教育局党委换届流程10篇教育局党委换届流程 22022年机关党建工作实施方案、工作部署清单及学校委党委22022年党建工作计划参考范文33篇 22022年机关党建工作实施方案 为下面是小编为大家整理的教育局党委换届流程10篇,供大家参考。
篇一：教育局党委换届流程
2022 年机关党建工作实施方案 、工作部署清单及学校委 党委 2 2022 年党建工作计划参考范文 3 3 篇2 2022 年机关党建工作实施方案
为进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，推动机关党建与业务工作深度融合，根据 XX 和 XXX 直机关工委 2022 年基层党建工作重点任务安排，制定本工作要点。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会和 X 第 XX 次党代会、XXXX 党代会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、问题导向、效果导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以“XX”模范机关创建为抓手，全面提高 XXX 党建工作质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作重点 （一）突出政治引领，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” 1.加强政治机关建设。开展践行“两个维护”教育，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治机关意识教育，把党的政治建设摆在首位，引导党员干部牢记“国之大者”，
把讲政治的要求内化于心、外化于行，善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻落实习近平总书记***指示批示精神、党中央和 X 委、XX 决策部署，持续推动检查考核、巡视巡察反馈问题的整改落实。
2.严明党的政治纪律。深化对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉规范政治言行。认真贯彻落实政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，年内开展 1 次 XXX政治生态分析研判，向上级党组织报送 1 次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。
3.强化政治监督。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，抓住领导干部这一关键，认真落实民主集中制，严格落实“三重一大”集体研究、主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，努力营造风清气正的良好政治生态。
（二）深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想 4.持续强化理论武装。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、X 第 XX 次党代会、XXXX 党代会精神，认真贯彻落实部务会“***议题”、理论学习中心组集中学习、支部主题党日等制度，努力在学懂弄通做实上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。全年开展理
论学习中心组集中学习不少于 12 次，开展读书班不少于 1 期。强化业务知识学习，坚持每月一主题，创新开展“1+1”（市、县市区XXXX 各 1 人）培训形式，常态化开展每周一 XX 业务讲堂，推动 XX干部轮流上讲台、讲业务；坚持“专业+专注”，适时邀请财政金融、招商引资、农业农村、生态环保等相关职能部门专业人士授课，不断更新知识结构。加强个人自学，用活用好“学习强国”“XX 先锋”“XX 干部在线学习”等平台，坚持每天学习 1 小时、每月熟读 1 本书，并适时组织交流研讨。
5.做好迎接宣传贯彻党的二十大相关工作。严格按照党中央和 X委、XX 的部署要求，认真做好 XXX 出席党的二十大代表候选人的提名推荐工作。二十大召开前，以支部为单位开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日活动；二十大召开后，以 XXX、定点帮扶村和网格社区为重点，深入开展党的二十大精神宣讲活动，迅速掀起学习宣传党的二十大精神的热潮，切实把党员群众的思想行动统一到党的二十大精神上来、把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。
6.持续巩固拓展党史学习教育成果。围绕党史学习教育目标要求，探索建立党史学习教育常态化长效化机制，适时开展党史知识竞赛，把学党史作为党员的常修课，融入日常、抓在经常，引导党员自觉将党史知识作为日常检视思想、行为的准则，进一步滋养初心、锤炼党性，推动学史明理再深化、学史增信再锤炼、学史崇德再提升、学史力行再出发。持续深化“我为群众办实事”实践活
动，领导班子制定“民生实事计划”、党员干部制定“为民办事清单”，年内 XXX 至少为挂钩村或网格社区解决 1 个重点、难点问题；在职党员干部至少结对帮扶 1 户农户、每季度走访 1 次，至少为群众办 1 件实事。
7.牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，紧盯党的二十大等重大会议、重点工作、重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解各种风险隐患。突出抓好网络意识形态工作，加强对所属网站等平台的建设和管理，积极稳妥做好热点敏感问题的舆论引导，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。做深做细做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话和干部职工思想动态调研分析，掌握干部职工思想动态，规范干部职工的言行。广泛开展群众性精神文明建设活动，大力弘扬社会主义核心价值观，积极推进文明单位、民族团结进步示范单位创建工作，持续巩固“无烟机关”创建成果，树立 XXXX 和 XX 干部的良好形象。
（三）坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力 8.筑牢支部战斗堡垒。认真贯彻落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。严格执行基层党组织按期换届制度，5 月底前完成机关党总支和各支部的集中换届工作，进一步选优配强党组织书记。坚持一支部一主题一特色，持续夯实基层基础，加大智慧党建推广运用，推进基层党建与业务工作融合促进。认真落实“双
报到双服务双报告制度”，机关党总支到网格社区报到服务不少于4 次、12 小时，在职党员干部到所在社区报到服务不少于 2 次、6小时。
9.严肃党内政治生活。严格执行党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，严格落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感。强化党章学习和执行，组织各支部至少开展 1 次党章专题学习交流，引导党员增强党的意识、党员意识。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记至少讲 1 次党课。
10.强化党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理，持续推进党务公开，自觉接受党员群众监督。坚持教育、管理、监督、服务相结合，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受关键岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶和谈心谈话、家访等制度，关心关爱老党员和生活困难、挂职等党员。
11.抓好群团工作。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，每季度开展 1 次工会活动，丰富干部职工的文化娱乐生活。认真落实健康体检、带薪年休假等制度，定期开展干部家访、
工会慰问、生日祝福等活动，适时开展健康知识专题辅导，增强XXX 的凝聚力、战斗力。
（四）持续正风肃纪，涵养风清气正的良好政治生态 12.加强党风廉政建设。深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、X 纪委 XX 届二次全会和市纪委五届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，层层压实部务会主体责任、主要领导“***责任人”责任、班子成员“一岗双责”，部务会每半年至少研究 1 次党风廉政建设工作，年底向 XX 书面报告落实年度党风廉政建设责任制情况；研究制定年度党风廉政建设工作方案及重点任务清单，召开2022 年 XXX 党风廉政建设工作会。持续加强党性党风党纪教育，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，教育引导党员增强遵规守纪意识。深入开展警示教育，组织干部职工观看《零容忍》《监守自盗必自毁》等警示教育片，以案为戒、以案促改，年内开展警示教育不少于 4 次。加强家庭家教家风教育，深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，引导 XXX 党员干部自觉教育管理好亲人和亲属，筑牢家庭“防火墙”，年内至少开展 1 次家庭助廉活动和 1 次廉政家访，组织干部职工家属签订家庭助廉承诺书。坚持问题导向，认真抓好 2021 年度落实党风廉政建设责任制工作检查考核反馈意见的整改落实。
13.改进工作作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神和X 委、XX 实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续推动精文减会，严格控制发文数量和会议次数、规模，治理指尖上的形式主义，防止层层加码增加基层负担。秉持“马上就办、办就办好”的理念和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈，让***时间抓落实成为工作常态，全面提升 XXX的执行力。认真落实《XXX 推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，从工作作风上来一次大转变、工作效能上来一次大提升，使作风革命、效能革命贯穿于全市组织工作的全过程、各方面。
14.严格监督执纪。认真落实《中共保山 XX 组织 XXX 干部管理规定（试行）》，把从严要求贯穿机关干部选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。加强对权力运行的监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，全面梳理排查组织、干部、人才、公务员和自身建设等方面存在的业务风险、廉政风险、保密风险，完善防控措施，细化工作流程，确保依法秉公廉洁用权。坚持抓常抓细，加强节假日和 8 小时外的监督管理，注重了解掌握干部业余生活情况，坚决防止请吃吃请、赌酒赌博、酒驾醉驾等行为的发生。
（五）突出工作重点，着力打造机关党建特色品牌
15.开展“XX”模范机关建设活动。结合 XXX 实际，制定《中共保山 XX 组织部推进“XX”模范机关建设工作方案》，以建设政治清明、干部清正、业务清楚、作风清廉、氛围清新的“XX”模范机关为抓手，全面加强 XXX 政治、思想、组织、作风、纪律建设，努力打造自身清、自身正、自身硬的模范机关和过硬队伍。
16.开展“对标先进、争创***”主题实践活动。按照争先有目标、进位有计划、推进有举措、年度有考核的要求，围绕政治建设、业务工作、机关党建等 3 个方面，通过纵看横比寻标、分类精准对标、明确措施达标、奋勇争先创标，努力建***队伍、创***业绩、树***形象。
17.开展“争做 XXX 式的好党员好干部”主题实践活动。抓实“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、XXX 精神、解放思想、‘作风之问’、‘大抓项目年’”五个研讨和“项目建设、优化营商环境、‘我为群众办实事’、作风建设、模范机关创建”五个大比拼，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的工作作风，切实将活动成果转化为推动高质量发展的实际成效。
（六）压实工作责任，推动机关党建工作成势见效 18.压实党建主体责任。全面履行机关党建主体责任，认真落实定期研究党建工作、每年报告抓基层党建情况、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等制度，切实党建工作扛在肩上、抓在手上。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相
结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。
19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强专兼职党务工作人员。落实定期轮训、任职培训等制度，全面提升党务工作者的业务素质和能力。
20. 推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在产业发展、项目建设、招商引资、乡村振兴、强边固防、疫情防控等工作中真抓实干、担当作为，推动党建与业务融入促进。
三、工作要求 （一）压实工作责任。各党支部要提高政治站位，强化主责主业意识，主动扛起责任，将党员干部的思想行动统一起来、将智慧力量凝聚起来，形成推动工作发展的强大动力。
（二）狠抓工作落实。各党支部要认真履职尽责，主动担当作为，结合实际进一步分解细化工作方案，明确责任人员和完成时限，逐项抓好落实。机关党总支要加大督促检查力度，及时发现、提醒存在问题，督促抓好整改落实。
（三）确保工作实效。坚持把机关党建与“XX”模范机关建设、党风廉政建设、主题实践活动等结合起来，及时总结宣传工作推进中的经验做法，着力推动机关党建的高质量发展。
委 机关党委 2 2022 年党建工作部署清单
一、持续做好党史学习教育 （一）工作目标：根据党中央关于全党开展党史学习教育的安排部署和省委、州委、市委的要求，持续做好党史学习教育，高质量开好党史学习教育专题民主生活会。
（二）工作措施 召开严肃认真、形式多样的专题民主生活会，开展党性分析，交流学习体会。严格执行双重组织生活制度，确保取得扎实成效。
二、扎实抓好党的 XX 届 X 中 X 会精神教育培训 （一）工作目标：把学习贯彻党的 XX 届...
篇二：教育局党委换届流程
企业党委换届工作报告同志们：今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共 xxxx 第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带着全体党员干部职工，凝心聚力谋开展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五〞规划落实落地，为做实做强做大集团公司 xx 子板块，谱写公司高质量开展新篇章而努力奋斗。下面，我以实干担当拼搏赶超谱写高质量开展新篇章为题，代表中共 xxxx 第一届委员会作报告，请大会审议。一、五年来的工作成果过去的五年，是 xxxx 开展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的开展环境、艰巨繁重的改革开展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带着全体党员干部职工，在聚焦开展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新开展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营开展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐开展气氛愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。我们主要做了以下几个方面的工作：——坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新开展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护。二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划开展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。——坚持谋大局促开展，推动公司高质量开展行稳致远一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，效劳中心大局。聚焦 xx 业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析缺乏、总结优势，科学编制公司“十四五〞开展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施 xx 项目建设和 xx 资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、xx 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能；构建“xx根底设施建设、xx 区域综合开发、xx 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、xx 产业开展策
略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强 xx 子板块的保障措施。二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进 xx，筹划实施 xx、xx 等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造 xx、建设现代化 xx 开展步伐作出了 xx 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路〞的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和 xx人民期盼的临江开展的宏愿。高水平筹划铁路搬迁配套工程，xx 根本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化开展质量、打造经济开展新动力起到积极作用。xx 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制工程质量手册，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。xx 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区开展的“瓶颈〞，极大地促进了二七滨江商务区建设开展。三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成 xx 公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为 xx 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划筹划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业筹划等前期各项工作，全面夯实“十四五〞战略开展根底。同步筹划实施
xx 城市更新，致力打造集“xx 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等相互融合的“新杨园〞。四是党建引领创新开展，实现“二元互动〞良性开展。践行党建引领高质量开展，在高品质落实城建重点任务根底上，公司聚力推动 xx 业务互动开展，累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 xx 公司，专责落实公司经营开展业务。整合 xx 项目内外经营性资产，合资组建 xx 公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标，强力推动 xx 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发 xx 开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活 xx 存量资产，做实 xx 铁路俱乐部等 xx 资产经营。通过深耕做实 xx 业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱的开展格局。——坚持强根底固根本，推动基层党建组织力全面提升一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创〞和品牌创立与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部〞，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站〞、公共效劳品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园〞行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“xx 娘子军〞“80 后主力军〞“最可爱的逆行者〞等不同视角，讲好 xx 人勇敢战疫故事，被 xx 日报、xx 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为 xx 市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 xx 区最正确下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国〞APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员开展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁〞，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比〞等“红色细胞〞，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领〞，激发红色引擎，创新开展“5+N〞自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、效劳〞相融合。组织筹划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党气氛。依托 xx 项目建设党员教育效劳中心，打造“党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育效劳中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统筹划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合开展。四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，效劳开展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创立项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、xx 市五一劳动奖状、xx 市模范职工之家、xx 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。——坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效
一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大〞、党委会议事规那么，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职〞领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑〞，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大〞事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策标准高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬鼓励分配机制，进一步优化员工职业开展通道，激发“上〞的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8 名青年储藏人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训方案，鼓励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业开展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年筹划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准〞建设，标准了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设〞主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升〞工程，提高了员工整体从业本领；通过筹划开展“治理效能提升〞活动，强化了企业治理体系建设；通
过制定实施“和谐企业建设〞方案，实现了员工与企业共同开展；通过系统布局“铁军文化〞体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。——坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程〞，标准抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业标准、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造 xx 特色廉洁文化精品。二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，加强“三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理〞“四风〞问题等专项治理，先后查摆问题 23 个，催促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度标准、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督〞格局，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司 5 年来无违纪、无违法事件发生，政治生态持续向好。五...
篇三：教育局党委换届流程
部换届支部工作报告中共 ** 支部委员会
二 二 O O 二* * 年* * 月* * 日
凝心聚力抓改革提质增效促发展
奋力谱写新时代企业高质量发展新篇章
—— 中共 ** 支部委员会工作报告
各位党员同志：
大家上午好！
党支部于 201*年 2 月成立至今，已于 201*年 2 月任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，报集团党委同意，今天，我们召开党总支换届选举会议。主要任务是回顾本届党总支工作，并选举新一届总支委员。下面，我受党总支委托，代表本届党总支作工作报告，请予审议。
三年来，在上级党委正确领导下，党支部以十九大精
神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的坚强领导下，团结带领广大党员干部职工以改革发展为契机，动员全体党员干部职工主动适应新常态，抢抓新机遇，谋求新发展，坚持将党建工作与业务工作同步推进，党员思想意识不断提高、党支部标准化建设取得了一定成绩，公司治理效能和治理能力得到提升，公司业务规模稳步提升，高质量发展逐步凸显，不断夯实了公司发展根基，有力的助推了我省高速养护事业的发展和实现了公司的健康可持续发展。现将过去三年来党总支工作回顾如下：
一、抓支部 建设，促发展增活力
（一）抓党员发展，党支部党员年轻有活力。我们按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保障发展党员工作的质量。目前公司党总支共有党员 68 名，从年龄看，25—40 岁的有38 人，占 56%,40-50 岁的有 25 人，占 37%；从文化程度看，大专以上文化的有 68 人,占 100%,本科以上 53 人，占比 78%。现有 7 名入党积极分子正在考察期。由此看出我支部是一支年轻充满活力、有战斗力、有知识、有文化的队伍，也是推动公司发展的主力军。
（二）抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。公司党总支高度重视干部队伍建设情况，多措并举加大队伍建设工作。一是不断完善人力资源管理制度，修订完善了薪酬、职称、执业资格、劳动合同、员工招聘录用、员工考勤管理等制度,从制度上推进劳动关系的稳定、和谐、健康。二是推进干部能上能下的运行机制，在干部选拨任用上坚持公开、公平、公正、任人唯贤的选拨原则，通过岗位试用的方式，进行德能勤绩廉等全方面的考察合格后再正式上岗。从 201*年以来，公司抓干部队伍建设，经民主推荐，提拔了*人，有*人推荐到集团其他公司工作任职。
（三）抓支部建设，推进支部标准化建设工作。一是抓组织建设，推进支部科学化、规范化设置。为进一步完善党组织建设，最大限度地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和支部标准化建设的需要。经公司党总支 202*年*月*日会议研究，撤销了**、**、**、**等4 个党支部，下属党支部从原有的 9 个基层党支部调整为 5个，进一步夯实了基层支部管理基础，使支部设置更加科学化和规范化。二是推进支部标准化建设。为认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，着力激发基层党组织干事创业的内在动力，全面提高基层党建工作质
量。根据上级党委相关工作要求，公司党总支严格对标对表，全面把握达标建设要求的基本内容，狠抓“五个基本”，切实推动党支部标准化规范化建设，目前下属 5 个基层党支部已于 202x 全部通过党支部标准化验收工作。
二、加强思想建设，提高党员思想政治素质
党总支严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度。坚持重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，加强党员思想政治教育，严肃党内政治生活，提高党员意识，激发党员先锋模范意识，从加强党员和职工思想建设入手，紧紧围绕养护中心工作，不断提高服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
（一）抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员召开党员大会、学习会议、观看电影、谈心谈话、写心得体会、开展主题党日、党员政治生日等活动，及时组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十九大精神和习近平重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部
的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好组织生活会制度的落实。在召开组织生活会之前，广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动，领导干部撰写个人对照检查材料，在会上积极开展批评与自我批评，制定整改措施，建立健全工作制定，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
（二）激发党员先进性，开展争先创优活动。组织全体党员学习党章，遵守党章，号召党员干部走在一般职工的前面,树立起模范带头作用。一是挖掘、宣传基层一线党员先进事迹材料，每年积极选树和向上级申报优秀公路标兵、先进工作者、优秀共产党员，先进基层党组织等。二是开展民主评议党员活动。每年，党总支高度重视民主评议党员活动，每个党员在对党支部委员会的工作、作风等进行评议的同时，开展批评和自我批评，点问题、摆表现，最后根据民主测评结果，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出了评定意见，有效运用评议结果，积极发挥群众监督作用，广大党员进一步坚定了理想信念、强化了身份意识、提高了党性修养，党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用显著增强。
201*年以来，公司获得“学在深处、干在实处、争当“高速先锋”示范型企业、“五好基层党组织”、“青年文明号”等荣誉称号。
（三）扎实开展党史学习教育和系列主题教育实践活动。201*年以来，党总支严格按照党中央和上级要求，组织各支部和全体党员扎实开展了“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列教育活动。今年自党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育启动以来，公司党总支认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚决落实集团党委相关工作部署要求，召开了党史学习教育专题组织生活会，广泛听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，促使党员干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力，密切了党和基层群众的血肉联系，解决了一批基层亟待解决的问题和支部发展遇到的很多问题，有效的促进了公司健康可持续发展。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，围绕中心工作，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，高标准、高质量推进**等民生工程，各党支部立足地域，利用养护站资源优势，结合工作实际组织开展义务植树、助力高考、废料修补农村路等丰富多样的志愿服务活动，切实把学习教育转化成为民办事的实效，通过党史学习教育赋能企业健康发展，确保“十四五”时期开好局、起好步，以优异的成绩向中国共产党成立 100 周年献礼。
三、持之以恒加强党风廉政建设，巩固风清气正的企业生态 。一是按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与“两学一做”学习教育、党史学习教育等主题教育相结合，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。二是健全和完善廉洁考评制度、谈话制度、重大事项报告制度等制度保证体系，结合历次巡视整改对党风廉政建设突出问题进行集中专项整治自查活动，在公司范围内开展自查自纠并进行限期整改。三是建立廉政档案制度。为贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》，进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从政情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落到实处，对公司管理权限内的 20 余名中层干部部建立廉政档案。四是加强风险防控。结合实际，根据各部门工作职责梳理重要岗位廉政风险点，并制定相应的防控措施，进一步增强党员干部和重要岗位人员的紧迫感、责任感，从而切实加强干部职工队伍作风建设，从源头上筑牢廉洁自律思想防线，努力营造“忠诚、干净、担当”的良好氛围。
四、以支部为堡垒，促进中心工作的全面开展
党总支以抓好干部职工政治思想为重点，以促进生产
经营各项工作的全面发展为抓手，促进了公司健康可持续发展，六年来，各项工作取得了较好的成绩：
（一）以抓改革发展为契机，实现党建经营双融入双促进。（具体业务工作，包含产值提升等内容）
（二）建立健全公司治理结构，实现企业规范运行。在党总支的领导下，公司完善了公司治理结构，201*年 9月，公司党总支把党建工作正式纳入公司章程，推进党总支会议作为生产经营会议的前置，引入现代企业治理理念，不断修订和完善各项内控管理制度，明确了公司经营管理责任，提高了生产经营管理效率，为建立符合未来市场环境和全面竞争状态下的新组织业态打下坚实基础，发挥了支部引领作用。
（三）强化安全意识、提高安全质量管理水平。进一步修订完善了质量安全管理体系，逐级建立健全了质量安全生产组织机构，制定并印发《公司全员安全生产责任制工作实施方案》,确保公司安全生产责任制落到实处，通过不断丰富安全教育的方法和内容，加大对各级管理人员、作业人员安全管理知识、安全操作规程和特种作业操作等方面的培训教育，广泛地开展质量安全工作检查，有效提升了质量安全现场管理意识，保证安全生产资金的投入，保障了现场作业人员的生命财产安全,人员质量意识逐步提
升，确保了公司安全生产形势稳定向好发展。
（五）践行企业社会责任，企业形象得到提升。一是历年来，在**期间，全体党员干部职工坚守岗位，战水毁、除冰雪、保畅通、及时响应业主需求和服务广大司乘人员，获得了业主、上级和社会各界的广泛好评，为企业树立了良好的形象。二是助力脱贫攻坚。通过发挥临时党支部攻坚克难作用和党员先锋模范作用，按照工期要求和标准完成了***项目建设工作，完成上级党委交办的脱贫攻坚工作任务，主动将公司的发展融入到乡村振兴工作中，承接了**工程任务，扎实开展脱贫攻坚帮扶工作，对**贫困户开展帮扶，做好包干贫困户思想疏导和技能培训工作，切实帮助贫困户实现岗位脱贫。开展扶贫日捐款活动，发动广大职工认购樱桃、扶贫鸡等农产品，助力贫困户增收。
五、存在的问题
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，党总支在抓企业发展和抓党建工作中还存在一些比较突出的困难和问题，一是政治学习不够全面系统。学习形式过于单一、吸引力不够强,在学习中普遍存在重业务学习而轻政治学习的倾向。政治学习虽然做到了制度化，但对党员的教育培训的形式、内容和手段比较落后，个人学习不够系统化，理
论学习深度和广度不够,教育培训的质量不够高，效果不够明显。二是党建业务能力有待进一步提高。支委成员党建业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作规范性需要进一步提升。三是创新力度和深度不足。党总支部工作中形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色，在党建亮点工作打造上缺乏总体规划和研究。四是主动服务意识不够强。主动服务基层、服务群众的意识还不够。党总支班子及机关各部门党员深入基层各公司开展服务指导工作的时间少，对基层公司指导还不够，指导基层公司解决问题和困难的思路和办法还不多。
六、对新一届支委会的建议
针对存在的问题，对即将成立的新一届支委会工作提出几点建议：
一是进一步围绕中心抓党建。要深入贯彻落实**集团党委“实现党建工作和经营管理相得益彰、相互促进，以高质量党建推动企业高质量发展”要求，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为公司党组织工作的出发点和落脚点。将党的建设融入公司治理体系，运用好集团”两个集中工作法”，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，将党的建
设与市场竞争有机对接。要以党建品牌创建为抓手，强化党组织阵地建设，发挥党在各项工作中的引领作用，结合公司发展实际和集团“****”的企业精神,引导党员结合岗位践行承诺，强化大局意识，提升奉献精神和服务意识，进而提升工作质量和服务水平，不断为公司创造优质项目，持续提升客户满意度，推动公司持续向好发展。
二是进一步提高服务水平。进一步联系党员群众，完善责任问责制，健全责任体系，明确职责，各司其职，勇于创新,树立服务意识，做到想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事。
三是进一步激发全员创业动力。要大力破除“等靠要”思想和畏难情绪，进一步增强深化改革推进发展的信心和决心。要以高质量党建工作引领，以“匠心专注、快乐养护”企业文化打造、党建品牌打造为契机，以支部“三会一课”、主题党日等为抓手，做细思想政治工作，夯实党员职工队伍的思想基础、理论基础，坚持“信仰+实践”，激励员工坚守担当奉献。
四是进一步提升质量安全意识。要进一步落实安全生产责任制，按照“党政同责、一岗双责”要求，健全安全生产责任考核机制，进一步减少一般事故，控制较大事
故，杜绝重特大事故，确保不突破集团下达的安全生产控制指标，实现安全生产状况平稳好转。要加强安全生产宣传工作力度和安全文化建设。围绕“安全生产专项整治三年行动”...
篇四：教育局党委换届流程
企业党委换届工作报告& 国有企业 2 2022 年团委换届工作总结
国有企业党委换届工作报告
同志们：
今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共****第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带领全体党员干部职工，凝心聚力谋发展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五”规划落实落地，为做实做强做大集团公司**子板块，谱写公司高质量发展新篇章而努力奋斗。
下面，我以《实干担当 拼搏赶超 谱写高质量发展新篇章》为题，代表中共****第一届委员会作报告，请大会审议。
一、五年来的工作成果
过去的五年，是****发展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的发展环境、艰巨繁重的改革发展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带领全体党员干部职工，在聚焦发展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和
不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新发展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出贡献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营发展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐发展氛围愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。
我们主要做了以下几个方面的工作：
—— 坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬
一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做”“不忘初心 牢记使命”“党史学习教育活动”等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一”建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新发展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。
二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕
推进实施公司战略规划发展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。
—— 坚持谋大局促发展，推动公司高质量发展行稳致远
一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，服务中心大局。聚焦**业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析不足、总结优势，科学编制公司“十四五”发展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施**项目建设和**资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、**项目协同平台、产业资源链接平台”三大功能；构建“**基础设施建设、**区域综合开发、**产业投资运营”三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、**产业发展策略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强**子板块的保障措施。
二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进**，策划实施**、**等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造**、建设现代化**发展步伐作出了**贡献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路”的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和**人民期盼的临江发展的宏愿。高水平策划铁路搬迁配套工程，**基本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化发展质量、打造经济发展新动力起到积极作用。**项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制《工程质量手册》，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。**项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区发展的“瓶颈”，极大地促进了二七滨江商务区建设发展。
三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融
入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成**公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为**等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划策划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业策划等前期各项工作，全面夯实“十四五”战略发展基础。同步策划实施**城市更新，致力打造集“**国际交往中心、设计之都、文创天地”等相互融合的“新杨园”。
四是党建引领创新发展，实现“二元互动”良性发展。践行党建引领高质量发展，在高品质落实城建重点任务基础上，公司聚力推动**业务互动发展，累计实现营业收入 14亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立**公司，专责落实公司经营发展业务。整合**项目内外经营性资产，合资组建**公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定”为首要目标，强力推动**调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发**开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活**存量资产，做实**铁路俱乐部等**资产经营。通过深耕做实**业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱
的发展格局。
—— 坚持强基础固基本，推动基层党建组织力全面提升
一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创”和品牌创建与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部”，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站”、公共服务品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园”行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“**娘子军”“80 后主力军”“最可爱的逆行者”等不同视角，讲好**人勇敢战疫故事，被**日报、**网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为**市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得**区最佳下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国”APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前
茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员发展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁”，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比”等“红色细胞”，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。
三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领”，激发红色引擎，创新开展“5+N”自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、服务”相融合。组织策划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党氛围。依托**项目建设党员教育服务中心，打造“党建引领 五方共建 精品工程”的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育服务中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体”党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统策划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合发展。
四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，服务发展大局。指导
工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创建项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、**市五一劳动奖状、**市模范职工之家、**市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。
—— 坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效
一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大”、党委会议事规则，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑”，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大”事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策规范高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。
二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬激励分配机制，
进一步优化员工职业发展通道，激发“上”的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8名青年储备人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训计划，激励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。
三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业发展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年策划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准”建设，规范了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设”主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升”工程，提高了员工整体从业本领；通过策划开展“治理效能提升”活动，强化了企业治理体系建设；通过制定实施“和谐企业建设”方案，实现了员工与企业共同发展；通过系统布局“铁军文化”体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了
铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。
—— 坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实
一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程”，规范抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业规范、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造**特色廉洁文化精品。
二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规则、议事规则等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强“三重一大”决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理”“四风”问题等专项治理，先后查摆问题 23个，督促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督”格局，构建一...
篇五：教育局党委换届流程
21 年机关党委换届工作报告XX公安局机关党委已经中共XXX届委员会常委会议研究决定，于XXX年XX月XX日经XXXX批复准予成立。由于公安局机构改革、支部换届、安保任务及其它重点工作等原因影响，一直未完成换届选举工作。此次会议是经县直工委批复同意，通过党代会议，选举产生XX公安局机关委员会和机关纪律检查委员会。
下面，由我代表中共XXX公安局委员会，向大会报告工作，请予以审议。
XXX公安局机关党委第一次代表大会，是在两个百年重要交汇点上、庆祝中国共产党成立xx周年、全县经济社会高质量发展的重要时刻召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和重要讲话、重要训词精神，全面落实县委和市公安局党委的工作部署，总结过去五年的工作，谋划今后五年的发展，坚定不移加强政治建警，全面从严管党治警，持续强化党建引领，把伟大的建党精神践行到具体工作中去，全力开创XX公安高质量发展的新局面。
一、过去五年党建工作回顾 2016年以来，XX公安局党委在县委、政府和市局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三
中、四中、五中全会精神，突出党建引领，强化政治属性，狠抓党建业务融合，全面从严管党治警，切实把党建工作成效转化为指导和推动公安工作的关键举措和根本保障，确保党的全面领导落实落细。
（一）深化纪律作风建设，全面推进从严管党治警。
五年来，我们全面压实主体责任，通过开展形式多样的廉政文化活动，将全面从严管党治警传导至每一位党员，支持和加强派驻纪检监察组的工作，成立机关纪委，加强监督执纪问责，不断夯实廉政风险点管控措施，有效推进管党治警走深走实。
一是强化党员干部日常监督管理。在认真落实《人民警察法》、公安部“五条禁令”、XXX市公安机关“十条禁令”等警纪警规的同时，结合实际制定了《辅警管理办法》、《民警8小时以外管理规定》等制度，从着装、上下班、驾车、通信规定等细微处着手，注重源头预防，坚持抓早抓小，防止小毛病演变成大问题，进一步严肃纪律作风，确保政令警令畅通。深入开展纪律作风整治和队伍教育整顿工作，紧盯执法突出问题，全面强化顽瘴痼疾排查整治，充分运用监督执纪“四种形态”，五年来共处理违法违纪民辅警XX人。
二是严格落实党风廉政建设责任。强化党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”制度落实，建立健全了廉政风险防控机制，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，组织党员民警认真填写《廉政风险防范管
理工作承诺书》，深入开展廉政谈话，严格落实领导干部廉洁从政规定，如实报告个人有关事项，明确责任内容和责任追究情形和方式，抓好党员民警廉洁自律和依法执法，为树立良好的公安队伍形象提供保证。
三是积极营造良好政治生态。坚持德才兼备、以德为先、择优选用，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，严肃选人用人制度、任用程序，严把“提名、考察考核、程序”关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止“程序空转”。对党员民警干部考察，广泛听取意见，力求客观准确掌握干部实际情况，最大限度地减少党员民警干部带病提拔、带病上岗等不良问题，全力营造选人用人的良好风气。
(二)坚持党建引领，实现党建工作与公安业务融合式发展。
五年来，我们坚持以党建工作为引领，将党的政治建设贯穿于公安业务工作始终，狠抓保稳定、护安全、促和谐各项措施，着力推动党建工作与公安业务深度融合，圆满完成了党的十九大、新中国成立70周年大庆、庆祝建党xx周年以及重大会议、重要节点的各类重大安保任务，确保了全县社会大局持续稳定。
一是为民服务能力不断提升。社会治安防控体系建设成效明显，“智慧公安”建设成果不断，“雪亮工程”一期建设基本完成；通过“枫桥式派出所”创建活动，全面
推进社会矛盾排查化解工程在XX地区落地生效，全县信访维稳形势持续向好；全力推进疫情防控工作，扎实推进“放管服”改革，切实优化营商环境，大力开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一大批人民群众“急难愁盼”问题，不断提升人民群众的安全感、幸福感和满意度。
二是严打整治成效显著。五年来，破获八类主要刑事案件XXX起，破获命案XXX起，现行命案破案率100％，破获命案积案XX起；破获现行刑事案件XXXX起，破案绝对数XXX起，打击处理刑事犯罪人员XXX人，打掉各类犯罪团伙XXX个，抓获犯罪团伙成员XXX人，挽回经济损失XXXX万元；深入推进扫黑除恶常态化制度化，办结涉黑涉恶线索XXX条，办结率100％，打掉恶势力团伙XX个，其他涉恶团伙XX个，“打财断血”XXXX余万元。
这些成绩的取得，得益于县委、县政府和市公安局党委的亲切关怀和大力支持，得益于局党委带领各支部各警种部门的团结奋斗、拼搏进取，更得益于全体党员民警辅警的担当奉献、奋发有为。在此，我代表局党委，向所有关心、支持XX公安局机关党建工作的各级领导，向所有为机关党建工作做出贡献的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的党建工作还存在着一些短板和不足。例如，基层党建工作的薄弱环节和短板仍比较突出，党建和公安业务工作“两张
皮”问题依然普遍存在，党建人才匮乏，教育培训仍不到位，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用发挥的仍不够充分。这些问题的存在很大程度上制约了机关党建工作的发展，我们必须高度重视，从讲政治的高度认真解决，确保机关党建工作向着更高水平发展。
（三）规范基层组织建设，切实提升政治功能和组织力。
五年来，我们一直积极探索基层组织建设的有效形式方法，在强基础、补短板上狠下功夫，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动工作发展的坚强战斗堡垒。
一是不断健全工作制度。我们坚持从机制制度建设入手，制定完善了《党委理论中心组学习制度》、《局党委议事规则》、《XX公安局意识形态工作管理制度》、《党委领导分片包抓党建工作安排》等一系列党建工作制度，为加强党建工作的规范化、实效性奠定了坚实基础。
二是严格党费收支管理。严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于进一步规范党费工作的通知》要求，严把收缴标准关、收缴程序关、财物管理关，XXX年XX月，开设了XX公安局党委党费专用账户，切实做到手续齐全，账目清楚。五年来，共收缴党费XXXXXX元，全部上缴县直工委。
三是进一步完善组织架构。成立党建工作领导小组，对党建工作实行统一领导、统筹谋划；成立机关党委作为
机关党建的龙头，充分发挥其党建工作专责机构职能作用；为着力破解联合党支部作用发挥不明显的问题，结合机构改革和支部换届，将原联合党支部全部拆分，成立了XX个独立在职党支部，并全部完成换届工作。同时，以各支部委员为主要工作力量，积极吸纳德行兼优、素质过硬的优秀党员，建设党建人才后备库。
四是严肃党内组织生活。五年来，我们持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，制定并下发《支部工作手册》，对工作流程、制度规范和范例等进行详细说明，不断规范支部组织生活；认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚决做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果，大力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断适应新形势下党员队伍的新变化新要求。
五是严把党员发展程序。全面把握党员工作“十六字”总方针以及发展党员工作原则，坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，把准思想教育、政治审查和公开透明等程序，坚决避免走过场、搞形式，坚决防止入党上的投机和趋利等行为，确保那些政治坚定、作风优良、工作能力突出的同志加入到党组织中来。五年来，共有XXX余名民警辅警递交了入党申请书，有XX名民警辅警加入党组织。
（四）强化理论武装，思想政治建设成效明显。
五年来，我们始终把政治建设作为首要任务、把思想政治教育摆在突出位置，紧密结合工作和队伍实际，把理论学习与公安的职责使命紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，坚持用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是强化理论学习，提升政治素养。五年来，我们组织党委理论中心组学习XXX次、局党委专题学习研讨XXX次，党组织书记讲党课XXX次，支部集体学习XXX余次、邀请专家辅导讲座XXX余场次，党员参学覆盖面近XX万人次。通过多种学习形式，我们对党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及中央、X委、市委、县委一系列重要会议精神进行了全面深入细致学习，今年以来坚决落实党中央关于xx学习教育的部署要求，通过全面深入地政治理论学习积极引导全体党员民辅警深刻理解、准确把握党中央、上级党委的决策部署和工作要求，不断树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是创新学习形式，增强学习实效。坚持线上与线下相结合，创新学习教育载体、方式、手段，营造浓厚的学习氛围；设立“公安党校”并实体化运行，每年定期举办党务工作培训班，开展卓有成效的政治轮训；组织局党委成员、在职党支部书记重走总书记考察调研路线，重温入党誓词和总书记重要指示精神；积极开辟专门区域建立党
建教育基地，全力打造集廉政文化教育、学习交流、心理咨询、党务培训的综合性教育基地；各支部结合资源优势，因地制宜建立突出各自党建工作特色和具有警种特点的党建活动室，不断丰富了学习内容和形式，保证了学习实效；党委充分利用XX本地红色资源在清明节、“五四”、“七一”等节点组织党员民警开展了“追忆革命先烈，传承红军精神”烈士陵园祭奠、“守望平安”宣讲等主题活动，进一步坚定党员民警理想信念，引导党员民警传承光荣传统、赓续红色血脉、永葆忠诚本色。
三是强化政治建警，筑牢忠诚警魂。建立并严格落实“第一议题”，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为第一议题和党委理论中心组学习的常设议题，作为基层党支部“三会一课”的必设内容，切实提升全警的思想认识、政治意识和行动自觉。深入开展“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”、“坚持政治建警全面从严治警”等主题教育、专项整治和队伍教育整顿活动，深入学习领会总书记在全国公安工作会议上的重要讲话、在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神等，强化了全警的政治意识和政治自觉，努力做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、今后五年的主要任务 当前和今后一个时期，XX公安局的党建工作要以此次
机关党委换届为契机，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，公号：办公室秘书材料范文积极推动全局党的建设和各项公安工作高质量发展。
（一）突出主责主业，更高标准践行职责使命。捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁，是党和人民赋予公安机关的新时代使命任务。全体党员民警辅警要切实提高政治站位，坚决扛起主责主业，强化使命担当，忠实履职尽责，奋力开创新时代XX公安工作新局面。
一是坚决维护社会安全稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，在县委和市局党委的领导下，密切关注各类不稳定因素，深入开展矛盾纠纷排查化解和公安信访突出问题攻坚化解，推进“枫桥式公安派出所”创建，最大限度将矛盾问题消除在初始阶段。不断健全扫黑除恶常态化工作机制，依法严厉打击“黄赌毒”“盗抢骗”等各类突出违法犯罪活动，加强立体化、信息化社会治安防控体系建设，不断提升平安品质、提高群众安全感。
二是坚决捍卫政治安全。要紧紧围绕捍卫政治安全，以防范抵御“颜色革命”为主线，敢于斗争、善于斗争，不断完善工作体系、强化工作措施，扎实推进系列专项工作，严密防范和严厉打击敌对势力、X独组织渗透、破坏、颠覆、分裂活动，严防发生危害国家政治安全的重大敏感案事件和暴力恐怖案事件。
三是坚持以党建带队建。机关党委换届后，近期局党
委将对部门警种人员进行全面调整，坚决突出政治能力，进一步配齐配强配优各单位班子，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位子，在实际工作中考察考验干部，给年轻民警压担子、给业务精英搭台子、给尸位素餐砸场子、给德不匹位撤凳子，对各岗位实行动态化调整，确保人岗相适、履职尽责。通过公务员招录、人才引进、辅警招聘等方式，及时补充警力，进一步缓解基层警力紧张压力。我们将对民警辅警关心关注的职级序列晋升、层级落实、工资待遇、津补贴发放等关键的切身利益认真对待、尽心解决，积极争取资金，在今后的工作中推出更多更实的暖警惠警举措。
四是坚决深化公安改革。牢固树立“四做”“两个大抓”鲜明导向，坚持“人往基层走，钱往基层花”，切实加强基层基础建设。积极推进“情指勤舆”一体化建设落地见效，全面建成“情指勤舆”一体化实战化运行机制“四梁八柱”，及时解决推行“一室两队”、“所队合一”模式中存在的问题，总结试点经验，结合实际稳步推进，不断探索推行“一警多能”警务模式实施见效。大力推进公安“放管服”改革，认真落实《XXXXX公安机关“放管服”改革便民利企新措施》，积极推行“全X通...
篇六：教育局党委换届流程
支部换届选举简报党支部换届选举简报
党支部换届选举简报 2016-10-25 浏览:分享人：毛固士手机版
1 月 17 日下午，新成立的第五党支部在外科楼二楼学术报告厅召开了第一次全体党员大会。余智萍同志主持了会议。上届支委石丹岳同志代表上届党支部委员会作了工作报告。石丹岳同志的报告实事求是地总结了上届党支部委员会的工作，深入浅出、言简意赅、生动形象地总结了上届党支部四年来为完成上级党委布置的各项工作和结合本支部特点开展支部工作的经验体会，得到了与会者的一致好评。
随后进行了新一届支部委员选举工作。首先，余智萍同志宣读了选举办法，介绍了新一届支部委员候选人的产生和个人基本情况，然后按照大会的逐个议程顺利地进行了选举。选举应到 68 人，实到 58 人，无一人无故缺席。大会推举李亮明同志为监票人，曾赛男、刘清同志为计票人，经支部大会无记名投票，余智萍、石丹岳、王天生、彭红婴、陈志芳同志当选为新一届支部委员。支部选举取得圆满成功。
本次大会上贺广湘、王芳、龚晓芳三位预备党员分别通过了转正程序，为五支部增添了新鲜血液。
会后，新一届支委召开了第一次会议。选举了余智萍同
志为支部书记、石丹岳同志为副书记，并对支部委员工作进行了分工。
5 月 27 日上午，中共新村镇海燕村支部委员会在村办公室召开换届选举大会，全村 38 名党员齐聚一堂，选举产生新一届海燕村党支部委员会委员。镇委副书记王光学、陈法波委员等镇领导干部出席了选举大会。
换届选举大会结合村实际，严格遵守换届程序，严肃换届纪律，严明换届流程。选举大会设总监票人、总计票人各2 名，监票人、计票人各 2 名，全程受总监票人、监票人和群众监督，保证选举过程和结果的公开、公平、公正。经过差额选举，采取无记名投票方式，大会选举产生了新一届党支部班子成员，杨石海、张学勇、冼金清、吴伟英、叶碧岸等 5 位同志光荣当选为新一届海燕村党支部委员会委员。村支部向镇委报告经委员会议选举产生的书记、副书记名单。
党员大会闭幕后，全体党员自行组织进行合影留念，充分体现了海燕村广大党员对新一届党支部班子的认可和期望，同时也表现出了强大的凝聚力和归属感。
根据《中国共产党章程》的规定和教育局党总支的部署，光明小学党支部于 20XX 年 4 月 15 日下午在会议室顺利完成了换届选举工作。
冀晓云同志主持了会议。党支部书记孟国芬同志代表上届党支部作了支部委员会工作报告。孟校长在报告中实事求
是地总结了学校支部三年来的工作成绩，也客观地分析了存在的不足，指出抓党建创新、深化党员先进性教育成果、在落实常规工作的过程中加强队伍建设、提升党员素质，是支部今后工作的重点。会上还通过了大会选举办法以及监票人，计票人名单。并对参选新一届党支部委员会候选人名单及具体情况作了简要介绍。
这次党支部换届选举工作组织严密，程序规范，进展顺利。支部选举取得圆满成功，对于巩固基层党组织的领导核心地位，为学校建设保驾护航，密切党群、干群关系，切实增强学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力，起到了重要的作用。同时通过这次换届选举大会，全体党员得到了一次严肃、认真、民主的党内生活的形式和内容教育。
篇七：教育局党委换届流程
22 年最新推荐学院党支部换届选举工作方案根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，党的支部委员会每届任期 3 年，党的支部委员会和不设委员会的支部书记、副书记，每届任期 2 年或 3 年，党组织任期届满时，应及时进行换届。学院各党支部于 xx 年 7 月正式成立，业经 3 年多，符合换届选举期限要求，为规范做好此项工作，特制订本方案。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重和保障党员的民主权利，选好配强党组织的干部队伍，选举出坚持贯彻党的路线方针政策、改革意识强、坚持原则、作风正派、结构合理、受到党员群众拥护的有战斗力和号召力的党支部领导班子，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为学院“十四五”期间实现创建国家级重点技师学院奋斗目标提供坚强的组织保证。
二、换届时间
xx 年 9 月至 10 月中旬，完成党支部换届选举工作。
三、工作原则
（一）坚持党的领导。整个换届选举工作要在学院党委的统一领导下进行，每个环节都要体现和坚持党的领导。
（二）按章有序操作。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于惠州市直机关全面开
展基层党组织领导班子“公推直选”工作的实施意见（试行）》的工作流程操作，确保换届选举工作顺利进行。
（三）选优选准干部。党支部委员、书记任职的基本条件：政治立场坚定，有履行岗位职责所需的政治理论水平，有较强的驾驭全局能力、议事决策能力及组织领导能力，有丰富的政治思想和党务工作经验，坚持民主集中制，爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，大专以上文化程度，年龄能够任满一届，有选举权和被选举权的中共正式党员。支部书记一般应当由系领导中的党员领导干部担任，也可由本系担任学院行政部门的党员领导干部担任。党支部委员一般应由中层领导以上党员干部担任，也可以由本系专业带头人、骨干教师、教研室负责人中的党员教师以及优秀共产党员担任。坚持好中选优，以选出敢于担当、敢于负责，熟悉党建工作和基层工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，选拔充实到党支部中。
（四）做到公开公正。换届选举工作中有关程序、内容要主动向党员群众公开，充分发动广大党员群众参与，尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，通过公开、公平、公正的竞争，择优选举产生成员。
四、领导机构
成立换届工作领导小组和监督小组，并成立领导小组办公室，全面负责换届选举的组织实施。具体如下：
（一）换届工作领导小组
组 长：xx
副组长：xx
成 员：xx
下设领导小组办公室，设在党委办公室，由 xx 同志（兼）担任办公室主任，全面协调换届选举工作，并负责组织实施，成员有：黄坚灵、周潭生、吴丹。
（二）换届工作监督小组
组长：xx（兼）
成员：xx
五实施步骤
（一）准备部署阶段
1.制定方案。（1）包含指导思想、工作原则、领导机构等具体内容的换届选举工作方案，上报学院党委会研究通过。（2）要结合学院实际和规范操作指引，研究起草制定换届申请、批复、选举报告等报送备案审定。（3）各系党支部要成立筹备工作小组，提名计票人、监督人，党支部书记要负责起草本党支部工作报告等工作。
2.宣传发动。（1）召开党支部委员会议进行动员，统一思想认识，明确此次换届选举的指导思想和目的意义，提出换届选举方法步骤和要求。（2）召开支部书记谈心谈话工作，确保换届选举工作规范操作。（3）要利用党支部政务公开栏、党员大会、短信、微信等形式，广泛深入地搞好宣传，形成浓厚的舆论氛围，教育引导党员群众积极参与换届选举工作。
3.发布信息。要通过公告、通知以及会议等方式，对换届选举有关事项，即职位职数、结构要求、工作流程、选举范围等进行公告。
（二）组织实施阶段
4.上报党支部召开换届选举党员大会请示。内容涉及换届时间、原因和形式，以及委员、书记的职数设置等。
5.学院党委研究，并批复换届选举党员大会文件。
6.民主推荐：（1）召开党支部委员会会议，等额推荐委员、书记候选人初步人选（附件 2）；（2）召开党支部党员大会或党小组会议，由党员公开推荐委员、书记候选人初步人选。
7.确定人选：根据党支部、党员推荐情况，结合组织意图，按照20%的差额比例确定委员候选人和等额确定书记候选人。对照任职条件对候选人进行资格审查，并报学院党委同意。
（三）组织考察阶段
8.上报党支部委员会委员、书记候选人请示。附上委员、书记候选人的公推结果计票汇总表。
（说明：在与学院党委事先沟通好委员职数设置和拟报候选人人选的前提下，上述第 4 项请示和第 8 项请示可合并上报。）
9.学院党委批复支部委员、书记候选人。
（四）大会选举阶段
10.选举党支部委员会委员。在支部党员大会上，以无记名投票方式差额选举产生委员。
11.等额选举产生党支部书记。经学院批准且当选为委员的党支部书记候选人，直接提交本次党员大会，以无记名投票方式等额选举产生书记。
12.上报党支部选举结果报告。附上：委员、书记候选人得票情况报告。
13.学院批复党支部选举结果。
六、工作要求
（一）高度重视，统一思想。各系党支部要高度重视换届选举工作，对换届选举过程中可能存在的问题和隐患进行排查，摸清党员群众对本次换届选举的思想动态，特别要摸清情况，并有针对性地制定预案、加强指导，通过层层传导，一级对一级负责，确保换届选举工作平稳健康有序开展。
（二）严肃纪律，操作规范。各系党支部要严格按照市直机关工委“公推直选”工作流程规范操作，严肃换届纪律，加强监督，努力形成风清气正的换届环境。
（三）认真细致，全程记录。换届工作领导小组办公室要指导各系党支部做好换届选举各个环节，认真细致，不得马虎；同时要注意换届选举过程中的影像资料和材料的收集，做到全面记录，会后及时整理归档。
篇八：教育局党委换届流程
换届工作报告XXX 年以来，在 XX 党工委的正确领导下，XX 支部始终坚持围绕中心，服务大局，为维护社会稳定、创新社会治理发挥了战斗堡垒作用，广大党员在支部引领下，在各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设得到了进一步加强。
一、加强思想政治建设，不断提升党员政治素养和理论水平
（一）开展专题学习。xxx 年，认真落实 XX 党工委各项各项专题学习活动要求，先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育、党史学习教育，同时结合党中央会议精神、习近平同志重要讲话，召开专题学习会议，深入、系统地进行学习领会。
。
（二）开展平台学习。除常态化加强各类必读数目的学习外，开展“学习强国”平台学习工作，以党员带动群众，拓宽学习人员的覆盖面，几年来支部得分情况始终名列 XX 机关各支部前茅；开展 APP“一日一学”、“一日一答”模块学习，重温初心使命，坚定理想信念。
（三）开展参观学习。坚持高标准、不断求创新，通过支部共建契机，大力开展团建、参观学习、观影等活动，如抗疫作品展、红色街区红色记忆主题党课参观活动、光辉岁月——革命斗
争史迹展等，在加强了学习的同时，也促进了党员间的交流学习，提升了凝聚力和战斗力。
二、夯实组织建设基础，不断提升支部党建工作科学化水平
（一）加强班子建设。进一步明确班子成员分工，每月定期召开支委例会，加强党务知识学习，支部做到全年工作有计划、有推进、有落实、有总结，班子整体工作水平得到提升，工作运转更加流畅。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守党的政治纪律、政治规矩，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实提升支部的组织力。
（二）抓牢党风廉政。深入开展党性党风党纪教育、反腐倡廉教育和法制教育。进一步严格落实从严治党，严明党的纪律，通过抓党建带队建、抓党风带队风、抓党务促业务，筑牢队伍拒腐防变的思想道德防线，全力推进队伍建设上台阶，以全面从严治党新成效推进市域社会治理体系和治理能力现代化。以《党章》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。
（三）开展创先争优。总结运用创先争优活动的好做法好经验，使之常态化，长效化，制度化激励支部党员和职工勇于创新、勤于争优，先后获评 XX“全面从严治党知识竞赛”荣获团体第
一名、XX 出彩党支部等奖项。
三、继续巩固作风建设，不断提升党员队伍先锋模范作用
（一）加强队伍建设。以学习与实践为主线，不断加强队伍培养和建设，同时不断扩大支部工作的覆盖面，加强党建引领力度；通过疫情防控、疫苗接种、垃圾分类、创建文明城区等专项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
（二）加强党员发展。认真贯彻“规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性”，以高标准、严要求做好党员发展工作，2018 年以来，新吸纳 2 名新党员，目前另有 2 名积极分子。对于党员发展工作，支部经常性会议研究，对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育过程严格把关，确保流程合规、人员合格，确保相关同志经得起党组织的考验。
（三）加强作风建设。通过支部引领，深入开展机关作风建设，完善工作制度，强化队伍管理，通过不断学习教育、狠抓落实，切实增强每个党员、职工的责任感和使命感，深入开展“我为群众办实事”、“比学赶超”项目，积极参与“三五行动”，时刻把为群众排忧解难、维护社会稳定大局作为己任。
四、着力加强制度建设，不断提升支部工作规范性和执行力
（一）贯彻组织制度。严格按照组织部相关文件，开展好每年的支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。召开民主生活会，根据会议主题，对照开展问题检视，积极开展批评与自我批评，总结经验，取长补短，提高思想认识，不断完善改进。
（二）推行党务公开。坚持发扬民主，保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，更好调动全党积极性、主动性、创造性。支部委员会每月结合 XX、综治中心重点工作召开 我们也可以看到，在上一届支部班子带领下，我们支部在思想学习、组织建设、制度建设、作风建设等方面都取得了显著的进步和突破，也获得了 X XX 出彩党支部的荣誉，这些既是对我们过去工作的肯定，也是为我们未来工作打好了基础。
在此，我想对我们新一届的支部班子再提四方面的要求：
一要继续抓好 学习教育，增强党员政治定力。一如既往地抓好党员的学习教育工作，从《党章》《廉政准则》等有关党的纪律方面进行重点学习，注重学习党的艰辛发展历程，了解党的历史，遵守党内的纪律规定。特别是要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”为标准，通过理想信念教育、艰苦朴素教育和红色革命教育，营造人人争做优秀共产党员的良好氛围。
二要继续加强组织建设，提升业务整体水平。当前，从中央到地方都对党组织的建设提出了更严的要求，制定了更高的标准，
对支部班子而言，意味着在思想上要把党建的认识提一提，在行动上要把党建的工作抬一抬，把党组织建设摆在更加突出、更加重要的位置去谋划、去实施;对党员来说，要以党员的标准规范言行，尽职尽责;从综治中心和支部来说，首先要继续理顺职工组织关系，高标准、严要求把新支部建设好，其次要发挥好支部的组织作用和党员带头作用，利用好党建共建平台，加大交流与合作，不断寻求新突破。
三要继续改进工作作风，打造高效廉洁队伍。作风建设永远在路上，这是在当前我国进入政治新常态下，提出的一个既具体、又贴切的工作要求。对于支部来讲，就是要持续巩固党史学习教育活动以来取得的一系列成果，狠抓作风转变不放松，力争把支部党员干部队伍打造成 XX 一流的坚强集体。
四要继续抓好制度建设，完善支部规章制度。要按照全面从严治党的要求，紧紧围绕中心工作需要,保持党的先进性和纯洁性,不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。要重点抓好党组织制度制定、完善和落实,拟定切实改革举措,逐步建立起系统完备、科学规范、运行有效、更加成熟的支部党建制度体系。
谢谢大家！
篇九：教育局党委换届流程
录公司党委 2022 年上半年党建工作报告
2022 年上半年机关党支部党建工作总结
2022 年上半年学校党建工作总结
2022 年上半年党支部党建工作经验总结发言材料
公司党委 2022 年上半年党建工作报告
2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育
，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制
度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**
项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在
建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设
公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的
品牌坚持和继承下来。
（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在**市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。
（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
2022 年上半年机关党支部党建工作总结
在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。
一、注重政治建设，强化思想引导。
坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入
推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。
二、注重从严从实，严肃党内政治生活。
严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋X”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受
到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。
三、注重履职尽责，增强工作成效。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。
2022 年上半年学校党建工作总结
学校党委的正确领导下，在学校各部门的...
篇十：教育局党委换届流程
2 2022 年社区两委换届选举工作汇报&
X XX 镇乡镇换届工作汇报
全县 2 2022 年社区两委换届选举工作汇报
按照自治区、X 市的统一部署，X 县委、县政府把村（社区）两委换届选举作为全县 2021 年开年的首要工作来抓，紧紧围绕选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）两委换届选举工作，于 X 月 X 日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
全县辖 X 个乡镇，X 个行政村，X 个农村社区，总共选出新一届村（社区）两委班子成员 X 人（少数民族 X 人，占X%），党组织班子成员 X 人，村（居）委班子成员 X 人，交叉任职有 X 人，定工干部 X 人。与往届相比，这次换届体现出一稳一降一多两升的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）两委班子 X 岁以下人员有 X 人，占 X%，平
均年龄由上一届的 X 岁降低到 X 岁，两委成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）两委班子女干部 X 人，占达 X%，比上届提高 X%，实现每个村（社区）两委至少有 X 名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村（社区）两委班子中大专以上学历人员 X 人，占 X%，比上届提高 X%，文化程度稳步提升。五是领头雁队伍综合素质显著提升。通过此次换届 X 个村党组织书记、村委会主任X%实现一肩挑，40 岁以下人员 X 人，占 X%，大专以上人员 X人，占 X%，女性 X 人，占 X%，X 人有过村干部队伍任职经历，占 X%，领头雁队伍战斗力较往届增强。
村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织 X 个，一次选举成功率 X%。选举产生村（社区）党组织书记 X 名，副书记 X 名，支部委员 X 名，合计 X 人。
村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数为 XX 人，参加投票选举人数为 XX 人，参选率达 X%。一次选举成功率 X%。选举产生村（居）委会主任 X 名，副主任 X名，委员 X 名，合计 X 人。
二、主要做法
（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任
1、成立工作指挥部。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记 X 同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公
安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）两委换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的三级五方联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开 X 次专题会议、X 次调度会，制定换届方案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意 X 轮，研判解决换届梗阻问题 X 个，为全县 X年村（社区）两委换届选举工作提供了有力地组织保障。
2、完善工作机制。按照春节前完成村两委换届选举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定《流程图》《日程安排表》，将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行周提醒、日反馈，周末小结、月末调度的换届工作四项制度，按照进度安排，提前将下周工作任务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，按时限推进。
3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程规范。以专题培训和以会代训方式，分级举办业务培训班X 场（次），对参与换届的各级工作人员进行了全覆盖培训，累计轮训 X 余人次。着重对换届政策法规、环节流程、操作办法等内容进行培训辅导，帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行能力，确保换届选举各环节依法依规。推动县领
导包乡联村全面调研，制定县处级领导联系指导村两委换届选举工作方案，X 个处级领导分别联系 X 个村，以处级领导示范表率作用发挥，带动县挂钩后盾单位参与换届选举工作，切实加强县级各部门对换届选举工作的督促指导和支持。安排换届工作专项经费 X 万元，专门办公机构、专职人员等已按计划落实到位，切实为村（社区）两委平稳换届奠定了坚实基础。
（二）提早谋划部署，打牢换届工作基础
1、提早调查摸清家底。2021 年 10 月起，指导各乡镇党委组织专门力量，广泛开展换届准备的摸排调研，深入了解村情民情和选情，逐村（社区）过筛掌握两委领导班子现状、队伍运行情况、重点人选和群众的思想动态等情况，做到底子清、情况明。严格按照先整顿后换届的要求，对 2020 年 X个软弱涣散（后进）党组织整顿工作进行了回头看，重点评估整顿措施是否到位、整顿效果是否明显、整顿目标是否达，研判换届选举是否存在困难；精准确定换届重点难点村，筛查出 X 个换届重点难点村（X 镇 X 村、X 乡 X 村），超前预判制定一村一策工作方案和应急预案，采取有力措施对症下药，做到矛盾先化解，换届选举后进行，顺利实现组织意图。
2、提早夯实村级换届人才储备库。严格执行自治区党委提出的五选十九不选标准，注重把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派，廉洁自律，
热心为群众服务的优秀人员吸收进村（社区）两委班子。注重在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中考察识别人选和干部，挖掘优秀人才。畅通村两委班子进退渠道，通过自然进、排位进、内选进、跨村进、选派进和依规退、责令退、提前退、让贤退、荣誉退的五进五退工作法，按照定工村干部职数 X:X 比例遴选储备村级后备人才 X 人。
3、提早选育领头雁队伍。2020 年 12 月底前，我县 X 个村（社区）提前落实一肩挑工作，通过试岗锻炼，对 X 名不胜任岗位的村干部提前进行调整，为 2021 年换届先行先试、积累经验；同步组织新上任一肩挑村干部等 X 人参训，加强业务培训提升素质能力，为 2021 年正式换届工作铺平道路。突出双好双强标准，对换届意向人选进行层层筛选、层层把关：第一轮经县乡联合对村两委换届意向人选对照年龄、学历、性别比例结构要求对标筛选；第二轮由乡镇党委联合计生、纪检等部门以及党员群众代表，对村两委换届意向人选全面初审；第三轮启动村（社区）两委干部任期和离任经济责任审计工作，由农业、审计、财政、民政等 X 个部门组成审计工作督导组，专项督导 X 个村（社区）财审计工作并公布结果；第四轮县村（社区）两委候选人资格联合审查领导小组成员单位等 X 个职能部门联合筛选，否决违反计划生育政策、违法、失信等不符条件候选人；第五轮落实县乡考察
工作，县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进行全面考察，重点组织党员群众参加谈话考察，把好候选人政治关、廉洁关和能力关，确保把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的优秀人选推选进村党组织班子，真正发挥出头雁作用；第六轮落实书记备案管理，部务会专题分析全县村党组织书记队伍结构需求和任职村发展需要，研究提出任职人选建议名单，报县委常委会审定，确保人选质量过硬。
（三）严肃工作纪律，营造风清气正换届氛围
1、明确换届纪律要求。召开县乡村多级换届纪律教育警示会、专题组织生活会，要求各单位组织党员干部、参选意向人员重点学习换届十严禁、十不准、六个一律等纪律规定，签订换届纪律承诺书 X 多份。
2、开展村级干部谈心谈话。坚持教育在先、警示在先、预防在先，提前做到四个必谈：县委书记与乡镇党委书记必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈，村两委班子与村党员和村民代表必谈，乡镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈，打好换届预防针。截至目前，县乡村三级开展谈心谈话达 X 多人次。
3、积极营造氛围。坚持立体式宣传发动，利用有线电视台、X 人 X 事微信公众号和小 E 流动宣传车等载体，进行全覆盖宣传，挂横幅 X 余条，张贴宣传板报 X 张、标语 X 余条，发放宣传资料 X 余份，切实营造了良好的换届氛围。编
印下发自治区《换届选举纪律案例选编》《指导手册》《流程图》等资料，通过 X 有线电视台、《美丽 X》微信公众号、户外广告牌等载体，全覆盖做好政策宣传，提高换届政策纪律知晓度和党员群众参与率。
（四）加强研判把控，注意加强风险隐患防范
1、执行全程纪实监督。制定《X 县 2021 年村（社区）两委换届选举工作督导方案》，推行村两委换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记、组织委员、参与竞争人员等签字认可。执行县级督导全程纪实，成立 6 个县督导组，分阶段在 6 个关键环节（组织准备、选民登记、党员大会选举、村民委员会选举、村务监督委员会选举、总结交接），对 X 个乡镇、村进行全覆盖督导并实行全程签字，截止目前召开 X 次督导业务培训会，在关键时间节点组织 X 次集中督导，不间断对各乡镇反映的 X 余个相似问题进行研判指导并解决。
2、做好信访维稳工作。高度重视有关换届选举的来信来访，认真解决和处理好群众反映强烈的问题。对信访反映属实，确实存在违法违纪行为的，及时进行查处；对反映问题与实际情况有出入的，向群众说明情况，澄清事实；对群众由于不了解法律法规或不理解国家政策的，耐心解释说明，做好宣传和引导，切实稳定了换届秩序。全县受理并办结信访件 X 起，未出现因村（社区）两委换届引发的群体性
上访事件。畅通举报渠道，设立换届纪律专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址，实行举报信息零报告制度，做到 X小时专人值守。
2、建立应急处置机制。加强网络舆情监控，制定《X 县村两委换届舆情应急处置预案》，由县委宣传部、公安、网信部门建立舆情监测机制，安排专人盯网，密切关注选情、舆情，防止负面舆情肆意传播蔓延。用好美丽 XX 电视台中国·；X 网等媒体平台，加大力度宣传十严禁、十不准、六个一律纪律规定，严厉打击扰乱换届秩序的违法行为 X 起移交公安机关办理，切实震慑其余破坏换届选举的行为举。
3、做好谈心安抚工作。加强对落选候选人和退转岗村干部的心理疏导，通过集体谈话、个别谈话、电话联系等方式，与 X 名人员进行交心谈心，引导调整好心态、理顺好情绪，正确认识新老交替的重要性和必要性，安排 X 名村干部转任村务监督委员会委员、村民理事会成员、村民小组长等。同时结合共产党员户点灯行动，挂牌鼓励退岗党员发挥余热，支持新一届村两委的工作，积极为本村经济社会发展建言献策。
（五）严把关键措施，确保选举成功
1、强化业务培训。换届选举日前，于 X 月 X 日再次组织各乡镇 X 名换届包村组长在县委党校集中参训，专题讲解党组织换届党员大会日、村（居）委换届选举大会日的细节
和风险防范，总结换届过程出现的常见问题和应对举措，确保 X 个村（社区）换届包村工作组 100%懂政策、懂业务、熟程序。
2、加强疫情防控。召开工作会议，部署村（社区）两委换届选举期间疫情防控工作举措，加强换届选举期间疫情防控工作的组织领导，制定换届选举疫情防控工作方案预案，督促指导各乡镇落实换届选举疫情防控工作措施，开展疫情防控练兵，组织党员干部及群众参加大规模核酸采样检测应急演练 X 场次。利用换届选举选民登记契机，全面排查返乡参加两委换届选举的在外党员，按照疫情防控 X 个十严格要求，分级分类做好健康管理。工作专班遍访乡镇，布置投票选举会场必须实行消杀+口罩+测温+亮码，对外出务工返乡参加投票选举的，要按照有关要求检测核酸。
3、换届模拟演练。全面评估各村（社区）存在地风险点，对换届流程不熟悉、缺乏换届选举工作经验的村，由县乡镇换届办蹲点指导提前布置场地，对换届选举日进行模拟演练，规范选举流程，纠正细节问题，全方位、全流程检验协调调度、联动机制和应急能力。进一步下沉工作力量，安排县处级领导、县督导组现场观摩 X 个村（社区）的选举大会，督导程序是否规范、选举是否清正，确保领导干部作用发挥到位，换届纪律规矩执行到位。
（六）抓好后续工作，巩固换届成果
1、新老班子平稳过渡。在村监督委员会选举结束后，要求各村开展村级干部宣誓就职仪式，组织村两委委员宣誓就职，颁发村委委员当选证书，选委会正式移交公章给新一届班子成员手中，顺利完成新老班子工作交接工作，为做好下一步工作奠定了良好基础。
2、建立健全各项制度。拟定《X 县村级干部管理办法（试行）》，对岗位设置、工作职责、选拔任用、教育培训、日常管理等内容作出明确规定，在岗村（社区）干部定员全额补贴干部全部实行专职化管理。指导各乡镇建立和完善了村务公开制度、村民会议制度、村民代表联系户制度、两委联席会议制度、民主决策制度、村级财务管理制度等十项制度以及村民自治章程、村规民约等，健全村委会会议记录簿、村民会议记录簿、村民代表会议记录簿、村务公开记录簿等档案记录。
3、做好落选人员的思想工作。及时好落选人员的思想工作，消除他们的消极情绪，引导他们支持和帮助新任班子开展好工作。对带富能力强、有创新能力的离任村干部，鼓励引导其成为致富带头人，带领村民找准发展路子。
4、做好换届后半程工作督导。把换届选举后半篇文章做细做实，充分发挥县乡两级换届工作督导组的职责职能，于 X 月 X 日召开县级换届督导组工作会议，总结年前换届工作情况和经验，布置 X 月 X 日-X 日的后半程督导任务，安排
X 镇 X 村、X 镇 X 村作为迎接上级的督导观摩点，要求县各督导组分别观摩 X 个村（社区）村监督委员会推荐选举工作，见证村两委新老班子工作交接、公章移交，同步对各村（社区）两委换届选举结束后的工作文件、资料的收集、整理、归档和...