小错即纠。
各支委、党小组组长、团支部书记、普通党员责任落实情况：
一是认真组织支委会和党小组 会，及时传达习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司、甘肃公司及公司会议精神，带领广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到部门各项安全工作中，上半年组织开展现场重点岗位廉洁从业谈话，共计 0 110 人次。
二是支部按照组织程序完成 3 3 名预备党员转正、接收 2 2名预备党员、2 2 名党员组织关系转接等工作，进一步提升党员发展质量。
三是各党小组创新形式多样、灵活多变的主题党日活动，坚持主题活动和专题教育相结合，通过组织党员清捡煤场铁件、石块等杂物，开展技能竞赛，隐患排查等活动，让党员带头学技术、比技能，带动责任区内职 工群众技术水平不断提高。
四是按照班组“双提升”工作计划，党小组积极申报“三题 创”活动课题 1 11 项，主动探索新思路，把创新创效与解决生产现场“疑难杂症”有效结合，将党建“软实力”转化为科技创新“新动能”。
五是开展技能带头人讲座，邀请专业技术能手现场指导，手把手传授工作经验及岗位技能，以提高一线党员职工群众。
实战技能为立足点，激励员工苦练技能，立足岗位成长成才。
六是积极选树先进典型，宣传先进事迹，用身边人讲述身边事，让身边事激励身边人，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用，带动党员干部群众以饱满的热情投入到工作中。
七是以“学习强国”为平台，积极组织党员学习政治理论知识，进一步提升党员党性建设，提高党员综合素质。
二、存在问题和不足 2022 年上半年，燃料部党支部党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在着不足和差距，主要表现为：
1.理论学习自觉性不高、学习深度不够。部分党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。
2.支部对新形势下的党建工作缺乏创新力，党建品牌精品少，习惯用“老办法、老思维”干工作。
3.党员教育的方式方法单一，局限于“你讲我听、你说我记”，“学学文件、看看视频”的简单学习，对广大党员吸引力不强。
三、下一步工作思路及措施 下半年，XXX 党支部将继续坚定落实 2022 年党建工作要点，以学习贯彻党的二十大精神为重点，以深化党建工作效能为抓手，以强化党小组工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，补短板、强弱项、促提升、聚合力，推进支部标准化建设。
一是创新“党建引领＋人才培养”传播阵地，提升职工队伍整体素质，发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范。
和引领作用，提升支部员工良好职业品质和岗位履职能力。
二是持续推进党组织标准化建设，创新党建工作方式，深化党员突击队、责任区、示范岗等载体，实现党建工作引领与业务“双促进”、“双提升”。
三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
四是加强政治理论素养，组织党员、干部及时跟进学习习近平最新重要讲话精神，坚持学习与实践相结合，深化思想武装，筑牢“两个维护”的思想根基。
五是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定，紧盯关键节点，抓住“关键少数”，汲取典型违纪违法案例教训，弘扬优良作风，倡导真抓实干、担当作为的工作氛围。
六是深化青年岗位建功、科技创新、志愿服务等活动，加速青年成长成才，激发青年工作热情，为企业发展贡献青春力量。
2 2022 年上半年公司党支部党建工作总结
2022 年上半年**有限责任公司党支部在市**局、市**集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大大推动公司党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作基础，全面发挥党的领导核心和政治核心作用。结合深化“五型”政府建设和 2022 年“作风建设深化年”活动建设模范机关，为推动水利服务各项工作高质量发展提供了坚强组织保证。
一、完成的重点工作
1.加强组织建设,提升战斗力。公司组建后，经市**局党委批准成立了临时党支部,选举产生了 5 名支部委员，支部积极开展工作，及时做好了党员组织关系转接，并紧紧围绕公司生产经营开展工作，在日常工作和生活中依照规定讨论和决定公司重大事项，并且将党建工作按要求写入了公司章程。
2.加强政治建设。认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神、坚持学习教育常态化的制度化。
3.制定了公司 2022 年度党建工作计划，做好了公司党建工作。上半年共组织召开 6 次支委会、2 次党员大会；开展了 6 次“主题党日”活动，并完成了 2021 年度组织生活会及民主评议党员活动。及时做好了党建云上的资料上传工作，根据上级党组织的要求制定了“打造让党放心，人民满意的模范机关”实施方案，并组织开展了专题读书班活动。
4.以“作风建设深化年”活动为载体，促使公司全体党员干部更加自觉用党的创新理论武装头脑，做到学思用惯通、知信行合一。促进党的建设与公司业务工作相融合，做到作
风建设与各项工作相互促进。
5.继续抓好三化建设，完善了软硬件设施，全新打造了党员活动阵地，选优配强了信息员队伍，做好党建云平台的使用，做到了“能用、会用、管用”，进一步务实了基层党建基础。
6.5 月 13 号，支部安排了一次党章党规专题学习，并组织党员干部进行了党章党规专题学习交流。
7.切实抓好了“学习强国”平台学习，通过支部微信群，及时督促党员干部每天登陆开展自学。建立了“党员政治生日”台账，并通过谈心谈话、赠送生日贺卡等形式开展了“我的政治生日”活动；积极组织全体党员干部参加了“喜迎二十大党建知识答题”活动。
8.认真做好入党积极分子的培养教育，上半年公司有一名优秀员工向支部提交了入党申请书，公司支部按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，及时召开支委会讨论，并安排 2 名支部委员与该员工谈心谈话，使该员工丰富了党的知识，提高了对党的认识。
9.规范了党费收缴工作，及时做好了党费基数核定与收缴工作。
10.加强意识形态工作的开展。高度重视网络安全保障工作，要求党员干部在网上、微信群、朋友圈等发言须遵纪守法，拥护社会主义制度。自觉维护社会公共秩序，积极开展“扫黑除恶”专项斗争，认真开展黑恶线索摸排，坚决铲除黑恶势力滋生发展土壤。
11.抓好党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态，及时组织学习了廉洁萍乡简报以及《关于 3 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 4 起违反中央八项规
定精神典型问题的通报》 、《关于 5 起党员干部、公职人员酒驾醉驾典型问题的通报》等一系列文件精神。
二、存在的问题
上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍，推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是我们的工作与上级党组织的要求还有一定差距。
1.部分党员干部政治意识不强，理论学习不主动、不积极。有的党员干部忙于业务性工作多，深入基层和党组织的要求有一定的差距，对新政策、新任务不愿学，不愿不敢创新。
2.少数党员干部存在不主动、不担当、不作为行为，特别是在公司初建阶段，出现的问题和困难都比较多，少数工作人员碰到问题和困难有畏难情绪，等靠要思想严重。
3.各项规章制度执行得到不到位，个别工作人员有不遵守工作纪律，会议有迟到早退现象。
三、下半年工作安排
（一）工作思路 我们要按照新时...
篇二：临时党支部成立申请书
录优秀团支部书记迹申报材料 1 优秀团支部书记事迹材料 2 优秀团干部先进事迹材料 3（疫情防控一线工作人员，公司团总支书记）
优秀团支部书记迹申报材料 1
***，中共党员，现任***团支部书记。担任团干部以来，她始终坚持以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导，努力提高自身素质，竭诚服务青年，在团的各项工作中勇于担当作为，在引领团员青年推动公司高质量发展中彰显靓丽的青春底色。
一、知责于心，履责于行，凝聚青春力量 她将筑牢团员青年思想之“魂”放在首位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大、团的十八大和湖北省第十四次团代会精神，引导青年树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2021 年，是中国共产党成立 100 周年，她依托“三会两制一课”、“青年大学习”、“学习强国”等教育实践平台载体，深入开展“一学一做”“请党放心强国有我”等主题教育宣传实践活动，通过开展主题党日活动、主题学习会、读书会、座谈会等活动形式，学习原文原著、观看红色影片、走访红色教育基地、开展党史知识竞赛、开展专题学习讨论、分享学习心得，组织项目部团员青年认真学习“四史”，真正做到知史爱党，知史爱国，坚定理想信念，凝聚青春力量，助力公司高质量发展，以优异的成绩迎接建党 100 年。
二、青春建功，勇立潮头，争做时代先锋 她始终践行发展新思路，主动担起团员青年建功之“责”，
擦亮“青”字品牌。她始终坚持融入中心、服务大局的工作主线，鼓励青年岗位建功。
一是号召青年攻坚克难。围绕项目部中心工作、重点工程、急难险重任务开展岗位建功活动。在***团支部成立之初，带领广大团员青年打造标准化营地，多次完成各项观摩活动接待工作，并在学习强国、光明日报、长江云、湖北电视台、湖北省总工会等多家媒体及微信公众号平台宣传报道；牵头开展“聚焦高质量争当生力军”、“奋战四季度冲刺总目标”“筑梦青春薪火相传”主题实践活动，团员青年争分夺秒、抢抓节点，克服困难，勇当先锋，年度总目标顺利完成。疫情危难时刻，她号召项目部团员青年站在疫情防控第一班岗，狠抓疫情防控，科学防疫，成立消杀小组、测温小组、值守小组等，确保疫情防控无盲区，为安全生产保驾护航，疫情防控工作受到**区安监站及业主的一致好评；面对入汛以来最强持续性降雨，她主动联系当地区政府，第一时间成立“防洪度汛青年突击队”，加入区抗洪抢险第一梯队，设立联络组、值班组、巡防组、抢险突击组，形成“四带”防汛工作格局，确保严峻形势下项目部的安全度汛，保障居民安全。
二是激发青年创新创效。她依托“***劳模创新工作室”，成立项目部青年创新创效小组，完成***智慧化展厅“揭榜挂帅”，编制完成了实用性较强的《****方案》，尤其是应用清单，在场地限制和有限的经费投入下，合理分配资源，实现了效用最大化，具有可推广性和可复制性，可为后续其它项目提供宝贵的建设经
验；编制*项实用新型专利，组织*项超危大工程技术专家论证会，完成*项技术革新成果，为项目节约成本****万元，其中《******》技术革新成果获公司 2021 年度技术革新成果一等奖。
三是强化青年责任担当。她始终牢记央企使命，在立足本职工作的同时，积极履行社会责任，在传递温暖正能量、传播文明新风、促进社会和谐等方面发挥积极作用。她积极开展志愿服务活动，慰问一线环卫工人、一线劳务工人，为他们送去清凉；多次组织青年参与无偿献血；在儿童节、春节期间，主动慰问社区留守儿童和空巢老人；疫情期间，主动请愿加入疫情防疫工作，为小区居民送去生活补给，主动承担起为孤寡老人买药事宜；防汛期间，主动联系当地政府，多次参加抗洪抢险，为居民筑牢红色堤坝，进一步加强了与当地政府协同作战的能力，展现央企责任担当。
三、服务青年，搭建平台，助力成长成才 她始终坚持做好团员青年的“娘家人”，心系青年，心向青年，积极搭建广大青年施展才华的舞台，持续提升青年获得感。
一是搭建青年成长平台，她积极打造“青年讲堂”，策划组织开展*期《开讲啦》——内部业务提升轮流授课活动，为团员青年相互交流业务、展示才华提供了广阔的舞台；二是选树青年先进典型，组织青年代表***录制“青春大讲堂－－－********”，引领广大团员青年坚定理想信念，激励广大团员青年敢于时代担当，指引广大团员青年人生奋斗方向。三是完善青年培养机制，
她积极推动“师带徒”活动规范化、常态化，组织系列迎新活动，如新老员工座谈会、趣味运动会和篮球比赛等多种形式的活动，让新员工在最短的时间里了解公司文化，快速完成角色转变，组织青年围绕“青年员工如何做好职业发展规划”开展研讨，深化“推优入党、推优荐才”工作，做好青年人才的发现、推荐和跟踪，*名共青团员在项目上发展为党员，为企业可持续发展储备后备力量；四是聚焦青年实际需求，组织*次青年职工座谈会，购置书籍、添置活动室器材，组织单身青年参加“*****”交友联谊活动。
勇担时代重任，争做青年先锋，一直是***奋斗的目标和努力的方向，她用自己的一言一行追寻着梦想，正一步步地朝着这个目标前进，她将不忘初心跟党走，担当使命建新功，为全面开创建设高质量发展****的崭新局面贡献青春力量！
优秀团支部书记事迹材料 2
***，男，20**年**月份担当***团支部书记至今。在过去的一年里他热爱学习，乐于奉献，尽心尽责的搞好安全生产和团支部的各项工作，受到了工区干部和广阔职工的全都好评。他热爱学习，勤奋上进。去年**月份，他走上了机电维护员的岗位，虽然他具有工业电气自动化大专文凭，但他没有放弃对电气学问的学习，用他自己的话说：“理论需要实践来检验，在实际操作中，还要靠各位师傅指教。”他的实际操作水平的确不高，为此他虚心向每一位电工师傅学习，不懂就问，主动要求操作练习。他还借来井下电气修理方面的书籍，每天下班后学习。短短半年的时间，他已经能够独立跟班，处理电气事故。
他乐于奉献，不计报酬。日常工作中他用心留意区队的工作部署以及井下生产一线的安全生产动态，编写稿件，向矿广播站投递，让全矿了解综采二队的安全治理和生产动态。为了让工区的职工能够更好地了解上级的精神，出黑板报的活他全包了。去年，在保持共产党员先进性教育活动中，他主动积极协助党支部，下载学习资料，编发信息，经常要到深夜才休息，但他从不计较报酬。去年**月份，在矿务集团公司团委和 Y 市红十字协会联合举办的捐献造血干细胞活动中，他丝毫没有迟疑带领 3 名团员就去了太阳宾馆，在那里为需要帮助的人带去了更多的阳光。
他视团支部如家庭，视团员青年如兄弟。**年**月份，工区
分来了 40 名技校毕业生，他就像迎接自己的兄弟一样，帮着联系支配宿舍，带着去领工作服、领着去熟识矿内外的环境。由于煤矿生产环境的非凡性，很多青年工人产生了惧怕心理和消极心情，经常有早上井、旷工以及和班长、老师傅抵触的行为。看到这些状况，***到青工的宿舍和他们谈心，耐心细致地做思想工作。青工们倾诉了心声，自然情愿接受***的建议。他在做青工的思想工作的同时，又找到各班班长，建议要关心他们，要培育他们，要循序渐进地教育。
为了更好地让青工做好安全生产工作，激发他们的工作热忱，***和班组联合组织青工开展了“学技术，比安全”活动，使青工的爱岗敬业精神、安全意识得到了增加，学习业务技术的积极主动性得到了提高。
区队多数青工沉迷于网吧，经过进行两个多月的劝阻工作使青工慢慢远离网络游玩，之后他又组织青工集体参与了社会自考，相互帮着学、比着学，至今该队已有三十余名青工参与了成考和自考。
在过去的一年中，他被集团公司团委、矿评分别评为“宣传积极分子”、“文明职工”，虽然自己取得了一定的成果，但他深知自己要学习的学问、要走的路程还很远，相信在以后的工作中他会有更好的表现，为企业的发展做出更多的贡献。
优秀团干部先进事迹材料 3 （疫情防控一线工作人员，公司团总支书记）
新冠肺炎疫情发生以来，一批批“最美逆行者”不惧风险迎难而上抗击疫情，而他们中间，就有这样一个身影，在*发出驰援雷神山医院建设动员令时，她毫不犹豫动身出发，开始奋战在抗疫一线。
“接到雷神山医院项目援建信息后，我主动报名，在女生中是第一个。”她自豪地说到。
她是*，曾是*集团有限公司（*）群团干事，参与组建百里伊通河流域治理工程青年突击队，积极开展“青年创新创效”活动，创建青年文明号，组织青年公益志愿服务，荣获 20**年度“*省优秀共青团干部”荣誉称号，20**年*月调到武汉担任*路桥公司华中分公司团总支书记。“关键时刻，作为团干部，我们要首先做一名先行者，积极发挥生力军作用，投身抗击疫情第一线，勇于承担急难险重的工作。”*边走边说，脚步中充满了力量。
在雷神山医院援建过程中，*担任援建队秘书组组长，由于人员紧张，她冲锋在前，除了负责秘书组日常文字、报表、宣传等工作外，还承担了与兄弟单位的对接、后勤管理协调等任务，身兼数职，保障工序环环相扣。
“我所在的*援建队，负责管理雷神山医院建设现场交通、安保、防疫工作，是雷神山医院建设的桥头堡、最前线，全部施工车辆和进场人员都要经过我们的交通岗。”*向我们介绍道， “平
均每天进出混凝土罐车、施工装载车、材料和物资运输车等各类车辆近万次，各类施工人员万人左右，每台进出的车辆、每个进场的人员都必须经过统一的检查和调度。” *的工作是按分钟支配的，每天早上 8 点到达工作岗位后，她的手机平均每 3 分钟打进一个电话，微信信息更是以秒为单位涌进。一天下来，她说哑了嗓子、跑酸了双腿，回到家已是零点。
“我每天回家都快十二点了，父母和公婆等我到家，起火做饭。”*目光流露着温暖，继续说道，“我特别感谢我的父母，由于工作原因，我的工作地点经常变动，无论是从沈阳到长春，后来从长春到武汉，他们一直都是没有拖后腿，都是全力的支持我远征。这次疫情爆发，我报名参加雷神山医院项目，他们也是支持的，说武汉控制不好，别的地方也会有问题，该去就去吧。”说到这里，*有些哽咽。
她从事的工作在雷神山医院建设项目最前线，发挥着桥头堡的作用，与全体工作人员都有接触，工作危险性大，每天回家，对*的父母来讲都是有风险的。
而驰援防疫医院建设的不仅仅是*，还有她的丈夫。*的丈夫**在*工作，除夕当天接到单位电话，要援建火神山医院，急需在武汉的职工全部返岗。疫情就是命令，**没顾得上吃口热乎年夜饭，就直奔一线。“我当时是鼓励他去的，作为央企的员工，在危难时刻，就要有担当，是我们该站出来的时候。” 丈夫住在了火神山医院项目部，24 小时随时待命，经常忙
到后半夜。夫妻二人已经好几天没见面了，前几天过生日也只能隔门问候，但每晚会雷打不动地挤出一点时间通过短信互报平安。*的手机响了，是**发的，只有简单的一句话，“回家了吗？”正是有这样的相知、相望，共同筑起了抗击疫情的第一线。
在雷神山医院援建队中，还有很多像*一样的青年人，放弃假期，放弃和家人们团聚的机会，从四面八方赶来支援施工一线。“雷神山援建报名的年轻人很多，由*承建的雷神山医院项目，成立了 7 个临时党支部和 7 个青年突击队。”*说到，“一开始我们连党徽、团徽、旗帜都凑不齐，但是大家的劲头未减，在党员冲锋在前的精神带领下，团队凝聚力随着进场时间日益增强，很多青年主动申请到防疫前线 24 小时轮班，还有的青年白天认真把守路口、检查来往车辆通行证，傍晚蹲在路边写入党申请书。”从*坚毅的眼神中，看到了防疫一线的青春风采。
前两天是元宵佳节，为了让援建队的兄弟姐妹们吃上汤圆，*去了超市，买了个大号电饭锅，煮了两大锅醪糟汤圆。“醪糟是湖北这边的习惯，我煮完，由我的队友张航月分发，大家在一起过今年的元宵节”*高兴地说道。
虽然不能和家人团聚，大伙儿也只是在路边一起吃了个“团圆饭”，但援建队员们的眼里都闪耀着幸福的光，不仅是因为吃上口热乎的饭，更是因为他们相信，未来是美好的。
“暂时的困难是有的，但我们对战胜疫情的信心，用东北话说是‘杠杠滴’，我们前方风餐露宿苦一点累一点都不怕，我们
多坚持一天，疫情就加快战胜一天。”*笃定地说道，“大家不要怕，病毒不是绝症，疫情总会过去，欢迎大家到时来武汉看樱花。” 随着雷神山医院的逐步移交，援建队员们也在逐步撤场，12日，*作为连线人与央视直播连线，带着全国的网友近距离接触雷神山医院建设者们，讲述他们背后的青春故事，总观看量超过了 746 万。自 1 月 27 日入场以来，他们已经与家人告别了半个多月，这段时间的别离，是为了我们更多人的团聚，此刻他们所有的坚守，都是为了我们能够平安团圆。
“聚是一团火，散是满天星”，虽然*已经离开*一年多，但她还一直挂念着*的青年朋友们。“那片黑土地有我的家，我想对所有青年朋友说，你们在家不是休假，而是参加一场没有硝烟的战争，足不出户的你、做好个人防护的你也是英雄，希望大家利用这段难忘的时光多学习多看书，不要荒废时光，要对战胜疫情有信心，不要怕，我们在一线都不怕，你们怕啥。疫情总会过去，生活还要继续，争取这段时间给自己充满电，趁青春正好，做更好的自己！”这是*给*青年人的寄语。
在这场没有硝烟的战“疫”中，有很多青年和*一样，离开舒适安全的家，在关键时刻挺身而出，为了我们的健康与安全在奋战！
旗帜召唤青春，担当方显本色。致敬疫情中的每一位逆行者！致敬用青春和热血守护这片土地的每一位先行者！
篇三：临时党支部成立申请书
录乡镇疫情防控工作情况总结汇报 **镇疫情防控工作情况汇报 *镇突发疫情防控工作总结
乡镇疫情防控工作情况总结汇报
自本次疫情爆发以来，我镇认真落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署和省市县党委、政府工作安排，认真落实各级疫情防控工作方案，迅速行动，全面部署、全面动员，充分发挥党委、政府主体责任，重点围绕防、控两个环节，坚持“六抓六到位”，扎实织密疫情防控网，全力以赴做好疫情防控工作。
一抓组织领导，确保防控责任落实到位。
坚持把疫情防控作为当前一项最重要最紧迫的政治任务，通过“面、块、片”推进法，进一步压实责任、增强合力，确保各项防控措施落到实处，防控工作取得实效。一是面上统。自省市县防控工作会议召开后，我镇迅速行动，落实党政主要负责同志双组长制，成立**镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，先后*次召开会议研究部署**镇疫情防控工作，制定《**镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》，明确工作职责，扎实做好疫情防范和处置应对各项工作。二是分块抓。通过设立办公室和交通检疫、检测救治、市场监管、物资筹备、疫情重点地区来*人员排查管控、社会稳控*个专项工作组，班子成员牵头负责，分头负责信息上传下达物资调配、专项检查等工作。三是按片推。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在各村成立联络组，包村领导为组长，村党支部书记和包村干事为联络员，
借助“网格化＋十户联防”工作机制，积极引导村两委班子成员、党员、人大代表、政协委员、联户长发挥职能作用，成立工作组带头开展疫情防控知识宣传、返镇人员摸排、环境卫生整治等工作，并针对人员比较复杂的情况抽调国土、水务、质监等部门工作人员成立工作组分片对返镇人员进行摸排检测，全镇联防联控工作机制不断健全。
二抓人员摸排，确保源头管控到位。
以常住人口底数清，流入人口底数清，重点疫区流入人口底数清，发热人员底数清，留观、疑似、确诊人员及密切接触人员底数清，社会层面流动人口底数清“六清两不漏”为目标，扎实推行“一查二跟三定位”工作法，全面摸排外来返镇人员。一是拉网排查。按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的要求，充分发挥镇村两级党组织作用，组织*个联络组深入各村及辖区各农场排查摸底，详细掌握辖区内武汉等疫区来甘返甘人员基本情况，截止*月*日*时，全镇共摸排外来人员**人，其中省外**人（武汉**人），省内**人。二是重点跟踪。根据摸排情况，对外来返镇人员建立工作台帐，实行外来返镇人员“每日三报”制度（即返镇、来镇人员，每日 3 次进行体温检测、上报、登记备案），及时了解掌握返镇人员情况。三是定人定位。严格按照“六个一”管理要求和“二对一”、人盯人的管控措施对武汉返镇的*名重点监控对象进行管控，实行书记、镇长包干制，分别配备工作班子，制定防控方案，每日 2 次进行体温检测、登记备案。目前，*名
武汉返镇人员及其密切接触人员健康状况无异常；根据省级数据平台反馈，组织卫生院、派出所及镇村两级干部对与一名确诊人员同车厢的人员进行检测监控，目前身体状况正常。
三抓重点区域，确保监督检测到位。
对进出**的*条主要交通路口设立检测点，安排镇政府干部、卫生院医生、派出所民警进行设卡检查，对进出人员进行体温检测、防疫知识宣传和车辆消毒工作，并建立登记台账。同时，在进村入口设立**监测点，有效减少了外来人员到**镇走亲访友、拜年聚会的数量。至目前，我镇*处检测点均正常运行，累计检测车辆**辆**万人，劝返车辆**辆**万人。
四抓舆论引导，确保群众认识到位。
充分发挥各类媒体平台作用，通过微信群、悬挂横幅标语、发放倡议书、通告、录制广播巡回播放、编发疫情防控温馨提示和顺口溜、电子屏滚动播放宣传标语等形式，广泛宣传疫情防控知识，教育引导群众正确认识疫情，劝导群众取消聚会，不走亲访友，不随意出入人员密集场所，不信谣、不传谣、不造谣，已在各村村委会、主要交通路口悬挂横幅**条，下发倡议书、通告、稿子铺整理，请勿对外出售，一份信等**万份，在电视台及各类新闻网站发布信息**余篇，出动**辆疫情防控宣传车深入村户及农场开展定点、流动宣传，并利用镇政府、派出所、农技站、学校等*处电子屏幕全天滚动播放宣传标语，全镇居民防范疫情的意识不断增强，走亲访友、拜年聚会的现象得到遏制，全镇各类
餐饮门店及娱乐场所已全部暂停营业，*家婚宴席已推迟举办。
五抓统筹协调，确保服务保障到位。
一是加强物资储备。为确保各个监测点正常运转和全镇防控工作的正常开展，除防护物资外，为各检测点配备帐篷、煤炉、床、被褥、桌凳、棉大衣、强光手电、反光背心等必备生活用品，每天为检测点配送消毒防护用品、煤、干粮等消耗物品。截至**月**日，共投入资金**万元，储备防护口罩、防护服、消毒液、防护服等疫情防护物资**万个。二是全力做好医疗救治工作。镇中心卫生院严格落实预检分诊制度，分别设立预检门诊和发热门诊，并安排专门医护人员对每日来院就诊病人进行体温监测，指定责任医生每日严格监控外来返镇人员，每日向县镇报告监测数据，由专门的医护人员进行全天监护，制定预检门诊与发热门诊交班制度。截至**月*日，预检分诊接诊**人，累计接诊*人，无外来发热病人，检测*位外来人员体温，未发现体温至 37.3℃人员，审批停止检测*人，新增检测*人。同时，积极组织院内职工开展新型冠状病毒诊疗培训、防护服穿脱培训、消毒灭菌培训等相关培训，并分片举办疫情防控知识培训班，对检测点人员及各相关工作人员、村党支部书记、村委会主任进行疫病防控知识培训。三是发动群众力量。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，通过镇村两级的宣传引导，全镇群众积极参与疫情防控工作，除做好自家的防护之外，不少群众主动要求加入检测点志愿者队伍，*名群众为监测点无偿提供帐篷，*名群众无偿提
供车辆拉运物资，部分群众主动为检测点提供体温计，*多名妇女为检测点人员缝制防护服*套，部分个体工商户为监测点人员送去方便面、牛奶、水果等物资，为监测点值守人员开展疫情防控提供了有效保障。
六抓工作纪律，确保值班值守到位。
全镇各相关单位、领导干部及各检测点工作人员严格落实24 小时值班值守和定时报告制度，各村党支部书记、村委会主任严格落实早晚联系报告制度，按时将本辖区内人员摸排情况、舆情信息，上报镇政府、卫生院，线上线下联动，确保舆情平稳，切实做到守土有责、守土尽责。对恶意炒作、夸大事实、发布不实言论的情况，及时依法依规进行处置。
虽然我镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作稳步推进，但通过近期的工作开展情况发现还存在一些问题。稿子铺整理，请勿对外出售，一是辖区内移民较多，春节期间来镇走亲访友的人员较为复杂，加之农场数量多，常住人口也比较多，致使流入流出人员摸底困难；二是因我镇交通较为便利，通往镇外的路口较多，极大增加了防控难度；三是物资较为匮乏，由于疫情的不断扩散，致使消毒液、温度计、口罩等必要的医疗设备脱销，采购困难，严重影响防控工作的正常开展。
下一步，我镇将全面严格管控，加强对流入流出人员的摸底排查，密切配合，严防死堵，切实做好疫情防控工作；进一步加强传染病防治法律法规及防治知识的宣传，提高群众健康素养；
积极组织开展好爱国卫生运动，加大环境卫生整治力度；加强联防联治，在各村全面落实防控措施，全面严格疫情报告，规范信息发布，加强舆情引导，及时发布疫情和防控工作信息，为各村各户配备消毒液，全力以赴抓好疫情防控工作，确保人民群众身体健康和生命安全。
**镇疫情防控工作情况汇报
今年疫情防控工作开展以来，**镇深入学习贯彻“疫情就是命令，防控就是责任”重要指示精神，快速响应、科学防治、精准施策，以“快、准、严、实、细”的标准，迅速构建上下贯通、高效协同的指挥体系，各职能组，各行政村，发挥**干部群众严防死守的精气神，有效阻断疫情传播链条，为辖区群众织牢抗疫“防护网”，高擎“保护伞”。
一、党委靠前指挥，强化组织领导，部署疫情防控“一盘棋” （一）以快应快，抢先谋划 立即启动《**镇应对新冠肺炎疫情应急预案（第 5 版）》，及时调整充实镇防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急指挥部办公室，实行双总指挥制，建立镇、工作片、村三级联动指挥工作机制，**名党政领导带头领命，组建“一部十一组四专班”，分头落实会商研判、人员调度、物资储备、信息发布等工作，第一时间激活作战指挥体系。
（二）调配力量，下沉一线 在战“疫”一线建立**个临时党支部，设立党员先锋岗**个，成立由骨干党员组成的服务队和突击队**支，组织***多名党员冲锋在疫情防控一线，协助做好卡点值守、核酸检测、卫生消杀、物资配送等防控工作，构筑起坚强有力的战“疫”红色堡
垒。
（三）执纪监督，落实措施 制定疫情防控督查检查方案，成立*个督导组，深入镇、村防疫一线对疫情工作落实情况进行全面督导检查并督促整改，实现高效指挥、实时调度、集成作战，确保防疫决策执行从上到下一杆子插到底。镇纪委牵头，各专班按照核酸检测完成率、社会面管控督查、疫情防控宣传、流调转运时限、整改清单完成情况、涉疫投诉件数量六大方面每日对村进行考评，对排名末*名的村在每日党政会上予以通报批评，将每日考评情况予以上报区纪委。
二、资源充分整合，集中力量攻坚，织密联防联控“一张网” （一）行动在关键环节 多方联动，摸排流调。建立健全**镇防疫专班及防疫专员工作机制，镇设立防疫专班，**个行政村配备村居防疫专员共**名，第一时间主动开展网格化摸排，对常住人口、流动人口和重点人员进行分类管理。*月**日当晚，我镇主动摸排**酒店旅居史人员及共同居住者***人（大数据仅有*条相关信息）。建立以教师为基底的志愿者队伍，并通过网络、微信群发动外围***多位志愿者，协助开展数据流调摸排工作，逐一摸清人员去向及核酸检测情况。自*月**日至*月**日，全镇大数据摸排****余人次。
有序组织，全员检测。制定《**镇大规模核酸检测方案》，科学布点核酸检测场所，合理增补调配核酸检测医疗资源，通过
定点包干、乡镇落实、村居执行、单位配合，分区域、分批次、分时段开展全员核酸检测工作。组织福建省核酸检测系统录入流程、个人防护、院感常识等业务培训，达到每人每小时登记***人份以上的标准，全镇配置**辆转运车，每小时转运一次，助力检测提速。*月**日至*月**日我镇累计开展了 12 轮全员核酸检测，累计完成检测*****人次。同时，利用大数据漏检人员排查结合各村漏摸排建立工作台账，保证开展全员核酸检测不漏一人，确保全覆盖。
（二）行动在关键区域 严管哨点，严控人群。设立**个疫情防控服务岗，制定卡口服务岗操作指南，属地村居牵头设立安全保卫组，各服务岗均配备对接的警务人员，充分发挥村干部、网格员及巡逻队的作用，24 小时不间断通过车巡、步巡、视频监控巡查、无人机巡查等方式开展巡逻巡查，对无正当理由出入服务岗的人员，一律劝返。
对不配合服务岗管理的人员一律拍照现场取证报警，从严拘留处罚。截至*月**日，查处“未按防疫卡口要求配合检查”违反疫情防控规定*起。
建立专班，封控重点。实行专班管理，立即成立由挂村领导负总责的工作专班，把派出所、行政执法中队、村两委成员纳入工作专班，党总支书记、分管片长、党员志愿者认领防疫岗位，实行“两点一线”管理法，即封控区值班点与住宿区域封闭管理，减少疫情外溢风险。做好生活保障，成立封控对象服务工作群，
协调****开通“APP 购物小程序”，设置生活物资“无接触”配送区域，由*名党员志愿者逐户送货上门。
（三）行动在关键关卡 社会宣传，把牢思想关。在镇主干道路口、村门口、厂门口以及市场商超等公共场所悬挂防疫宣传横幅**条、海报****张，启用**个 LED 屏幕、宣传栏**个、宣传车***辆刊播防疫宣传标语。开展“敲门行动”发放宣传单****张，协调三大运营商累计发送防疫公益短信**万条。同时，利用**个村村响、*处“云广播”、**个移动音箱、小喇叭不间断播放疫情防控音频，让居民群众足不出户就能及时了解最新资讯。
通过一系列宣传举措从思想上筑牢居民防控意识，让疫情防控工作化作居民群众的自觉行动。
兜底民生，把好情绪关。第一时间启动群众生活物资保供应急响应机制，以***、**等*家大中型商超作为骨干，每村一家以上商超为补充，设定**个商超供应点，建立市场监测机制，扩大平价商品品种，加大优惠幅度。协调***开通“APP 购物小程序”，成立封控对象服务工作群，以“超市－志愿者－群众”三点一线物资配送方式，保障封控区内群众生活物资需求。同时，围绕特殊群体就医用药、生产生活物资运输及保障等民生需求开设热线，通过微信公众号、村村响、入户等向社会公布，接受群众咨询。多措并举在生活上全力保障居民吃穿用度，让群众安心过上“慢生活”。
三、干群锋领争先，先进典型涌现，凝聚全员防疫“一条心” （一）搭建平台，优化服务 印发《致全区非公有制企业和社会组织党组织的倡议书》，发布疫情防控应急储备青年志愿者招募令，着力在医疗救助一线、疫情排查一线、志愿服务一线培养考察入党积极分子，及 时把表现突出、符合条件的人员发展入党。截至目前，已递交入党申请书**名，让铮铮誓言响彻战“疫”一线。广大青年人才和企业家第一时间行动起来，聚力同心、争分夺秒，为疫情防控积极献“智”助“资”，彰显了人才和企业家的社会责任与使命担当。截至目前，有***多名青年志愿者...
篇四：临时党支部成立申请书
党建工作特色亮点汇报 材料 5 5 篇医院党建工作特色亮点汇报 （一）
一、构建党建新格局，真抓实做有成效。
(一）把方向，切实加强医院党的建设。X 年，为贯彻好《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》精神，医院全面落实了党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构，设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室，明确了相应的职能。
建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调，各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权，引领医院健康发展。接连完善出台了《医院章程》《党委会议议事制度》《党委书记和院长定期沟通制度》等，进一步健全了现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
(二）抓学习，提高党员政治素质。通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式，层层推进总书记系列讲话、十九大精神、十九届五中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育，自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进，不断把学习贯彻工作引向深入。
(三）抓阵地，增强党组织的凝聚力。因地制宜在广场、门诊、
行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅，营造红色氛围;图书馆设有党建廉政书籍近 X 册;建设了多个支部党员活动室，发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用; 在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏，在《X 日报》《X 金报》等媒体上开设了专版专栏，进一步发挥了党的喉舌的作用;举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党经典传唱”歌咏比赛、“忆峥嵘岁月，抒家国情怀”诗歌诵读会等形式多样的活动，激发党建活力。
(四）抓队伍，选好用好双带头人。X.根据上级有关规定，结合医院工作实际，对原先 X 个超大支部进行了调整，根据科室划分成立X 个党支部，支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的双培养机制，打造了高素质的党员队伍。
X.坚持党管干部、党管人才的原则，选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中，大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍，充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。
二、推进服务型党组织建设，推进“最多跑一次”改革。院党委不断深耕党建与业务工作互促融合，党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，着重从最贴近患者的需求入手，努力让患者体验到医院的温度，切实改善患者看病就医体验。
(一）以病人满意度为导向，大力推进“最多跑一次”改革。X.开设入院准备中心、门诊综合服务中心，将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合，实行一窗通办，病假证明盖章、复印件盖章等 X 项原本要跑几趟才能办理的行政审核业务，如今最多跑一次就能解决。同时，全面实行精准预约，丰富支付方式，切实缩短配药时间，推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施，受到了群众的一致好评。
X.完成最多跑一次的十大项目任务，医院成为 X 市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约，就医流程进一步简化，“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进;“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便捷;云影像、云胶片让检查更智能;“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心;“互联网+护理”“出生一件事”“身后一件事”、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机，不断完善“七大目标”，积极推动“五大工程”，力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸扩面，努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。
(二)开展“服务质量提升年”活动，增强就医获得感。X 年的“服务质量提升年”主题活动，医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训，规范了服务行为;开展了月度、年度“服务之星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选，营造了良好的服务氛围;坚持从“关键小事”入手，围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程，
提升了效率。
为更好的发现医院运营过程中的问题，采取了换位体验找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线，以患者和员工的双重视角，重新审视就医过程中有待改进的环节和细节，查找并改进‘看病难’的症结，活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验，增强群众就医获得感。
三、传递党建好声音，勇于担当勇作为 今年，自新冠肺炎疫情爆发以来，医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召，同心勤力，不畏艰险、主动请缨，冲锋在前。有 5名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院，为打赢“湖北保卫战”“武汉保卫战”贡献了 xx 力量，其中有 2 名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的 17 位党员同志组建了临时党支部，在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”，展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下，党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有 400 余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方，涌现出了—大批担当作为、表现突出的先进典型。
通过党的建设，医院品牌形象更加深入人心，群众就医体验明显改善，患者满意度大幅提升。国家 2019 年公立医院满意度调查显示，在全省 370 多家医院排名中，市一医住院患者满意度排名第二，门诊
患者满意度排名第三，员工满意度排名第五。下一步，医院将继续深化“清廉医院”建设，全面推动从严治党，全力深化医药卫生体制改革，推动行风作风、医德医风持续向好向上，努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。
加强党建引领凝聚" " 战疫" " 力量
----- 某某医院新冠肺炎疫情防控工作综述 （二）
2020 年春节，一场新冠肺炎疫情突如其来，打乱了正常的工作生活节奏。随之而来，一场全市人民参与抗击疫情的“**战役”争分夺秒地在**大地展开，一场保卫人民群众生命健康的疫情防控阻击战在**医院打响。面对疫情，医院党委在市委、市政府和市卫健委的领导下，临危不惧、迅速行动，科学防治、精准施策，全院上下以最快的速度、最高的标准、最严的措施投身到这场战役中，努力为全市人民织牢抗疫“防护网”，高擎健康“保护伞”,初步实现了“救治患者零死亡、医院内部零传播、医务人员零感染”的工作目标。
党旗飘扬在“抗疫”一线熠熠生辉 自疫情发生以来，**医院党委把疫情防控工作作为首要的重大政治任务来抓，深度研判疫情形势，坚持提早谋划、科学部署、系统防控。多次召开专题会议、党委中心组视频会议,认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚定不移把市委、市政府和市卫健委的各项决
策部署落到实处，坚决打好打赢疫情防控这场硬仗。
春节前夕，医院党委迅速成立新冠肺炎病毒防控领导小组，由党委书记***和党委副书记、院长***挂帅，统筹谋划，靠前指挥,科学研判形势，科学作出部署。第一时间向全院干部职工发出倡议，印发《关于在新冠肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，要求**个党支部充分发挥战斗堡垒作用，***名共产党员充分发挥先锋模范作用，全力以赴、众志成城，打好这场疫情攻坚战。除夕(1 月 24 日）晚*点**分，医院党委紧急召开专题党委会，分析当前疫情防控形势，部署防控工作。大年初一，院党委决定全院职工放弃休假，返回工作岗位。全院职工积极响应，各科室快速行动。院感培训、医疗救治、物资保障、舆论引导、一线督导、人文关怀……各项工作措施细之又细、实而又实。医院党政领导班子成员严格执行每天调度会和 24 小时值班制度，不分昼夜，听汇报、深入临床一线督导，现场解决问题，用无声的行动向全院共产党员发出了“共产党员跟我上”的集结号。
在没有硝烟的战场上，医院全体党员干部在关键时刻挺身而出、冲锋在前，成为疫情防控中坚力量。一封封请战书、申请书化作奋战一线的无声誓言，成为检验政治站位高不高、党性原则强不强的试金石。
*月**日，接到省、市卫健委关于组建驰援武汉医疗队的通知后，医院全体党员立即响应，一封封饱含激情的请战书纷至沓来。这些请战者中，有德高望重的知名专家，有技术精湛的中年骨干，还有刚刚
参加工作的年轻人。“我是党员，我先来!”“我是老党员，让我去吧”。不到 1 个小时，200 多名共产党员请战，200 多名非党员医护人员接力。当医院宣布首批驰援湖北医疗队的 5 位队员名单后，“落选”的党员再次请战，要求到医院隔离病房的抗“疫”一线。“去不了武汉，我们就守护好**!”“现在医院最需要我”。*月 28 日，**多名党员干部积极参加院党委组织的“众志成城，抗击新冠肺炎”自愿捐款活动，为助力抗疫自愿捐款 10 万余元......这是初心使命的坚守，更是无声而有力的引领。
公正的激励政策和暖心的人文关怀，是**医院党委给予一线抗疫人员最坚强的保障。在全省率先火线提拔一贯表现优秀的支援武汉医疗队长孙伟担任呼吸与危重症医学科主任;及时制定出台《某某医院激励关爱抗击疫情一线医护人员实施细则》﹔成立心理援助小组及时疏解一线人员的工作压力;为抗疫一线的医护人员庆祝生日;走访慰问支援武汉医护人员家属......这些举措温暖了人心，提振了士气，增强了信心。
在医院党委的坚强领导下，全院 1600 多名职工全力以赴奋战在抗疫一线，誓言不到最后胜利的那一刻决不收兵。
全力救治﹑人民群众生命健康高于天 **医院是全市新冠状肺炎重要的定点收治医院，担负着全市确诊患者、疑似患者的治疗和医学观察任务。阻击战打响后，医院立即启动应急预案，全面进入“顶格”应战状态，尤其是在安徽省启动重大突发公共卫生事件一级响应后，更是按照实行“最严格的科学防控措
施”这一要求积极响应。
医院按照市委、市政府提出“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的原则，调配最强的中西医专家资源，优化调整治疗方案,落实免费救治政策，最大限度开展救治。实施专家组“一天两会”制度，建立诊疗专家工作组协作机制，执行重点业务科室 24 小时轮值工作制，完善诊疗流程，优化治疗方案，对每日重点病例进行会诊;更新发热门诊诊疗流程,完善儿童发热诊疗流程及发热门诊专家会诊机制，构筑群防群治抵御疫情的严密防线，全力保障患者的生命安全。
自 1 月 24 日**医院收治首例新冠肺炎疑似病例后，医院共收治**名疑似新冠肺炎患者，其中**名确诊患者，截至 3 月 5 日已全部治愈出院，实现了“救治患者零死亡”的目标。在此期间，无数医护人员在医院连轴转，放弃假日和休息日，无惧艰险，不计报酬，全力奋战在临床一线救治病人。这其中，有****副院长带队的医院新冠肺炎医疗救治组全体专家;有舍小家为大家的 5 名依然坚守在武汉抗疫一线的*********;有***主任带领的抗疫急先锋感染性疾病科的全体医护人员;有坚守在发热门诊不畏艰险的**医生、****护士长以及主动请战支援医院抗疫一线的全体医护人员....... 清零的背后，离不开医院全体抗疫一线医护人员和治疗组专家的倾心付出。她们践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，凭借精湛过硬的治疗护理技术和丰富扎实的感染疾病救治经验奋力战斗，在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中，豁得出去，顶得上去，夜以继日、连续奋战，体现了医者仁心，守好了疫情防控
的最前沿。
阻断传播织密医院内部防控网 打赢阻击战，科学防控是关键。医院党委提出“医院内部零传播、医务人员零感染”的底线要求，统筹谋划，科学部署，形成院感先行，多方协同，合力共防的防控局面。
医院感染控制无疑是防控工作的是重中之重。发热门诊如何合理分区?如何设置合理就医流程?如何保障就医群众健康安全......这些都是院感防控的关键。从 1 月 19 日开始，医院举全院之力，切实加强院感防控工作，第一时间改建发热门诊和隔离病房;开展重点岗位、重点人员的防护技能实操性考核;指导抗疫一线医护人员穿脱防护服;修订完善院感防控应急预案和工作流程;_编印《某某医院新冠冠状病毒肺炎医院感染防控手册》;及时整改院感工作中存在的问题。各项院感防控举措的有力推行，为全院医护人员和患者生命安全筑牢了一道感控防线。
阻断传播是疫情防控中贯穿始终的关键点。为做到防患于未然，医院党委紧跟形势变化，紧扣防控重点，紧盯关键环节，先后出台《某某医院关于新冠肺炎疫情期间严格加强医院内部管理的若干规定》《某某医院关于新冠肺炎疫情防控期间进一步压实责任、严肃责任追究的通知》《某某医院关于疫情防控期间维护诊疗秩序的通告》等制度，重点针对隔离病区和正常诊疗区加强防控，提前防范潜在的传播风险，确保疫情防控各项工作无死角、无盲区。与此同时，医院党委还加大督查力度，党政领导班子成员按照分工，针对医院疫情防控工
作开展了全方位、高频次的督查，为打赢疫情防...
篇五：临时党支部成立申请书
引领疫情防控工作总结XX 市 XX 区委坚持疫情防控在哪里，党支部就建在哪里。面对 XX市 XX 县新一轮疫情，第一时间在隔离区域建立 27 个临时党支部，以组织的力量护佑人民健康安全，以先锋的带动引领广大群众再次战胜疫情。
筑牢战斗堡垒，发挥组织力量。XX 区委按照省委组织部《关于在疫情集中隔离观察点建立临时党支部的通知》要求和 XX 市委组织部统一安排部署，迅速推进落实、凝聚组织力量，通过在 29 家隔离宾馆、2 处重点管控小区建立临时党支部，并选用了 27 名处级干部担任党支部书记，筑牢抗疫坚强堡垒。建强组织聚人心。临时党支部建立后，区委组织部、区直机关工委为 27 个临时党支部转送了党旗、党员徽章、党支部标准化规范化簿册和《关于成立临时党支部的批复》，并带去了切切的组织嘱托。党员干部有了强烈的组织归属感，原本组织关系不在一起的党员由“分散作战"变为“集中作战”，汇聚起攻坚克难的强大战斗力。明确任务守初心。区委组织部建立了隔离宾馆重点管控小区临时党支部书记工作群，下发《关于在隔离宾馆、重点管控小区发挥临时党支部作用的通知》，把组织凝聚、防疫安排、引导群众等重要工作要求，及时传达给各临时党支部，各临时党支部认真落实“每日一会”制度，每天对隔离管控工作进行梳理总结、查缺补漏，积极组织党员重温入党誓词，开展主题党日活动。这个特殊时期的组织生活，让党员记忆深刻，更在急难险重任务中，提升了党组织的凝聚力、战斗力。牢记宗旨得民心。共产党员克服工作任务重、业务不熟悉等困难，穿着厚厚的防护服，细心地为隔离人员配送物资、
进行核酸检测和测温工作，耐心地解决遇到的问题，得到了隔离人员的充分肯定。他们把临时党支部当成自己的家，把这项工作当成自己的事业，跟随着党组织的步伐，做好每一件小事，为集中隔离人员筑起了一道安全屏障。在临时党支部和党员的引领带动下，隔离点成立后的 7 天来，55 名一线工作者踊跃递交入党申请书，党支部书记第一时间和他们进行谈心谈话，并把他们列为重点培养对象。在临时党支部的引领下，隔离区域凝聚起坚强乐观、勇敢向上的精神力量。
扬起红色旗帜，展现先锋担当。XX 区委针对隔离小区中有 69 名机关党员的实际情况，特别成立了 2 个“云端”临时党支部。
“云端"党支部每天通过网络开展党员会议，传达上级关于疫情防控的决策部署，互相鼓舞激励，广泛开展沟通交流。教学疏导解压力。由多名中小学骨干教师组建教育党小组，发挥专业特长，为小区居家隔离的学生提供菜单式的线上志愿服务项目，使原本枯燥的生活更加丰富多彩，解决了孩子在学习上遇到的困难和问题。设置了心理咨询服务课堂，对居家隔离的学生和家长进行疫情防控知识宣讲、心理辅导，化解了学生居家隔离的焦虑情绪，释放了家长们的心理压力，切实让孩子们安心居家，助力疫情防控。“云端”服务聚合力。时空阻隔不了共产党员的忠诚和热情，在居家隔离期间，虽然原本的日常工作被迫停滞，但“云端”党支部的成立，让居家隔离党员的状态有了改变，他们不忘凝聚群众，积极参与宣传工作，创建了“居缘是家”快乐微信群，广泛邀请小区居民、文艺爱好者进入群聊，每天开展书法、厨艺、唱歌、健身等活动，不仅稳定居民情绪、缓解压力，也增强了居民积极抗疫的决心。党员队伍添活力。在“云端"党支部的宣传引导下，来自全区各条战线、各个部门的党员纷纷亮明身份，主动加入到临时党支部中参加防疫工作，彰显共产党员先锋本色。短短的几天内，“云端”临时党支部的党员队伍不断壮大，从 35 名党员扩展
到 83 名党员，党组织设置也从党支部变更为党总支部。临时党总支部每天定期组织开展防疫知识宣讲、红色电影展播等丰富多彩的活动，营造了积极向上、团结奋进的抗疫氛围。
搭建党群桥梁，凝聚抗疫精神。不论是在隔离宾馆还是在管控小区，党员们接触的是群众、服务的是群众，各临时党支部、全体党员充分发挥密切联系群众的好作风，开展了团结群众、带领群众的活动。真诚服务献热情。管控组党员干部立足隔离群众需求，及时运送生活物资，保证了居民的日常生活。同时，他们还担负着引领小区居民、疏导隔离群众心理、弘扬抗疫正能量的组织凝聚作用。通过发布疫情信息，认真答疑解惑，消除了群众的恐慌情绪，在小区业主群里传送抚慰心灵的短文和抖音，让群众能够更好地放松。互助互爱显真情。共产党员通过正面引导，丰富了群众生活，切实带动群众成为积极主动参与疫情防控的宣传员和生力军。他们不辞辛劳、严谨认真的工作态度，贴心细致的生活关爱，得到隔离群众高度赞扬，隔离群众自发捐款 1 万多元，为所有服务在工作一线的工作人员购买矿泉水、方便面、火腿肠、牛奶、热帖等生活必需品，对党员们所做出的辛勤付出表示感谢。爱党爱国怀深情。在临时党支部的引领下，数千名隔离居民手持国旗，共同参与了《歌唱祖国》大合唱，激发爱国情怀，展现抗疫精神，以特殊的表达向新中国成立 72 周年献礼。至此，隔离群众空前团结，爱党爱国情绪空前髙涨，为打赢疫情防控阻击战凝聚了不可战胜的精神力量。
XX 区委组织部将总结临时党支部在疫情防控中的经验做法，发扬凝聚群众、同舟共济的团结力量，巩固示范引领、守护家园的重要成果。在后疫情时代，进一步探索“小区党支部、楼宇党小组、单元网格长"的楼宇党建模式，树立工作样板，不断提高基层治理水平和为民服务实效。
学校党建引领疫情防控工作总结
***党委在疫情期间，一手抓疫情防控一手抓党建工作，用高质量党建打造牢固的疫情防控红色防线，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。
一、党委统一部署、统一落实、统一行动。
疫情发生后，***党委认真落实学校党委疫情防控决策部署，多频次召开党政联席会研究***疫情防控举措、开学复学及毕业生就业等工作。通过成立“***群防群控领导小组”，党员领导干部靠前指挥，统筹信息报送、协调保障、开学筹备、督导检查和舆论引导工作，确保***疫情防控部署及时、落实到位、协调有序、步调一致。
二、党支部提高站位、主动作为、发挥作用。
***党委把党支部作为疫情防控前沿阵地，通过网络会议部署各支部在疫情防控中发挥“七个有力"作用，以实际行动践初心、担使命。各党支部不断凝聚人心、鼓舞斗志，全力落实各项疫情防控举措。
三、党员同志主动请缨、无私奉献、勇于担当。
***师生党员把打赢疫情防控阻击战作为政治任务，把投身防控疫情作为守初心担使命的“科学试剂"，在疫情防控中扎实工作、挺身而出。教工党员将科研工作与疫情防控紧密结合、为省市疫情防控提供多项资政建议。学生党员中涌现出 11 名志愿者。他们在防控疫情第一线践行初心使命、在守护人民群众生命安全中坚定理想信念，彰显了大工党员勇于担当、无私奉献的良好风貌。
四、中心工作超前谋划、积极推进、有条不紊。
***党委将党的建设、疫情防控、中心工作紧密结合，同时谋划、一起部署。召开 5 次党政联席会专题会议，研讨人才引进、人才推选、面试安排问题，共推选 3 名教师参选长江学者、民族教育专家;组织 3次网络面试，引进学校 A 类人才 1 人;分别召开专题会议部署“十四五”规划、学科建设、网络教学、科研推进、开学复学、学生毕业就业等工作。保证疫情期间党建与中心工作紧密结合,党建有活力、疫情防控有实效、中心工作有保障。
五、防控制度论证充分、行之有效、简单实用。
***党委根据疫情形势，贯彻学校党委决策部署、结合***实际，多次论证,先后制定《***现阶段疫情防控相关工作要求》、《***应对疫情群防群控工作机制》、《***疫情防控十六条》和《***关于常态化疫情防控相关工作要求》等疫情防控制度。使***师生在疫情发展不同阶段有防控制度可遵循、有切实方案可执行，有效保证了***疫情防控思路清晰、科学可行、扎实有效。
下阶段，***党委将进一步落实学校“确保校园安全、确保开学安全"、“维护校园安全稳定、增强立德树人成效"的决策部署，进一步抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，在防控疫情中落实立德树人根本任务。
篇六：临时党支部成立申请书
2022 年上半年公司全面从严治党（党建）工作总结上半年来，在集团党组的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）提高政治站住，不断压实主体责任
一是突出研究部署。
围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。
党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化支部建设，持续加强堡垒作用
紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。
党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动
主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。
紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。
各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。
把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习，持续夯实思想保障力
一是理论武装重实效。
以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等
学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是推动党史学习常态化长效化。
创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量 公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的
制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力 一是明确主体责任再压实。
严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。
在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《XXX》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
三是抓牢作风建设再深入。
党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报
有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。
支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作 下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。
坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
二是强化提升党的理论武装。
各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细
学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
三是不断夯实党的组织基础。
抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作融合发展。
把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
2 2022 年上半年公司党支部党建工作总结
2022 年上半年**有限责任公司党支部在市**局、市**集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大大推动公司党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作基础，全面发挥党的领导核心和政治核心作用。结合深化“五型”政府建设和 2022 年“作风建设深化年”活动
建设模范机关，为推动水利服务各项工作高质量发展提供了坚强组织保证。
一、 完成的重点工作
1.加强组织建设,提升战斗力。公司组建后，经市**局党委批准成立了临时党支部,选举产生了 5 名支部委员，支部积极开展工作，及时做好了党员组织关系转接，并紧紧围绕公司生产经营开展工作，在日常工作和生活中依照规定讨论和决定公司重大事项，并且将党建工作按要求写入了公司章程。
2.加强政治建设。认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神、坚持学习教育常态化的制度化。
3.制定了公司 2022 年度党建工作计划，做好了公司党建工作。上半年共组织召开 6 次支委会、2 次党员大会；开展了 6 次“主题党日”活动，并完成了 2021 年度组织生活会及民主评议党员活动。及时做好了党建云上的资料上传工作，根据上级党组织的要求制定了“打造让党放心，人民满意的模范机关”实施方案，并组织开展了专题读书班活动。
4.以“作风建设深化年”活动为载体，促使公司全体党员干部更加自觉用党的创新理论武装头脑，做到学思用惯通、知信行合一。促进党的建设与公司业务工作相融合，做到作风建设与各项工作相互促进。
5.继续抓好三化建设，完善了软硬件设施，全新打造了党员活动阵地，选优配强了信息员队伍，做好党建云平台的使用，做到了“能用、会用、管用”，进一步务实了基层党建基础。
6.5 月 13 号，支部安排了一次党章党规专题学习，并组
织党员干部进行了党章党规专题学习交流。
7.切实抓好了“学习强国”平台学习，通过支部微信群，及时督促党员干部每天登陆开展自学。建立了“党员政治生日”台账，并通过谈心谈话、赠送生日贺卡等形式开展了“我的政治生日”活动；积极组织全体党员干部参加了“喜迎二十大党建知识答题”活动。
8.认真做好入党积极分子的培养教育，上半年公司有一名优秀员工向支部提交了入党申请书，公司支部按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，及时召开支委会讨论，并安排 2 名支部委员与该员工谈心谈话，使该员工丰富了党的知识，提高了对党的认识。
9.规范了党费收缴工作，及时做好了党费基数核定与收缴工作。
10.加强意识形态工作的开展。高度重视网络安全保障工作，要求党员干部在网上、微信群、朋友圈等发言须遵纪守法，拥护社会主义制度。自觉维护社会公共秩序，积极开展“扫黑除恶”专项斗争，认真开展黑恶线索摸排，坚决铲除黑恶势力滋生发展土壤。
11.抓好党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态，及时组织学习了廉洁萍乡简报以及《关于 3 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 4 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 5 起党员干部、公职人员酒驾醉驾典型问题的通报》等一系列文件精神。
二、存在的问题
上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍，推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是我们的工作与上级党组织的要求还有一定差距。
1.部分党员干部政治意识不强，理论学习不主动、不积极。有的党员干部忙于业务性工作多，深入基层和党组织的要求有一定的差距，对新政策、新任务不愿学，不愿不敢创新。
2.少数党员干部存在不主动、不担当、不作为行为，特别是在公司初建阶段，出现的问题和困难都比较多，少数工作人员碰到问题和困难有畏难情绪，等靠要思想严重。
3.各项规章制度执行得到不到位，个别工作人员有不遵守工作纪律，会议有迟到早退现象。
三、下半年工作安排
（一）工作思路 我们要按照新时代党的建设总要求，立足企业实际，坚持问题导向，着力解决当前党建工作中存在的问题和不足，以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强政治保障。
（二）工作重点 1.切实加强政治建设。依托政治理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。提高党员干部政治站位，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为迎接二十大胜利召开夯实基础。
2.始终坚持固本强基。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等基本制度，不断规范党内政治生活，以深入开展“作风建设深化年”活动、主题党日活...
篇七：临时党支部成立申请书
新业态新就业群体党建工作情况汇报 .................................... 2 非公企业党建工作汇报材料 ................................................... 4 镇党建工作进展情况汇报 ....................................................... 7 “小个专”党建工作汇报 ..................................................... 12 园区非公企业党建工作开展情况汇报 .................................. 15 县党建引领小区建设情况汇报 ............................................. 18 物流党建工作汇报 ................................................................. 25 园区非公企业党建工作汇报 ................................................. 29 全区基层党建工作情况汇报 ................................................. 32 党建“强基赋能提质”行动汇报材料 .................................. 40 基层党建整治形式主义工作汇报 .......................................... 43 党建引领城市基层治理工作汇报 .......................................... 45 党建汇报发言材料 ................................................................. 47 城市党建工作发言材料 ......................................................... 51 市某办党建工作情况汇报 ..................................................... 54
新业态新就业群体党建工作情况汇报 今年以来，为增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过抓好“五个聚焦”，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
一是聚焦压实工作责任，明确党建工作“谁负责”。全市新业态新就业群体党建工作由市、县两级党委总体负责，在党委统一领导下协同有序推进。组织部门和“两新”党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度，每季度至少召开 1 次联席会议，研究解决突出问题；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合党委，实行“月例会”制度，推动服务资源和力量下沉；财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；街道（乡镇）、社区等属地党组织兜底管理，发挥好党群服务中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。
二是聚焦提高“两个覆盖”，明确党组织“怎么建”。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、
分解、摸排“五步法”，开展“百日攻坚”地毯式摸排行动，通过“组织找党员、党员找组织”，精准掌握新就业群体底数，摸清党组织和党员设置情况。对有 3 名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员不足 3 人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建；对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。
三是 聚焦强化教育管理，明确党员“如何管”。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体党员忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。创新实施“10 分钟微课堂”“班前一刻钟”等，解决工学矛盾。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过“线上+线下”开展三会一课、主题党日，增强党员归属感。目前，全市共开展教育培训班 5 期，培训新就业群体党员 126 人。
四是聚焦建强党员队伍，统筹解决“力量弱”。推动党组织书记、委员与企业高级管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般要求担任党组织书记，暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，积极面向社会公开选聘专职党务工作人员，对规模较大、党员人数较多的企业，配备 1名专职副书记。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，
实施入党积极分子专项培养计划，凡从业人数 50 人以上的企业常年保持 2 名以上入党积极分子，扩大“蓄水池”。
五是聚焦搭建服务平台，推动党组织“起作用”。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向。拓宽党组织和党员作用发挥途径，组织开展“四亮三比三争”活动（支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺，党员比贡献、比作风、比担当，争当优秀党员、岗位标兵、先进典型），设立党员先锋岗、示范岗、责任区，做到关键岗位有党员。引导快递员、外卖送餐员、货车司机等群体主动到社区备案，常态化参与文明城市创建、疫情防控、基层治理等工作，对表现优秀人员纳入社区网格员范畴，优先推荐为“两代表一委员”，增强新就业群体职业荣誉感。整合街道社区党群服务中心、银行商超等资源建立“暖心驿站”，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的 24 小时温馨港湾，让他们充分感受到组织的温暖。
非公企业党建工作汇报材料 今年以来，我县在非公经济企业党组织中探索开展“红色引领、绿色发展”主题活动，进一步强化党建引领作用，推动企业安全高效、低碳环保发展。
一、“三查行动”提升组织引领力。在全县范围内开展监管部门全面筛查、税务部门重点核查、属地单位实地排查的“三查行动”，全面掌握了解非公企业底数，并分类按照“单独组建、龙头带建、行业统建、联合组建”等方式，及时跟进两新党组织组建各项工作，切实提升党组织引领力。同时，探索推行非公企业党组织“双孵化”模式，坚持“支部建在项目部、党旗插在工地上”，对新引进的项目，在设立指挥部的同时建立临时党组织；引导企业在招录员工时优先录用高学历人才和党员，力争在项目竣工时转为企业正式党支部。目前，已对 3 个新引进的重点企业建好临时党支部，并为全县 269 家“三有”非公企业选派党建指导员进行驻点指导，共引导 63 名企业中高层干部向党组织递交入党申请书。
二、“三个阵地”提升组织号召力。将阵地建设纳入每季度基层党建调研、“双单制”考核等内容，全面推进非公企业党建阵地规范化、标准化建设，切实提升党组织号召力。打造党务阵地，坚持“因地制宜、资源共享、示范互动”原则，建设区域性党群活动中心，按照“六有”标准，统一设置党员活动室、党务公开栏、党员积分公示栏。打造活动阵地。以丰富党员职工精神文化为原则，为党员提供学习交流平台，统一建立阅读室、谈心室、健身房、休息室等场所，打造标准化党员活动场所。打造宣传阵地，建立红色文化与
企业文化相融合宣传栏，营造浓厚氛围。积极拓展线上学习阵地建设，充分运用现代信息技术手段，利用好新媒体打造党员随时随地接受学习、教育、管理、服务的“网上阵地”。
三、“三项活动”提升组 织凝聚力。创新活动载体，以活动促提升，着力发挥党员先锋模范作用。开展党员积分大评比，将党员履职情况、工作成绩等方面作为党员积分重要指标，强化结果运用，将积分排名结果与绩效考核、评先评优、升职加薪挂钩。设立党员擂台大比武，常态化开展亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩的“三亮三比”活动，引导党员在关键岗位、技术攻关等方面创“党员示范岗”、争“服务明星岗”、立“党员责任区”，在推进企业发展中建功立业。推行主题党日大创新，根据企业发展实际创新主题党日活动，除规定动作之外，每次主题党日至少邀请一名企业管理层人员参加活动，并要求企业党员重点围绕企业发展出谋划策，提出“金点子”，解决实际问题。
四、“三项制度”提升组织战斗力。牢固树立“一切围绕项目转、一切为了企业好”的理念，发挥党组织对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，积极为企业纾困解难。健全党群共建制度，加强党建带群建，完善组建群团组织，结合群团组织自身特点，开展志愿服务、劳动竞赛、技术比武、科技创新等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工立足岗位多做贡献。完善企业治理制度，推进党建工作
写进企业章程，推行非公人士政治安排由企业党组织事先把关机制；建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加企业管理层重要会议、党组织与企业管理层定期沟通协商和恳谈等各项制度，推进党组织和管理层“双向进入、共同提升”。建立“保姆式”服务制度。深化“党建引领、助力千企”行动，由企业党组织收集企业的困难诉求，梳理汇总上报上级党组织。乡镇（街道）党（工）委、园区企业党委，对企业提出的合理诉求及时予以解决，对需要多个部门共同参与的，由县委两新工委协调相关职能部门开展上门服务，重大问题由县委两新工委提请县委领导现场办公解决，助力企业实现高质量发展。
镇党建工作进展情况汇报 根据全区基层党建工作交叉检查相关要求，下面我将*镇*年党建工作情况简要汇报如下：
一、基本情况 *镇现辖*个行政村，*个村民小组，*户，*人，耕地面积*亩，农民收入主要来自制种、草畜、劳务三大产业，*年全镇人均纯收入达到*元。镇党委下设*个村党总支和*个党支部（其中：村党支部*个，机关事业单位党支部*个，专业合作社党支部*个，非公经济联合党支部*个，街道办事处党支
部*个），共有党员*人，其中：农民党员*人（含合作社、非公经济、街道办），机关事业单位党员*人，预备党员*人，流动党员*人，女党员*人，少数民族党员*人。*年，镇党委先后被评为区级“三型五好”领导班子和市级党建工作先进集体。
二、主要做法及成效 *年，镇党委按照区委整体部署和 3456 责任体系要求，狠抓党建主体责任落实，工作水平有了明显提升。
1 1 、抓机制，定措施，靠实党建工作责任。一是坚持“书记抓、抓书记”，组织 18 个党组织书记进行了抓党建专项述职和民主评议，树立了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是坚持把党建工作与经济工作摆在同等重要的位置，做到“两手抓、两手硬”，与各村、双管单位分层签订了党建责任书和责任清单，党建责任书权重提高到 50%，与经济责任书对半考核，形成了职能与职责相结合、职务与责任相一致的党建责任体系。三是坚持领导干部联系点制度，每名科级领导联系 1-2 个党组织，每个部门包挂 1-2 个党组织，并从优秀机关干部中选派了 26 名党建指导员，帮助指导开展党建工作，协调解决存在的困难和问题。四是严格落实村组干部待遇，建立党建经费保障机制，
筹措资金对*等村活动场所进行了粉刷和修缮，并抓住学校更换桌椅的时机，为*等*个村添置桌椅*套。
2 2 、抓班子，带队伍，凝聚党建工作合力。一是加强党委班子自身建设。健全完善了党委议事规则和党委中心组学习制度，及时对中央和省市区重要会议、重要文件精神进行了传达学习讨论。结合工作实际，调整细化了领导班子分工，坚持重大事项民主决策和集体决议，充分调动班子成员工作的积极性和主动性，营造了团结、高效、务实的工作氛围。二是加强机关干部管理教育。坚持按月制定学习计划，每周一确定干部制作课件领学，每月底检查学习笔记，每季度撰写一篇学习心得，有效提高了机关干部整体素质。修订完善了学习、考勤、值班等 17 项机关工作制度，以制度管人，用制度管事，增强了机关干部工作执行力和落实力。三是加强村组干部教育培训。严格落实“三会一课”制度，按要求组织村干部参加了市区两级培训，积极利用远程教育平台开展学习，狠抓党员干部管理教育，村组干部履职能力明显提升。四是狠抓干部队伍作风建设。严格落实中央和省市区委各项规定，深入开展“效能风暴”行动，由镇纪委牵头，在春节、清明、五一等重要节点前后，对镇村干部落实廉洁自律、纪律作风、值班应急等各项制度情况进行了 5 次抽查，有效促进了工作作风的转变。
3 3 、抓规范，促提升，夯实党建工作基础。一是镇党委将4 到 6 月份确定为党建规范月，专门邀请区委党校讲师对村干部和党建指导员进行了培训，并赴*进行了观摩学习，有效拓宽了党务干部的工作思路，促进了党建任务落实。二是按照党建工作百点示范工程要求，专门研究制定了全镇党建示范点创建和末位党组织整顿提升实施方案，指导各党组织对照标准，结合实际制定了相应方案和推进计划表，进一步规范设置活动场所，新建成道德讲堂 6 个，刷写永久性党建宣传标语 48 条，党建工作整体水平有了明显提升。三是狠抓*村末位党组织整顿，镇党委坚持从人力、物力方面加大支持力度，注重在干部培养上下功夫，通过多次与班子成员座谈，走访退职干部、党小组长和老党员，充分摸清了底子，找准了症结，确保了整顿转化工作的圆满完成。四是狠抓党员教育管理，严格落实党员一卡双制管理制度，开展无职党员设岗定责、在职党员双重管理和党员承诺践诺争星活动，承诺履诺率达到了*%以上。五是严把党员发展关和质量关，邀请区委党校讲师对*名入党积极分子、发展对象和预备党员进行了培训，并积极组织参加了区委组织部的集中培训，按要求发展党员*名，转正党员 18 名。
4 4 、抓载体，强服务，提升党建工作水平。一是深入开展先锋引领行动，紧紧围绕重点工作和年度目标任务，大力实施“五创五强”先锋带富工程，依托养殖园区、制种基地、
专业合作社，新创建先锋基地 3 个，创建懂技术、会管理、善经营、能带头的党员先锋岗 322 个，党组织和党员先锋引领作用得到了充分发挥。二是狠抓服务型党组织建设，镇社会管理服务中心实行全天候坐班制，对*代...
篇八：临时党支部成立申请书
淝河镇“最美逆行者”——乡村医生何帮荣何医生，目前肺炎疫情形势日益严峻，村里需要你啊！”大年初一，已经回老家长丰过年的席井村社区医生何帮荣接到了村党委书记许传香的紧急电话。“放心，我是党员医生，关键时刻必须站出来。我现在人在老家，找到车立刻就回去。”收到村党委的号召，本该在老家安心过年的何帮荣立即四处联系车返回席井村。
提起何帮荣，淝河镇席井村的村民无人不称赞他热心、专业、无私……何帮荣是席井村的社区医生，也是一个有着 21 年党龄的共产党员。1999 年他加入了中国共产党，以行动践行“治病救人”的初心与使命。何帮荣为村民服务近三十年，深得村民的信任，2003 年，非典肆虐，他也奋战在抗击非典一线，守护着一方安危。
此次肺炎疫情，经前期村工作人员的昼夜摸排，席井村共排查出 7 名武汉返乡人员，这些人员的健康状况牵动着每一个人的心。回村后，何帮荣定期前往席井村“武汉返乡人”的家中为他们量体温，唠唠家常做心理疏导。或是意识不到此次疫情的严重性，或是出于对乡村医务人员的不信任，部分返乡人员存在抵触情绪，不愿量体温，不愿向村委会定期报备健康状况。李玲（化名）便是其中一员。
李玲一直在武汉的一家商场工作，年前返乡回到席井村。李玲说：“到家时没有意识到疫情这么严重，也很反感村里每天打电话来叫我报体温、要求我居家隔离。”何医生和李玲是多年的邻居，了解李玲的抵触情绪后，何帮荣经常打电话疏导李玲，并劝抚她每天要量体温，保持轻松的状态，既是对自己负责，更是对家人、对社会负责。
一次次的劝说终于使李玲放下戒心，每天准时向村里报备体温。“村里的工作人员和何医生对我很关心，每天都会打电话询问我的身体状况，他们还主动上门给我送生活用品，真的很感谢、很敬佩这些奋战在一线的工作人员。回合肥十几天了，体温一直正常，现在我们全家都渐渐放下心来。” 不仅是李玲，何帮荣心里牵挂着每一位武汉返乡人，听到他们打电话来说体温正常，上门随访时看到他们在家状态良好，
他的心便踏实不少。自淝河镇疫情防控工作开展以来，何帮荣积极配合席井村开展疫情防控知识宣传，挨家挨户，张贴发放“一封信”、倡议书，站在医者角度，耐心讲解疫情防控知识，引导村民科学防控，不信谣、不传谣、不造谣，并定期为村里的武汉返乡人进行健康随访，赠送防控物资。
何帮荣说：“现在疫情形势严峻，说一点不怕那是骗人的，家里还有老婆、孩子，但是每个人都有自己的责任，每个岗位都有相应的职责。既然做了医生，做了共产党员，治病救人就是我的责任与初心，那是我必须要做的事。”
致敬！疫情中的铁建逆行者
2020 年伊始，一场猝不及防的新型冠状病毒疫情蔓延，封锁交通，拒绝往来，很多人被迫封闭在家中，度过了一个揪心的春节。就在人们选择在家避开疫情之时，有这样几位铁建人逆向而行，出现在抗击疫情第一战场…… 毕生难忘的春节值班 大年初六，中铁十一局集团城轨公司盾构再制造基地项目的现场副经理陈江接到一个紧急电话，他所在的单位收到政府的紧急求援指令，火速支援火神山应急医院。湖北武汉首个“小汤山模式”医院建设十万火急，急需电焊工、板房安装工、钢结构工。这个春节对于44 岁的陈江注定不平凡。春节前，他所在的项目调入了三台盾构机和大量电缆设备，需要人员留守。陈江第一个报了名。没想到这次值班，让这位西北汉子莫生难忘。
接到驰援电话后，陈江胸中涌着一团火，他立马通知了待命的 9名电焊工，火速赶往火神山医院施工现场。自从火神山医院开始建设，中铁十一局集团就立即启动了应急机制，大量专业作业人员主动请缨，随时待命。杨星也是其中的一员。今年 29 岁的杨星是中铁十一局集团城轨公司武汉八号线二期六标项目春节留守人员。“我没有成家，项目还有三个出入口的作业面，我来值班！”没想到，这次值班，让这位退伍军人又重上了战场。“前几天，我们就在物色和挑选精干的专业人员，为这一刻做好准备！”这位退伍军人难言激动之情。就这样，中铁十一局集团近百名电焊工、板房安装工、钢结构工突出重围从四面八方在两个小时内集结在火神山建设现场。那一刻，陈江深
深的震撼了。几千建设者同时全力奋战，机械轰鸣，集装箱板房覆盖荒地。“说真的，我在工地干了十多年，但是这一刻，我真真有种使命感和责任感！”陈江、杨星带领班组的任务是完成医院 ICU 病房的钢结构立柱，立柱围栏钢管、屋面钢桁梁的施工任务。现场最大的挑战就是，工期、人员、资源都异常紧张；几千人交叉作业，施工安全隐患非常大，最头疼的是还可能有感染的危险。陈江和杨星带领着班组及时统筹谋划，上下有效联动，连续作战。吃饭只能泡面解决，夜宵就是矿泉水加小面包。“虽然条件艰苦，但我感觉大家！”杨星说：“虽然是临时组的突击队，但是大家心往一处想，劲往一处使，配合非常默契。经过两天一夜的持续抢拼，终于圆满完成施工任务。“集团调度和指挥很及时，也给我们发了充足的口罩和抗病毒药品。能参加这次建设，我觉得很自豪！”陈江说。
铁道兵的字典里没有退缩 “赵书记，看群信息了吗？”“什么？”“十一局有可能抽调人员支援防疫医院建设，公司唐书记正在动员和统计参战人员？”“我去！当然去！”作为一名老铁道兵，赵开清骨子里迎难而上的军人血性再次涌现上来。时值腊月二十八，项目上人员大都已陆续离岗，中铁十一局集团建安公司梧桐苑项目书记赵开清和经理黄喜胜还在项目部，忙着为年底支付劳务工人费用。在得知这个信息后，二人毫不犹豫决定一齐参与大会战，紧接着赵开清拨通了妻子的电话，电话那头在家等着老赵回家过年的妻子本能反应想要劝阻，但结婚几十年她深知老赵的脾气，只要是他拿定主意的事，就是九头牛也拉不回，只好含着眼泪在电话中再三嘱咐“老赵，你年龄大了，一定要注意自己的身体和安全，平安回来啊！”消息在项目群里发布之后，“收到，随时待命参战！”项目员工火速反馈，纷纷请求“参战”，看到这一幕，二人被深深触动：“铁军没有一个退缩的，铁道兵精神已经融到所有人的血液里，大家都是好样的！”在公司疫情防控工作领导小组的部署下，大年初六，在赵开清、黄喜胜的带领下，队伍紧急集结，火速驰援火神山。在此之前，筹备物资车辆、发放通行证明、配备安全防护物资，二人马不停蹄地做好了一系列战前准备工作，可时逢春节假期和武汉封城的特殊时期，街道上的商铺大多都已关门，要买到充足的物资难上加难。不能轻易放弃是赵开清此时心中的念头，他一边继续在街上寻找，一边通过网络发布寻助信息和项目部收货地址，最终在众人努力下，各项物资按时送到了项目部。抵达施工现场，赵
开清、黄喜胜和工友们的主要任务是电焊，钢构架立，钻孔。大家争分夺秒地全力投入施工建设，工作群里赵开清简短地汇报了情况之后就再也寻不到二人身影。不限于现场指挥，赵开清亲自上场带着工人们干，这位不再年轻的铁建人拼着力气和大家一起装卸材料，保障着人员的后勤，午饭夜宵都是给工人吃完他才吃，而此时饭都已经凉了。鏖战两天一夜，赵开清一刻也没有离开现场，一整没有合过眼，实在坚持不住了，寻根钢筋坐下稍作喘息又继续奋战。圆满完成任务，在安顿好工友后，战友黄喜胜拍着赵开清的肩膀：“赵书记，我请您喝一杯！”说是喝酒，其实就是简单的泡面。作为“铁二代”的黄喜胜在这次会战中同样敢打硬拼，将为企业尽职尽责的精神发挥到极致。“走！喝酒！”赵开清心想着，今晚可以好好睡一觉了。
既然选择了做志愿者
疫情发生后，襄阳蓝天救援队第一时间给中铁十一局集团六公司发出协调函，请求调派邹莉到一线参与救援任务。在得到公司批准后，她穿上了防护服，义无反顾地奔向武汉。邹莉，是中铁十一局集团六公司总部一名员工，工作之余，她还有另外一个身份，襄阳蓝天救援队救援装备管理组组长。襄阳蓝天救援队筹建于 2015 年 6 月东方之星沉船救援现场，拥有一百余名志愿者，仅仅在 2019 年，该志愿队参与救援任务就达 71 次。此次新型冠状病毒疫情的爆发，全国民众纷纷向武汉捐赠医疗用品，为保障捐赠物资收发有序，蓝天救援队在武汉黄陂区天河机场旁设置救援物资枢纽中心，对捐赠物资进行分发。邹莉身为救援装备管理组组长，应急物资调配经验丰富，发挥了巨大作用。在黄陂区机场附近的大型仓库中转现场，每天有着数以吨计的医疗物资、营养物资、生活物资从机场运送到这里，邹莉则是要带队负责将杂乱无章的物资进行整理、分类、统计，最终分发给武汉及周边的医院。在这里，每个人都需要全天候穿着防护服、戴着口罩和护目镜全副武装开展作业，除了晚上睡觉，基本上没有休息时间。邹莉将进行为期 10 天的救援物资分配作业，食宿都在现场，吃饭是后勤保障组采购的盒饭，晚上住宿则是在自带的帐篷里过夜。加入蓝天救援属公益性质，没有酒店、没有热水、不提供食宿、一切开销均需自费。她和她的队友始终秉承着奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神奔赴在群众最需要的地方。邹莉介绍，每次在外救援，都是应急条件，确实很辛苦，刚开始不适应，但每次的救援任务结束后，觉得内心很平静。“这次更特殊些，大疫面前，内心也会胆怯，但既然选
择了做志愿者，就会像宣誓时讲的那样‘在各种危机面前，竭尽所能挽救生命’，所以愿意做好这件事。”此时此刻邹莉仍在现场开展救援物资分配作业，10 天后，她将接受 14 天的主动隔离才能回到工作岗位上。新华社在火神山医院落成的通讯里这样写道：所谓“基建狂魔”，其实不过是一群善良勇敢的人穿上盔甲，在所有人的祝福中默默地负重前行。就在疫情当前，中国铁建各单位在做好自身防控的基础上，积极投入全国抗击疫情阻击战中，有的单位发挥行业优势，协助地方政府新建、改造防治场所，有的单位想方设法在海外筹措紧缺物资运往国内，还有的单位捐款捐物出人出力，尽一切力量投入抗击疫情中……向疫情中的所有行业逆行者致敬！
筑起疫情防治的红色防火墙
—— 宁夏基层党组织和党员战“疫”一线见闻 从千里驰援湖北的医疗队到集中收治医院的临床一线，从乡间小路上的防控点到城市小区门口的测温点，从 90 后的青春力量到年过七旬的白发老人，在宁夏回族自治区抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的战场上，党旗高高飘扬，党员处处争先。
自治区党委书记、人大常委会主任陈润儿指出，关键时刻，各级党组织要切实提高组织力、号召力、战斗力，成为群众的贴心人、主心骨，广大党员要打头阵、当先锋，坚决打赢疫情防控阻击战。自治区党委副书记、自治区主席咸辉指出，各地要牢记人民利益高于一切，科学研判形势，精准把握疫情，动员社会力量参与，凝聚起社会各界共同抗击疫情的强大合力。
冲锋号已经吹响，宁夏全区各级党组织把打赢疫情防控阻击战作为当前最重要的任务来完成，广大党员全身心投入，在这场没有硝烟的战斗中守初心、担使命。
上前线必有我
疫情来袭，陈润儿、咸辉第一时间作出批示并亲自调度部署、实地调研、督查慰问，自治区党委常委带队分赴五市督导各地疫情防控工作，全面统筹协调推进防控工作。湖北是此次疫情重灾区，宁夏紧急从全区各医院征调人员，组织一支援鄂医疗队开赴抗击疫情一线。发出征集令的 24 小时内，各大医院共有 2000 多名医护人员主动“请战”。“我是党员我先上！”党员成为报名者中最踊跃的请战人。
1 月 27 日下午，宁夏医科大学总医院呼吸与危重症医学科的主
任医师李秀忠和科室其他同事，在一封赴抗“疫”前线的“请战书”上，郑重署上姓名，摁下红手印。宁夏医科大学总医院第一批援鄂医疗队 20 名队员中，有党员 12 名。李秀忠身患糖尿病已有 10 余年，上有八旬父母、下有两岁小儿。
“虽然会让家人担心，但我是一名党员医生，有专业的医疗知识储备，疫情来了，我必须站在前列。”李秀忠说。在请战书上按下红手印的第二天，李秀忠就带队远赴湖北襄阳。目前，李秀忠已经在襄阳市老河口市第一医院的隔离病区投入紧张的查房、诊断和治疗工作中，他的队员们也分散到襄阳市的 12 个医疗点全身心投入工作。
队员们虽然分散，但医疗队还是成立了临时党支部，李秀忠任党支部书记。“目前已经有三名队员向临时党支部提交入党申请书，相信他们在防疫一线上经受思想觉悟和工作能力的考验后，会成为一名合格的共产党员。”李秀忠说。
宁夏第四人民医院收治着来自全区的新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者，这里救治任务重，工作风险大。得知自治区将从全区征调医护人员赴第四人民医院轮换时，各地医院的党员医护人员争先恐后报名，短时间内就有 1600 多名医护人员申请前往救治前线支援。
坚守防疫第一线
是“逆行”更是“前行”
疫情当前，党员向前。在当前防控新型冠状病毒肺炎的严峻斗争中，开发区各级党组织和广大党员干部迅速行动起来，牢记人民利益高于一切，让党性在防控疫情一线熠熠闪光。
走街串巷，突击队伍建起来 “我是党员，我带头！”天宁经济开发区 200 多名党员积极响应、踊跃报名，组建了 10 支党员突击分队，逆行而上，守卫家园。政策宣传先锋组徒步前行，逐个摸排村庄，一家家测量体温，开展防疫宣传，日行一万步成了家常便饭；秩序维护先锋组夜以继日，4—6 人一组在严寒中 24 小时轮番值守；综合服务先锋组心系群众，为居家隔离人员采购生活物资，安抚情绪。“你们辛苦了！谢谢！”在党员突击小组日常巡查的途中，常常会收获村民们的暖心点赞，住在附近的村民也会为执勤人员送上热水、饼干，让坚守一线的志愿者们心里暖暖的。疫情无情人有情，全体村民的支持让大家防控热情更高涨，纷纷为疫情防控献计献策，越来越多的村民也加入到志愿者的行列中
来。
“疫”线有我，村头喇叭响起来 “村民朋友...
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